班主任工作心得（通用33篇）
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，好好地寫一份心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的班主任工作心得，歡迎大家分享。
班主任工作心得 1
9月20日星期六，我主動向學校申請去某大學參加xx班主任工作論壇。這屆班主任工作論壇，有三位專家為我們介紹了他們的寶貴體會：早上是著名班主任萬瑋的《班主任兵法與教育智慧》，下午是德育特級教師張萬祥老師的《班主任工作謀略》和兒童心理與教育專家馮夏婷的《讓學生養成好習慣》。
第一眼看到xx，覺得他說話的聲音很溫順，透著濃濃的書卷氣。
聽完報告后，我覺得萬瑋老師是一位對教育很用心的人，他用自己的時間、摸索、感悟，在班主任工作方面做出了許多具有啟示意義的探索。
萬瑋老師將刻骨銘心的失敗都變成了寶貴的財富和體會。他逐漸從失敗的情緒中復原過來，在反思中悟出了許多道理。在任何時候都要學會徹底反思自己，學生顯現問題，老師必須有承當責任的勇氣。我也從中得到一點點收獲：
1、學會自保。
自保是教師走近學生的條件。杰出的'專業知識、幽默意識是教師走近學生的基礎。攻心為上，尊重基礎上的同等交換，愛心庇護下的真誠付出。學生是對手，戰略上藐視對手，戰術上重視對手，行動上知己知彼方可立于不敗之地。以正合，發揮教師自身作用，以情感人；以奇勝，研究學生心理，出奇制勝。改變教學方式，不戰而屈人之兵。虛實相生，欲擒故縱，無招勝有招。陣地戰、運動戰、游擊戰，打好心理戰，出其不意，勝券在握。
2、學會反思。
自我實踐反思是新時期教師成長的重要途徑。萬瑋老師不斷的否定、思索、修正中明確方向的。并在幽默風趣的語言中展開了用實踐與反思、智慧與謀略鋪就的成功之路，教育反思在教師成長中的重要作用。萬瑋老師在自序中談到他在第一屆班主任失敗后的一年，他這樣說那是一段非常重要的時光，我逐漸從失敗的情緒中復原過來，開始冷靜的摸索，我曾有過抱怨，有過低沉，也曾打過退堂鼓，但我終究挑選了反思。在反思中我悟出許多的道理。
到今天，那些刻骨銘心的失敗和毛病都變成了我寶貴的財富和體會。反思讓萬老師從低谷中走出來，讓他成為了一位杰出的教育工作者。這正是反思在教育中的龐大氣力。如果我們能夠在平時的工作中養成主動反思總結的習慣，我們的教育方法一定可以獲得不斷的創新和提高。正如美國的波斯納提出的教師的成長=體會+反思。我想應當在日常的工作中養成隨時記錄工作得失的習慣，并在課后分析其原因，以便在今后的工作中發揚或改進，促使自身的教育教學水平的不斷提升。
班主任工作心得 2
一、為人師表，率先垂范
做班主任不容易，做一個好的班主任更難。我們要讓學生從我們的言談舉止中看到我們的能力，從而自然而然的欽佩以致信服我們。班主任是學生的一面鏡子，要求學生做到的，我們班主任首先自己要做到。班主任的工作影響著學生性格的培養、習慣的養成，可以說是與學生的健康成長息息相關。所以，班主任首先要對自己嚴格要求。時刻注意自己的言行舉止，以師德規范條約來約束自己，為人師表。只有這樣，才能在學生中樹起威信，更好地約束學生，從而更好地管理班級。比如要求學生講究衛生，班主任首先就要注意這些細節，隨手撿起教室內外的垃圾，以自己的言行影響學生。要求學生按時到校，自己首先要做出表率，讓他們誰遲到都沒了理由。如此種種，都要從自我做起。
二、注重對學生的“情感投資”
班主任要以飽滿的熱情誠摯的真情來對待學生。親其師，方能信其道。學生只有在感受到你的關愛之后，才會真正把你當成是朋友，向你敞開心扉。簡簡單單的一些話語，卻能滋潤學生的心田，給他們帶來春天般的溫暖。我們只有對學生生活中的細枝末節都能給予關愛，才能打動學生的心靈，從而贏得學生的尊敬與信賴。
三、對學生嚴格要求，一視同仁
班級要制定嚴明的紀律，因為只有嚴明的紀律才能約束學生的思想、行為，才能使用班級穩定。“不以規矩，不成方圓”。我們還要公平對待每一位學生，不能給成績好的同學以特權，增強他們平等待人的意識，讓他們明白自己的.班主任決不是一個只以成績論成敗的一位老師，而是更看重對同學們思想品德的教育，更看重做人的教育。是把德育作為自己工作的出發點。我們尤其要給后進生以足夠的關注，隨時發現他們身上的閃光點，給他們以足夠的自信。從而促進和諧的班級氛圍的形成。
四、隨時注意增強學生的責任心和班級的凝聚力
無論班級的什么事，都要責任分明，不吃大鍋飯。比如值日，我們班級一天的所有值日任務全由一人完成。這就避免了部分學生的偷懶行為。讓他們明確，要想得到別人的幫助，自己首先得先抬手去幫助別人，否則，到自己值日時，自己就成了孤家寡人。即使不吃飯不睡覺也不能按時完成任務，盡管辛苦，還是免不了要挨批評。這就讓學生從實踐中明確了合作的重要性，也從一定程度上增強了班級的凝聚力，促進了同學之間的融洽相處。可謂一舉多得。
班主任工作心得 3
“假如沒當班主任，該多好！”這是我們班主任身邊經常流傳的感慨。
是的，我們班主任太累、太苦，而待遇又極低，與我們的付出極不相稱。現實的確已經爆發“中小學班主任危機”。可話又說回來，大家都不當行嗎？顯然不行。那么我們是否能通過培訓、學習、總結交流，讓這項繁雜工作變的輕松而不放松，成功又高效呢？結合十多年來班主任工作的經驗和體會，本人認為如果從以下幾個方面著手，可以收到事半功倍的效果。
一、抓實開頭，輕松入門無論從一年級帶起，還是半路接班，接班的頭半個月是我們班主任工作最關鍵的時機。
良好的開頭是成功的一半。有經驗的班主任都有體會，成功的班主任往往一年級較累，越到后面越輕松，而有的班主任的感覺卻恰恰相反。因為學生在開始階段，特別到了新學校，換了新老師，一切都是新鮮的，這時班主任如能及時加強校紀校規的規范，學習習慣的培養，人生觀和價值觀的引導，學生接受更快、印象更深刻、保持更持久、這段時間班主任的付出會收到事半功倍的效果。所以班主任要重視起始教育，抓實開頭，引導學生更快更好的入門。
譬如第一次班隊課班主任就要精心準備，包括著裝、形態、語言、內容等等。因為會給學生留下很深的印象。我在第一節課一般讓學生做三件事。
一是向老師、同學作自我介紹，介紹自己的主要特點，對新班級的希望。
二是請每位同學寫下以下內容：班級目標，班級口號。做這兩件事的目的既是讓同學們增進了解，培養同學們的集體觀念；又利于班主任迅速了解同學，為下一步工作做準備。
三是讓學生討論制定《班級公約》。這種開門見山的“見面禮”起了很大作用，這又象是一個“宣言”，它指導著新集體朝著良好的方向前進。再如我們在第一次處理問題時，對于學生的錯誤行為觀點要明確、態度要嚴肅，要防止心理學上的“破窗效應”的出現。
二、借用實驗，輕松明理
在班主任工作中，時常出現班主任苦口婆心做工作，講道理。可學生麻木不仁，有的干脆不聽，有的就當耳邊風——過后就忘。我們經常陷入“說——不聽，罵——不服，打——不能”的困境。如何讓學生對思想教育感興趣，而且印象深呢？實際中發現借用小實驗做思想工作，可以收到很好的效果。下面介紹用《拖把實驗》進行公德教育的例子：當代學生，受社會不良風氣的影響，社會服務意識薄弱，社會責任心不強，缺乏公德意識。作為班主任我們有義務和責任培養他們的社會公德。一次班隊課前，我預先告訴學生要進行公德考試。考試時，我把一把拖把斜放在教室門口的地面上。然后讓學生從教室外排隊進入教室，自己則在一旁觀看。學生有的奔進教室，根本無暇顧及；有的雖看見，卻邁步而過；也有的猶豫片刻，仍然避開而過；只有小李同學輕輕蹲下扶起拖把，匆匆把它擺放在教室的衛生潔具擺放處。待同學們全部坐正準備老師出題應試時，我卻說，“考試結束了。如果我是某大公司來我們班招聘高級員工經理的話，我可以說非常失望卻有慶幸，因為我今天沒有空手而歸，小李成了一位合格的員工。”然后我把剛才的活動設計、活動目的和他們的表現細細道上。同時告訴他們，這個實驗是我從雜志上看到的真實的例子。它雖然是舉手之勞的事情，卻細節體現你的品德。現實生活中的公德考試無處不在，決定我們命運的也許不是什么壯舉，而是一舉手、一投足之間……剛才也許你不屑一顧，可從現在起讓我們準備好吧！最后，讓我們為的滿分的小李同學鼓掌吧！掌聲雷動，久久不能平息……
通過具體的實驗表演，向學生演繹一個看似簡單、內涵卻很豐富的道理。這些不同于空洞說教或大聲訓斥的實驗，會讓學生通過對自身的反省有更深刻、更全面的認識和反思。同時我們也能少費些口舌，何樂而不為呢？
三、巧設控制，輕松管理難道班主任一定要做到事必親恭、死而后已？
答案當然是否定的，一代名師魏書生不是經常東奔西走，但所帶班級卻井然有序。問題的癥結在于有沒有巧妙設置好控制，實現輕松管理。我認為班主任對班級的控制管理應做到：
首先不忽視直接控制。班主任如有空應該在必要場合和必要時刻，必須到場。，每天應該到班級轉轉，事實證明這樣可以安撫學生的心靈。另外每次學校的大型公共活動，班主任都應親臨指揮，因為這時我們無法預料偶發事情的發生，學生自己也很難作出及時正確的處理。
其次，更應注重間接控制，一方面應充分利用班干部對班級金字塔型遙控，班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。在班級管理中，如果班主任事事親為，不僅影響辦事效率，還會抹煞學生的個性。因此我一直主張給學生民主，放手讓學生自主管理。
再次還可以實行協助控制，即利用個別學生的“情報員”作用。可能有人會問，不是有班干部嗎？干嗎還要設“情報員”。如果把班干部當成“明哨”，那情報員就是“暗哨”。明哨容易防，而且易受打擊報復而不敢把實際情況匯報給班主任，但暗哨就不會有此的煩惱。所以班主任在班里或寢室中有機安插幾個自己的“鐵哥們”協助控制，能起到防止控制的'漏洞。另外，我還倡導“人人參與，共建班風”，“在場人就是責任人”的理念，避免班級管理中出現“真空現象”。
四、學會傾聽，輕松教育
