工匠精神的心得體會必備15篇
我們在一些事情上受到啟發后，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編收集整理的工匠精神的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
工匠精神的心得體會1
學習工匠精神后感觸很深，它會讓我有時浮躁的心情平靜下來。相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考。這個工作到底值不值得全心全意的付出？在又苦又累的時候會想：反正都是發那么多的工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適嗎？工作于生活到底怎樣平衡。
作為一個在新能源工作1年得我。首先學會了怎樣做人，做一個善良真誠的人。通過學習《工匠精神》明白了很多，找到了自己工作的定位，明白只有把結果做好了，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得。
喬布斯曾說：“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大的工作的方法就是去熱愛這份工作”。不可否認“工匠精神”是一種奉獻精神，它可能默默無聞，無私的奉獻著自己的光和熱，從而確保了企業的正常運轉。試想若沒有這種精神，企業將會怎樣？作ATL的一份子，每個人都應該認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮，我是公司的一員，我該對公司負責”。
工匠精神不是枯燥機械更不是僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的'態度。它不只是一種付出，更是一種獲得。擁有工匠精神無論自己還是企業，都是一種雙贏的局面。
工匠精神值得我們去體會，關于工匠精神的含義和內容值得我們慢慢去總結。總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射著他的人生態度。只有用心做事，才能把事情做得出色，才能為企業做出更多的貢獻。讓我們一起把這種工匠精神文化傳承和發揚下去吧！工匠精神的學習心得體會8
在追求短平快的今天，我們更要擁有（工匠精神），擁有它，相信未來，我們將會走得更平坦。
工匠精神，是對于完美的不懈追求。有多少人體驗過，因為一個鐵蹄，一個渺小的標點符號，一根小小的簽字筆，就不幸因此亡國，就仔細思考了一天，連至交好友的到來也絲毫不覺，就去調查，一個個的數據小心排列，計算每個禮拜最多可能用多少根。在許多人們的眼中，工匠精神，更像是一種吹毛求眥，但事實上，正是這種精神，造就了多少人的偉業，影響了多少人，如瑞典的手表，德國的制造業，日本的豐田汽車。也許有人會對此不懈一顧，念叨著所謂的成大事者不拘小節，卻不知一屋不掃何以掃天下。是的，正是因為小節的一點點的，如沙般的聚集，才造就了平地而起的萬丈高樓。細節，是工匠精神的四肢。
如果說細節，是工匠精神的四肢，那么，創新，就是工匠精神的心臟。
工匠精神，是對于創新的不斷努力。多少人體驗過，為了一個知識，一個問題，一次小小的知識上的突破，就拼盡全力，只為明白，就注足思考，草稿遍桌，就欣喜若狂，哈哈大笑。在許多人的眼中，工匠精神，更像是一種學者的怪癖。但事實上，正是這種精神，影響了多少人的世界，造就了多少人的偉業，如愛因斯坦，愛迪生。是的，創新，是工匠精神的靈魂。
工匠精神，它如同辰星，高懸無垠，影響的人，數不勝數。所以，我們更應該去繼承，去弘揚。
工匠精神，其實就是由細節和創新糅合的產物，它活在我們的心中。有人倡導去國外，學習他們的管理方法，憑此來繼承工匠精神。但其實，這種行為是錯誤的。
工匠精神更像是一種對于職業本身的要求，是一種追求完美，追求創新的責任感，它活在每一個人的心里。要學習的不是國外的管理方法也不是什么神秘的知識，它就在人們的心中，我們要做的是叩問自己，是否可以時時刻刻的保持這種不斷追求完美，追求創新的精神，憑此去完成每一件事，并且熱愛它，是的，工匠精神不是管理方法，不是一種工具，不是一種神秘的知識。它是一種心態，一種干一行，愛一行，精一行的態度，它是工匠精神的靈魂。
細節是工匠精神的四肢，創新是工匠精神的心臟，而態度則是工匠精神的靈魂。是的，態度，將引領細節，創新。去做每一件事
師說由云：不積硅步，無以至千里，不積小流，無以成江海。讓我們從小事作起，從細小的每一件事情開始，一點點的積淀。
將來回首時，看到的將是彩虹。
工匠精神的心得體會2
然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候，我才慢慢發現，這種精神是多么的高尚與執著。是的，這不并不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神，一種態度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。
人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。
只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就一個充滿生機，具有活力的企業。
敬業會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你才能成為企業里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。你工作的質量往往會決定你生活的質量。
