企業(yè)參觀心得
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。怎樣寫好心得體會(huì)呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)參觀心得，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)參觀心得1
參觀學(xué)習(xí)后，廠內(nèi)目視化讓我記憶猶新，休息室內(nèi)管理標(biāo)準(zhǔn)與廠內(nèi)文化宣傳相結(jié)合，墻上安全管理看板有勞保穿戴標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)急救方法、火災(zāi)處理方法等，其中最顯眼的一句話是“從20xx年1月1日起，本班組連續(xù)145天，無三違現(xiàn)象”，現(xiàn)場(chǎng)這樣的警示，可以每天提醒員工精心操作，不能讓努力功虧一簣。在液氯工序的.廠房剛一進(jìn)門就看見運(yùn)行狀態(tài)目視牌，從上面可以清楚地了解到每個(gè)槽的運(yùn)行狀態(tài)，有效提醒員工避免誤操作;走進(jìn)廠房，每個(gè)巡檢點(diǎn)，有圖文結(jié)合的操作標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)單大方、清晰易懂。兄弟單位的員工有很強(qiáng)的主動(dòng)性和歸屬感，地面有積水會(huì)主動(dòng)去處理，拿鈉塊的手套掛在固定位置，門窗擦干凈后不會(huì)用帶油污的勞保去觸碰，他們的行為是我們現(xiàn)在還沒有做到的，至少是做的不夠好的，在以后的工作中，我會(huì)從自身做起，帶好頭，做榜樣。
企業(yè)參觀心得2
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動(dòng)與欣喜。因?yàn)槎U城臺(tái)商聯(lián)誼會(huì)將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動(dòng)”！作為暑假里的第一個(gè)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我對(duì)此充滿了無限好奇、期盼。
最后在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們?cè)诨勰苈毿５亩喙δ苁依镞M(jìn)行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，徐校長(zhǎng)向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的群眾，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)然我們還要用真誠(chéng)去應(yīng)對(duì)群眾中的每一個(gè)人，而不是斤斤計(jì)較，所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空�！北舜酥g還要互相幫忙，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個(gè)團(tuán)結(jié)的群眾。
之后，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。
進(jìn)入豐富汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時(shí)間，工作人員讓我們排好了隊(duì)伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進(jìn)入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的全都是純白色的`，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機(jī)器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個(gè)別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在那里每一個(gè)零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國(guó)光學(xué)器材有限公司。華國(guó)主要生產(chǎn)“鏡片”。華國(guó)的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營(yíng)理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間�！耙匀藶楸�，以事業(yè)貢獻(xiàn)社會(huì)”是最重要經(jīng)營(yíng)理念之一。還有“永績(jī)經(jīng)營(yíng)，共生共榮，強(qiáng)化公司體制，致致力員工照顧”個(gè)性強(qiáng)調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全，這樣才會(huì)讓員工更有歸屬感與群眾榮譽(yù)感。在參觀工廠的同時(shí)，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營(yíng)理念，——“以人為本，真誠(chéng)相待”員工們做到真誠(chéng)相待正是企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工持續(xù)良好工作心態(tài)的標(biāo)語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”看來正是這些細(xì)微的標(biāo)語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點(diǎn)是華國(guó)的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對(duì)啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，就應(yīng)要在空余時(shí)間及時(shí)充實(shí)自我。在參觀的時(shí)候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在那里安靜地看書�？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細(xì)一想，其實(shí)在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營(yíng)的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來就會(huì)事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時(shí)也會(huì)感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法�！�，持續(xù)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯(cuò)誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點(diǎn)差錯(cuò)，也只能被歸為“次品”。然而出了錯(cuò)誤并不可怕——在華國(guó)參觀時(shí)，有一個(gè)工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ)，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機(jī)器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補(bǔ)的同時(shí)會(huì)破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯(cuò)誤，我們務(wù)必及時(shí)改正，而決不能讓錯(cuò)誤深化后才想到要亡羊補(bǔ)牢，這樣即使想要修補(bǔ)，也會(huì)像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失。