面對犯錯誤的學生，我們常看到班主任通常先把他叫到辦公室，然后喋喋不休地訓斥一通，然后在學生沒說一句話就寫下保證書，默默地離開。這樣的教育，教師又氣又累，傷了身體不說，教育效果也未必見效。其實，任何一位學生犯錯誤，都有前因后果，教師可以忍忍火氣，先聽學生自己說說事情的來龍去脈，讓學生多說，我們則多聽，在適當時機抓住要害進行適當的引導教育。這樣學生在理順事情的經過時往往就發現自己的錯誤，明白了是非，同時學生在宣泄了不滿情緒時也體會到被尊重，教師也落的一身輕松。所以，傾聽是打開學生心扉的鑰匙，是溝通師生情感的橋梁，也是我們獲得輕松教育的一種方法。
另外，學生在犯小錯誤時，適當的運用沉默教育也可以做到事半功倍的效果。比如，在上課時，同桌的兩男生在做小動作，我們往往不會把課停下來，而是無聲的走到他們身邊，默默地站幾分鐘。他們的臉紅了，手也停止了小動作。課后，這兩學生主動找到我，向我們承認了錯誤。細想，他們在犯錯誤被老師發現時，心情是何等的緊張。然而等來的卻是教師出乎尋常的沉默，他們由緊張到驚奇、愧疚，不自覺的自我反省。這比對學生反復說教，要來的省時省心，真是此時無聲勝有聲。“沉默”為師生創造了一個平靜的氛圍，給學生提供了自我反省的機會。作為班主任，我們應在工作中適時采用這種“沉默”教育，把自己與繁雜的小事中解放出來。
“無為而治”是我國古代著名思想家老子思想的核心內容，如今，它已作為一種管理新思想被管理專家研究和應用。我想“無管理之管理”應是管理的最高境界。讓我們大家一起試圖從自己身邊做起，努力探索“無為而治”所必須具備的條件，爭取早日實現輕輕松松當好班主任。
班主任工作心得 4
感謝學校領導為我們青年教師提供這樣好的一個學習平臺，讓我們聆聽了我校經驗豐富的“老”班主任的分享經驗。
首先申明一下，題目中的“老”同年齡無關，指的是資歷與經驗，作為一名年輕的新班主任，我們要向所有經驗豐富的班主任們學習。
班主任是一個普通但又不平常的職務，也許在外人面前，我們是世界上職務最小的主任，但是我們卻肩負著最神圣的教育人的使命。
作為年輕人，因為心有理想，胸懷抱負，所以我們不想碌碌無為，想塑造未來中國的人才。因為初上講臺，缺乏經驗，所以我們要多學習，多實踐。再次感謝學校給我們提供這么一個寶貴的機會讓我們能學習經驗，讓我們在班主任的道路上可以少走許多彎路。
學習他們豐富的經驗。老班主任成熟的控班育人方法得益于長期經驗的積累，新班主任要想處理好班級事務就必須認真學習經驗，眼觀六路、耳聽八方，以心傳心，全方位地學習經驗，積累經驗
學習他們崇高的師德。作為新班主任要培養德才兼備的學生，我們就必須從各方面學習老班主任的品德，人格，完善自己的師德修養。不但在工作室中互相學習，更要利用班主任工作室這個渠道向更多有德之師學習。
學習他們有效的方法。老班主任在面對學生和各種問題時總能用不同但行之有效的方法去解決問題。這樣的方法往往能事半功倍。作為新班主任，學習各種方法，學會面對各種情況是我們走向成熟的重要一步。特別是張萍老師分享的：不同的學生，以不同的要求去對待，有個別的學生就是要降低要求對待，那樣大家開心。
在學習的基礎上，我們更要以實干為主，將所聞所學所得運用到日常的班主任工作中去
首先，多實踐。學習最終是為了實踐，只有通過實踐才能證明我們學習的效果。通過在班主任工作室的學習，我們已經積累了一定的經驗和方法，只有將它們運用到實際的工作與問題中，同我們個人的教育理念和思想相互融合，才能化為自己的教育風格。
其次，多總結。新班主任的'實踐不會是一帆風順的，或因情況不同而南桔北枳，或因功力欠缺而未達火候。這個時候就需要我們對之前的實踐進行總結分析，同工作室中的老師一起探討，向老班主任咨詢解決問題的方法，尋找改進的對策，以期在以后的實踐中達到預期的目標。
最后，多創新。創新是中國未來發展之源，我們要培育創新型學生，不光在教學上與時俱進，在育人的班主任工作上也要多創新。在實踐與總結的基礎上，我們要周密準備，謹慎操作，循序漸進，利用班主任工作室這個平臺來實踐我們的創新，進而將成果向更高層次推廣。也許我們僅僅只能前進一小步，但所有人的一小步也許就能將我們的教育事業推進一大步。
班主任工作心得 5
眾所周知，班主任工作是千絲萬縷，千頭萬序的，要建設好一個班級需注意抓好根本。在長期的工作中，我始終把“勤”作為我工作的信條，我把它概括為“腿勤、嘴勤、手勤”。
一、腿勤多轉沒有調查，就沒有發言權。
只有經常到班級走一走，隨時查看學生的表現，詢問一下班級情況，掌握第一手材料，才能為管理班級，處理班級事務尋找依據，才能正確的確定和實施班級管理策略。勤動腿，是做好班主任工作的保證。早晨，我早早就出現在教室里，迎接學生；學生上課，我在教室外轉轉，觀察一下他們的聽課狀態；課間，我也會走進學生當中，和他們談心，了解他們的喜怒哀樂。總之，從早到晚，從學習到生活，班主任都必須做到“腿勤”，從自身做起，為學生樹立一個好榜樣。當今的青少年學生與過去的學生相比，心理上有一個明顯的變化，即希望班主任和他們打成一片，參與他們的各種活動，希望得到教師的尊重、愛護和關心，希望能直接得到班主任的多方面指點。我抓住了這一契機，深入學生，對他們充滿熱情和關愛，“人非草木，熟能無情”？同學們便對我產生了心理認同，“親其師，信其道”，教育也便成功了一半。
二、嘴勤多說要有一張“婆婆嘴”。
哪名同學表現好了，誰進步了，要及時表揚；哪名同學做錯事了，和誰鬧矛盾了，要及時提出批評，及時調解；在校怎樣做不違紀，在家怎樣做孝父母，時時都要教育；哪些方面安全要注意，什么行為不能做，天天都要叮囑……凡是涉及到學生的，無論是學習的、生活的、家庭的、社會的、行為的、安全的，無一不漏的都要及時地講，及時地說。必要時還要反復強調，這樣才能確保班主任工作準確到位。但口勤不是無原則的絮叨，而是有針對性和目的性，說到點子上，說到學生的'心里去，這樣學生才會遵照，心服口服。譬如，為了使學生戒掉吃零食的習慣，我利用晨會、班會，反復強調吃零食的危害，以及給校園帶來的環境污染問題，甚至召開主題班會，讓學生討論到底該不該吃零食，正因為我多次的說教，班級學生吃零食現象已經消除，學生也體會到了不吃零食的好處。
三、手勤多干俗話說得好：
其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。身教重于言教，在實際工作中，要求學生做到的，班主任首先要做好。班主任的行動最有說服力和影響力。在日常學習、生活中，我十分注重多動手，以自己的行為去帶動學生。我們學校對學生衛生習慣的培養尤為重視，“學生養成行為”訓練多次提到“見到紙屑主動撿起來”，平時學生在學習活動過程中不小心丟下幾張廢紙是難免的，如果這時候，我提醒一下，學生肯定會很聽話，把它們撿起來，但這并非是要求中的“自覺主動”。每次碰到這樣的情況，我總是一聲不吭地彎下腰去撿起地上的廢紙，我的這一行動，就像一道無聲的命令，同學們都不約而同地彎腰撿起自己腳下的紙屑，這樣反復幾次，不知不覺中看到紙屑撿起來的同學多了，亂丟紙的同學少了。正所謂“話說百遍，不如手做一遍”。學生工作面廣量大，要想取得好效果，我就必須抓住每一個“用手說話”的機會，做到手勤。比如，上課前，我會習慣地擦一下講臺；放學時，隨手關上一扇門窗；課間，把學生的座位適當地拉一下，做到橫豎成行；天冷了，提醒學生記得添加衣物；學生發燒了，用手測一下學生的額溫……諸如此類的細節和動作，都給了學生以積極的心理暗示，成為學生仿效的榜樣，進而產生“無聲勝有聲”的獨到效果。
班主任工作要“勤”，“孺子牛”般任勞任怨、默默耕耘，“勤”字是當好班主任的一把金鑰匙。
班主任工作心得 6
接到xx級4班這個班時，已經進入初三了，除英語教師沒有換，其他科的教師都是新接手這個班的教師。特別是我這個班主任也是新接手的。學生會把現在的老師與以前的老師進行對比，把我這個班主任與劉老師進行對比。針對這種情況，我首先對學生進行思想工作的轉化和引導。讓學生對我的教育方法和管理方式有所了解。
中國有句古話叫做“他山之石，可以攻玉”，班主任工作我一直在不斷的借鑒、學習，從細微的地方學習其他班主任獨特的管理方法。有新的收獲，也有新的失敗，現將xx年的幾點體會簡單總結如下:
第一個問題：如何對待和處分違紀的學生？
學生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經地義，所謂國有國法、校有校紀、班有班歸，無規矩不成方圓。但是怎么樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至于產生消極的抵觸情緒呢？學生違反紀律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變為好事？最近半年來，我在班上大力推行這樣一種方式：對違反紀律情節比較輕的學生，我叫他上講臺唱一首好聽的歌或者講一個動聽的故事，對于違反紀律情節比較嚴重的學生我叫他們用正楷字寫一份內200字左右的違紀心理報告，描述他當時的違紀心理，請大家注意心理報告書不是保證書更加不是檢討書。經過一段時間的實踐后，我發現這種方式的效果明顯。第一：受這種方式的學生一般不會對老師產生心理上的抵觸情緒，因為他在上面唱
歌或者講故事時下面的同學會給他熱烈的掌聲，可以說他是在一種很快樂的氛圍中受到教育。第二：學生在眾目睽睽之下唱歌或者講故事，大家的目光都集中在他身上，對他的口才及膽量是一個考驗和訓練，寫心理報告的學生要用正楷字來寫間接的幫他們練字和培養了組織語言的能力。第三：可以令到學生的心態更加積極、可以發掘到一部分學生的潛能。班上有一名男生黃同學，平時不愛出聲，有一次違反了學校的管理條例。他自己選擇了上講臺講故事，結果他的故事講得很流暢，而且情節生動，獲得了同學們一陣有一陣的掌聲，在同學們的掌聲中，他在大庭廣眾表現自己的自信心大大增強了，而且充分的意識到自己其實并不比別人差。這種方式是借鑒了魏書生老師的方法。
