有關(guān)月工作計(jì)劃集合9篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點(diǎn)，是時候認(rèn)真思考工作計(jì)劃如何寫了。相信大家又在為寫工作計(jì)劃犯愁了吧！下面是小編精心整理的月工作計(jì)劃9篇，希望能夠幫助到大家。
月工作計(jì)劃 篇1
2月工作總結(jié)：高一分班以后新分進(jìn)我班上一批學(xué)生，學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣都比原先高一(10)班的學(xué)生要查，一切都要重新開始，高一(5)班3月工作計(jì)劃與總結(jié)。
1、學(xué)會每月作總結(jié)計(jì)劃。一段時間之后只有進(jìn)行總結(jié)，才可能反思這段時間的得與失，什么地方做得好?什么地方做得不好?以便接下來的時間做得更好；并且實(shí)實(shí)在在把它寫出來，然后拿出具體的改進(jìn)措施，持之以恒按照計(jì)劃一個月、倆個月，一年、兩年堅(jiān)持下來，人生終將取得成功。
2、經(jīng)過將近一個月的接觸與了解，學(xué)生對班主任、科任老師都有了一些了解和評價，摘錄以下幾條：班主任羅老師是一個有原則有正義感、認(rèn)真負(fù)責(zé)的好班主任，很幸運(yùn)能夠當(dāng)您的學(xué)生(徐麗)！語文老師對問題深入剖析；數(shù)學(xué)老師耐心、細(xì)致；政治老師見解獨(dú)到；英語老師認(rèn)真負(fù)責(zé)等等…還有學(xué)生私下里喊數(shù)學(xué)老師"可愛老頭"、講課特別仔細(xì)，最受學(xué)生們歡迎…有時想想90后這幫孩子們還是蠻可愛的，工作計(jì)劃《高一(5)班3月工作計(jì)劃與總結(jié)》。
3、3月月考時間(3月17、18號)也即下周四周五，但剛放假歸來班上復(fù)習(xí)氣氛不濃，于是在我的班級工作計(jì)劃里面要求按月考成績換座位；班級前十名、班級進(jìn)步超過十名的同學(xué)優(yōu)先選擇(三、四、五組)，其他學(xué)生由班主任根據(jù)成績安排，違紀(jì)學(xué)生要無條件由班主任"特別關(guān)照安排"，希望通過此舉調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。
4、選舉高一(5)班本月"班級之最"，通過全班同學(xué)無記名投票，楊怡樂、邢俊文、尹家旺、何智龍四位同學(xué)的細(xì)心統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：
學(xué)習(xí)態(tài)度最端正：趙爽、鄢小紅
最佳科代表：孫怡
最佳班干部：閆森
最關(guān)心班集體：閆森
最樂于助人：侯熙雯
最講文明禮貌：何智龍
此外，學(xué)習(xí)態(tài)度端正的還有鄒向前、劉慧、呂靈犀、劉丹等同學(xué)
月工作計(jì)劃 篇2
后勤中心四月工作總結(jié)：
1、匯同結(jié)算中心對采暖期開支狀況進(jìn)行結(jié)算。
2、對院落花草、樹木進(jìn)行澆灌、種植、修剪。
3、對辦公樓、家屬區(qū)進(jìn)行徹底環(huán)境衛(wèi)生大清除。
4、對所有衛(wèi)生間、公廁、生活垃圾等地方進(jìn)行噴灑農(nóng)藥，將病蟲害消滅在萌芽狀態(tài)。
5、加強(qiáng)管理落實(shí)任務(wù)，沒有發(fā)生任何責(zé)任事故。
6、完成了后勤中心其它日常工作任務(wù)。
7、完成了局領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時性工作任務(wù)。
8、發(fā)現(xiàn)自來水主管網(wǎng)破裂后，我們當(dāng)即采取措施，用近五個小時時間處理正常。
五月工作安排：
1、對集中供熱進(jìn)行調(diào)研。
2、繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生預(yù)防各類傳染病發(fā)生。
3、繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)力爭不發(fā)生任何責(zé)任事故。
4、完成后勤中心其它日常工作任務(wù)。
5、完成局領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時性工作任務(wù)。
月工作計(jì)劃 篇3
校長室
1.行政例會。
2.安全工作常規(guī)檢查。
3.做好學(xué)校門戶網(wǎng)站、微博、微信建設(shè)工作。
4.做好20xx年獎勵性績效工資審核工作。
5.教師辦公紀(jì)律檢查、辦公室衛(wèi)生檢查。