我深刻領會到，使自己由浮躁變為腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變為積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域里出類拔萃，這也是敬業精神的直接表現。不論你的.工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風。
其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切。一個人的工作態度折射著人生的態度，而人生態度決定一個人一生的成就。
付守永先生在序中就寫到“將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢？如果做到，需要一種什么精神支持呢？”，這就是工匠精神，工匠精神是工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念，它是一種追求，是一種執著，是一種信仰，更是一種精神力量。正如小野二郎說的，一旦你決定好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關鍵”，而這就是工匠精神最純真的呈現。
相信大家都和我一樣，曾經對自己所從事的工作進行過深層次的思考，我們為什么工作？用什么態度去工作？到底值不值得用心付出自己的努力？在迷茫的時候又會想：反正干多干少都是發那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和生活到底怎樣平衡？等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。
如今經濟飛速發展，在城市生活節奏較快，沒時間處理感情，只好非誠勿擾；沒時間旅游，只好走馬觀花；沒時間學習，只好報速成班，過著“快餐式生活”，當生活只求速度不求內涵時候，原本美好的東西都變味了，反映在工作態度上，就是功利心、浮躁心和投機心。想想，生存不易，我們只能慢慢來，一步步腳踏實地，用雙手和智慧去創造財富。那么如何在工作中實踐這種精神呢？樹立“不為金錢論”的工作觀
很多人都想得很簡單：工作就是為了養家活口，圖生存。當然這是基礎的，但如果一味變成為“為了賺錢而工作”就無法體會工作的樂趣和成功喜悅，無法獲得更多的提升，成為一個“上班奴”。俗話說的好：立志要如山、行道要如水，讓賺錢的目標與自己的長遠目標結合起來，有夢想才會有動力，也不至于虛度光陰。在工作過程中還要解決好“心”的問題。高爾基曾說，“工作是快樂時，人生便是幸福；工作是義務時，人生便是苦役”。在工作中我們會碰到形形色色的人和事情，有時候我們會受到挫折，讓我們體會“進退”的深意，有時候有貴人相助，助我們錦上添花，這些都是我們人生的必修課，要從容去面對。
樹立“先做人后做事”的理念觀
工匠之道就是把理想變成價值的思維法則，成敗在一念之間，從改變念頭開始。五大正念中首要為先做人，后做事，用小約翰拼圖的故事，一語雙關：“人對了，世界就對了”。歲月悠悠，人要實實在在地做成幾件事情并不容易，堂堂正正做好一個人更不容易，做事先做人，做人先立德，要善于把“會做人”和“能做事”有機的統一起來。
而要想改變我們的人生，最重要的要改變書中寫到的三種思維方式：交差思維、差不多思維和走捷徑思維。大家都知道，中國人是有名的“差不多”先生，從歷史上看，我們的中庸文化、糊涂文化，導致人們以“差不多”為標準，以“難得糊涂”為明智。從現實看，“差不多”先生背后，是缺乏一種對他人、對客戶、對工作的一種基本的責任心。從專業上看，“差不多”先生的出現，也跟他的知識結構、專業技能、眼見經歷有關，很多事情，做的貌似差不多，是因為他不知道還有更好更高的標準，也就是跟他的能力有關。同樣交差和走捷徑思維，阻礙了自己進步的機會，對職業成長是很不好的。
樹立“專注做好一件事情”的完美觀
時下，社會上一些人對工匠嗤之以鼻，認為工匠是傻子。他們覺得把工作做完就行了，精益求精做什么？干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點？干嘛非要把密封精度控制在頭發絲的五十分之一？也有一些人雖然敬佩工匠，但理念信念淡化，不愿付出勞動；但更有一部分人，憑著內心的信仰與追求，身體力行學習大國工匠，為社會作出更多貢獻、創造更大價值。就像央視新聞推出的《大國工匠》系列，講述不同崗位勞動者用靈巧雙手匠心筑夢的故事，這群不平凡勞動者的成功之路，不是進名牌大學、拿耀眼文憑，而是默默堅守，孜孜以求，在平凡崗位上追求職業技能的完美和極致，這是一種值得社會尊重的職業精神，也是當今社會最稀缺的品質。
作為這個創新時代的年輕員工，雖然人的能力有大小，機遇各不相同，但只要人人愿意在某一個領域日日潛心鉆研，都能成為受人敬重和熱愛的大國工匠，都能為自己的人生添色加彩。因此，要把工作當做一種修行，一種信仰，就像京瓷創始人滔盛和夫先生的“六項精進”一樣，在工作中堅持不懈的努力。把工作當成事業，拋棄雜念，棄焦去躁；把工作當做是磨練自己，提升自己，完善自己的橋梁；把每一天都當作人生的最后一天來度過，對待任何事情都認認真真，精益求精，不留遺憾。
工匠精神的心得體會3
大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，培養更多高技能人才和大國工匠。人才強則事業強，人才興則科技興。各級黨委和政府當厚植技能人才成長“沃土”，培育更多高技能人才和大國工匠，為推動經濟社會高質量發展提供堅強的人才支撐。
“凡作傳世之文者，必先有可以傳世之心。”