第二個問題：如何營造良好的班級氣氛？
在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。從我接這個班第一天起，我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。學習上我大張旗鼓的鼓勵學生向老師發問。紀律上我積極主張“先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的`過程中，必然會有少數學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先將法律后講人情，這是班主任的工作原則。
同時，對學生進行思想品德教育。這是班主任工作的主要任務，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。在向學生進行思想品德教育時，要有的方矢，按照德育的方法和原則，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒。
其次要增強班級的凝聚力。集體是在活動中產生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織互幫互學活動。學習上好生帶差生；紀律上互相提醒；勞動上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，從而達到增強班級凝聚力的目的。
此外，作為班主任自己一定要及時的調整好心態，要把自己最好的精神狀態帶進教室，用自己的精神狀態去感染學生。班主任工作真的很瑣碎，也很累，每天七點多就到校，下午有時候到六點半。有時候自己也曾想過放棄，但當你看到學生求知的眼睛的時候，所有的疲勞、所有的煩惱都早早被拋之腦后，有的是更多的一種成就、幸福。我不后悔自己當初的決定……
班主任工作心得 7
一、改變班級系統的構成要素，實現班級系統結構優化
班級系統的構成要素是學生，他們是班級系統的基礎，有什么樣水平的學生就有什么樣的班級系統。因而，優化班級系統的要素——學生，特別是這個系統中的“主要學生”，就可實現班級系統結構的優化。毛澤東說：“在復雜的事物發展中，有許多矛盾存在，其中必有一種主要矛盾，由于它的存在和發展規定或影響著其他矛盾的存在和發展。”解決矛盾就要用全力找出它的主要矛盾與主要矛盾方面，捉住這個主要矛盾與主要矛盾方面，一切問題就迎刃而解了。什么是班級系統要素中的主要矛盾方面呢？一般說來，班干部是班級系統的主要矛盾方面。提高班干部思想水平、工作積極性和工作能力，促使班干部發生變化，就會帶動和影響全班學生，從而使班級系統發生變化。實現班級系統結構優化，要根據實際情況做具體分析，有時在某一段時間內，班級系統中個別學生成為班級系統主要矛盾方面。例如，班里有一個學生想“棄學從商”，這種思想影響了班里一批學生的學習。這時，這個學生就成為這個班的主要矛盾方面。當把這個學生的思想轉變過來時，也就穩定了班里其他學生的思想，使全班學生的學習出現新面貌，實現了班級結構優化。又如，班里有一個學生紀律不好，影響班里其他學生的紀律，這個學生就成為班里主要矛盾，班主任對他進行幫助，這個學生進步了，后來被選為班干部，他以身作則，積極做其他學生的工作，這個班紀律有很大好轉，從而帶動了其他學生的學習，這個班由落后變為先進，實現了班級系統結構優化。
二、改變班級系統層次，實現班級系統結構優化
任何系統都有一定的層次，層次多少對系統整體功能影響很大。一般說來，系統層次愈多其性能愈復雜，愈高級。生物體比無機體的層次多得多，但對管理系統來說，則不然。現代管理實踐證明，管理層次較少的管理系統往往比管理層次多的系統效率要高，因為管理系統層次愈多，信息傳遞時間愈長，其效率就低。美國企業大師彼得斯贊揚聯邦通運公司，從董事長和總裁到最低一級職員之間，只有五個管理層次。學校班級管理，從班主任到小組長，三個層次比較合適，即班主任第一個層次，班委會第二個層次，小組長第三個層次。有些班沒有設立小組長，也沒有分小組，沒有這個層次，缺乏競爭機制，勢必影響班里學生的學習和紀律。而有些班增設了小組，各小組在學習和紀律等方面展開競賽，由各小組長組織管理，這個班出現了新面貌。可見，班級系統設小組，有利于班級系統結構優化。
三、改變班級系統結構，實現班級系統結構優化
結構是保持整體功能的基礎，結構是系統內部各要素的搭配和組合方式。系統結構決定系統功能。因此，管理者必須想辦法組織好各個要素，建立起合理的`系統結構，通過合理的結構轉變系統的功能，提高整個系統的效率，實現系統結構優化。學校班級系統的結構，有班干部的結構，有小組學生的結構，還有學生上課坐位的結構。這些結構中有一個結構不合理都會影響班級系統的功能。班委會干部一般設5至7人。有的班主任選擇學習好的、聽話的學生當干部，結果班里工作沒有搞好。后來選擇班干部按照以下條件：
（1）有為集體服務的思想和熱情。
（2）是非界線比較明確。
（3）以身作則和團結同學。
（4）有一定工作能力。使班級在學習、紀律等方面出現了新面貌。
有的班不分小組，班里活動臨時指定人，班級活動一哄而上，缺乏小組競爭機制。后來分了小組，作了精心安排，考慮到班干部、個子大小、男女生、學習好差、文體愛好，組織紀律等因素，又和排座位聯系考慮，每組兩排，小個子座位在前，大個子排在后，學習和紀律好的與差的搭配，有利于各組開展學習、課堂紀律等方面的競賽。這樣把小組和排座位結合起來的結構，使班集體出現了新氣象，成為先進班集體，實現了班級系統結構優化。
總之，變革班級系統的要素、層次和結構，實現班級系統結構優化是推動班主任工作的重要途徑。
班主任工作心得 8
在擔任班主任工作以來，我虛心向老教師請教，學習優秀班主任經驗，結合自己的實踐，不斷歸納、總結，找到了一個比較綜合的治班方案。
1、制定出自己的班級公約，提出自己的班級口號，14年來，我一直沿用一個口號：堂堂正正做人，勤勤懇懇學習。
2、配好班干部。通過競選產生班干部，制定責任目標，定期評議考核。我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛煉自己、表現自己、提高自己的機會，調動學生學習工作的積極性。
3、建立日常家訪制度。每學期對每個學生進行兩次家訪和談話，定期召開家長座談會，取得家長的配合。
4、經常和任課教師聯系。多和任課教師溝通，交換意見，既全面了解學生的情況，又爭取了他們的協助，非常有利于班級管理。
5、樹立學生典型，建立德育檔案。典型的樹立，有利于學生把對偉人、名人的敬仰轉化到實際學習生活中去，因為典型就是身邊的人，身邊的事，看得見，摸得著。像z等，在我班級的`QQ空間上，早已成了學生學習的楷模。今年，我班的z等同學助人為樂、專心學習的精神，也成了新一級學生學習的好榜樣。
班主任工作心得 9
xx年10月8號至12月3號，我在母校xx中學實習。這次的實習對我來講真的十分珍貴!
這次重大任務實習的教學任務分為兩個：一個是班主任教育工作，另一個是教學任務。
由于我們比較特殊，我們是帶高其二的班主任，教高一的課，所以對于高一的學生，我很少關心，因為一星期才上所一節課。所以跟高一家長的感情并不一脈相承深厚。就此總結，在教學方面的實習：第一、跟學生接觸較少，對他們的基本情況切身感受都不是很了解。第二、教學經驗還很欠缺，對于課文內容的處理還略嫌純熟。
第三、上課有時候能忘記要講的一些全部內容內容。當然，自己也不是沒有好的。如：自己比較嚴厲，課堂紀律還不錯;自己比較活潑，談心活動都比較活潑;對于課堂突發事件的處理還算不錯;能夠跟體育教師相處愉快，并虛心接受她的指導意見，并加以改進等等。
說到高二的實習班主任，我覺得自己表現還算優秀。作為實習班主任，我每天早上7:00就到學校監督他們掃地和讀書;中午14:00到班監督他們午讀。這種早出晚歸的生存環境，讓我感到很累，但是我卻很愉快也很充實。這次的訓導主任實習工作，首先我要感謝學校的領導，是他們讓我有機會到高二(12)班實習的。讓我與一個這么優秀的班集體一起肩并肩的努力。其次，我要感謝我的班主任劉老師(以前也是我的老師)，是她手把手的教我各項學工作，如：班主任的常規教育工作，突發事件處理、學生個案教育工作等等。她不僅耐心的教我班主任工作，而且對我的生活以及其他方面都很關心。
其是在我大四畢業時候的迷惘，她給我了很大的鼓勵。她是我人生中非常重要的一個人!感謝班主任!最后，我還要感謝高二(12)班的全體同學，愈加是他們讓我這兩個月變得更加年輕、更加青春有活力。看到他們就看到了當年的我，為了自己的理想而不懈的努力著。
愈雖然大學的生活更豐富多彩，但是我卻既定目標覺得自己沒有一個努力奮斗的目標，在校園里到處的飄來飄去，就算自己有了首要目標，但總是被現實的殘酷給偏偏打退。雖然跟自己說過要堅持到底，但是，心里仍舊不能夠完全平靜。高二(12)班的同學卻讓我察覺到了他們的信心，他們的.勇氣。從某種意義上所來講，他們是我的老師!在短短的兩個月中才，我與他們建立起了深厚構建的友好關系，要離開很舍不得。
但天下沒有不散的宴席，正像有位學生寫給我的信中說道的一樣：老師，可能以后我們彼此都會忘記彼此，但那又有什么呢?只要曾經有過美好未來的記憶就足夠了。無意間，若能回憶起，嘴角還能帶上一抹淺淺的微笑，就足夠了。離開時，送了他們一個一口相冊和一盆綠蘿，希望憶起他們有空可以回想起這段記憶，并永遠的保持純情和活潑，謙卑地向自己的理想和目標邁進。
實習，結束了，自己當實習小組長的過程也受訓成長了很多，許多事情的處理，自己還不夠成熟。這對我從此以后的路也有很大的幫助，做的不好的，就只好讓大家多多包含了。
總之，梅中的實習結束了，自己收獲很多，我一定會專心珍藏，一片片記憶的貝殼會永遠的留在我的心中!