6.做好全體教職員工師德師風(fēng)教育。
7.做好教師“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”宣傳和學(xué)習(xí)活動。
8.做好常規(guī)管理，正常教育教學(xué)秩序。
9.組織好清明祭掃活動。
10.組織學(xué)生春季社會實(shí)踐活動。
11.做好市級語文課外閱讀展示承辦工作。
12.做好課后延時服務(wù)工作。
13.隨堂聽課。
辦公室
1.做好檔案整理工作。
2.做好各平臺信息更新工作。
3.做好年初工資調(diào)整工作。
4.做好教師退休上報審批等工作。
5.做好星級教師紙質(zhì)材料上報和網(wǎng)報工作。
6.做好月工資補(bǔ)扣工作。
7.做好績效工資審核工作。
8.做好人事信息搜集和上報工作。
9..做好會議記錄、榮譽(yù)登記、文件收發(fā)工作。
教導(dǎo)處
1.啟航講壇。
2.教研組長、備課組長論壇活動。
3.期中質(zhì)量調(diào)研，階段質(zhì)量分析。
4.全校六認(rèn)真檢查。
5.校園科技節(jié)開幕。
6.太倉市音樂評優(yōu)課錄像課上交。
7.太倉市美術(shù)基本功比賽作品上交。
8.太倉市英語基本功競賽決賽。（徐璐）
9.蘇州市首屆“國安杯”主題微視頻、優(yōu)秀課件和微課評比。
10.經(jīng)貿(mào)聯(lián)盟綜合評優(yōu)課比賽。（4.3科學(xué)龔燁）
11.承辦太倉市小學(xué)語文課外閱讀學(xué)科帶頭人公開課活動。
12.校園讀書節(jié)開幕。
13.校備課組考核活動。
14.校青年教師基本功競賽。
教科室
1.做好本月文章推薦。
2.課題例會、
3.組織一個課堂觀察。
4.組織好太倉市閱讀推進(jìn)會。
5.做好全息閱讀項(xiàng)目的推進(jìn)。
6.做好發(fā)表文章的薦稿工作。
7.校本課程開發(fā)小組研討會。
德育處
1. 做好“我們的節(jié)日”主題教育：清明節(jié)
2. 做好學(xué)校藝術(shù)節(jié)和太倉市藝術(shù)節(jié)的活動開展與準(zhǔn)備
3. 做好春季社會實(shí)踐活動
4. 開展港區(qū)一小首屆班主任文化節(jié)
5. 開展體育節(jié)
6. 做好家長開放日準(zhǔn)備
7. 做好家長讀書沙龍活動
少先隊(duì)
1.做好三月常規(guī)評比匯總
2.制作兩期紅領(lǐng)巾節(jié)目
3.做好學(xué)校藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)比賽
4.做好清明掃墓
5.做好四月黑板報檢查與評比
6.落實(shí)常規(guī)檢查與評比
7.收集“童聲里的中國”太倉市少兒歌謠創(chuàng)作大賽作品
8.落實(shí)蘇州市第十四屆中華經(jīng)典美文誦讀大賽
9.協(xié)助德育處參加太倉市“換書樂活動”
總務(wù)處
1．做好校園安全巡查，隱患排查工作。
2．做好食堂配送等工作。
3．推進(jìn)食堂五常建設(shè)：環(huán)境布置、物品添置、預(yù)算申請等工作。
4．做好電梯自查保養(yǎng)等工作。
5．組織每周一次后勤人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)（重點(diǎn)食堂員工五常學(xué)習(xí)）。
6．做好黃彩虹老師退休工作各項(xiàng)準(zhǔn)備。
7．組織食堂人員學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生法并考核等。
8．做好各項(xiàng)維修工程、采購等預(yù)算工作。
9．做好體育館維修、教學(xué)樓、食堂墻面粉刷工程招標(biāo)工作。
10. 督促做好校園綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作。
11．設(shè)備的日常維護(hù)工作。
12．安全檢查與整改。
13.做好春游后勤保障及協(xié)調(diào)工作，安排后勤人員協(xié)助看班工作。
14.做好4月10日退休教師回校后勤工作。
15.做好宣傳展板更換工作。
16.56個民族、24節(jié)氣宣傳陣地的設(shè)計(jì)布置（教學(xué)樓西側(cè)）。
17.組織人員對整個校園跑道增畫虛線工作。
月工作計(jì)劃 篇4
一、工作計(jì)劃
1.布置安排好3月1日開始的旺季接待，計(jì)劃在三月要求各部門對員工進(jìn)行全面性的培訓(xùn)，內(nèi)容有：禮節(jié)禮貌、儀容儀表、各崗位的職責(zé)、各崗位知識的培訓(xùn)、各崗位常見案例的探討(主要是互動交叉式)，主要偏向現(xiàn)場模擬演練培訓(xùn).