工匠常懷“傳世之心”才能稱之為大國工匠，在大國工匠身上必然都會有一種令人肅然起敬的愛國情懷，正是這種高尚的情懷激勵一代又一代大國工匠為了祖國的前途命運而不懈奮斗。“這輩子沒有虛度，一生都屬于核潛艇、屬于祖國，我無怨無悔!”中國核潛艇之父黃旭華把個人的人生志愿同國家命運緊密結合在一起，為我國核潛艇事業奉獻了一生。“航天精神的核心就是愛國，用汗水報效祖國是我的追求。”神技天焊高鳳林始終懷揣著一顆愛國的赤子之心，堅守一線、精益求精、追求卓越，不斷實現自我價值突破，為祖國科技事業發展貢獻力量。培養高技能人才和大國工匠，就必須把愛國主義教育作為第一課、必修課，把愛國主義貫穿思想政治教育全過程，引導廣大人才把家國共榮辱的價值觀鐫刻心中，發揚愛國之情，砥礪強國之志，實踐報國之行。
“玉不琢，不成器。”
從某種意義來說，高技能人才和大國工匠就是國之重器，需要進行一番“精雕細琢”。眼下，世界新一輪科技革命和產業變革孕育興起，重大顛覆性技術層出不窮，能否抓住和用好這一重要機遇，人才起決定性的重要戰略資源。因此，必須加快健全完善技能人才培訓培養體系，積極打造有利于技能人才脫穎而出的良好工作局面，讓技能人才工作出色、人生出彩。注重培養專業精神，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神進企業學校、工廠車間、田間地頭，引導各行業各領域技術人才自覺用心鉆研技術、追求提高技能。大力發展技工教育，加強一流技工院校建設，深化校企合作，讓更多人能夠端上“技術碗”，吃上“技術飯”。同時，在惠及“絕大多數”的前提下，有計劃地培養一批“頂尖少數”，為那些專業素養和專業能力過硬的技能人才“開小灶”，實行一對一的“師徒制”，讓名師帶出高徒。
“水不激不躍，人不激不奮。”
必要的激勵關懷有助于激發高技能人才建功立業的活力動力。堅持為人才搭建干事的舞臺、暢通上升的渠道、完善評價的機制，努力營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的氛圍。精心為高技能人才搭建實現價值的廣闊平臺，進一步推動產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈的'無縫銜接，提供與高技能人才專業相匹配的項目或產業，讓其有所學、有所為、有所為，真正做到一展所長、成就自我。進一步優化評價機制，推動建立以職業能力為導向，以工作業績為重點的技能人才評價體系，增強評價工作的精準性和實效性，切實把高技能人才考準評實。健全容錯機制，厘清人才在推動工作過程中失誤與錯誤的界限，旗幟鮮明地為大膽創新、踏實干事、不謀私利的高技能人才撐腰鼓勁，讓他們放下包袱放心干、放手搏。
工匠精神的心得體會4
很久以來就應付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感受良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現將感想列出一二，與大家共同探討。
信任大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思索，究竟值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適滿意嗎?工作和生活究竟怎樣平衡?等等此書以全新的角度解答了這些問題，并告知我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的看法，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業，都是一種雙贏的局面。喬布斯曾說：工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿意感。而從事一份宏大工作的唯一方法，就是去酷愛這份工作。不行否認，工匠精神是一種奉獻精神。它可能靜默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業的正常運轉。試想，若沒有這種精神，企業將會怎樣?作為公司中的`一分子，每個人都應相識到今日我以公司為榮，明天公司以我為榮，我是公司中的一員，我應當對公司負責。假如不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，肯定要摒棄那種馬馬虎虎就可以的想法。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的須要。我曾經聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說：孺子何不灑掃以待來賓?他答道：大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?薛勤當即反問道：一屋不掃，何以掃天下?陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的實力，只有兢兢業業圓滿完成自己看似微乎其微的工作，公司的興盛乃至整個社會的旺盛才有可能實現啊!總之，看法確定一切，一個人的工作看法折射著他的人生看法，只有專心做事，才能把事情做得精彩，才會為企業做出更多的貢獻。
工匠精神的心得體會5
有一群人，視自我為普通的北京故宮工作人員，但其實，他們都是頂級的文物修復專家。每一天的工作都是繁瑣且又復雜的，在這枯燥的一天里他們認真地修復著各種文物，他們因精湛的技藝而被稱作“文物醫生”。故宮男神王津，16歲在故宮修鐘表，39年沒換過工作，沒搬家。修復文物是穿越古今，與百年文物進行對話的一種特殊職業。去北京旅游，人人都喜歡到北京故宮看看，體驗古代的傳統文化，感受古代的氣息，如果你看到一些精美、完好無損的文物，如掛在故宮里的古畫，還有許許多多的古建筑，這些都是經過他們“文物醫生”靈巧的雙手，認真仔細修復過的，只為完好地保留和傳承古文化，只為讓外人明白我們中國古文化是多么博大精深，只為展現最美的一面給游客。