班主任工作心得 10
班主任工作十分瑣碎，班主任一般同時兼任教學工作，千頭萬緒的班級管理工作再加上繁重的教學任務如果沒有及時的梳理，既不利于調動學生的積極性，又會讓班主任在忙忙碌碌中做了許多無效的工作，使工作成為負擔。為此，我通過一個學期的思考和嘗試，將競爭機制引入管理管理，力爭在競爭的氛圍中提高班干部工作的積極性，增強學生的團隊意識和競爭意識，將班主任從繁重的工作中解脫出來，使班級教育管理走向自主化。
一、競爭的內容
班級管理主要由以下六大塊組成：紀律、出勤、衛生、學習、三操和文明禮儀。因此，競爭的內容也從這六個方面進行，我把細化的任務交給了負責的.班干部，他們經常幾次討論，最終確定了考核的具體內容，并設計出了詳細的考核表格。
1、紀律：包括課堂紀律、課間紀律、自習紀律三部分。
2、出勤：包括每日的到校時間及出勤率兩部分。
3、衛生：包括衛生區、教室和個人三部分，其中衛生區既包括值日和日常維護兩部分。個人部分包括個人衛生和個人桌椅兩部分。
4、學習：包括作業、課堂表現和成績三部分。
5、兩操：包括早操和間操兩部分。從出勤率、口號及整齊度三方面進行考核。
6、文明禮儀：包括儀容儀表、餐廳止語、不浪費飯菜三方面。
二、競爭的方式：人人競爭、組間競爭、年級競爭
全班58人在值日小組的基礎上分成5個大組，考核負責人記錄每個人的日常表現，并參考學校的量化考核成績對值日小組進行打分，再以小組為單位進行評比，將考核結果填寫在班級墻壁上張貼的評比表中，并以“三會”的形式進行及時反饋。
1、一日五分鐘夕會，及時反饋。
每天下午晚自習課前五分鐘，由班長主持，及時將各部門匯總上來的考核情況對全班反饋。
2、每周常務班會，獎懲分明。
每周一下午班會時間，由班長主持，上傳下達學校臨時事務，公布上周量化考核各小組成績，并由名小組長對組成成員表現進行點評，說出改進措施。
3、主題班會。
每月一主題，德育先行。
班主任工作心得 11
來到實習學校已有三月之久，在擔任八年級的實習班主任老師期間，為了給學生做個好榜樣，每天早上六點早自習上課之前就要出現在班里，晚上十點才能回到寢室，心里依舊記掛著學生。不僅如此，要想與學生形成良好的師生關系，只有熱心真誠面對每位學生，多與學生溝通交流，尊重他們，深入細致了解他們才可能在師生之間搭建一個良好的橋梁。作為班主任，在班級管理上，每天都要打足十二分的精神去認真對待班級里的每一件事情，從早自習的監督，每位學生是否按時到校，是否有認真讀課文；到課間操、眼保健操的監督；課堂紀律，課間紀律，通知班級規定的日常事務等，都予以高度的責任，認真做到細致入微，保證各項工作到位。
做班主任是辛苦的，每天都要檢查學生的出操情況，自修課要維持班級紀律，好在一中的學生個個都很自覺，自修課總是很安靜。同時做班主任又是幸福的，在接觸實習班主任工作的第一周我基本上就了解了班級的基本情況，包括學生姓名及班委組成，學生們對我也很友好，在班主任工作中最難忘的是和學生一起準備學區運會開幕式的表演，那近兩周的.時間里每天中午與學生集合在一塊小的陰涼地里練習健美操，認真研究每一個動作使之做到準確到位。兩周下來雖然瘦了幾斤，但那種與學生一起奮斗的感覺真的很好。尤其在運動會開幕式那天學區領導那種贊許的眼光更使我感到所有的努力都沒有白費。在擔任實習班主任這段時間里，我學會了如何調動班干部的積極性、維持班級紀律、學會對學生進行個別教育、學會寫班主任工作計劃、學會怎樣開好主題班會等等很多東西，這一切都是我班主任工作實習進步的真實寫照。
這次的實習體驗使我受益頗多，我知道，這是我一生中最重要的而且最有效果的一次實習活動，也是對自己做了一場絕好的檢驗。作為一名實習班主任，耐心和毅力，理解和尊重，是處理學生工作時非常重要的因素。在實習過程中，我深深體會到了教學相長的道理，其實，學生也是我的老師，在實習過程中我們一起成長成熟。
班主任工作心得 12
近日在校圖書館偶然覓得一本《班主任兵法》，一翻開作者介紹，看到本書的作者萬瑋被譽為是“班主任中的軍事家”時，立刻就激發了我探知的欲望，再看看書中的目錄簡介，真的就如三十六計一般，都是言簡意賅的字詞。迅速翻看幾頁內容之后，我認識到對于我們這些工作在教育第一線的教師來說，這本書真的是太實用了，它對于我們日常的班級管理工作確實能夠起到指導和幫助的作用。在閱讀過程中，我也十分樂于與各位同行分享這些“兵法”。
在細數“兵法”之前，序言和作者的自序部分有一個共同的詞首先引起了我的注意，那就是“反思”。教育反思，是反思者對自己的教育經歷進行綜合、總結、分析、提煉的過程，如果說反思是一種思維的發酵過程的話，那么反思者自身的經歷就相當于原料。這本書其實就是作者“實踐-學習-反思”過程的記錄，而這個過程也正是我們教師成長的共同規律。在閱讀這本書的過程中，我們也應該時時反思自己在平時教育過程中的一言一行，從而促進自身的成長。
比如作者講的“以德立威”這個事情，班上有一位楊良同學比較調皮，有一次他紀律不好，讓副科老師生氣，批評了整個班級，引來班長和同學們的“千夫所指”，萬瑋老師也順勢說了一句“你看全班同學都在批評你，總不會大家串通好的吧”，他被氣的跑出去了。班主任萬瑋在此時當機立斷，先讓班長追回這個同學，再進行班級教育，他說，首先感謝班長有責任感的追回了楊良，楊良也很好的及時的`控制了自己的情緒，并且教育大家應該寬容待人，引導大家原諒了楊良，楊良也誠懇地認了錯。這個情況其實我們每個老師在日常教學過程中都可能遇到，也確實值得我們思考：當學生當面與老師發生沖突時，教師如何才能保持教師的權威?萬瑋老師這樣做，既保全了調皮學生的顏面，也給了他下的臺階，以德立威，效果顯著。反思我們的教育工作，很多時候，我們或許是在逼學生道歉，流于形式，學生即使口頭認了錯，仍不知悔改，一轉頭還會說老師的壞話，“以德立威”才是解決這類問題的根本。要讓一個曾當面頂撞你的學生，成為一個當面尊敬你，背后也維護你的利益的人，才是一個教師真正樹立威信的成功表現。
班主任工作心得 13
剛當班主任的第2天，我推開教室門，看見教室里到處是垃圾，氣不打一處來，一步跨進教室大聲訓斥道“你們看一看，這是你們學習的教室，還是一個垃圾場？”
看到我生氣的樣子，大家個個面面相覷，你看看我，我看看你，再看看地上的垃圾，居然都坐在座位上無動于衷。
我氣不打一處來，大聲說：“先不上課，把教室打掃干凈了再說。”
大家拿起勞動工具，我親自督促，花了近二十分鐘才打掃干凈了。
看到學生這個樣子，我只好發揮班主任的的口才了。我從環保講到健康，從理解講到團結，從個人講到集體，從社會講到國家等等。我滔滔不絕地講，學生似懂非懂地聽。我還沒講完，下課鈴聲就響了起來。
第二天，教室照樣到處都是垃圾。毫無疑問，我又是一頓訓斥，又是一翻思想工作才開始上課。
接下來一段時間，教室里的垃圾是少了些，但是始終都有。尤其是有四個學生，無論你怎么說，他就是養不成愛清潔的習慣。
面對這一現象，我決定改變一下工作方法。
上課鈴響后，我輕松愉快地走進教室，微笑著看了一下大家，再看了一下地板。教室的雜物柜前有幾個小紙團，我不動聲色收拾起來。收拾好后，我再看了一下平時不講衛生的那幾個同學，果然發現他們的座位下都有垃圾。我走到最不講清潔的那位同學面前，和顏悅色地對他說：“請你站起來，離開一下座位。”那位同學疑惑不解地看著我，慢慢地站起來，離開了座位。我挪開他的凳子，拿來清掃工具，在他的座位上收拾起垃圾來。收拾干凈后，把他的凳子擺正，對他說：“你現在可以坐到位置上去了，我還得把你的'垃圾放到垃圾箱里。”他臉一下子通紅，把頭也埋得低低的，一句話也不說。看到他那尷尬的樣子，我微笑著對他說：“這垃圾我會幫你放到垃圾箱里，但我希望這是我最后一次為你收拾垃圾。其實，我毫不懷疑你是一個愛清潔的孩子。”然后示意他坐下，他點了點頭坐了下去。
我回過頭一看，剛才看到的那些垃圾也不知什么時候不見了，我滿意地笑了。
從那以后，我自己當成班上的一名學生，只要有機會就參與到學生的活動中去，以自己的行動去影響他們。現在我們班不僅教室整潔，班風也正了，學風更濃了，更重要的是我工作得非常開心。
班主任工作心得 14
高一是高中生活的開始，所以學習力的壓力還是比擬小的，我們這些當老師的自然也就不需要教的太急了，畢竟高一還只是一個適應的階段，高二開始才是一個比擬重要的階段。我作為一名高一的班主任，在這一年里面主要的工作就是先熟悉班上的同學，重新梳理一下教學的進度和方法，畢竟我也已經有兩年多的時間沒有接觸高一的學生了，所以目前還是和學生們處于一個磨合期，不過和學生們的接觸多了之后，學生們對我的接受程度也是越來越高了，見到我之后也沒有之前那般拘謹了。
班主任的工作壓力其實還是蠻大的，因為不僅要照看好學生們在校的學習情況，還得注意一下學生們平日里的生活情況，現在的學生不像以前了，如今的生活實在是豐富了不少，吃的、穿的、玩的都不缺了，所以個個都有點急躁起來了，這對于學習是十分不利的，所以我一直倡導學生們把注意力都放在學習上面，不要去攀比，也不要在校內校外去惹事，認真的做好學生的本分才是我們高中生活的重點。高一這個階段不僅是讓我們彼此熟悉的階段，也是讓學生們確立好思想的一個階段，而且如果在高一的時候就打好了根底，堅決了學習的想法，做好了準備的話，則在以后的日子里學習起來也是事半功倍的。我在班上既是班主任也是語文老師，所以我工作的重點除了管理好學生之外，如何把語文課上好也是我的工作要點。
現在的科技開展的'是越來越迅速了，教學的方式都因此變得多樣化了起來，我上起課來不僅能利用多媒體的幫助，甚至還能把教學的過程給記錄下來，讓更多的學生在課后去學習了解，這樣的方式在以前可是從未出現過的，只不過由于我目前的技術水平有限，還有許多的功能我都尚未了解，所以我會在這個學期里面認真的參加教師培訓工作，爭取讓自己的教學變得更加多樣化、智能化。任何工作都是不容易的，每一年我對于班主任這個崗位都能有一些新的看法和見解，時代和學生們都在進步，我們這些老師自然也不能掉了隊，如果我們的教學和管理跟不上時代的話，則我們也是有愧于學生和家長們的信任，所以說，我得和學生們一樣共同進步，學習更多有用的知識才行！
班主任工作心得 15
學校、家庭、社會相結合，網絡式的教育孩子。以賞識為主，讓每個孩子都愛學習，愛集體，愛勞動，有理想，守紀律。德智體美勞全面發展。教師、家長、班干部組成了一張網絡，凝結強成一股強大的教育力量，共同繪制出一幅美麗的藍圖，在學生的心田里撒下美的種子，讓學生去欣賞，去憧憬，去追求。讓學生發現美，創造美。讓學生朝著好的方面發展。
