新員工培訓通知范文（精選5篇）
培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。下面是小編為大家整理提供的培訓通知內容，一起來看看吧。
新員工培訓通知 篇1
為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的'情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期；時間；課程內容及安排；負責部門；培訓地點
12月4日；14:00-14:10；簽到；集團行政人事部、
xx公司管理部；三樓會議室
14:10-14:20；宣讀歡迎詞
14:20-15:00；破冰游戲
15:00-16:00；公司概況簡介
16:00-16:05；休息
16:05-16:30；公司制度學習（行政方面）
16:30-17:00；與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
新員工培訓通知 篇2
各窗口：
為提高窗口工作人員的綜合素質，我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓，有關培訓事宜通知如下：
1、培訓對象：未參加過行政服務中心組織崗前培訓的
窗口工作人員。
2、培訓時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、培訓內容：詳見《20XX年新上崗人員培訓方案》
4、培訓要求：崗前培訓工作是我中心學習教育活動中
的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知。
新員工培訓通知 篇3
公司各部(室)：
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
新員工培訓通知 篇4
各縣市區國土資源局、分局、直屬事業單位：
根據市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統2013—20xx年新進人員進行崗前專業技術培訓班，現就有關事項通知如下：
一、培訓時間
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、參訓人員
1、20xx—20xx年新進國土資源系統人員；
2、20xx年新進待分配人員；
3、往年轉業退伍安置到國土資源系統工作，專業技能不熟悉人員。
三、培訓內容
1、土地經營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內容及野外實習）
3、礦產管理基本知識；
4、土地整理實務；
5、地質災害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆遷實務；
8、國土資源法律法規與政策（含土地、礦產、測繪等方面政策法規）；
9、電子政務（含上機操作）；
10、公文寫作。
xx市國土資源局
20xx年9月5日
新員工培訓通知 篇5
各中小學、幼兒園、直屬單位：
為進一步貫徹落實食品衛生相關法律、法規，加強對學校食堂工作人員的管理和培訓，提高學校食堂工作人員的操作規范，明確崗位職責，確保師生飲食健康和安全。經研究，決定組織食堂新員工進行培訓。
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