瑞士制表匠、制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢，他們用心制造產品的`態度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，僅有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜不倦追求，除此之外，沒有其他。正是憑借這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以信譽滿天下、暢銷世界、成為經典。
工匠精神包括：一是精益求精的創新精神，沒有最好，僅有更好。二是實事求是的科學精神。社會發展需要科技提高，科技提高需要對規律的不斷探尋。三是實事求是、實現創新的科學方法，是推進提高的內生動力。
用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神就是工匠精神。
在自我的崗位上，認真細致地去完成每一項任務，就像王津那樣，熱愛自我的工作崗位。
《勸學》中提到“不積跬步，無以至千里、不積小流，無以成江海。”讓我們從小事做起，從細小的每一件事情開始，一點點的積淀。弘揚工匠精神，成就出彩人生。
工匠精神的心得體會6
20xx年3月8日，十三屆全國人大五次會議第二次全體會議開始前舉行“代表通道”采訪活動，迎來了基層一線代表中國石油錦西石化公司的車工王尚典，那揚起的、殘缺的“大拇指”，回答了如何在本職工作和代表履職中體現新時代的“鐵人精神”。樸實的話語、堅毅的行動，讓我們看到一名新時代產業工人的“先鋒典范”，為黨員干部建功新時代樹起了“鐵的榜樣”。
感悟“狀元桂冠”的硬朗與善戰，黨員干部更加要錘煉“鐵的作風”。
連續3年獲得公司車工狀元的桂冠的王尚典，正是有著對崗位的無限摯愛，有著對企業發展的真摯感情，讓他多年如一日，葆有著硬朗的“鐵作風”，實現著心中的夢想。20xx年，我們將喜迎召開，要實現更高質量、更有效率、更可持續的發展，黨員干部就必須以“鐵的作風”，凝聚起全國人民的精氣神!在為實現第二個百年奮斗目標的行動中，真正磨煉，百煉成鋼，咬定青山不放松，以敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神推進改革，把“不務虛、只唯實”當成新常態，多做得人心、暖人心、穩人心的好事，解決群眾最關心、最迫切的難事，多做打基礎、利長遠的實事。把自己的成長與人民群眾的利益緊密結合在一起，不論是謀事、干事還是做人，都要從嚴從實轉作風、持之以恒改作風，適應新時代，以無限的攻堅與善戰精神成就美麗的人生追求。
感悟“斷指鐵人”的堅毅與擔當，黨員干部更加要踐行“工匠精神”。
天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣。“斷指鐵人”七年里的堅守，先后獲得了全國五一勞動獎章、全國技術能手等省部級以上榮譽30多項。這汗水與淚水攢起的成績，這是黨員干部為實現中華宏圖偉業的源源動力。“既然所有人都沒有放棄我，我更沒有道理放棄我自己”，折射出王尚典的堅毅與擔當。在服務黨的事業中，在為民務實的行動上，黨員干部要去除一切思想塵埃，不計較個人得失，不輕言放棄，守得住心境干事業，耐得住寂寞抓發展，深入基層與群眾一起“摸爬滾打”，干給群眾看、帶著群眾干。要堅守“泥土芬芳”的一線陣地，沾上泥土，才能連起人心，深入了解群眾的疾苦，掌握群眾的所思所想所盼，敢于擔當、百折不撓，以“明知山有虎、偏向虎山行”的'拼搏意識，在為群眾謀福祉、促振興的實踐中“固根守魂”。
感悟“勞模精神”的韌勁與創新，黨員干部更加要“率先垂范”。
“我堅信，勞模工匠精神和鐵人精神一定能夠代代相傳。”王尚典堅定的話語，讓我們看到了“中國航船”勇毅前行的“堅定聲音”，更加看到了前進路上需要黨員發揮先鋒引領作用的“百姓聲音”。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。“率先垂范”就是無聲的命令，好的作風是一級一級帶出來的，作為黨員干部，要時時處處規范自己的言行，真正把自己當成普通黨員、普通群眾的一員，時時不忘作表率、處處不搞特殊化，當好黨員“看齊”的標桿，一步一個腳印，一點一滴落實，扎扎實實地帶領人民群眾在通往幸福的道路上闊步前行，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。以實際行動拉近與黨員群眾的距離，從群眾中汲取智慧，敢于直面問題，敢于創新實踐，用生動鮮活、有血有肉、可學靠譜的形象引導廣大黨員干部改進作風，真抓實干。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。步入新時代的中國，正是有著一代代的“工匠”灑汗流血、拋家舍業戰斗在一線，一大批優秀的黨員干部沖鋒在前、實干在先，把國家建設得越來越美好、越來越強大。前進的道路上，黨員干部更加要錘煉“鐵的作風”，葆有抓鐵有痕、踏石留印的精神風貌，就一定能團結帶領全國人民再創輝煌、再立新功，托舉起無愧于新時代的美麗中國夢。
工匠精神的心得體會7
第一段：引言。
工匠精神是一種追求卓越的態度和精神風貌，能夠體現一個行業的專業水平和核心價值。建設銀行作為國內領先的銀行之一，一直都秉持著工匠精神，不斷追求卓越，并在金融服務領域取得了顯著的成績。從我的親身經歷來看，工匠精神不僅是一種態度，更是一種行動，建設銀行的工匠精神深深地影響了我，并成為我日常工作的動力和信念。以下是我對建設銀行工匠精神的體會和心得。
第二段：注重細節、追求完美。