如果學生達到要求。老師發給獎牌，我發出的獎牌名堂多樣，如：我是小書法家，我是讀書大王，我是作文大王，進步獎，各方面表現得好，總之，我每一周都有一個教育目標，根據我的教育需要來設立的。小學生都愛表揚，他們特別喜歡什么“大王”的皇冠。這一頂閃耀著美麗光環的.皇冠就像一盞指路燈，把他們引向更高更遠。就連的頑皮的學生也不甘示弱，努力地約束自己，他告訴我：”老師，我這一個星期要拿獎牌。”這就是發自內心的要求進步。具體的操作方法是，一是把權力下放給組長。如果學生表現好就給加分。學生要拿到獎牌，就得聽組長的話。這樣一來教育的力量擴大，由一位老師的教育力量擴大到十倍。起到事半功倍的效果。二是調動我班科任老師的所有力量共同教育。三是我起協調，發動，鼓勵的作用。這樣一來一張教育網絡覆蓋了每一個方面，教育力量就變大變強。
當然，教育不是簡單的事。學生貪玩，愛動，愛說話，有時他們控制不住。這都是學生的天性。如何教育，我聽一位教育專家說，教育不是靠強硬的方法壓服他們，而是讓他們內心感到羞愧，要發自內心的改正。 我設立一個本子，做好登記工作， 當他們做錯一次，兩次，我都給機會他改。累計次數多了。我就讓他們寫反思，尋思一下自己錯在哪里？今后怎樣做？學生把寫好的反思，帶回家長看，家長寫出教育的方法。然后把反思帶回給老師，再跟蹤一個月，直到他徹底改正為止。家庭和學校又形成了一道教育的橋梁，家長理解老師的工作，支持老師的工作，避免了許多不必要的誤會，教育程輻射狀態。
科學的賞識有利于學生身心健康的發展。學校、家庭、社會相結合成一張教育的網絡，把教育的力量擴強，把教育的范圍擴大，把教育的效果提高。
班主任工作心得 16
班主任，從小學到高中，印象中的班主任是很神氣的，很有威嚴的，以班主任為尊，只要班里有什么事，都會找班主任來解決，是班里最有威信的人！而我呢，初為班主任的我在班里又是什么樣的呢？
在過去的一年里，我作為我們班里的副班主任，我對班里的情況基本上還是了解的，但今年作為班主任，從開學到現在已經一周有余，在這一周左右的時間里，我深刻的體會到了作為班主任的感受！
我們班的孩子比較調皮，所以在我們上課的老師如若第一節課沒有樹立好威信，那么在以后的課堂上，孩子們會更加的肆無忌憚！今天我們班的一個老師就像我說了這種情況，這讓我想到了自己初為本班老師的感受！孩子的瘋狂行為讓我覺得甚是無奈，比如說自己把衣服全脫完在教室亂跑！總覺得我們班的孩子最會欺負人，也許是每個孩子都會欺負脾氣好的老師吧！所以開始上課時，我會叮囑在我們上課的老師一定要對他們嚴厲一點，這樣在以后的`課堂上會省很多力氣的！特別是我們班典型的躺地大王和鉆桌子大王，還有像個小猴子的機靈鬼，只有控制好這三個人，就可以很好的完成教學任務！但躺地大王現在是最讓我們感到頭疼的孩子，只要有課堂上的約束就是撲騰一下躺在地上，如果你去和他談條件讓他坐凳子上，他會用手掐你，用腳踢你，怎么拉都不起來，平時還經常尿褲子，雖然這些問題在暑假前就有，但沒有這么嚴重，所以近些日子一直和各位任課老師商量糾正他不好行為的辦法！我們班的鉆桌子大王和機靈鬼雖然有時候喜歡搞特殊，但在自己心情好的時候還是很聽話的，還是可以聽進老師的話的，所以這是最讓人欣慰的！
孩子們的事情還是比較好處理的，但在與家長溝通時，我總是會擔心，自己的表達是否到位，家長是否聽明白了我要傳達的意思，怎樣和家長探討孩子的問題，這些問題都讓初為班主任的我感到有點慌亂！
初為班主任的我，突然覺得班主任沒有那么威嚴，偶爾的威信會讓我歡喜雀躍，反而更多的是責任，是與孩子斗智斗勇，與家長的有效溝通，與學校的有效配合！
班主任工作心得 17
五月，有幸被學校安排去_參加班主任培訓，聆聽專家、名家的思想和做法，可謂感觸頗多，唯久久在心里翻騰的是對教師、對班主任工作的本質的認知。
做大餐而不是快餐，這是我對教師這個工作的新認識。快餐是什么，方便、快捷，但只是填飽肚子，無所謂口味的優劣，更無任何營養可言。而大餐則不同，色香味俱全，講究營養搭配，是健康生活的首選。做為教師，特別是小學班主任，我們不僅要做事，更重要的是育人，教會學生如何做人，如何做一個好人，這遠不是幾天、幾月就能做到的，需要幾年甚至十幾年持續不斷的培養和引導才能實現。從全國勞模李X到國家突出貢獻專家趙_，從原團中央青少部教育顧問_到_師范大特聘資深心理咨詢師，他們的事跡和講述的經驗無一不透示著這一觀點。
_是全國優秀班主任，她的班級學習好，行為習慣好，她常說的一句話就是“全國勞模是人，不是神”，全國勞模取得的成績也是一點一滴的汗水積累而成的。她的班，開學頭幾個月，訓練孩子的坐姿、回答問題的姿勢、寫字姿勢，教會學生記筆記的方法，利用班級里每天發生的任何微小的事件對學生進行情感和規范的教育……一點一點的滲透，最終讓她班上每一個孩子成人、成材，這豈是做快餐的速度能夠做到的.?
趙_，是全國優秀教師、全國勞動模范、清華大學附中教師，他謙虛地說：“我就是靠坦實做班主任工作才走到了今天，取得了今天的成就。”他的學生作文水平很高，當趙老師在會上深情地讀著學生一篇又一篇的美文時，我們看到了趙老師臉上幸福的表情，我們聽到了趙老師自豪的聲音，要知道這可不是一日之功能夠得來的。趙老師的實驗班，東方時空課一開就是三年，讓學生每天收看一小時的東方時空，感受東方之子的人格魅力，激發心中的感悟——做人與做文。試問，這豈是做快餐的心態能夠等待的? 懂得等待才有收獲，懂得付出才有回報，想起自己常常想憑一兩句話就把孩子培養成德、智、體、美全面發展的好學生，心中充滿慚愧和內疚，今后，必當沉下心來，一步一個腳印，與孩子一同健康成長!
班主任工作心得 18
時間仿佛一陣春雨，落下不久，天邊便有了彩虹。有時候我們在一段時光當中總會覺得漫長，但是當它過去了之后，我們就會看見本來在這段記憶的旁邊，真的會有無比美好的彩虹。雖然其中經歷了一些挫折，但是當我們走過來時，我們依然能夠看見如此美好的風景。這是一件很棒的事情。
這一年我們中班的工作是非常匆忙的，作為中班的班主任，我身上有著很大的責任。第一中班的孩子們從小班上升上來，一是要脫離小班的習慣，進入一個新的年級，二是要做好準備，網畢業班沖刺。我也來到幼兒園不是很長時間，通過前一年的積存，這一年我的工作逐漸更加完善了一些。雖然有時候還是會遇到一些問題，但是我也已經有了能力解決它，并且完善它了。所以今年這一年的工作，我在很大的程度上是獲得了成功的。
和孩子們的相處中，我認識到了幾個非常重要的點。幼兒教學一是要引導孩子們在玩樂中學習，二是要改正孩子們的生活習慣，這也是要在教學中做到的。其實當孩子們來了幼兒園之后，作為他們的教師和引導人，我們很多方面都是要注意的。不論是她們的學習還是他們的生活，我們都應當多加重視。在平時的游戲活動中，我可以發覺很多孩子是非常有想法的，也是非常有豪情和動力的'。而他們的這種狀態是非常利于學習的，也是一個非常好的表現。所以作為班主任的我，更應當利用起來，去完善孩子的各方面。
我認為作為班主任，第一要有一顆“父母之心”，時時刻刻把孩子們的事情放在心上，要保持一個正確的態度面對這些事情。這一年當中有時候有很多的事情也非常讓人煩惱，但是我相信，只要漸漸來，這就一定能過去，我也一定能夠做好自己的工作。孩子們對我的期望是非常大的，每當看到他們的大眼睛凝視著我的時候，我就明白了自己真正的職責，我也明白了作為一位教師，作為一位班主任，我應當承當怎樣的職責。這一段時間不僅是我工作上的進步空間，也是我個人的一段進步時間。每一段經歷都會給我們帶來一些更加特別的收獲，所以我也很享受在這份工作上的每分每秒，更是迷戀著一種有成績感的感覺。未來還很長，我會連續努力，發揚自己的優點，連續為這份事業奉獻我的氣力！
班主任工作心得 19
班風是一個班級特有的風貌，或整個班級的風氣，它是班級絕大多數學生的言論，行動和精神狀態的共同傾向或表現。班風發端于輿論的形成，一個班級體的輿論持久地發揮作用，就會形成這個教育力量，可以潛移默化地影響全班同學的思想和行為。對鞏固和發展班級體起著重要作用，班級的特點在于自覺性和持久性。全班絕大多數甚至全體學生自覺的堅持某種良好行為，就會在某方面形成良好的班風。班委會長期培養下逐步形成起來的，應該做好以下幾方面的工
一、強化集體觀念抓輿論
集體輿論的監督，能夠鍛煉學生的性格，培養學生的意志，能夠培養好學生的個人行為習慣，能夠培養學生的自豪感和責任感。良好的集體輿論，既是班風建設的一個內容，也是班風的表現形式之一，因此，在班風建設中，要大造輿論，來強化班風的約束和激勵作用，強化班級成員的集體意識。
二、明確目標抓導向
班級奮斗的.目標，是班風建設的一大支柱及導向，目標一旦確定，就要牢牢把握，把它變成全班同學的自覺行為，努力的方向和工作的目標，在實現這一目標過程中，半風建設的內容就會不斷得到充實和完善。
三、堅持“三化”抓常規
即堅持經常化，制度化，科學化。抓好班級常規工作。抓好常規既是班級管理的一個重要內容，也是班風建設最有效的一個途徑，我們知道班風往往帶來的是班級成員的一種自覺行為，而規章制度是帶有強制性的，但任何自覺行為都是在強制執行的基礎上經過努力逐步發展起來的，常規是班風的直接表現，因此，在班風建設中，必須依靠常規工作的“三化”，通過校規、校紀班約，使班風的形成有規可循，有章可依，從而加快班風建設的步伐。
四、優化學風抓核心
學生的基本任務是學習，所以班風建設必須圍繞學風進行班風建設的成敗，首先是體現在學風上，一種勤奮向上，嚴謹治學，刻苦鉆研，勤于思考的良好學風的形成，正是學生具有正確的學習目標，動機和動力的具體表現，因此，班風建設必須樹立良好的學風為核心，促進良好班風的形成。
五、發揮班級特長
班級特長是本班區別于其他班的專長，班級專長給學生們帶來的集體榮譽感最強，使同學們有較強的自豪感，這也有利于良好班風的形成。
班主任工作心得 20
班里有個孩子叫趙建x，今年暑假的時候，他曾因為在澳大利亞學習了一個月而聞名全金華，曾在金華日報上報道過他的情況。
這個孩子非常適合國外生存，我只能這樣說。據他家長反應，他曾因能做許“7+8”等于幾而被國外的老師稱為“天才”，國外的老師非常喜歡他，也因為教了他一個月而對中國產生了非常好的印象。他媽媽就是這樣告訴我的。