通過這次的參觀企業(yè)活動(dòng)，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠(yuǎn)，但在參觀過程中，只要我們細(xì)細(xì)品讀，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識(shí)——大到經(jīng)營(yíng)理念，管理理念；
小到各個(gè)生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運(yùn)用到學(xué)習(xí)方法上，都能使我們受益匪淺！
企業(yè)參觀心得3
4月15日 奎屯市經(jīng)貿(mào)委組織全體工作人員及退休老干部對(duì)我市重點(diǎn)商貿(mào)物流和工業(yè)企業(yè)項(xiàng)目。
經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導(dǎo)介紹了總投資21億元人民幣的新疆北疆國(guó)際汽車機(jī)電貿(mào)易園。該貿(mào)易園將是新疆北疆地區(qū)最大的汽車機(jī)電商貿(mào)基地。
貿(mào)易園位于奎屯市城西區(qū)，接烏奎高速出口，奎屯市217國(guó)道以東、北京路西以南、裕民街以西、南環(huán)路南北兩側(cè)。項(xiàng)目總用地1600畝，建筑面積近150萬平方米，是新疆北疆伊犁州、奎屯市重點(diǎn)項(xiàng)目,奎屯大城市發(fā)展框架的重要組成部分。
布局規(guī)劃定位“五大中心，十大板塊”，是以汽車、機(jī)電、物流、信息等業(yè)態(tài)為先導(dǎo)，以“全國(guó)品牌”特色街區(qū)和景觀住宅為兩翼的集商貿(mào)、休閑、生活于一體的城市化園區(qū)。園區(qū)建設(shè)有汽車4S店區(qū)、二手車市場(chǎng)、汽配用品區(qū)、汽車維修區(qū)、汽車博覽區(qū)、五金機(jī)電區(qū)、倉儲(chǔ)物流區(qū)、電子商務(wù)中心、商業(yè)中心區(qū)、生活休閑區(qū)等內(nèi)容。
經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導(dǎo)講解了奎屯市現(xiàn)在正在建設(shè)中的賽美購物中心,友好天百購物中心及團(tuán)結(jié)街人防工程和其他項(xiàng)目，讓我對(duì)奎屯市的發(fā)展又有了進(jìn)一步的`了解，讓我認(rèn)識(shí)到在未來幾年，奎屯市將發(fā)生天翻地覆的變化。
經(jīng)貿(mào)委工作人員還對(duì)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行了參觀，了解了企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來將要達(dá)到的目標(biāo)。
通過此次參觀讓我對(duì)奎屯市的未來充滿了期待。
企業(yè)參觀心得4
記得復(fù)旦大學(xué)一位教授曾說過這樣一段話：“在西方國(guó)家，只有政客需要有雙重人格，心里想的是一回事，嘴上必須說政治正確的話。但是在中國(guó)，連小學(xué)生也得具備雙重人格。如果作文寫了“我不喜歡世博會(huì)，擠死了”，這篇作文很可能會(huì)不及格”。我們公司管理倡導(dǎo)“說實(shí)話、辦實(shí)事”，那么我也發(fā)自內(nèi)心的談?wù)勎以谶@次參觀體驗(yàn)活動(dòng)中的心得體會(huì)。在現(xiàn)場(chǎng)我感受到了工作的苦，但的確沒有發(fā)現(xiàn)“樂于奉獻(xiàn)的工作精神”。對(duì)勞動(dòng)力資源的過分榨取是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的通病,若能通過設(shè)備技術(shù)更新給勞動(dòng)者創(chuàng)造好的工作空間,在工作環(huán)境中創(chuàng)造適當(dāng)?shù)淖杂蓵r(shí)間等，而不是像這樣技術(shù)滯留在上世紀(jì)70年代的水平上。毫無愧色的面對(duì)三十年如一日，工作、住宿環(huán)境極差的本分勞動(dòng)者，豈是一個(gè)可笑的“奉獻(xiàn)”二字能包含和評(píng)價(jià)的?時(shí)代在發(fā)展!這樣的企業(yè)如果再不進(jìn)行技術(shù)更新，將要面對(duì)一個(gè)日益嚴(yán)峻的問題，便是招工難�！案卸髅\(yùn)、感謝父母”領(lǐng)導(dǎo)的一席話讓我感觸頗深，同學(xué)的父母上世紀(jì)50年代大學(xué)本科畢業(yè)，在類似于二廠的老企業(yè)中奮斗了一輩子，退休后的住宿環(huán)境還不如我一個(gè)技校畢業(yè)，工作17年的普通員工的住房環(huán)境寬敞明亮。加倍努力!
在公司這一個(gè)很優(yōu)越的工作平臺(tái)上，低頭奉獻(xiàn)自己的.聰明才智，是我這次參觀體驗(yàn)后的心得體會(huì)。管理上的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，以及一定程度的激勵(lì)，是國(guó)棉二廠這樣的繁瑣工序、勞動(dòng)密集行業(yè)必須具備的條件。而我們公司也正是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的寬松、行業(yè)的優(yōu)越和壟斷性。而導(dǎo)致內(nèi)部缺乏競(jìng)爭(zhēng)、部門之間管理脫節(jié)、管理松懈、平均主義，大鍋飯管理依然存在、管理理念停滯不前等狀況，自08年底新領(lǐng)導(dǎo)班子大刀闊斧的加強(qiáng)管理、注重實(shí)效，公司各個(gè)層面的工作均有大幅度的改善，但依然存在一些根深蒂固的問題。
問題的解決其實(shí)并不難!如果我們公司有80%的干部員工，特別是干部，能實(shí)實(shí)在在響應(yīng)公司的管理方針“說實(shí)話、辦實(shí)事”，思維簡(jiǎn)單一些，工作方式簡(jiǎn)單一些，真真切切、發(fā)自內(nèi)心為公司前景、利益考慮，那么一切事情都會(huì)迎刃而解。我將下決心不遺余力、不計(jì)個(gè)人得失為公司的發(fā)展盡可能做到“說實(shí)話、辦實(shí)事”。中國(guó)人生活壓力本來就很大，特別是城市工人!作為一個(gè)部門的管理者，有責(zé)任通過自身的努力為員工減少一些不必要的工作強(qiáng)度和壓力，營(yíng)造部門一個(gè)寬松和諧的氛圍，注入一些“人情管理”的成分，加強(qiáng)員工思想教育，讓服務(wù)水平的提升成為發(fā)自內(nèi)心的一種自覺行為而不是一套死板硬套的強(qiáng)制模式。通過管理讓員工感受到這份工作的樂趣。
作為一名管理者，工作不能深入實(shí)地鉆研業(yè)務(wù)，淺嘗輒止，管理上也不可能做到注重細(xì)節(jié)、深入人心。二廠的管理者，如果不能詳盡細(xì)致的了解每一道工序的銜接，也不可能有如此嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾�。這也是在今后工作中值得我借鑒的一個(gè)方面。短短幾個(gè)小時(shí)的參觀和體驗(yàn)活動(dòng)，我個(gè)人的感觸談不上震撼，卻意義很大，親臨實(shí)地，我感受到了工作環(huán)境的另一番天地，我將會(huì)在今后工作中將這次活動(dòng)的心得付諸于實(shí)踐。我想這也會(huì)是這次活動(dòng)的最大意義。
企業(yè)參觀心得5
食品是人類生存的基本需求，因此食品安全領(lǐng)域越來越受到人們的關(guān)注。食品檢測(cè)企業(yè)在保障食品安全方面發(fā)揮著非常重要的作用。我曾經(jīng)在一家大型食品檢測(cè)企業(yè)工作過，這段經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到了食品檢測(cè)企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將分享我在這家企業(yè)工作期間的認(rèn)知心得和體會(huì)。
第二段：開拓眼界。
在這家食品檢測(cè)企業(yè)工作期間，我參與了不少食品樣品的檢測(cè)與分析工作。這些樣品來自不同的供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家，其中有些甚至是出口到國(guó)外的。這些樣品種類豐富、數(shù)量眾多，讓我對(duì)于市場(chǎng)上的食品種類和質(zhì)量有了更深入的了解。同時(shí)，來自全球不同區(qū)域的食品標(biāo)準(zhǔn)也讓我開闊了眼界，深刻認(rèn)識(shí)到了國(guó)際間對(duì)于食品安全標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求。