在工作中，我深刻理解到建設銀行所倡導的工匠精神對于細節的重視。在服務客戶和辦理業務時，我始終保持著高度的專注和敬業精神。無論是辦理客戶的存款業務還是貸款手續，我都會反復核對各項細節，力求做到完美。絕不允許有任何疏漏和錯誤出現。這種注重細節、追求完美的態度，不僅讓客戶感受到了建設銀行的專業水平和服務質量，也培養了我對工作的嚴謹和細致的態度。
第三段：不斷學習、提升技能。
建設銀行工匠精神的重要特點之一是持續學習和提升技能。在建設銀行，工作人員都要不斷學習最新的金融知識和技能，以應對日益復雜的金融市場和客戶需求。作為一名員工，我深知只有不斷充實自己，才能更好地為客戶提供服務。因此，我會抽出業余時間參加各種培訓班和學習課程，不斷學習新的理論知識和技能，提升自己的綜合素質。這種持續學習和提升技能的態度，使我在工作中能夠更加熟練和專業地應對各類業務和問題，并得到客戶的認可和信賴。
第四段：團隊合作、共同成長。
工匠精神強調團隊合作和共同成長。在建設銀行的工作環境中，我發現團隊合作是一種不可缺少的力量。每個人的工作成果和貢獻都離不開團隊的支持和協作。所以，我會積極主動地參與團隊活動，與同事們分享經驗和心得，共同解決問題。我也愿意幫助新人適應工作，與團隊一起成長和進步。團隊合作的過程中，我學會了傾聽他人的意見和建議，也學會了和不同的.個性和人才進行有效的溝通和協商，這些經驗使我在工作中更加具備了團隊合作和領導能力。
第五段：奉獻社會、回饋客戶。
建設銀行的工匠精神也體現在對社會的奉獻和回饋客戶上。作為一名銀行員工，我時刻明白自己的責任和使命。在為客戶提供金融服務的過程中，我會從客戶角度出發，以解決問題和滿足需求為目標，傾聽客戶的聲音，盡力為客戶提供優質的服務。與此同時，我也積極參與一些公益活動，通過無償捐款和志愿服務等方式來回報社會和回饋客戶。通過這種方式，我能夠感受到自己對社會的貢獻，并堅定信心，繼續為客戶提供更好的服務。
結尾。
在建設銀行的工作中，我深刻感受到了工匠精神的力量和價值。注重細節、追求完美、不斷學習、團隊合作和奉獻社會成為了我工作的信念和方向。我將繼續保持并培養這種精神，在工作中持續進步和提高自己的能力，以更好地為客戶和社會服務。同時，也希望通過我自身的努力與貢獻，為建設銀行的發展和進步做出更大的貢獻。
工匠精神的心得體會8
通過培訓老師的講解和對五大核心標準的理解，我學習到了不管身處哪個崗位，都應該把自己定位為一名工匠。那么，什么是“極致工匠”，個人理解是指能夠將一件事情做到無可挑剔，做到精益求精，甚至達到偏執的一種做事理念。
圍繞這種精神，我首先用“工匠”這個名詞衡量自身的定位，查20xx找不足，提升自我。年企業建立之初，我和我當時并不健全的團隊，在當地幾乎沒有機械加工廠，周邊城市因原企業負面影響不予合作的背景下，開始了我們的供應資源搭建工作。在開封周邊每到一個城市，都恨不得將整個工業園區的企業全部走遍。每每看到企業的設備及綜合能力能夠支撐我們產品生產的時候，心里就像雨后的彩虹，雖然總有一些在洽談后“撞了南墻”，但我們并沒有因為一次次
的“撞墻”而回頭。我們每個人都緊盯著生產計劃這個綱領目標，不管夜里幾點，一切休息和吃飯的時間都取決于當日的目標是否落地。而當時大部分新供方不了解我們的業務流程，我和我的員工不分晝夜，現場跟盯生產，時常用自己的小車連夜拉回部件，并指導供應商業務人員檢驗、入庫。通過三年的努力，我們的生產經營已經步入規范，小麥機已經躋身國內第二，并且美譽度已經達到第一，拖拉機也
得到了用戶的高度認可。這樣的工作習慣已深深的扎根于河南事業部的每一位員工，但這并非是“極致工匠”。
經過學習，我體會到我們現在已經具備了“有”，但在精細化、規范化、近乎偏執化方面還缺失很多。我們要學習“盤子為什么要刷七遍”。學習做事情應不厭其煩，做到對得起自己的崗位、對得起自己的企業，更對得起自己的良心，用人品做產品；學習海底撈的服務意識，對待供應商的'管理也是如此，我將帶領團隊不斷完善內部管理流程，建設訂單及供方信息數據化管理通道，倡導主動引導供應商按制度、流程辦理業務，建立服務型、陽光采購理念；要學習將工作做到“滴水不漏”，這個詞說起來容易，但每件事都將其落到實處可不是件簡單的事。想想個人，在與合作單位洽談中只要說錯一句話或一個數據，可能會帶來很多不必要的麻煩甚至是對企業的損失。回想點滴，自身應該多多總結，查找語言或業務處理漏洞，鞭策自己務必從小事做起；學習“李傳泉”的不怕撞南墻精神，接到任務迎難而上，且按照公司既定的方向，永不言敗。最后對”近乎偏執”，我的理解是，干一行、愛一行，使之成為我生存的全部，為中聯重科農機事業奉獻全部力量。
工匠精神的心得體會9
當我聽到耳熟能詳的品牌名字，如“百達翡麗、江詩丹頓、萬國、卡地亞”時，我腦海中常常浮現出一位年邁的老人，戴上老花鏡，在深夜的臺燈下，一次次打磨著不足幾毫米的零件。手表，在生活中或許是件奢侈品，但也因此體現出了工匠精神的偉大。老鐘表師們夜以繼日的堅持著每一個沒有絲毫偏差的零件，才做出百年不停的機械手表。
一、工匠精神是堅持認真、堅持細致
日本賽車手井田在職業生涯結束后開始著手改裝汽車，每一輛保時捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫出，精心打磨剪裁一星期甚至一個月后，才安裝在車體上，完美無缺。不得不講，日本人的工匠精神著實讓人佩服。
二、工匠精神是少而精，不求利
德國人生產的汽車每年都會限量，但他們只用半年工資便買得起，每一輛汽車都可以使用二十到四十年。對于工匠精神，可謂完美的詮釋。相反，馬虎湊合終釀惡果。舊時，有一位畫家在畫馬時覺得不像，便將其改成了老虎。他的兩個兒子問他時，他便解釋道一個是馬，另一個是老虎。于是他的`兒子出去打獵時，一個將馬誤看，射死了一匹千里馬，另一個將虎誤看，騎上去被咬死了。湊合看著像，卻終釀成了悲劇。
