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煤礦單位安全月征文
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家最不陌生的就是征文了吧，征文沒有題目、題材、格式的限定，與作文大體上一樣。怎么寫征文才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的煤礦單位安全月征文，歡迎大家分享。
煤礦單位安全月征文1
今年六月份是全國第十八個(gè)“安全生產(chǎn)月”，回顧大方煤業(yè)安全的發(fā)展和變遷，無論是安全管理還是安全教育，從傳統(tǒng)到科學(xué)，可以說，安全正在人們的認(rèn)知中一步步的進(jìn)行質(zhì)的蛻變。有人曾經(jīng)問過：“為什么安全文化能夠得到人們的擁護(hù)？”我想，這正是因?yàn)椤鞍踩a(chǎn)月”活動貼近每一名員工的切身利益，以人為本，深入人心。
安全生產(chǎn)月，就是安全的延伸，是各種安全理念、安全管理、安全文化的結(jié)合，是把所有員工緊密聯(lián)系起來的“命運(yùn)共同體”。“安全生產(chǎn)月”活動告訴我們，安全是一種責(zé)任。對于我們煤炭企業(yè)來說什么為責(zé)任呢？責(zé)任，就是分內(nèi)應(yīng)做的事。我們煤礦分內(nèi)應(yīng)做的就是干好本職工作，安安全全的完成安全生產(chǎn)任務(wù)。工作性質(zhì)要求我們不是轟轟烈烈的去大干事業(yè)，我們只要安安全全、平平穩(wěn)穩(wěn)的干好每一個(gè)班，這樣就是一個(gè)好礦工。有的人說得一句話很刺耳，但是很實(shí)在：“保證不了安全的礦工是無能的礦工！”，安全是我們的責(zé)任，保證安全是我們每個(gè)礦工義不容辭的責(zé)任。我將從以下幾個(gè)方面闡述我對安全變遷的理解和認(rèn)識：
安全生產(chǎn)，從傳統(tǒng)管理向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變。管理是一門科學(xué)，科學(xué)的安全管理，需要安全理論作為基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須研究安全的科學(xué)理論，揭示安全的科學(xué)規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)的管理方式提高安全管理工作水平。以往安全管理工作大多采用傳統(tǒng)安全管理，與現(xiàn)代化科學(xué)管理方法相比存在明顯不足。傳統(tǒng)安全管理工作的著眼點(diǎn)主要放在系統(tǒng)運(yùn)行階段，一般是事故發(fā)生了，調(diào)查事故發(fā)生的原因，根據(jù)調(diào)查結(jié)果修正系統(tǒng)，這種模式稱為“事后處理”模式。由于存在許多弊端，致使事故不斷發(fā)生。而科學(xué)化安全管理工作的著眼點(diǎn)是預(yù)先對危險(xiǎn)進(jìn)行識別、分析和控制，變“事后處理”為“事先控制”，預(yù)防為主，關(guān)口前移，防患與未然。因此，從煤礦發(fā)展趨勢來看，現(xiàn)代科學(xué)化安全管理取代傳統(tǒng)管理已是勢在必行，現(xiàn)代化煤礦要求必須從傳統(tǒng)安全管理向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變。把情感融入安全管理。在人的社會實(shí)踐活動中，精神力量起著極大的'作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標(biāo)、行為方式等多方面。每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發(fā)職工的內(nèi)心情感，通過情感才能感化人心，以便和諧一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)安全管理，消除管理中的抵觸情緒，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。安全管理，不能圖一時(shí)之快，逞一時(shí)之強(qiáng)。安全管理必須從根本出發(fā)，根據(jù)單位特點(diǎn)，循序漸進(jìn)，逐步形成自己的安全管理文化，增強(qiáng)全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生。就拿大方煤業(yè)來說，礦井將安全管理理念系統(tǒng)化，將安全理念的素質(zhì)養(yǎng)成和隱患排查作為重中之重，以行為、狀態(tài)、責(zé)任“三大要素”和教育引導(dǎo)、培訓(xùn)塑人、規(guī)范養(yǎng)成、動態(tài)穩(wěn)定、靜態(tài)預(yù)控、環(huán)境和諧、管理精細(xì)、執(zhí)行到位、群防嚴(yán)密“九個(gè)體系作為安全理論，并通過“安全風(fēng)險(xiǎn)評估”和《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》作為現(xiàn)場實(shí)際操作指導(dǎo)，創(chuàng)下了安全生產(chǎn)3900多天的輝煌成績。由此可見，一個(gè)理念的轉(zhuǎn)變，科學(xué)的管理對煤炭企業(yè)的安全起到了至關(guān)重要的作用。