2.同時做好對清明節(jié)黃金周客房、餐飲預(yù)訂與接待預(yù)測工作。對人力與物力進(jìn)行合理性的調(diào)配。確保接待工作能正常運(yùn)行。
3.做好節(jié)日酒店各項(xiàng)賣品推出的優(yōu)惠政策與推廣工作(已安排實(shí)施)。
4.世博會在月底即將結(jié)束，世博后的各項(xiàng)銷售和預(yù)訂、客服、本地合約簽訂、誤機(jī)客、會員卡銷售各相關(guān)部門要落實(shí)跟進(jìn)。
5.餐飲銷售一直是公司的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊對外銷售工作的落實(shí)，組織推介餐飲銷售工作。員工工作程序及操作很不理想，要加強(qiáng)培訓(xùn)和現(xiàn)場訓(xùn)導(dǎo)。
6.更新菜肴的出品，制作對換季節(jié)性新菜更新(已實(shí)施)
7.對南橋店、石皮路店管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)工作，特別是物資：布草、設(shè)備設(shè)施方面的管控工作要求熟練掌握。
8.召開店長及部門主要負(fù)責(zé)人會議布置下一季度工作安排(對日常事務(wù)性工作按先易后難一樣一樣的落實(shí)完成并逐步納入到績效考核)
9.抽調(diào)公司有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。
二、客房三月份工作計(jì)劃
1、安全工作
房務(wù)部安全工作存在著很多問題，例如：客人資料保密，報表夜審不到位，維修工作不及時，消防意識不夠(使用不熟練)，各種用具，電器、系統(tǒng)經(jīng)常性的出現(xiàn)問題，要跟進(jìn)隸屬方面的工作。
2、員工隊(duì)伍不穩(wěn)定，招聘管理人員沒到位，在招聘增補(bǔ)員工方面不及時。
3、開源節(jié)流
(1)銷售工作：維護(hù)老客房增加新客戶
(2)與預(yù)訂客服協(xié)作做好接待工作
(3)遵循廢物利用、重復(fù)使用為原則;同時做好對用人、用物、用水、用電的管控工作
4、員工培訓(xùn)工作理論與實(shí)踐作為重心，落實(shí)到各分管部門負(fù)責(zé)人，定期檢查各部門培訓(xùn)工作，檢查培訓(xùn)工作完成情況，同時進(jìn)行考核、總結(jié)、完善各項(xiàng)培訓(xùn)工作
5、各項(xiàng)工作的溝通與交流：確保對內(nèi)員工、對外客戶、對上領(lǐng)導(dǎo)、對下員工順暢工作，相互尊重，及時溝通，不推諉責(zé)任不攬成績
6、三月份是黃金周，也是旅游期，在月上、中旬，房務(wù)部主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、服務(wù)好就是房務(wù)部工作的重中之重。此期間本職將合理安排好人力、物力，保證接待工作能達(dá)到一個新的高峰。
7、召開接待總結(jié)會，對黃金周接待過程中存在的問題進(jìn)行總結(jié)，并做管理上的要求。
8、月底將根據(jù)員工的出勤情況，對員工進(jìn)行必要的調(diào)休
月工作計(jì)劃 篇5
一、五一活動工作
1、 活動前夕在外張貼活動海報 2、 活動當(dāng)天和各部門配合進(jìn)行會場布置 3、 活動中擔(dān)當(dāng)劇務(wù)
4、 活動結(jié)束后收拾會場,接送領(lǐng)導(dǎo)和員工會餐二、業(yè)務(wù)實(shí)踐
1、聯(lián)系天恒業(yè)主，參觀樣板房，量房做預(yù)算2、配合工程部,完成工程部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
三、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況
（以上為進(jìn)行量房做預(yù)算客戶信息）
業(yè)務(wù)部5月工作計(jì)劃
1、增強(qiáng)責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率，要積極主動地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時刻堅(jiān)持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。
2、提高業(yè)務(wù)能力。
業(yè)務(wù)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，我還有很多的不足。雖然業(yè)務(wù)方面有了稍許的成效，但是我覺得還有好多業(yè)務(wù)知識需要我去積累學(xué)習(xí)。3、堅(jiān)守工作職責(zé)。
作為一名業(yè)務(wù)員，職責(zé)就是為公司創(chuàng)造盈利。5月積極主動去追蹤意向客戶，與老客戶保持良好的合作關(guān)系。達(dá)成一個穩(wěn)定的合作趨勢。
4、理論聯(lián)系實(shí)際。
工作中要細(xì)心留意。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學(xué)會做個有心人。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。捕捉和發(fā)現(xiàn)提升業(yè)務(wù)方面的重點(diǎn)，加以學(xué)習(xí)和自我提高。 5、提升專業(yè)獨(dú)立性。