三、中國目前的工匠精神是稀缺的
在如今這個變化萬千的年代，很少有人能夠做到安靜下來，持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的變化，還是宏大的社會政事變化，時代的車輪滾滾向前，在萬千改變中卻總有一些東西歷久彌新。它們經歷時間的淬煉，依然散發出灼灼的光芒，就如我們頭頂的蒼穹一般，日升日落，亙古如斯，那便是工匠精神的產物。
我們必須具備工匠精神。或許現在的我們如少年般浮躁豪言“差不多”，但成熟后，反觀自己的不足，由虛而實剝落浮華，將自己從一彎急流瀑布點化為靜水深流時，我們才會發覺工匠精神如此重要。所謂工匠，亦是認真細致。
工匠精神的心得體會10
工匠，簡而言之，就是各行各業中出類拔萃的技術尖子，世界上各個國家，各個時代，各個行業都有不同的工匠。
工匠不是天生的，它生存于大眾中，產生于大眾中，它絕對不是花架子，而是實實在在的真人，它做的不是靠吹的，而是實實在在的真事。
為什么各行各業都非常重視，培養技術尖子人物，因為它是一個特殊的人物，它從事的工作是一份特殊的工作，成千上萬人做不了的事，它可以做，有些工作甚至應用到高科技都無法完成的，但工匠可以完成，這就是工匠的特殊性，例如我國的航天飛機上有一個零部件，做工非常復雜，難度相當大，采用最為先進的高科技工藝操作未能完成，只能靠工匠的手工操作才能完成，可想而知工匠的份量，特別是大國工匠。
這里講述一個工匠救活一個企業的故事，據載北京一個工藝美術廠，是解放初期建成的，當時也就小打小鬧，生產一些較簡單的工藝品，經濟效益也不太好，在一次工藝品拍賣會上，當時的廠領導見到一顆象牙，長約50厘米，直徑6厘米左右，拍賣價也不很高，雖然廠里的經濟不是很景氣，但這個有眼光的領導還是用廠里的資金把這顆象牙買下了，可是這顆象牙輸送到廠里后，引起了很大的爭議，一是廠里當時資金緊張，工人連工資都要發不出來，還花錢買象牙，二是當時廠里的技術力量比較薄弱，根本找不到一個勝任象牙雕刻的人物，就這樣把這顆象牙暫時存放在倉庫里，誰知道一放就是五十多年，廠里的領導換了一茬一茬，工人出進一批又一批，始終沒有人敢動這顆象牙。
直到改革開放后，工廠又招了一批科班畢業的專業人才，其中有一個科班生，畢業于北京美術學院雕刻專業，他進到這個廠后，看到有很多用于雕刻的原材料，但都在那里睡覺，他感到迷茫，為什么這些原材料沒人動，高端工藝品也少見，在一次清理倉庫物資中，他發現一顆不滿灰塵，顏色略微發黃的象牙，感到非常驚訝，這么好的東西，問什么不把它利用起來呢？他找到領導詢問情況，領導說這顆象牙是五十年前就買下的，這么多年由于廠里技術力量薄弱，沒有可以雕刻象牙的人才，所以一直放著，工人說，象牙就這樣的`放著，不是辦法，一是浪費資源，二是時間放久了，象牙會變質，到那時想用也用不成了，如果你們領導相信我，給我這個機會，我來設計，我親自雕刻。如果雕刻廢了，我承擔一切損失，如果雕刻成功，就讓它留在廠里作紀念，領導班子經過研究，同意由這個人工人先做出方案。
于是這個工人花了兩年多的時間，查閱大量相關資料，設計了多套方案，模仿象牙原形狀雕刻了上百種象牙木，在工人刻苦努力下，在無數次的失敗中，找到了靈感和支點，設計出了一套實態的方案和試雕草本，上面有兩百多個圖案，展現了中國五千年歷史變化的精髓，交給領導審查后，方案獲得通過，從此工人廢寢忘食，專心致志，精心操作，花了近三年的時間，完成了象牙的整體雕刻，經領導和專家評論后，大為贊賞，結論為國家級工藝品，后來參加了一次拍賣會，一個外商看到精美的工藝品，贊不絕口，并出高價500萬元想買走，廠方說：這件是無價之寶，我們參與拍賣會，是想通過此次拍賣會，讓我們廠的精品展現在廣大群眾面前，同時使大家認識到我們廠的技術實力，這件寶貝你再花多少錢，我們也不會出售，從此這件工藝品成了廠里的鎮廠之寶，永遠保存下來，后來國家相關部門知道此事，在實地調查了解后，上報相關部門，撥款500萬元給該企業，作為企業創新發展資金，也使企業獲益匪淺，起死回生，從事該產品雕刻的工人也被授予工藝美術大師，并獲得一定的物質獎勵。
怎樣才能成為一名工匠？首先自身要有愛國之心，要本著報效國家的赤子之心，第二是要愛崗，也就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自己所從事的職業，第三是要敬業，就是對你所從事的工作要兢兢業業，刻苦專研技術，百折不撓，第四是要有堅定的意志和吃苦耐勞的精神和奉獻精神，第五是工匠的成長離不開組織的關心、培養、支持，工匠在攻克技術難關中，難免會碰到一些難題，組織應及時的了解，盡最大努力幫助解決工作中的問題，第六是領導要關心工匠的生活，工匠為了攻克技術難關，難免要花大量時間與精力，而對家庭和生活關心過少，這樣難免會出現家庭矛盾，領導要給予親人般的理解，并幫助解決一些實際問題。
我們這個時代特別需要工匠精神，需要培養千千萬萬個工匠，特別是大國之匠。
工匠精神的心得體會11
公司推廣學習“工匠精神”的活動，學習后，我進行了反思，工匠精神所需要的就日培育我們員工精益求精的精神。
先成為優秀杰出的“工”，每個崗位所在都日公司整體運行中重要的環節，要保證自已在崗位的工作無差錯，無托延，需要急躁，細心各決心，細心了解工作中的每一個環節，多發問，多求知，做到胸有成竹，心中有底，決心克服工作中遇到的難題，多取經，多探究，英勇嘗試，信任方法總比困難多。
先成為一個自我升華的“匠”，如何在人力有限的條件下，提升工作效率；如何才能在完成本職工作后額外完成力所能及的細節，使工作流程更順當；如何才能針對自身崗位的優劣現狀提出具有可操作性的建議，只有深層次的思索才能讓個人力量得到充分的發揮，并與工作相輔相成，真正實現從“工”到“匠”的價值升華。
