設(shè)計公司市場總監(jiān)工作計劃

設(shè)計公司市場總監(jiān)工作計劃

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準(zhǔn)備做計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的設(shè)計公司市場總監(jiān)工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　回顧走過的xx年，有成績也有不足，有收獲也有付出。半年來，在奔波中揮灑汗水，于進(jìn)取中追求成功！本人一直秉承著誠實(shí)做人、踏實(shí)做事的的原則和積極主動的工作態(tài)度，樹立了服務(wù)型管理理念，以履職盡責(zé)的進(jìn)取心做好本職工作。以下是本人對本工程項(xiàng)目20xx年做出的工作計劃：

　　一、堅(jiān)持工程部例會制度

　　每周星期五上午10點(diǎn)組織工程部例會，將工程部全體人員集合在一起，對項(xiàng)目概況、施工進(jìn)度等進(jìn)行匯總，對工程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討和總結(jié)。

　　二、建立完善的項(xiàng)目管理制度和工程簡報制度

　　一個項(xiàng)目建設(shè)好壞與管理到位與否緊密聯(lián)系。針對本項(xiàng)目制定詳細(xì)的制度和獎罰機(jī)制，細(xì)致到例會、質(zhì)量檢查、監(jiān)理通知、停工令等出現(xiàn)的獎罰制度，對于工期延誤不同時間段的處理意見等等都做詳細(xì)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行每月對監(jiān)理、總包單位管理人員的量化考評。各項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行，確保了項(xiàng)目質(zhì)量安全進(jìn)度的按計劃完成。制定工程簡報，工程部人員將每月工程進(jìn)展匯報公司領(lǐng)導(dǎo)，抄送公司各相關(guān)部門，讓公司各部門時時掌握公司各項(xiàng)目情況，通力合作，保證公司利益。

　　三、堅(jiān)持每周質(zhì)量、安全大檢查制度

　　針對項(xiàng)目質(zhì)量和安全重要性，項(xiàng)目部每周二對施工現(xiàn)場、工人生活區(qū)、食堂等進(jìn)行全面檢查，匯總檢查內(nèi)容，責(zé)任相關(guān)單位整改，確保施工現(xiàn)場質(zhì)量及安全。要求監(jiān)理單位多組織現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，現(xiàn)場質(zhì)量會，技術(shù)協(xié)調(diào)會等，解決相關(guān)事宜，并針對多次出現(xiàn)的質(zhì)量問題，安全問題，通報相關(guān)部門公司領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場統(tǒng)一思想，解決問題，以達(dá)到了事半功倍的效果。

　　四、針對監(jiān)理資料、施工單位資料及建筑實(shí)體的檢查制度

　　針對監(jiān)理規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則、監(jiān)理月報、監(jiān)理日志、旁站和檢驗(yàn)批等檢查，是否交圈等落實(shí)監(jiān)理管理，強(qiáng)化監(jiān)理職責(zé)和監(jiān)理管理到位。針對施工單位檢查施工組織設(shè)計、施工專項(xiàng)方案、施工交底、分包單位資料、檢驗(yàn)批等資料，和施工現(xiàn)場的進(jìn)場材料、試化驗(yàn)、試塊留置、支拆模、塔吊施工電梯手續(xù)等等檢查結(jié)合建筑實(shí)體，全面細(xì)致精細(xì)化管理。二次結(jié)構(gòu)砌筑施工前，在主要通道實(shí)行實(shí)體樣板領(lǐng)路，指導(dǎo)施工。

　　五、針對施工進(jìn)度的糾偏管理制度

　　要求監(jiān)理單位對進(jìn)度糾偏做預(yù)警，根據(jù)關(guān)鍵線路工期延誤采取相關(guān)措施解決。超過10天提出警告，超過20天要求施工單位項(xiàng)目部書面提交措施追趕工期，超過30天約談公司領(lǐng)導(dǎo)，提供切實(shí)可行的方案解決工期延誤事宜。以較好控制施工進(jìn)度。

　　六、通暢設(shè)計聯(lián)系和技術(shù)洽商的討論制度

　　隨著施工展開，相關(guān)的技術(shù)洽商、設(shè)計變更不斷增加，項(xiàng)目部有嚴(yán)格的提交技術(shù)洽商時間和流程，快速的審核制度和與設(shè)計聯(lián)系方式，電子版代替正式文件先行指導(dǎo)施工的方式，避免發(fā)生因變更增加的費(fèi)用支出。技術(shù)洽商和設(shè)計方案是否可行，商討更為可行的方式。

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