第三段：提高專業(yè)技能。
在這家企業(yè)工作期間，我學(xué)習(xí)到了許多先進(jìn)的食品檢測(cè)技術(shù)和方法，通過與同事們一起合作處理樣品并進(jìn)行分析，我對(duì)于食品檢測(cè)的專業(yè)知識(shí)和技能得到了顯著提升。除此之外，我還熟悉掌握了許多化學(xué)及微生物實(shí)驗(yàn)室儀器的使用方法和規(guī)范化操作。
第四段：培養(yǎng)審慎態(tài)度。
在食品檢測(cè)行業(yè)中，我們需要極為謹(jǐn)慎的態(tài)度來處理每一份食品樣品。一旦出現(xiàn)失誤，將會(huì)對(duì)消費(fèi)者健康和涉事企業(yè)的聲譽(yù)帶來極其嚴(yán)重的影響。因此，我們需要時(shí)刻保持審慎的態(tài)度去對(duì)每一份食品樣品進(jìn)行處理，確保檢測(cè)結(jié)果的`準(zhǔn)確性和可靠性。在這個(gè)過程中，我積累了處理樣品的經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣。
第五段：感悟與總結(jié)。
在這家食品檢測(cè)企業(yè)工作期間，我不僅提升了自己的專業(yè)技能和操作技巧，而且明確感受到了食品安全的重要性以及食品檢測(cè)企業(yè)的重大責(zé)任。這些體會(huì)和認(rèn)知讓我更好地了解了把握食品安全這個(gè)重要問題的關(guān)鍵。今后，在我日常生活中，我也會(huì)更加關(guān)注食品安全問題，并通過自己的行動(dòng)，傳播正確的食品消費(fèi)、制造和選擇的理念。
總之，工作中的經(jīng)歷讓我從多個(gè)方面認(rèn)識(shí)了食品安全問題的重要性和食品檢測(cè)企業(yè)的關(guān)鍵作用。我相信，隨著社會(huì)對(duì)食品安全問題日益重視，食品檢測(cè)企業(yè)的發(fā)展也會(huì)越來越重要。在以后的工作中，我也會(huì)更加關(guān)注食品的質(zhì)量與安全，為此做出積極的貢獻(xiàn)。
企業(yè)參觀心得6
xx集團(tuán)坐落于xx區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進(jìn)大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當(dāng)時(shí)心里在想，xx集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)當(dāng)是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，走過研發(fā)廳、會(huì)計(jì)廳、財(cái)務(wù)室、職工休息處，而后，在會(huì)議室，聆聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。
董事長(zhǎng)先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個(gè)一級(jí)品牌，有時(shí)候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今日的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實(shí)踐，走出未來的.一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，初入職場(chǎng)，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實(shí)前進(jìn)，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高，舞臺(tái)就有多大，給自我一個(gè)寬裕的舞臺(tái)，做歡樂的舞者。
還有一點(diǎn)讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對(duì)口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場(chǎng)的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專，則必定專有所成，未來的舞臺(tái)是寬廣的，那就看自我怎樣把握了。
一個(gè)成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分，他人的意見與想法也許會(huì)給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場(chǎng)做一個(gè)良好的準(zhǔn)備吧！
創(chuàng)新是一個(gè)社會(huì)、時(shí)代提高的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從xxx能夠看出，不管是對(duì)產(chǎn)品的改善還是市場(chǎng)的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)！
此刻在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時(shí)間，多與外面的社會(huì)接觸。
企業(yè)參觀心得7
5月15日，我們來到xxx紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用，受益匪淺，以下是我對(duì)此次參觀的心得體會(huì)歸納：
一、公司簡(jiǎn)介
xxx紙業(yè)有限公司是國(guó)有股份公司，公司項(xiàng)目一期工程概算總投資18.756億元，是1992年開始籌建1999年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬噸漿紙，是國(guó)內(nèi)規(guī)模、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤紙、面巾紙、餐巾紙、卷筒紙、手帕紙、廚房紙、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。
二、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)
公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國(guó)外引進(jìn)，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國(guó)際先進(jìn)水平。
�。ㄒ唬┢渲饕墓に囋O(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī)，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī)、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，瑞典abb—fl？kt公司的氣墊干燥機(jī)。
�。ǘ┥a(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)（dcs）對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行狀況全過程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理。
�。ㄈ╇姎馀潆娫O(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動(dòng)控制為德國(guó)siemens公司的成套產(chǎn)品。控制設(shè)備采用了德國(guó)siemens公司、法國(guó)schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
�。ㄋ模┝硗�，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級(jí)生化處理的終端廢水處理設(shè)備。
三、企業(yè)內(nèi)部信息管理
信息中心的梁主任給我們講解了x紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作，并以采購流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例，而中心機(jī)房的李老師也給我們?cè)敿?xì)解說了x紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用。公司的管理系統(tǒng)主要有四：