我是從20xx年加入ATL的.，很榮幸分到試驗拉，始終在Degassing崗位工作，在我們這邊是樣品的，所謂的樣品就是精品，是一個手工制作的工藝品，所以要做得比其他產品更加完善，從調機到生產都是由我們自己來完成，因為單小品種多，有時候一個換好幾個，當然就避開不了有些電芯比較難做，機器比較難調，在這種狀況下就更需要我們的急躁和細心了，對我來說，越是難做的電芯就越有挑戰性，當一個完善的品質的電芯從我手中流出，那種心情是無比的驕傲，是特別有成就感的。
當我們做某件事情的時候，我們就要跟它建立起一種難割難舍的心情，不要拒絕它，要把它當成是一個有生命的，有靈氣的生命體，要專心去跟它溝通不僅僅是把工作當做賺錢的工具，而是樹立一種對工作的執著，對所做的事情和生產的產品精益求精，精雕細琢，這就是工匠精神！
工匠精神的心得體會12
時代飛速進展，從前“車馬很慢，書信很慢”的時代早已離我們遠去。取而代之的是機械化工業時代。中國式制造業大國，而現在許多企業都追求“投資少，見效快”的理念，從而能忽視了“工匠精神”，導致如今中國人去日本等地大批量采批生活用品，甚至連馬桶蓋，剪刀等也求“日本制造”，對中國制造敬而遠之。這類現象的消失正是由于現在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，急躁之風滋生擴散，所以我們才需要工匠精神。
工匠精神，需要它讓我們追求完善。顧閎中大師一生追求完善，他所做的《夜宴圖》木板復刻至今無人再做其次份，由于他所做的太精妙，難度太大。他用1667塊木板才做成，先打板打印，不適宜的再修改，如此反復，一年半才做成，其堅守細致完善的工匠精神令人嘆服。正因這樣的工匠精神，才讓我們獲得如此藝術精品。信任有了這樣追求完善的精神，那些粗制濫造的產品也就不復存在了。
工匠精神，需要它來讓我們解放心靈，摒棄急躁之氣。聞名拼布藝術家金媛善認為，工匠精神需要堅守，情懷和修行。她細心端坐，幾百個小時做出世人精絕的《百花爭艷》，在外國展覽上備受贊揚。她肯靜心做事，猶如修行一般地做布藝術，反觀我們的制造業，恨不得一個小時做出成百上千的次品，讓國人對“中國制造”失去信念，假設有金大師一般的不顧急躁，只用心做自己的產品，“中國制造”肯定會大放異彩。
逯耀東先生說：“我們生活在一個以米飯為主食的國家，我們有一只有內涵的碗嗎？我們每天點燈生活，我們有一盞有感覺的'燈嗎？是啊，如今文明推動文明太快，來不及體會傳統文化之美，做不出有中國人情懷的東西，即使有也是少數，所以我們要從今日開頭拋下急躁做產品，慢一點也不是壞事，將中華傳統文化和中國人的工匠精神發揚起來，融入產品，拉回國人總“向外看”的目光，讓中國制造有朝一日成為人人爭先購置的產品。
工匠精神，我們需要它！
工匠精神的心得體會13
工匠，是一種職業，看似平凡，卻也有著不為人知的隱秘。
人們都在詢問，什么是工匠精神，在畢竟來自“何方“？它，神神奇秘，好像很少人能夠體會到它的真正內涵。有人說，工匠精神就是不斷轉變精益求精，其實不然，我認為工匠精神不只是精益求精，更要有一種心態，而這種心態，打算著你的命運，你好像在漸漸的為之所轉變。
曾經有一篇文章這樣說道：“一天，一位大學的學者來到一家公司，這家公司派了幾個人到建筑工地去砌墻，這位大學者問了第一個正在砌墻的人說：“你在干什么？”“莫非你看不見嗎？我在砌墻。”那位工人白了他一眼沒好氣的答復道。明顯，對方是嫌他打攪了自己的工作。
學者笑了笑，有走到另一位砌墻工人身邊問道：“你在干什么？”那人差異的看了看他，然后用手比劃著已經具有肯定規模大大樓說，我在蓋一座高樓。這兩個人的答復令他大失所望，但當轉身欲走的時候，一陣歌聲吸引了他，在忙的焦頭爛額的工地上竟然還有人唱歌，這位學者狐疑的`循著歌聲找了過去，原來是一位目光囧囧的年輕人，只見他麻利的砌著轉，同時哼著一首首老歌。
“你在干什么？”學者又問了他一個問題。
“我在建立一座漂亮的城市。”這個人爽快的答復道。
十年之后，這位學者由于某一課題又來到了這個工地進展調研，湊巧的是，他發覺一件令他特別震撼的事：“十年前的那幾個人，第一個還在工地上砌墻，其次個成立圖紙設計師，而第三個，卻已經成立他們的老板。”
由此來看，所謂的工匠精神并不是只有精益求精，而更為重要的是一種態度，能否意識到這一點，打算了你以后能否干出一番大事業。
工匠精神的心得體會14
“根底不牢，地動山搖。”虛擬經濟固然光鮮亮麗，倘假設沒有實體經濟作為支撐，面臨金融危機的沖擊，也只能化為泡沫。正在邁向高質量開展的新階段，做實做強做優實體經濟是不可缺失的一環。實體經濟的開展壯大，必須有一大批高素質的技能型人才支撐。 “中國制造”要升級，“大國工匠”不可缺。
以工匠精神修養職業道德。工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。職業學校應從經濟開展的全局、從國家戰略的高度來認識職業教育的重要意義，摒棄急躁的社會風氣，從遵照職業準那么、遵守職業道德做起，著重培養學生敬業、精益、專注、的素養，修養學生不忘初心、踐行使命的品格，樹立“涓流雖寡、浸成江河，爝火雖微、卒成燎原”的堅決信念，造就“大國工匠”層出不窮的場面，為中華民族偉大復興的中國夢提供職業技能人才支撐。
以工匠精神提升創新能力。隨著生產制造領域的智能化和自動化水平越來越高，機器取代人力勞動的進程也在逐漸加快，但處理復雜、創造性的工作仍舊呼喚創造精神。繁瑣復雜的工作是培育創新的.土壤，追求完美是助推創新的動力。職業教育要深入理解工匠精神的內涵，把培養學生勤于思考、敢于創造的能力放在重要位置；企業更必須發揚工匠精神，通過技術創新、組織創新和商業模式創新等，改良工作方式，提高工作效率，從細微處著手贏得消費者的青睞。