我心里打嘆:這個孩子真的非常適合國外生存。他有這個能力。
可是，在班里，就是我最費勁的一個孩子。沒有一堂課，是他能認真聽的。他似乎完全地活在自己的世界里，上課跟他完全無關。老師說老師的，同學聽同學的。他的眼神總是游離在空中，并相應地做好一系列動作。
我常常靜靜地觀察他，似乎給我的.感覺是，空中有一個人在跟他說話，并且都在運用手語，他有聲有色有滋有味地表演著，令我感到非常奇怪。
出于無耐之中，每個老師上課，都只能把窗簾拉著，以免有其他的外屆任何影響他的東西存在。可是，依然是滅得了燈焰，滅不了燈芯。
每天回去的家庭作業都是更改過的，家長的態度也比較樂觀:一個班里，總有人是考最后一名的，總不可能是人人都考第一名的。只要他自己生活地快樂，我們現在也有吃有住，這就夠了。
面對家長這么樂觀的態度，我們就感覺好些無奈了。我不得不贊嘆這是一個很聰明的家長，因為處在他這樣的位置，這確實是非常明智的，因為自己的孩子是這樣的，那又該怎么辦呢?又不能拿他怎么樣，只能是讓他生活得快樂就可以了，總有人是考最后一名的，這是真的。
于是，在這次期末考試中，每一門課都倒數，語文作文，一個字都沒有寫。問他為什么，他一聲不吭，令我感到非常頭痛。
四年級了，面對這樣的孩子，令我感到好些困惑。接下來的三年，都是非常重要的，對于整個人生來說，小學的六年都是在為自己的生命奠基。因此，我非常看重他們的成長經歷，總想在這個過程中，給予他們更多溫暖。
只是，在面對家長沒有經歷，沒有能力配合的過程中，我們的無奈，就顯得更多了。
班主任工作心得 21
在實習階段就能有班主任工作的鍛煉機會也是很難得的。
除了擔任1514和1515兩個班的英語老師，學校又給我們安排了實習班主任的鍛煉機會。人總有事不關己高高掛起的心理，我也是。當我還沒有擔任1525班的副班主任的時候，這個班也就跟我沒什么關系。不會去主動過問他們任何事，我從來不知道當班主任有多累有多辛苦。可自從自己與這個班有了關系，肩上也就多了份責任。
為了能當好這個實習班主任，和正班主任張老師一起把1525班管好，平時除了和張老師就班里學生的情況進行交流之外，我也和一些老班主任交流，學習管理班級的經驗。
平時除了對他們的課堂學習進行督促外，還要關注他們的心理。平時要多注意學生在課上、課下、宿舍等的表現，定期對學生的日常行為進行總結談話。此外還要保證學生有良好的`晚修秩序，從而能得到充足的高質量的睡眠。
為了能使學生在高一階段就能養成遵規守紀的好習慣，我和張老師一起商定了班規來管理班級。我們每天都會隨時進入課堂觀察學生的學習狀態。每次跑操都會到操場跟著跑，一起組織大家宣誓。每天晚上放學后我們都會到學生宿舍進行巡查，督促學生及時就寢，保證晚修秩序。如果發現學生有異常表現，即刻找學生談話，進行思想教育。
當然，就從這幾天的親身經歷中我也對班主任工作有了很多認識和感悟：班主任是班級工作的組織者、管理者和策劃者，也是學校管理的中間力量和骨干分子，對良好班風和校風的形成起著舉足輕重的作用。當然，在監督他們學習的同時也不要忘結合他們的個性特點進行思想道德教育，以培養他們正確的學習目標，積極向上的樂觀人生態度和正確的人生價值觀。班主任對學生的思想教育工作很重要，這實質上是一個與學生實行心理溝通的過程，只有真正了解了學生的內心世界，做到有的放矢，方法得當，才能達到教師對學生的成長提供幫助指導、學生對教師的工作給予配合支持的目的，從而收到好的教育效果。
任何事只有你親身經歷了才最有資格說話，在擔任了實習班主任這個工作之后，我才更加對教育工作有了更進一步的新的解讀。
班主任工作心得 22
在一次一年級的班會上，我要求學生說一說班里其他小朋友的優點。出乎意料的是，所有的小孩都繃緊笑臉一言不發。我只好換了一個話題，請孩子們說說班里小朋友有什么缺點。沒想到，孩子們一下子活躍起來，爭先恐后地發言。有的說：“某某老是上課做不端正，總不改。”有的說：“某某小朋友老說方言，不說普通話。”……
孩子們的表現令我忍俊不禁，但又不免讓人們感到擔憂甚至沉重，能說出別人的缺點，說明孩子們有了判斷是非的能力。但遺憾的是，這些知識和能力只運用到了對別人缺點的關注上。
為什么孩子們關注并喜歡談論別人的缺點？為什么他們看不到而且不愿意提及他人的長處？如果認真地分析一下日常生活中成人對兒童的態度和成人在兒童面前的不經意行為，也許就可以找到一些問題的原因。
一些家長和教師似乎相當信奉這樣一個道理：只有不斷地發現并指出缺點才能幫助他們進步。因此，孩子們聽到最多的恐怕就是大人們對他們這也不懂那也不是的訓斥，而不是鼓勵和贊許。此外，還有一些人在孩子面前談論成人之間的事時，也常常時埋怨和指責多，欣賞和贊美少。這些現象都會潛移默化地影響兒童對事物的看法和思考問題的方式。這種思維方式一旦固定化，則可對人的一生產生影響。誠然，在我們的周圍的社會環境以及所接觸的人和事中，會有一些不盡人意之處。但現實生活中的蕓蕓眾生，都非十全十美，之不過有的人優點多一些，有的人缺點突出些。但是，如何看待周圍生活中的.人和事，卻因人們思維方式的不同而各異。有的人喜歡看事物光明的一面和別人的長處，因此他們開朗、樂觀、友善、合作，擁有很多朋友；有些人，總是對事物的陰暗面和他人的缺點保持高度敏感，因此，他們悲觀消沉，牢騷滿腹。這樣的人，一般缺乏朋友合作者。
社會的發展，將使生活于其中的人們越來越緊密地聯系在一起。是否具有合作意識與能力，將成為影響人們生活的一種重要的個人品格。而容忍、接納他人的缺點，善于發現別人的長處并由衷地欣賞，正是合作的重要基礎。
教孩子學會欣賞別人，首先需要成人學會欣賞孩子。在日常生活中，多用鼓勵性的，肯定性的語言，少用負性的語言；多看孩子的優點和進步，少指責孩子的缺點和不足。
班主任工作心得 23
不知不覺離我成為班主任已經過去兩年了，中間經歷了不少，收獲也不少，我以前以為班主任和老師是差不多了，唯一的不同就是班主任管的事多一些，話也要多一些，這次成為班主任，徹底扭轉了我這一想法。
在還沒成為班主任時，對于這份班主任的工作，我是不怎么在意的，直到開學的第一天，新升初中的學生們一個個整整齊齊的坐在自己的座位上。我像平常老師講課一樣站在講桌前面，但不同的是我突然感覺自己身上多了一份責任，不，應該說是幾十份，我好像憑空多出了幾十個孩子一般。我內心為這種感覺震驚著，但我的.臉上還是不動聲色，認真的講著開學需要注意的事情。
對于這些學生，我開始感覺自己像個老父親一般，看著他們只顧玩樂無心學習，我比他們都要心急，我還要時刻注意著學生的心理狀態和心理狀態，有些學生雖然學習不行，但有著自己的閃光點，身為班主任的我需要去挖掘這些閃光點，需要及時的給予一些適當的鼓勵。
從小學到初中，這是一個很大的轉變，從每天只有大部分時間在學校到每天都在學校，而且一個星期才能會一次家。起初這些學生的心理很是不適應，一個個離開了父母家人的懷抱都悶悶不樂，為了改善他們的這種心情，在開學初期我在班上舉行了幾次小活動，看著學生們露出笑顏，我也感到一陣欣慰。但是后來發生的一件事又讓我的心態發生了轉變——期中考試，看著那些有著極低的分數但天天玩的很開心的學生，我感到很是頭痛，他們還小，不明白學習的重要性，但我知道，我知道學習能怎樣改變他們的人生，成績差不重要的，重要的是成績差了還不知道努力，但偏偏當事人卻一點都不著急，我突然有了一絲為人父母的感覺，當年我的父母也曾為我的成績這樣著急過。
學生的學習方面有著很大的斷層，好的極好，壞的極壞，年級第一和年級倒數第一全在我們班上，有些同學偏科也很嚴重，這種差別搞得我不知道如何能夠全面的給他們提升成績。
在我眼里，雖然學生的成績有好有差，但是他們的人是平等的，所以不管是誰犯了錯，都會得到同樣的懲罰，在成為班主任的這段時間里，有開心的也有不開心，但總的來說，對這段時間的經歷，我還是挺滿意的。
班主任工作心得 24
今天學校舉辦了一次全校性質的班主任工作經驗交流會，作為實習生，我非常榮幸能夠參加這次經驗交流會，傾聽優秀班主任的經驗分享，以及參與班主任工作經驗交流會所帶來的心得體會。
從各位老師的演講中，我得到以下啟發：
首先，作為一名班主任，我認為了解每個學生的特點是非常重要的。只有通過了解他們的個性和學習風格，才能夠更好地進行因材施教，幫助他們取得更好的學習成績。此外，我還會充分利用班干部的力量，讓他們參與到班級管理中來，體現民主的原則。在班級工作中，我也會始終做到公平、公正、公開，讓學生們感受到公平對待的重要性。我將把每個學生都視為自己的孩子，不僅會在學習上進行指導，還會幫助他們解決成長道路上的各種困難和問題，讓他們感受到我的關愛。同時，我也會盡量與學生建立友誼，通過寓教于樂的方式，讓大家共同進步。
其次，鼓勵學生認清自己，找準自己的位置，不要盲目的和別人進行攀比，也不要有自卑的心理，對于成績好的學生要告誡他們勝不驕，敗不餒。對于成績差的同學不要一味地對他們進行諷刺挖苦，要多鼓勵他們、幫助他們。鼓勵同學之間互相幫助，為建立團結、友好、凝聚力強的班集體而努力。
第三，用個人魅力去感染他們，從他們的興趣入手調動他們的`積極性，鼓勵他們創新；對待學生要耐心和信心，不拋棄不放棄，善于發現他們的亮點；多理解、多鼓勵，少批評。他們已經是成年人了，不需要我們過多說教，他們更需要我們的理解。一旦他們意識到自己的錯誤，就不要再批評，否則只會產生相反的效果。
第四，管理學生不僅是學校老師的責任，還需要家長的配合，這就需要老師及時與學生家長取得聯系和溝通。
我們不僅是班主任，還是任課老師，因此我們要在做好自己的本職工作的同時，管理好班集體。讓班級更好的發展的方法是：別把自己當老師，而是能引導學生的朋友。
聽到各位老師們獨特的觀點，使我受益匪淺。我也希望在這個學期作為一名見習班主任，能夠獲得更多收獲。
班主任工作心得 25
我不是一位心理學家，但在平凡的工作崗位上，我塑造著人的心靈，因為我們是被授予“人類靈魂的工程師”美名的光榮的人民教師。
在開學第一學期時，我接任新班班主任，一學期來，我感受最深的是：育人比教書更重要，學生的心理健康是不可忽視的第一要務。