（一）企業(yè)資源計(jì)劃erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理。
�。ǘ﹐a辦公軟件系統(tǒng)，主要應(yīng)用于辦公管理，可對(duì)每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)行控制，同時(shí)也用來存放公司的有關(guān)通知、文件等等。
�。ㄈ⒍拒浖到y(tǒng)，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。
�。ㄋ模┚W(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對(duì)該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理。
以上可見，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理、財(cái)務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計(jì)劃erp系統(tǒng)，對(duì)于他們的`生產(chǎn)中的需求計(jì)劃、生產(chǎn)采購計(jì)劃，采購入庫、出庫等有極大的應(yīng)用，且更有易于對(duì)生產(chǎn)的管理。而oa系統(tǒng)，則能對(duì)公司的有關(guān)文件、通知、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理。x紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國(guó)外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。
四、科學(xué)的管理理念
x紙業(yè)以“講誠(chéng)信，守法律，顧客滿意；
保安康，護(hù)環(huán)境，防治結(jié)合；
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使原料采購和市場(chǎng)銷售得到了良性循環(huán)，從這也能夠反應(yīng)出x企業(yè)使一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
五、總結(jié)
通過這一次的參觀學(xué)習(xí)，讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng)，同時(shí)也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。提高工作效率和公司信譽(yù)，是一個(gè)公司走向未來的保障。
感謝老師給我們的這一次參觀機(jī)會(huì)，期望以后有更多的機(jī)會(huì)參觀學(xué)習(xí)
企業(yè)參觀心得8
食品安全關(guān)系我們每一個(gè)人的健康和生命，對(duì)于食品檢測(cè)這一行業(yè)而言，它的重要性不言而喻。作為一名入行不久的食品檢測(cè)人員，我意識(shí)到了自身對(duì)于食品安全所承擔(dān)的責(zé)任，也逐漸認(rèn)識(shí)到食品檢測(cè)企業(yè)的重要性。在這個(gè)行業(yè)中，企業(yè)的.作用是非常重要的。本文主要是分享我對(duì)于食品檢測(cè)企業(yè)認(rèn)知的體會(huì)和心得。
在進(jìn)入食品檢測(cè)企業(yè)后，我第一時(shí)間深刻了解到，食品檢測(cè)企業(yè)是對(duì)食品進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定、認(rèn)證、技術(shù)服務(wù)和數(shù)據(jù)提供等的專業(yè)化機(jī)構(gòu)。食品檢測(cè)企業(yè)應(yīng)該有一定的規(guī)模和實(shí)力，同時(shí)也要擁有專業(yè)化的檢測(cè)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并且要有獨(dú)立、客觀、公正的檢測(cè)和鑒定能力。
食品檢測(cè)企業(yè)是食品安全的守護(hù)者，其職責(zé)和責(zé)任是非常重大的。在食品檢測(cè)過程中，企業(yè)需要對(duì)食品進(jìn)行全方位的檢測(cè)，保證產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)也要對(duì)于不合格的食品進(jìn)行及時(shí)處理，確保不合格產(chǎn)品不會(huì)流向市場(chǎng)，保障人們健康和安全。
食品檢測(cè)企業(yè)作為行業(yè)的主體，應(yīng)該積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、行業(yè)規(guī)范的建立和行業(yè)體系的升級(jí)改造，不斷提高食品檢測(cè)服務(wù)水平和專業(yè)能力，提高企業(yè)的公信力和影響力。同時(shí)也要加強(qiáng)食品安全宣傳教育，提高公眾的食品安全意識(shí)和安全保障要求。
第五段：結(jié)語。
食品檢測(cè)企業(yè)在食品安全保障中扮演著不可替代的重要角色，作為一名從業(yè)者，了解和認(rèn)識(shí)食品檢測(cè)企業(yè)更是至關(guān)重要的。企業(yè)的健康和發(fā)展不僅僅影響到企業(yè)自身的利益，更直接關(guān)系到人民生命的安全和整個(gè)社會(huì)的健康發(fā)展。因此，我們需要一起努力，不斷提高企業(yè)的質(zhì)量和服務(wù)水平，為保障食品安全努力奮斗。
企業(yè)參觀心得9
1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭ux集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。x集團(tuán)，年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張x是x的主要?jiǎng)?chuàng)始人。截至20--年，x集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國(guó)民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽x集團(tuán)二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對(duì)目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會(huì)如下：
一、x推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和公信力的無形資產(chǎn)。x所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動(dòng)參與的x文化底蘊(yùn)是分不開的。x文化的核心是創(chuàng)新;x的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);x的目標(biāo)是(敢爭(zhēng)第一的)企業(yè)與。海力在創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì)，顯著提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這是其縱橫市場(chǎng)、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的'企業(yè)文化呢？在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn)，就是要層層發(fā)動(dòng)、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動(dòng)起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