弘揚工匠精神，功在當代，利在千秋。但讓工匠精神成為廣闊職工特別是青年職工的職業精神，當下還需厚植土壤：要實施好職業技能提升行動，緊扣需求開展現代職業教育、辦好技工院校，使更多社會需要的技能人才、大國工匠不斷涌現；要著力營造尊重技術工人的社會文化氣氛，健全技能人才使用、評價、鼓勵制度，讓工匠們有尊嚴、有保障、有信心；要著力培育有工匠精神的企業，真正創造出經得起挑剔目光檢驗的產品，讓“中國制造”成為通行世界的“優質制造”。
工匠精神的心得體會15
無論達官顯貴，還是一介布衣;無論企業高管，還是普通職員，無論學校領導，還是基層教師，相信讀完付守永先生的《工匠精神》均會有所得，有所感悟。
工匠精神是一個人積極的意識形態的總結。它既是一種平凡的體現，亦是一種偉大的升華。其平凡，在于無論何人，無論何時，無論何地，只要心所想，工匠精神便可始；其偉大，在于它源自人的真善美，源自人的真性情，它不是教條式的灌輸，而是真誠的心的交流，它不是路人皆知的道理的堆砌，而是充滿佛性、修身養性的禪宗智慧。
工匠精神讓人懂得：一切煩惱皆源于心。俗語有：天下本無事，庸人自擾之，說的就是這個道理。由于人心的偏移，煩惱之人失去了那份對工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心，失去了那份對工作最本真、最初衷、最原始的熱情與激情，以一顆功利心、浮躁心、投機心追求一種簡單、粗糙、膚淺的滿足，追求一時的浮華，視工作為獲得金錢、名聲、權利的工具，殊不知是一種舍本逐末的追求。如此追求，帶來的滿足，必然只是曇花一現，何來長久?打工者的狀態并不可悲，可悲的是打工者的心態。一個人所做的工作，就是他生命價值的體現。這里談的不是工作的高低貴賤，而是對待工作的態度心性。如果說“我是誰”、“我應該是誰”、“我從哪里來”、“我要到哪里去”是始于生命意識的覺醒，是重新認知生命存在的價值，那么在面對工作之前，請先自問“我為什么要工作”、“工作的價值到底在哪里”。
工匠精神讓人領悟：立志要如山、行道要如水。不如山，不能堅定;不如水，不能曲達。夢想是行動的開始，動力的源泉。空有夢想，永遠是空中樓閣，人生有夢，重在執行。工作，即是實現夢想的開始。工作不僅僅是一種換取物質利益的行為，更是一種生命態度和價值的呈現過程。如何由一個打工者，變身為工匠，那就用“心安、心慈、心正、心明、心定、心誠、心寬、心謙”的正道去面對每一天、每一分、每一秒;用“先做人，后做事;先專注，后專業;先增值，后回報;先沉淀，后成才;先有為，后有位”的正念重思成敗，引領工作新風尚，引領生命新航道。
工匠精神讓人知覺：擁有知識，不等于擁有常識。人的一生在不斷追求著知識，卻漠視了常識。常識需要人的善心、用心、細心、給予心、責任心。工作中，我們強調著師生配合、家長滿意、符合標準，卻又不斷出現著師生抱怨、家長投訴，不達標準的現象。人們犯錯的根本原因，不是沒有不犯錯的能力，而是沒有絕不犯錯的心態。很多人忙著的不是創造新價值，而是制造新問題。工匠精神就是一種精益求精、第一次就把事情做對的科學態度。它不僅培養發現問題的意識，確定和定義問題的能力，更培養解決問題并執行的能力。信息技術的革命，科技的高速發展，讓現代人適應了快節奏的旋律，忘卻了慢的味道，就像孩童都想拼命奔跑起來，卻不愿意好好學習走路。因為快，錯失風景;因為快，疲于糾錯;因為快，難堪重負，因為快，適得其反。要懂得慢，能慢才比較快，慢才是快的真諦。學會慢，才能懂得欣賞;學會慢，才能避免錯誤;學會慢，才能增強韌性。如果我們走得太快，請停一下，讓靈魂跟上來。
工匠精神讓人思索：并不是每個人都喜歡本職工作，每天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性，都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發生。可作為一個學校管理階層的我，對上述情況身有體會：我認為這不過就是一份工作，無論我是否認真對待，只要不出問題就好，我一樣拿相應的薪水，上級領導一樣不知道。可是時間久了，你會發現，這種心態會令自己心情嚴重壓抑，真的覺得自己很老很老了，好像與這個社會脫節了，我變成了一個被世界所遺棄的人……通過這本書我受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個善良坦誠的人，因為只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動大家的工作氣氛，但至少不做氣氛的'破壞者，有效溝通，永遠保持初學者的心態，才能保持自己年輕的心態，才能在工作中保持心情的愉悅;把教育教學和學校管理工作做好了，才是對自己和別人負責，敬業會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價值型管理者進化，才能更好的實現自我價值。
工匠精神告訴我們：實現自我價值，首先要找準自己的工作定位，樂于做。德勝洋樓聶圣哲說：當你把工作作為一項任務去完成的時候，那僅僅是完成任務，并不能把一項工作做好;只有充滿激情的時候，才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執行，同時還要喚起自己對本職工作的熱情。被動地執行程序，也就是完成任務而已。只有充滿熱情地去工作，才能得到大家的肯定，才會取得完美的成果。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切。
工匠精神傳遞著：大愛無我,終成大我;利他之心,終成大器!擁有工匠精神，你將擁有外修內省的心態!我將熱愛我所
做的事，勝過愛這些事給我帶來的利益。我在工作中要精益求精，品質至上。我將視崗位如生命……
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