記得開學第二天，我就任命了兩位給我留下不錯印象的'同學擔任小班委，兩人是既高興又受鼓舞，干得很起勁。兩周后，我們班進行正式評選班干部，兩個人卻都落選了。對此我感覺很意外，但我想，經歷挫折這也不失為一種鍛煉，于是我尊重了學生的選擇，沒有選他們倆。放學的路上，看其中一位同學一直低著頭，我就拉著她的手，與她談心鼓勵她，直到她漸漸釋懷，我才放心。而對于另一位當時看起來心情沒受什么影響的學生，很久以后，我才由家長的口中得知，他也同樣受打擊。在得知這一消息的那一刻，我感到愧疚，為什么我當時沒有對兩個孩子都關心一下呢？也許只要多說那么幾句話就能讓孩子更有信心，就能變挫折為動力，我真后悔呀！
泰戈爾曾說"向前走吧，沿著你的道路，鮮花將不斷開放。"生活就是體驗，生活就是教育，人們在體驗中學會生活，并成為強者。苦、辣、酸、甜，是生活的味，是生活的燦爛，只有投入到生活中，嘗到各種味，才會變得成熟、堅強。對于今天的孩子來說，缺少的就是品嘗失敗，缺少的就是體驗。我們的教育不可能總把孩子處于暖房里，而只有經歷風雨的小草才更加茁壯。
有鑒于此，第二學期，我班都是進行競選班干部，由上任班長主持，自由競爭，體驗成功與失敗。干部也不是只是學習好的同學的專利，只要努力，人人可以當好班干部，為同學服務。我也會在學生不斷磨煉的同時從心理上給以幫助，讓每個人都健康成長。
班主任，從來就不是一個官銜，但每個讀過書、上過學的人又都離不開班主任的關心。教無止境，學無際涯，在教育戰線上，我不斷跋涉著。我愿不為名利，追求事業；以言的承諾、以行的實踐、以心的奉獻，去實現人生的目標。
班主任工作心得 26
作為一名初中班主任，一年的教學下來，我感受深刻的是在工作中各種瑣事纏身，而最后無法弄出頭緒來的頭疼，在班級的管理中難以把握其中的度，尤其是在信息時代熏陶下的學生，很難應變他們靈活的思維能力。下面分享一下我這段時間的一些感悟。
首先全面而具體的了解每一個學生。雖然一個班級的學生人數較多，但是也不能忽視每一個學生，在班級的管理上很容易就只看到問題學生和好學生，在中間總有些人因為一些原因不夠出彩就會被忽視。如果記憶力不夠好，將班上的每一位同學的名字和臉對上之后做一個小小的筆記，將觀察到的情況隨時備注。學生在校期間展示出來的能力、家庭環境以及性格特點，根據這些掌握整個班級學生的個人狀況，每個人能夠提升的點在哪里，又有哪些優點值得人夸獎，給予學生自信心。
其次多放手給學生自己管理班級。初中階段的孩子們有了自己的自主意識，一味地為學生做主不利于學生的團結和學習，在平時多聽聽他們的意見，尊重學生的想法。現在的學生思維活躍，敢想敢做，如果束縛住他們的想法無疑是扼殺他們的想象力，給予學生充分的表達，根據他的思想進行勸慰是更好的`辦法。
在班委的選擇上，尊重學生的想法，采取選舉的方式讓學生參與到班集體的管理中來，在平時舉辦什么活動，有什么分歧，讓學生自己來思考處理解決問題的方式，增強每個人的集體榮譽感，不要過多的干涉學生內部的事情，相信他們的能力，團結才是打倒困難的辦法。
最后是用情感聯系起師生之間的關系。陌生的班主任，尷尬無言的交流不利于整個班級的發展，在班級活動中，尊重學生是一方面，積極與學生互動又是另外一方面。通過與學生的交流表達自己的情感，對班集體里的每個人都持以平等的關注，不要講自己的偏愛以明顯的方式表現出來。每個人都有自己的偏好，偏心總是難免的，但是不要在人前表現出來，在私下的關心沒有人會去理會，但是明面上的關愛卻會叫人嫉妒，公平公正的對待每一個學生，讓學生以有這樣一位班主任而感到自豪。
班主任工作心得 27
有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學校里最苦的崗位。對于我們剛踏出校門的新老師來說，班主任確又是復雜的工作，但在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經歷過一次次心靈的歷程，我認為做班主任老師是不乏味的、沒有遺憾的、是充實的、完美的老師。
記得上學期，我感覺小學老師是那么的難當，連小孩子掃地移課桌都要教，上廁所用紙也要一再的強調，小孩子有一點點小小的事就來辦公室打小報告，等等的瑣事，讓我感覺好累好累。后來我向我們學校很多優秀老師學習，特別要感謝我的師傅陳美英老師，她在好多事情的處理上毫不保留的教我，再加上我自己的總結，我花了半個學期的時間教會全班學生如何掃地擺桌子，培養出一個優秀的勞動委員，以及一批優秀的班干部。我就感覺這個學期我的工作輕松了很多很多。比如我再也不用自己每天去給學生排值日了，不用教他們掃地了，（勞動委員把值日排的好好的'，我特別要表揚他的地方就是，連遲到打架罰掃誰誰誰要罰多少次從哪天開始罰都給他管理的非常好，我從來不用管的，作為一個二年級的小男孩，我真得為他感到驕傲）最主要的是眼保操和早讀午讀我都可以不去教室，而我的學生也能很乖得坐在教室里有條有序的讀書，安靜的做眼保操。這個學期能連續三個月拿到文明班級，我心里由衷的欣慰，我為我學生的優秀和乖巧感到驕傲，也為我自己的努力收獲到的回報感到高興，更為學校能給我這樣一個鍛煉成長的機會而由衷的表示感謝：謝謝學校！謝謝！
作為一名年輕的班主任。我還有很多缺點和不足，還有很多要學習的地方，我會更加努力的工作，借鑒優秀老師好的方法，自己也要多動腦子總結經驗教訓，爭取早日成為優秀班主任。
最后，我覺得要做好班主任工作首先班主任要有親和力，是建立師生情感的關鍵。其次灌輸常規，滲透教育理念，讓學生了解我校的常規，了解我校的規章制度。最后加強管理的意識，如完善班干部的隊伍，做好事情總結，開好班會等日常管理工作。
班主任的工作是平凡而煩瑣的工作，怎樣最大限度的提高學生的成績，激發學生的學習興趣，挖掘學生的內在潛力，將是下一階段的工作重點。通過我的不懈努力，我想班級的工作一定會更上一層樓。以上就是我對班主任工作的粗淺認識，有不妥之處，還請各位老師多多指教。
班主任工作心得 28
高一下學期的教學工作與班級管理工作就這樣落幕了，在經歷了上個學期的鋪墊與積累，這個學期的學生其實并沒有想象中那樣難以管理。我是一直擔任高一班級的班主任，每年都是如此，也就是說下個學期我又會接手新一輪的班級管理工作，也可以這樣說吧，由于常年在高一進行教學，我也算有了一些經驗，我要做的就是將現有的工作做到最好，因此接下來我會談一談在這個高一下學期的心得體會。
首先便是教學的工作方面吧，除了是高一班主任之一，我還負責數學教學，這一點我還是有些體會的，那就是高一學生的數學基礎比較差。這一點是比較讓我吃驚的，其實在上學期我就發現這一點了，由于教學改革的漸進性，這一批學生的知識面出現了斷層，有些本應懂得的知識他們并不會，因此我常聽他們抱怨：初中老師說高中老師遲早會教我們的，高中老師卻說初中老師不是應該交給我們了嗎?這不是學生的問題，只能說是老師的問題與改革的局限性。我與其他科任老師也討論過這個問題，因此我在教學的時候還會快速地給他們復習一遍初中的知識，相當于重新打一個基礎，這一環是非常重要的。
其次便是班級管理工作，有些問題向來是我比較反感的，一個是學生早戀問題，班上有個男生早戀，本來成績是班級前幾名，后面則是直接降到了三十多名，我也應該負一部分責任，如果能夠早點發現這個問題就好了，在學生成績最初下降的那會兒我還以為是晚上沒有休息好的緣故，與家長進行溝通也沒發現問題的根源居然是早戀。后來這位同學認錯態度誠懇，并寫了檢討書，我抽下課的時間給他補習，最終成績還是有所好轉，可惜的是與最初的名次還是有差距。班上的`衛生狀況與出操狀況是比較良好的，同學們在這一點比較自覺，我也很欣慰。
最后談談我的個人觀念吧，我的年紀已經比較大了，既然最初的工作重心是放在高一教學與班級管理這一塊，那么我就將這一塊盡力做到最好，至于進階的教學工作，我已經沒有那個精力了，但我會在接下來的工作中不斷學習的。另外近年來學校老師也算有了幫忙接力傳承下去的運動選手，以前高中老師給人的印象就是年齡普遍偏大，沒有什么朝氣，現在也有了一些年輕老師，情況改善了不少，其實我希望教學工作者能夠越來越多的。
以上便是我在高一下學期的班主任工作心得體會，算不得什么很好的建議，但是既然在班主任老師這個崗位上，那就應該對得起老師這個稱呼，好好教育好下一代，他們都是國家的未來，我應該幫好每一個學生。
班主任工作心得 29
一學期來，我根據我校工作的指導方針，結合班級實際，從班風建設、班級管理、安全工作、行為習慣等方面開展班主任工作，取得了一定的成績。在此我想就這段時間的工作情況做一個個人工作總結!
1，接班初始，我發現班級的凝聚力不夠，常常有自顧自的現象。面對這個問題，我收集大量資料，號召大家展開有關如何增強班級凝聚力討論，并給他們講述“事在人為，重在參與”的道理及給學生講勵志故事，激發學生的責任感與學習熱情，幫助學生樹立自信心，要求學生從身邊的每一件小事做起，形成良好的行為習慣。通過經常性的鼓勵與賞識，激發進取精神和自信心，同學們的思想覺悟有了很大的提高。無論是升旗還是集會，學生都能遵守紀律，自覺維護班集體形象。
2，制定了班規細則。執行規章制度時，我發動大家來互相檢查、監督。樹立遵守紀律的典型，形成以遵守紀律為榮，以違反紀律為恥的良好班風。在班級常規管理中，我一是重視班級榮辱觀的建立。二是重視對班干部的扶持和培養。我經常找班干部談心或是召開班干會，要求他們努力學習，團結同學，以身作則，鼓勵他們大膽工作，嚴格要求，注意工作方法。通過每周一次的'班隊會，總結班級情況，指導他們工作方法，幫助他們提高工作能力。班長張吉，勞動委員顏柳珍，清潔區小組長覃童、韋江寶等等都能積極主動工作，并卓有成效。
3，班級常規管理需要調動全班學生的積極性，才能形成合力，形成學生自我管理機制。因此，我們班的每一位學生都有管理任務，讓其服務同學，鍛煉自己，表現自己，提高自己。學校分給的花圃和清潔區及功能室管理工作，我是實行承包到個人，小組長督察制，周周總結評比，對做得好的個人和小組給予“笑臉” 圖標獎勵。對班上紀律管理，實行小組長負責制，班長督察制，要求人人講自覺，天天總結評比。對給班級抹黑的學生，除了我要找他們談話外，我們班的學生也會對其進行批評，不允許有損班級榮譽的事再次發生。
4，在教育中，對待優秀生，我是嚴格要求，常常對他們敲邊鼓，以示警醒;對中等生，我是賞識、鼓勵，讓他們充滿自信地學習和生活;對待后進生，我會在班級中盡力營造一種平等、友愛的氛圍，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上的價值。
總之，通過這次對近期我擔當班主任的工作總結讓我也成長了很多，相信在以后的班級工作中我會做的更好，班級的成績也會提高一個檔次的!