二、x的管理理念。講求管理之道x的管理模式，開創(chuàng)了中國(guó)式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)的管理之道。x奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。x教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，才會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，因?yàn)槭袌?chǎng)不給你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)和改正錯(cuò)誤的時(shí)間。能否建此憂患意識(shí)，確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足的前提，因?yàn)橛辛艘庾R(shí)，才會(huì)有行動(dòng)。警鐘必須長(zhǎng)鳴，建立憂患意識(shí)勢(shì)在必行。
2、x的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡(jiǎn)單、明了、實(shí)用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對(duì)問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對(duì)問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、x的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗(yàn)、要求、注意事項(xiàng)等總結(jié)成簡(jiǎn)單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識(shí)和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。
三、x的“OEC”管理法�！癘EC”管理法，是在x全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法�！癘EC”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對(duì)每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對(duì)事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時(shí)間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。引入“OEC”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場(chǎng)管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動(dòng)管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡(jiǎn)單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。
四、x的人才觀念和用人機(jī)制�！叭巳耸侨瞬牛愸R不相馬”是x的人才觀。x認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場(chǎng)”為員工營(yíng)造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競(jìng)爭(zhēng)，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動(dòng)，動(dòng)態(tài)管理。員工全員競(jìng)聘上崗，在用工制度上，實(shí)行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競(jìng)爭(zhēng)、淘汰機(jī)制。x對(duì)中層干部實(shí)行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”�？傊�，x人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
企業(yè)參觀心得10
參觀企業(yè)是一種學(xué)習(xí)與啟迪的過程，不僅可以了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理機(jī)制，還可以領(lǐng)悟到企業(yè)文化和成功之道。最近，我有幸參觀了一家國(guó)際知名企業(yè)，給我留下了深刻的印象。在這次參觀中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。以下將從組織管理、員工培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)新思維和企業(yè)文化等方面，對(duì)我的參觀心得進(jìn)行總結(jié)。
首先，企業(yè)的成功離不開有效的組織管理。通過對(duì)企業(yè)的參觀，我了解到這家企業(yè)采用了扁平化的管理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)的自主。每個(gè)部門都有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限，員工可以自由發(fā)揮創(chuàng)造力和主動(dòng)性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工參與決策和表達(dá)自己的意見，在企業(yè)內(nèi)部形成互動(dòng)交流的氛圍。這種靈活的組織管理方式帶來了高效的工作流程和良好的內(nèi)部合作關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。
其次，員工培訓(xùn)是企業(yè)成功的重要保證。在參觀中，我了解到這家企業(yè)高度重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展。他們?cè)O(shè)立了專門的培訓(xùn)部門，提供各類專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。員工可以根據(jù)自己的`需求和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的培訓(xùn)項(xiàng)目，不斷提升自己的能力。此外，企業(yè)還鼓勵(lì)員工通過外部的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如參加行業(yè)會(huì)議和研討會(huì)，拓寬自己的知識(shí)和視野。這種注重員工培訓(xùn)的文化，使得企業(yè)擁有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。
第三，市場(chǎng)營(yíng)銷在企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。在參觀中，我看到這家企業(yè)運(yùn)用了多種市場(chǎng)營(yíng)銷手段來提升企業(yè)的品牌形象和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。他們注重產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，不斷滿足客戶的需求，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。同時(shí)，他們還通過廣告、促銷和公關(guān)等方式來宣傳企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，提高消費(fèi)者的認(rèn)知度和購買欲望。這種注重市場(chǎng)營(yíng)銷的策略，幫助企業(yè)贏得了市場(chǎng)份額和客戶忠誠(chéng)度，推動(dòng)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
第四，創(chuàng)新思維是企業(yè)成功的重要驅(qū)動(dòng)力。參觀中，我看到這家企業(yè)注重創(chuàng)新和科技研發(fā)，不斷推出新產(chǎn)品和解決方案。他們鼓勵(lì)員工提出新的想法和建議，并設(shè)立了專門的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)來推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施。企業(yè)通過與國(guó)內(nèi)外的合作伙伴和高校研究機(jī)構(gòu)合作，加強(qiáng)了技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的能力。這種持續(xù)創(chuàng)新的思維方式，使企業(yè)能夠迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和順應(yīng)客戶需求，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)領(lǐng)先地位。