安全教育，將安全理念逐漸深入人心。安全工作搞不好，往往在于認(rèn)識不到位，認(rèn)為加大安全教育對安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯(cuò)誤的。科學(xué)化安全教育要求的基礎(chǔ)就是合理認(rèn)識安全教育，真正把安全教育擺到重點(diǎn)位置；
在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓(xùn)、安全日進(jìn)行常規(guī)性的安全教育，又要充分發(fā)揮職工的主觀能動性；
在安全教育的形式和內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強(qiáng)化安全意識。以往傳統(tǒng)的安全教育不能調(diào)動每個(gè)人的主動性和積極性。傳統(tǒng)的安全教育基本上是制定安全規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)講一講，然后掛在墻上。安全問題根本沒有深入人心，廣大職工認(rèn)為，安全管理工作是領(lǐng)導(dǎo)的分內(nèi)之事，與自己關(guān)系不大，所以，從思想意識上人們就沒把安全問題放在心上，更談不上積極主動地配合領(lǐng)導(dǎo)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部孤立地實(shí)行安全管理，收效很小。
偉大的思想家、哲學(xué)家馬克思曾經(jīng)說過：“人們追求的一切，都同他們利益有關(guān)”。職工工作積極性的調(diào)動，要求管理者深入理解職工的內(nèi)在需求，并予以滿足，從而刺激工作熱情、激發(fā)創(chuàng)造力。因此，重視激勵(lì)作用，在安全教育中引入多種激勵(lì)機(jī)制，成為安全文化所要求的重要方向。就大方煤業(yè)綜掘工區(qū)而言，通過開展事故案例警示教育、安全宣誓、安全知識問答、微信公眾號創(chuàng)建等活動，最大限度的開發(fā)每個(gè)職工的潛在思維意識，通過集思廣益，迅速獲得大量的新設(shè)想與創(chuàng)意，開闊思路、激發(fā)靈感、提高創(chuàng)造力，增加職工之間友好相處，從而達(dá)到了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)互助，提高工作效率，能夠更快更有效的解決問題。對于今后的創(chuàng)造性活動工作具有非常大的意義。
人人參與，文化引領(lǐng)。人是安全之本。安全的主體是人，客體也是人，安全的動力和最終目標(biāo)還是人。在安全生產(chǎn)系統(tǒng)中，人的素質(zhì)（心理與生理、安全能力、文化素質(zhì)）是占主導(dǎo)地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，無論是安全生產(chǎn)還是安全教育，必須以人為本，推動安全的改善和提高。要保障安全必須堅(jiān)持群眾路線，形成“安全工作，人人有責(zé)”的共識，切實(shí)做到專業(yè)與群眾相結(jié)合，在充分發(fā)揮專業(yè)安全管理人員骨干作用的同時(shí)，吸引全體職工參加安全管理和安全活動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的安全工作積極性；
積極推行安全工作責(zé)任制，為全員參加安全管理安全活動提供制度上的保證。實(shí)行動員和組織廣大職工參加安全管理的新形式，如安全目標(biāo)管理等。制定安全管理目標(biāo)要有廣大職工參與，領(lǐng)導(dǎo)與群眾共同商定切實(shí)可行的工作目標(biāo)。安全目標(biāo)要具體，根據(jù)實(shí)際情況可以設(shè)置若干個(gè)，例如事故發(fā)生率指標(biāo)，傷害嚴(yán)重度指標(biāo)，事故損失指標(biāo)或安全技術(shù)措施項(xiàng)目完成率等。但是，目標(biāo)不宜太多，以免力量過于分散。應(yīng)將重點(diǎn)工作首先列入目標(biāo)，并將各項(xiàng)目標(biāo)按其重要性分成等級或序列。各項(xiàng)目標(biāo)應(yīng)能數(shù)量化，以便考核和衡量。通過以上各種參與形式和方法最終形成安全“命運(yùn)共同體”，我認(rèn)為這才是”安全生產(chǎn)月”活動的意義所在。