班主任工作心得 30
伴隨著中考的結束，初三下學期的教學工作也可以暫時告一段落了，這也是一個畢業季，初三的學生即將走出校園，作為他們的班主任，還真是有些舍不得。其實想想這個學期的班級管理工作，所幸的是沒有留下什么遺憾，在送別學生們走出校園以后，看著空蕩蕩的教室，心中不免感慨萬分。
由于是初中階段的最后一個學期，因此大家學習的氛圍十分濃烈，由于我們學校是可以互相“調課”的，也是為了解決學生身上比較嚴重的偏科問題，記得在開學之初向我抱怨的科任老師比較多，因此在我的協調之下，基本上任何時間段教室里只有讀書聲和翻試卷的聲音。后來學校里進行模擬考試，我們幾個班主任都過去開會，討論今年中考的嚴峻形勢，與其他學校相比，我們學校能夠有多少學生考上重點高中，這些都關系到我們學校的聲譽，如果中考成績理想，家長們當然愿意將學生送入這里進行教學。
我的班上的尖子生還是比較多的，但是同學之間的差距也很大，年級前十名中有七名是我們班的，但是年級倒數十名全是我們班的，因此除了做好尖子生的培優工作之外，這學期的重點工作便是輔導差生。如何將差生轉化為中等成績的學生是我的重點工作之一，我認為沒有真正的差生，只有學習態度不好的學生，如果真正將課本中的知識背熟，考試的時候做到每題必填，將試卷上空白的部分填滿，再怎么說語文、歷史和政治這三門成績都是可以獲得高分的。為了防止差生自己不重視，我還特地上門拜訪每一個差生的家長，希望家長能夠在家庭教育中起到一定的作用，但即便是這樣也有三名學生的家長什么都不管。
鑒于后來中考臨近，時間不夠的關系，我給這三名學生制定了每天的'學習目標，只有背誦完當天的課文才能回家，至于我則是陪著他們一起學習，這個時候必須要以身作則，因為他們對未來是沒有一個明確的規劃的，如果他們停在原地不動，那么就逼著他們前進，即便不能夠進普通高中，也要讓他們達到中專的錄取分數線。中考成績發放的那一天，盡管這三名學生的家長沒有任何表示，但是學生們對我還是非常感激的。
其實這學期的工作重心主要是三點，解決大部分學生的偏科問題，打好差生的基礎以及必須聯系到他們的家長，這點是必須要做到的，不能夠讓家長在孩子的教育中缺席，也正因為如此，作為初三的班主任必須要對學生的將來負責，至少當他們走入社會以后，不會因為今天的不努力而后悔。
班主任工作心得 31
一、愛心是班主任工作的核心。
班主任不僅要完成學科教學的任務，還要管理好一個班級的學生，他是一個班級集體的領導者、教育者和指導者，其工作的核心是"愛"。
愛是教育的源泉，是班級工作成功的動力，作為一名班主任，有愛就能推心置腹地溝通；有愛就會用賞識的目光看待學生；有愛，就能大海般寬闊的胸懷去寬容學生，使學生從班主任身上感受到溫暖關懷，各種類型的'學生都應得到班主任的關愛，感受到學校既是校園，更是家園，班主任要深入實際，了解學生的學習、生活、思想動向、家庭情況、個人秉性，個人好惡等各種情況，并且與學校、家庭結合，教育感化學生，對學生多一點理解和尊重，多一點支持和信任，多一點表揚和鼓勵，多一點體貼和溫暖，才能使學生"親其師，信其道"。心悅誠服地在愉快心境中跟隨老師去學習，才能形成良好班風和學風，形成班級集體的親和力凝聚力，使班級工作順利開展，并取得顯著的成績。
二、建立現代平等的師生關系。
一個好的班主任應當拋棄舊的師道尊嚴，與學生建立平等的師生關系。在實踐中，我體會到一個班主任如把自己凌駕于學生之上，老是自己說了算，自己永遠正確，不把學生當成學習的主體，搞一言堂，滿堂灌，不允許學生說話，不發揮學生的主體意識，調動學生積極性，他的班級工作就會被動，得不到學生的大力支持和信賴，就談不到做好班級工作。相反，只有相信學生，支持學生，大膽地發揮學生的積極主動意識，信任學生的能力，讓學生感受到自己和教師一樣具有自己的見解和能力，這種見解和能力就得到教師的尊重和支持，才能和教師思想上溝通，行為上一致，只有這種平等友誼的師生關系才能有利于班級工作有條不紊的順利開展，才能使師生步調一致，為搞好班級工作共同努力。
三、注重培養、發揮班干部的先進帶頭作用。
焦裕祿同志說過榜樣的力量是無窮的。這就告訴我們，做任何工作都應先發揮干部的榜樣作用，我們的班級工作更是如此。
班主任是班級工作的領導者，應當身教重于言教，應是學生的榜樣，但這遠遠不夠的，搞好班級工作還要依靠發動學生中干部的模范帶頭作用。因此，我在每接任每一個班主任工作后，首先進行一番調整研究，再結合學生的意見，評選出一個優秀班級干部組織，并且培養他們的工作能力，組織能力，使他們明。
班主任工作心得 32
近期，由于一些客觀原因，學校對高三年級的班級安排重新做了調整。為了集中優勢資源，營造緊張的高考備考學習氛圍，高三年級文科和理科的普通班進行了整合，這不僅讓我這剛剛適應班主任生活的新老師有些慌亂，更讓學生產生的不良的抵觸情緒。時間緊迫，學習壓力繁重，迫使我不得不調節適應，也提醒我要時刻關注合班后學生的心理情緒問題，盡快采取應對措施。
剛接班主任工作時，我既激動又緊張，感謝學校對我的信任，也唯恐自己做的不好，讓學校失望。和學生經過近一年的磨合和了解，我對他們每個人的性格特點有了大致的認知，這也為此次調控學生的消極情緒奠定了基礎。雖然高三學生大多已到18歲，但他們的內心還是不太成熟，意志薄弱，情緒控制力差，遇到煩心的`問題往往處理不當，給自己帶來煩惱，從而影響自己的高考備考。所以本次調控他們的消極情緒，我主要做了以下三方面的工作。
第一，保護學生的自尊心，幫助學生正確看待問題。高三學生思想趨近成熟，自尊心較強，我首先承認合班確實會帶來一些問題，保護學生的自尊心，然后幫助學生擺正態度，合班并不代表一個班級的消失，而是一個班級的擴大。人本就是以社會人存在的，團體的生活方式固然不錯，但結識更多的朋友同學也未嘗不可，這對于即將步入大學的高三學生來說，無疑是一次鍛煉和提高。
第二，指出問題的癥結，給予正確的引導。每人都有戀舊情緒，這也說明學生都是重情義的好孩子，所以不愿離開待了近三年的教室也是情理之中的事。這種情況下就需要多和學生談心，了解問題的癥結，幫助他們樹立正確的信念，讓學生擺明事實，而不是一味的用語言進行壓制。
第三，要以愛己之心愛人。愛學生是教師的天職，從學生的角度去剖析問題，幫助學生解決疑難，從而讓學生能夠盡快的從消極情緒中走出來，盡快的投入到緊張的高考備考中。
“天空收容每一片云彩，不論其美丑，故天空廣闊無比；高山收容每一塊巖石，不論其大小，故高山雄偉壯觀；大海收容每一朵浪花，不論其清濁，故大海浩瀚無垠。”哲人之言無疑是對學生消極情緒的最好最直觀的詮釋。因此，作為一名教師，不僅要發揚學生的積極情緒，更要學會調控學生的消極情緒，這樣才能無愧于“人民教師”這一光榮的稱號！
班主任工作心得 33
作為班主任不僅僅要傳道授業，還應像朋友一樣善于傾聽學生的心聲，了解他們的內心世界，隨時隨地和學生“心理換位”。想其所想，再曉之以理，導之以行，才能真正成為學生學習生活中的益友。
例如：我們班里有幾個學生，聰明伶俐，家長也自以為孩子聰明，不需要太嚴格要求。平常家長也沒有什么時間教育，任其發揮，順其自然。這幾個學生紀律自控能力差，簡直成了班里的搗蛋鬼，上課紀律難以保證，學習成績也不理想。我找他們談話，道理說了一大堆，全當了耳邊風。如果命令他們寫檢討，寫保證書，這一招雖然一時奏效，但好不了幾天。常常是我一轉身，他們又是老樣子。這樣的學生怎么辦呢？我不得不靜心反思------一天下午放學后，我把這幾個學生請辦公室來，并讓他們坐下來。他們莫名其妙地看著我，一個個丈二和尚摸不著頭腦。我接著和顏悅色地說：“老師碰到一個難題，一直都解決不了。你們幾個點子多，我想請你們幫我出出主意。”我一邊說一邊用真誠的目光盯著他們。他們開始時你看看我，我看看你，不一會兒臉紅了。老師的信任使得這些散漫慣了的學生不好意思地低下了頭。然后有一個學生怯怯地問：“老師您真的相信我們？”我笑著說：“相信，你們也能行的！”接著我讓他們針對當前班級情況提出自己的看法，并向他們征求改進管理班級的'意見。令我驚訝的是，這幾個常常令老師頭疼的“搗蛋鬼”竟然和其他同學一樣，關心、愛護班集體，具有強烈的集體榮譽感。談到班級管理和建設，他們頭頭是道，那股積極參與的強烈愿望深深地震撼了我。從此，上課專心，積極動腦，大膽發言。不管課余紀律還是課堂紀律都讓人放心。可見，并非學生沒有參與意識、沒有責任感，是老師的習慣性的眼光遮住了隱藏在他們身上的光環。
對于以上幾個這樣特殊的學生，我放下架子親近他們，敞開心扉，以相信之心來傾聽他們的心弦。從而促使他們主動地認識并改正錯誤，更加自覺地遵守紀律。作為一個教師，都應“以人為本”，尊重每一位學生。我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁。我們教育的對象是活生生的人，那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展，而是充滿了人情味的心靈交融。因此，在班主任工作中，傾聽是老師充分地了解學生情況的有效途徑。
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