最后，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要。這次參觀也給我留下了深刻的企業(yè)文化印象。這家企業(yè)秉承著以人為本的理念，關(guān)注員工的照顧和福利，形成了親密和諧的企業(yè)氛圍。他們鼓勵(lì)員工互助和分享，通過舉辦各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工聚會(huì)，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和歸屬感。此外，企業(yè)還注重社會(huì)責(zé)任，積極參與公益慈善事業(yè)，傳遞正能量。這種積極向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)精神，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之，同企業(yè)參觀是一段充實(shí)而有意義的經(jīng)歷。通過參觀，我深刻認(rèn)識(shí)到組織管理、員工培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)新思維和企業(yè)文化等方面對(duì)企業(yè)成功的重要性。這次參觀不僅豐富了我的知識(shí)，還啟發(fā)了我對(duì)于自己未來發(fā)展的思考和規(guī)劃。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能在今后的工作和生活中取得更大的成就。
企業(yè)參觀心得11
作為現(xiàn)代企業(yè)的一份子，我有幸參加了不少公司內(nèi)部的培訓(xùn)，也有幸結(jié)識(shí)了不少優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)。在這個(gè)過程中，我深刻感受到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)和成功的關(guān)鍵。
首先，我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)要想生存下去，首先要有一套可靠的經(jīng)營(yíng)理念和戰(zhàn)略思路。這樣的理念和思路應(yīng)該是針對(duì)不同的市場(chǎng)環(huán)境和自身特點(diǎn)而制定的，而且應(yīng)該是不斷完善和調(diào)整的。比如，我們的公司曾經(jīng)通過大量的'市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，制定了“以客戶為中心”的戰(zhàn)略思路和“質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)理念。這使得我們的公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)了一席之地，并且在客戶中贏得了良好的聲譽(yù)。
其次，我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)要想真正發(fā)展壯大，首先要有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是一群共同追求成長(zhǎng)和共贏的人，他們應(yīng)該具有專業(yè)性、創(chuàng)新性和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。比如，我們的公司在招聘人才時(shí)，就非常重視應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和口碑評(píng)價(jià)。同時(shí)，在日常工作中，我們也很注重鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。這樣的管理理念和人才使用策略是我們公司持續(xù)發(fā)展和成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。
最后，我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)要想在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，首先要有科學(xué)的管理體系和高效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。這個(gè)體系和機(jī)制應(yīng)該是建立在精益求精的工作態(tài)度和完善的信息化技術(shù)基礎(chǔ)之上的。比如，我們的公司在管理體系上，采用了先進(jìn)的ISO體系，并且根據(jù)不同部門和崗位的特點(diǎn)，制定了相應(yīng)的職責(zé)分工和流程控制。同時(shí)，我們也在信息化方面進(jìn)行了大力投入，實(shí)現(xiàn)了部門之間的快速協(xié)作和信息共享，從而加快了我們的決策速度和效率。
綜上所述，作為一個(gè)企業(yè)的一份子，我深刻認(rèn)識(shí)到了經(jīng)營(yíng)的重要性和成功的關(guān)鍵。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力，努力做好自己崗位的工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)參觀心得12
5月15日，我們特地來到廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，旨在深入了解該公司在信息化管理方面的應(yīng)用。此次參觀給予了我們極大的收獲和啟發(fā)。以下是我對(duì)此次參觀的心得總結(jié)：首先，參觀過程中我們?cè)敿?xì)了解了鳳凰紙業(yè)有限公司的信息化管理系統(tǒng)。通過與該公司的IT部門交流，我們了解到他們采用了先進(jìn)的企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)，并且進(jìn)行了定制化的開發(fā)，以滿足公司獨(dú)特的業(yè)務(wù)需求。這一系統(tǒng)的應(yīng)用有效地提高了公司內(nèi)部各個(gè)部門之間的協(xié)作效率和信息共享速度，使得決策更加科學(xué)和迅速。其次，我們還了解到鳳凰紙業(yè)有限公司在信息安全方面的努力。該公司重視數(shù)據(jù)保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全，投入了大量資源用于建立健全的信息安全體系。他們采用了多層次的防御措施，如防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等，以確保公司數(shù)據(jù)的安全性和完整性。這對(duì)于一個(gè)擁有大量商業(yè)秘密和客戶隱私信息的企業(yè)來說非常重要。最后，參觀中我們還了解到鳳凰紙業(yè)有限公司在信息化管理方面的創(chuàng)新實(shí)踐。他們通過引入物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)線上設(shè)備的遠(yuǎn)程監(jiān)控和自動(dòng)化控制，大幅度提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。此外，該公司還在銷售領(lǐng)域積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，從市場(chǎng)需求、客戶反饋等多個(gè)維度進(jìn)行深入分析，以優(yōu)化產(chǎn)品定價(jià)和銷售策略�？偠灾�，通過此次參觀學(xué)習(xí)，我們深刻認(rèn)識(shí)到信息化管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。鳳凰紙業(yè)有限公司在信息化管理方面的應(yīng)用給予了我們很多啟發(fā)，我們也希望能夠借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)，將信息化管理理念融入到我們的工作中，不斷提升工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