勤寫勤練，為了熟練業(yè)務(wù)知識，要在平時聯(lián)系溝通客戶上多下功夫，訓(xùn)練自己口頭表達(dá)能力，熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)知識。要努力重視自己的專業(yè)獨(dú)立性，學(xué)會及時專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、并最終完成自我業(yè)務(wù)能力的的提升。
轉(zhuǎn)眼間4月已經(jīng)過去了，未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個人的不懈努力，我相信我能給公司創(chuàng)造良好的業(yè)績。
月工作計(jì)劃 篇6
某月又一個新的起點(diǎn)，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。計(jì)劃也是新的突破：
一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。
細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時工作習(xí)慣差，做護(hù)士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，某月將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項(xiàng)，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點(diǎn)。
另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。
改變之前查房應(yīng)付的局面，由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護(hù)理計(jì)劃，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點(diǎn)護(hù)理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決護(hù)理問題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)專科疾病的知識，規(guī)范專科疾病護(hù)理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。
加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及專科護(hù)理水平。
四、設(shè)計(jì)使用專科健康教育手冊，加強(qiáng)健康宣教工作。
設(shè)計(jì)專科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達(dá)，設(shè)計(jì)清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護(hù)理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申請護(hù)理科研項(xiàng)目，開展科研工作。
已申請護(hù)理科研項(xiàng)目：中藥貼敷促進(jìn)泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項(xiàng)目，學(xué)習(xí)開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。
六、加強(qiáng)產(chǎn)房管理，完成日常各項(xiàng)工作及質(zhì)控工作。
產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實(shí)，某月產(chǎn)房管理工作細(xì)化，每項(xiàng)工作指定一位負(fù)責(zé)人，小組長負(fù)責(zé)全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量控制與管理。
某月是一年的開始，愿意付出努力來達(dá)到更高的目標(biāo)，護(hù)理工作瑣碎、重復(fù)，護(hù)理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實(shí)用，用每一天的心血爭取科室每位護(hù)理人員的愉快工作。
月工作計(jì)劃 篇7
一：總目標(biāo)
收入：228萬
移動發(fā)展：1600戶，ARP20X，全年新增收入19.2萬元。 寬帶發(fā)展：300戶，ARPUx100，全年新增收入18萬元。 其他收入：
二：一季度工作具體
1、寬帶預(yù)存帶動手機(jī)發(fā)展。
目標(biāo)：300戶。
合計(jì)：285部手機(jī)，200戶寬帶預(yù)存！預(yù)計(jì)獎勵金額25000元左右。
2、配套政策及獎勵
新增手機(jī)用戶：存300元送3G手機(jī)一年不用再繳費(fèi)、每月可以享受100分鐘通話與300M手機(jī)上網(wǎng)流量；業(yè)務(wù)發(fā)展人獎勵30元，次日兌現(xiàn)。
新裝寬帶用戶：存990元送4M寬帶、送3G手機(jī)一年不用再繳費(fèi)、每月可以享受100分鐘通話與300M手機(jī)上網(wǎng)流量；業(yè)務(wù)發(fā)展人獎勵50元，次日兌現(xiàn)。
老用戶存費(fèi)：139元融合老用戶存全年網(wǎng)費(fèi)共計(jì)1670元一年不用再繳費(fèi)、另送3G手機(jī)（此手機(jī)一年不用繳費(fèi)，每月可以享受100分鐘通話費(fèi)與300M手機(jī)上網(wǎng)流量）；業(yè)務(wù)發(fā)展人獎勵100元，次日兌現(xiàn)。
3、具體