一、公司簡(jiǎn)介
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司是國(guó)有股份公司，公司項(xiàng)目一期工程概算總投資18、756億元，是20xx年開始籌建20xx年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬噸漿紙，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“牌針、闊葉木漿和“牌生活用紙系列：
二、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)
公司的主要工藝設(shè)備和控制系統(tǒng)全部為自主研發(fā)，技術(shù)裝備已達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
(一)其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī)，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī)、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，x公司的氣墊干燥機(jī)。
(二)我們的生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)具備實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理的能力，可對(duì)生產(chǎn)工藝和設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行全過程監(jiān)控。這款系統(tǒng)是我們引進(jìn)的，設(shè)計(jì)靈感來自芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)(dcs)。
(三)電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動(dòng)控制為德國(guó)siemens公司的成套產(chǎn)品�？刂圃O(shè)備采用了德國(guó)siemens公司、法國(guó)schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。
(四)此外，針對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣和固體廢物，我們配備了完善的處理系統(tǒng)。其中，廢水經(jīng)過二級(jí)生化處理后進(jìn)行終端處理，以確保廢水達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)。
三、企業(yè)內(nèi)部信息管理
信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的.相關(guān)流程操作，并以采購流程、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例。
(一)企業(yè)資源erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理。
(二)oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應(yīng)用于辦公管理，可對(duì)每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)行控制，同時(shí)也用來存放公司的有關(guān)通知、文件等等。
(三)殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞。
(四)網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對(duì)該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理。
以上可見，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理、財(cái)務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計(jì)劃erp系統(tǒng)，對(duì)于他們的生產(chǎn)中的需求計(jì)劃、生產(chǎn)采購計(jì)劃，采購入庫、出庫等有極大的應(yīng)用，且更有易于對(duì)生產(chǎn)的管理。而oa系統(tǒng)，則能對(duì)公司的有關(guān)文件、通知、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國(guó)外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。
四、科學(xué)的管理理念
鳳凰紙業(yè)以“講誠(chéng)信，守法律，顧客滿意;保安康，護(hù)環(huán)境，防治結(jié)合;創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使原料采購和市場(chǎng)銷售得到了良性循環(huán)，從這也可以反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè)。
五、總結(jié)
讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)，就應(yīng)該有適合的自己管理模式及一定的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng)，同時(shí)也為自己的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
感謝老師給我們的這一次參觀機(jī)會(huì)，希望以后有更多的機(jī)會(huì)參觀學(xué)習(xí)。
企業(yè)參觀心得13
可以感受到制鈉廠員工特別敬重大家的勞動(dòng)成果，對(duì)清掃清潔過的場(chǎng)地有意識(shí)不去踩踏，做到持續(xù)保持。安全始終是我們化工生產(chǎn)經(jīng)久不衰的話題，參觀中他們的`安全警示線也留給我很深的印象，可以說是醒目而又注意細(xì)節(jié)，樓梯臺(tái)階都有“上左下右”的行走標(biāo)識(shí)，井蓋外沿刷上了黃色警示油漆，操作臺(tái)上每個(gè)巡檢點(diǎn)處都有一個(gè)黃色腳印標(biāo)識(shí)，黃黑相間的護(hù)欄標(biāo)準(zhǔn)全都、潔凈惹眼，使人時(shí)刻保持警覺意識(shí)，利于有效預(yù)防事故發(fā)生。學(xué)習(xí)后建議高分子材料廠能形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，打造一個(gè)標(biāo)桿，讓員工實(shí)地體驗(yàn)良好環(huán)境帶來的影響，然后自覺自發(fā)地去轉(zhuǎn)變工作環(huán)境。
企業(yè)參觀心得14
榮事達(dá)集團(tuán)坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進(jìn)大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當(dāng)時(shí)心里在想，集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)該是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會(huì)計(jì)廳、財(cái)務(wù)室、職工休息處，而后，在會(huì)議室，聆聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.
榮事達(dá)的董事長(zhǎng)潘保春先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模開展如此之大，打造了一個(gè)一級(jí)品牌，有時(shí)候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微缺乏道，但只要我們肯努力，不畏困難，大膽實(shí)踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，初入職場(chǎng)，我們要從根底做起，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實(shí)根底，構(gòu)建上層建筑，踏實(shí)前進(jìn)，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高，舞臺(tái)就有多大，給自己一個(gè)寬裕的舞臺(tái)，做快樂的舞者。
還有一點(diǎn)讓我快樂的是，用人單位并不是100%找與其工作對(duì)口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場(chǎng)的.的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專，那么必定專有所成，未來的舞臺(tái)是寬廣的，那就看自己怎么把握了。一個(gè)成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要局部，他人的意見與想法也許會(huì)給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場(chǎng)做一個(gè)良好的準(zhǔn)備吧！
創(chuàng)新是一個(gè)社會(huì)、時(shí)代進(jìn)步的靈魂，企業(yè)的開展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達(dá)可以看出，不管是對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)還是市場(chǎng)的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)！
現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時(shí)間，多與外面的社會(huì)接觸。
企業(yè)參觀心得15
星期五，在蒙蒙細(xì)雨中,參觀了九州通和中百物流公司的操作間和倉庫。
首先是九州通,到達(dá)公司后,行政人員將我們帶到了立體倉庫,這是一個(gè)全自動(dòng)化立體倉庫。高一百五十米,可同時(shí)倉儲(chǔ)三萬件產(chǎn)品。里面的入貨,出貨和補(bǔ)貨都是自動(dòng)完成,在旁邊有個(gè)監(jiān)控中心,可以實(shí)時(shí)監(jiān)控倉庫的異常情況并及時(shí)解決問題。我們?cè)诔鲐浛谝欢?看見高位叉車將貨物從貨架上取下,有節(jié)奏地把貨物放到運(yùn)輸通道上,完成出貨和補(bǔ)貨。
隨后我們進(jìn)入出貨口,由于是早上,車間并不是很忙碌,在地上有黃色噴漆噴的方格狀區(qū)域,上面零散的放著等待出貨的貨物,這里不僅有整箱的藥品,還有零散的,上面都有個(gè)標(biāo)簽,通過手持終端掃描后可以實(shí)時(shí)監(jiān)督貨物的運(yùn)送過程。上面也包含了貨物的幾乎所有信息。
穿過出貨區(qū),進(jìn)入立體倉庫的進(jìn)貨口,這里同樣是通過將貨物放到運(yùn)輸通道上,然后自動(dòng)完成入庫。由于暫時(shí)沒有啟動(dòng),所以入庫的這條工作線是靜止的。隨后我們到了出貨區(qū),這里也是根據(jù)客戶需要分成了大批量,也就是每種商品都是整箱整箱的,還有小批量,數(shù)量不是很多。要求人員參與最多的是拆零區(qū),這里的貨架比較像藥店里的.貨架,只不過上面的貨物品種更多,更全,在這里,通過運(yùn)輸通道,將已經(jīng)拆零的藥品通過藍(lán)色小箱子運(yùn)過來,然后工作人員通過手持終端掃描,與之對(duì)應(yīng)的在貨架上有個(gè)紅色的燈會(huì)亮起來,說明這些貨物是應(yīng)該放在這個(gè)貨架位置上的。這樣子減少了出錯(cuò)率。由于是拆零區(qū),目前還沒有實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,所以消耗了大量的人力在這里。畢竟是人工作業(yè),難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),而這些是和員工的績(jī)效考核緊密相關(guān)的。
之后我們?nèi)?huì)議室觀看了公司的宣傳片,有公司核心價(jià)值觀,企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念。同時(shí)還有一句企業(yè)形象語：醫(yī)藥通九州 健康送萬家。隨后主管物流的公司主管為我們進(jìn)行了答疑解惑,主要就公司的盈利點(diǎn)解釋了成本控制和質(zhì)量保證是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力, 成本控制方面，九州通積極自主研發(fā)并且不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，通過走高新科技之路來不斷的為未來節(jié)約和控制成本。質(zhì)量保證方面，九州通堅(jiān)持自己做醫(yī)藥分銷渠道，基本保證了各個(gè)連鎖店的藥都是直接從九州通配送中心發(fā)出。于此同時(shí)，九州通的快速發(fā)展也使得業(yè)務(wù)發(fā)展成了一個(gè)急需解決的問題，在這方面，突出的問題是倉庫的容量偏小，已有倉庫滿庫容量是三萬件，但是現(xiàn)在實(shí)際貨物件數(shù)是三萬七千多件，致使在分揀區(qū)也有貨物堆積的現(xiàn)象。另外在市場(chǎng)方面，有位同學(xué)提出了進(jìn)入醫(yī)院市場(chǎng)，這看起來是一個(gè)很有潛力的市場(chǎng)，可是業(yè)務(wù)主管說現(xiàn)在才剛剛起步，因?yàn)獒t(yī)院那邊的潛規(guī)則太多，有著太多的現(xiàn)實(shí)因素阻礙了進(jìn)入的腳步，為了未來這塊市場(chǎng)的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)有公關(guān)人員和醫(yī)院進(jìn)行了溝通和協(xié)商，估計(jì)在未來，有可能進(jìn)入，并且成為新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
參觀路徑如下：
九洲通自動(dòng)化立體倉庫平面圖
參觀完九州通之后我們來到了中百物流公司的操作車間。由于是面向超市的物流公司,所以車間里比較忙碌,甚至有點(diǎn)忙亂。公司人員先大概介紹了下情況,隨后我們進(jìn)入了車間。先是到達(dá)了低位貨架區(qū)，在貨架中間不時(shí)有工人忙碌地穿過。在出口處，是高位站臺(tái)，并且有卷簾門和一個(gè)可以升降的小平臺(tái)，方便將貨物用小推車直接推入貨車，節(jié)省了大量的人力資源。在參觀期間，講解員和我們做了一個(gè)互動(dòng)，讓我們判斷中百物流公司屬于第幾方物流公司，由于潛意識(shí)中認(rèn)為是第三方物流，結(jié)果講解人說是不對(duì)的，雖然公司對(duì)外說事第三方物流公司，但是它屬于中百集團(tuán)下屬全資子公司，其業(yè)務(wù)對(duì)象主要是中百超市和中百倉儲(chǔ)，負(fù)責(zé)它們的供貨和配送，所以確切的說是屬于第二方物流企業(yè)。這就讓我們思考中國(guó)物流企業(yè)的定位問題。
由于是針對(duì)超市和便利店，所以倉庫中的貨物種類很多，可以看到，在靠墻的一邊，八九個(gè)員工在各自的電腦和掃描器前緊張地揀選貨物，她們的熟練動(dòng)作讓我想起了工業(yè)時(shí)代的機(jī)器，這些工作本來是可以通過引進(jìn)自動(dòng)揀選機(jī)來完成的。
在經(jīng)過高位貨架時(shí)，看到高位叉車將貨物放到高層貨架上，還有一種是不能升降很大幅度的叉車，也在靈活的工作。不要小看了這些叉車，聽講解員說，這些車的駕駛是需要叉車的駕照的，同時(shí)我們?cè)谪浖苌弦部吹搅思t色的顯示器和黃色的警示器，在走到盡頭，還有一個(gè)懸掛的顯示屏。這些都是為了幫助和提醒工人把貨物放到正確的貨架上，減少出錯(cuò)率，這個(gè)和九州通的拆零區(qū)設(shè)備差不多。
在進(jìn)貨口，我們看到了一張供貨方提供的單據(jù)，和一個(gè)手持終端，上面有入庫貨物的所有信息。其實(shí)貨物入庫前還是需要一道程序的，那就是質(zhì)檢科，在入口的旁邊一個(gè)辦公室里，我們看到了質(zhì)檢的規(guī)章制度和流程圖，時(shí)間也比較早，看得出來中百物流對(duì)于入庫的貨物的質(zhì)量把關(guān)還是比較嚴(yán)格的。
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