各代辦員根據(jù)本區(qū)域?qū)拵в脩敉扑停A(yù)存寬帶費(fèi)送3G手機(jī)，要求一季度必需完成以下目標(biāo)。采取外呼方式，利用親朋好友微信圈宣傳，利用集會集中宣傳。
4、獎勵與考核。
完成任務(wù)的80%，兌現(xiàn)全部獎勵，完不成80%，減半獎勵，完成任務(wù)不足50%的`，不予獎勵。
5、支局管理支撐。
（1）定期通報業(yè)務(wù)發(fā)展，備好手機(jī)貨源，做好手機(jī)售后服務(wù)支撐，解答政策中的疑問及獎勵及時兌現(xiàn)。
（2）三岔、界頭廟、要先重點(diǎn)支撐。根據(jù)清單，由支局人員外呼或者上門宣傳。
月工作計(jì)劃 篇8
隨著20xx年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來。俗語：一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍(lán)圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo)，下面是4月的人事工作計(jì)劃：
一、人員調(diào)配管理
本月重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。
1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達(dá)到最佳合理配置。
二、勞動合同管理
做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
三、人事考核評價
為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進(jìn)行人事考核評價。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎懲管理
結(jié)合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧—事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
五、人才儲備工作
根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，做好招聘工作計(jì)劃，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。
六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作
隨著對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評定等項(xiàng)工作已得到社會的普遍承認(rèn)與重視。
1、做好年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實(shí)際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作
1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；
3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥，并做好人事部門工作總結(jié)。
月工作計(jì)劃 篇9
度過了一個愉快的寒假，我們又迎來了新的學(xué)期。我們組織部也將有新的面貌，希望20xx年的我們更加輝煌。對于新學(xué)期的工作，我們將有計(jì)劃有規(guī)劃的進(jìn)行，這一學(xué)期3月份的工作安排如下 ：
一、常規(guī)工作：
（一）每周按時出席例會，做到不遲到、不曠會；
（二）例會過程中認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，會議后積極完善會議記錄；
（三）按時上繳工作計(jì)劃和總結(jié)，并對要開展的活動及時作出具體方案；
（四）認(rèn)真負(fù)責(zé)地傳達(dá)團(tuán)支書工作計(jì)劃，積極配合團(tuán)支書完成工作，做好團(tuán)組織關(guān)系。
二、中心工作：
（一）認(rèn)真收繳好第一季度的團(tuán)費(fèi)（每名團(tuán)員交3元)；
（二）收取檔案袋，并進(jìn)行檢查和整理(檔案袋包含：團(tuán)支部團(tuán)員、團(tuán)干匯總表；團(tuán)支部新學(xué)期工作計(jì)劃、團(tuán)支部上學(xué)期工作總結(jié)；團(tuán)支部臺賬；特色團(tuán)日活動總結(jié)、匯總表；團(tuán)支部獎懲情況匯總表；
四、六級與計(jì)算機(jī)等級考試通過情況匯總表；預(yù)備黨員和入黨積極分子一覽表；對組織部以及團(tuán)工作的意見和建議)；
（三）團(tuán)員證的收取、注冊以及丟失團(tuán)員證的補(bǔ)辦；
（四）認(rèn)真完成民主評議表的填寫指導(dǎo)及審核匯總；
（五）PU平臺的宣傳推廣以及使用培訓(xùn)；
（六）配合其他部門工作。我部門成員將積極配合學(xué)生會其他部
門工作，更多的為我院學(xué)生服務(wù)。
三、工作期望：
（一）增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識；
（二）增強(qiáng)部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作。增強(qiáng)部門人員的人際交往能力。
回顧過去，展望未來，新學(xué)期又開始，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)于大家！
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