總而言之，就是不斷深入開展”安全生產(chǎn)月”活動，強(qiáng)化安全管理理念，通過安全教育，推進(jìn)對隱患的不斷檢查、整改，形成閉環(huán)管理。因而，開展”安全生產(chǎn)月”活動，對我礦發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)然，煤礦安全是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，單憑競賽活動是不夠的。還需要采取各種措施，提高作業(yè)人員的安全素質(zhì)(安全技能和安全意識)，增強(qiáng)職工執(zhí)行安全規(guī)章的自覺性和自我保護(hù)能力。只有這兩方面都做到，才有可能真正使煤礦安全水平上一個(gè)新臺階。
煤礦單位安全月征文2
近期礦上將邀請著名作家劉慶邦先生前來授課，所以特別留意了他的一些作品。今天在微信上通過朋友推薦的鏈接，有幸欣賞了他的短篇《清湯面》。讀后潸然淚下，心情久久不能平靜。
文章所述的是兩位礦工家屬在丈夫遭遇礦難后自立、自強(qiáng)養(yǎng)家立業(yè)，工友熱心相助的感人故事。文中向秀玉工作敬業(yè)卻耽誤了照顧孩子。所以盡管自己生活節(jié)儉，卻還是給女兒三元錢去吃清湯面。然而面館的女老板楊旗一開始不收面錢，后來不得已收了錢卻在面里多加了荷包蛋，想方設(shè)法照顧秀玉的女兒，使得秀玉不得不給孩子五元錢去別處吃飯。同樣，楊旗和向秀玉一樣，她的丈夫也是在同一場事故中遇難的。她的面館也受到了工友的熱心相助：工友們不是多給面錢，就是以預(yù)存面錢的方式默默相助，以至于她受之為難，覺得面館無法再開下去了。
兩個(gè)人的受助都體現(xiàn)了礦工珍貴的友情和人性的善良。兩個(gè)人面對救助的為難和糾結(jié)也體現(xiàn)了她們的自立自強(qiáng)。我在感嘆之余，心中不免涌上無奈。如果不是那次事故，原本柔弱的嬌妻怎會成了家中的頂梁柱？原本羞怯的.女人怎會為難面對同情的相助？尚在年幼的孩子又怎會無人照顧，過早地懂事令人心疼？事故之前的向秀玉不需要養(yǎng)家糊口。清晨她可以去市場買菜，傍晚她可以陪著丈夫和孩子散步。一日三餐、家務(wù)、孩子，她料理的得心應(yīng)手，生活過的閑適溫馨；
事故之前的楊旗也許經(jīng)常做清湯面，那也許是她家的家常飯。一家人吃得熱熱乎乎、其樂融融。而今這清湯面卻成了她養(yǎng)家的生計(jì)。生活中的那份熱氣騰騰已被那場事故冷卻了。生活總是在不經(jīng)意間發(fā)生急轉(zhuǎn)直下的改變，令人措手不及。煤礦事故不僅是煤礦的損失更是礦工家庭的災(zāi)難!
當(dāng)我們在平靜的生活中享受，在常規(guī)的工作中重復(fù)的時(shí)候，說到安全就好像是在老生常談，分析隱患好像是危言聳聽。然而當(dāng)我們面對事故的時(shí)候卻如夢驚醒，后悔晚矣。世間萬物終有規(guī)律，生活從來不會虧待認(rèn)真、未雨綢繆的人。心存僥幸怎能繞過平日里因疏忽埋下的隱患？你的不重視，必將會回報(bào)你更多的損失和無盡的悔恨。煤礦生產(chǎn)是高危行業(yè)，其特殊的生產(chǎn)環(huán)境決定了安全事故的高發(fā)性，所以安全的重要性對于煤礦生產(chǎn)來說不言而喻，也因此稱：安全是煤礦生產(chǎn)的天字號大事。
安全不是掛在嘴上的，也不是寫在宣傳欄或呈現(xiàn)在大屏幕上的。它是一根神經(jīng)，要時(shí)刻緊繃在大腦中的，它是一個(gè)信念，要牢固地長在心里，時(shí)刻默念的。它會讓你在下井前，走在通向副井的長廊中，看到有關(guān)安全的宣傳感同身受、熱血澎湃；
它會讓你在操作中把遵守操作規(guī)程看做理所應(yīng)當(dāng)、不容置疑；
它會讓你把宣傳安全、排查隱患、制止違章作為己任，義不容辭；
它會讓你在面對事故，內(nèi)心滴血的同時(shí)更加堅(jiān)定安全生產(chǎn)的決心。如同我礦推行的“手指口述”一樣，許多人的觀念都流于表面，覺得那是形式主義。其實(shí)只有在工作中真正做到了，才會確切體會到這是一種現(xiàn)場確認(rèn)的必要性。就像我們出門之前要確認(rèn)一下手機(jī)、錢包、鑰匙是否帶全了一樣。出個(gè)門尚且要確認(rèn)一下，井下和重點(diǎn)崗位的操作不更應(yīng)該需要確認(rèn)無誤嗎?我們可以不用嘴說，可以不用手指，但是我們不該在心中反復(fù)確認(rèn)嗎？況且我覺得只要是為了增強(qiáng)確認(rèn)度，提高確認(rèn)效果，任何形式都不為過。因?yàn)榫o系安全，因?yàn)殛P(guān)乎生命！
為促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展，我礦提出了“忠孝仁義”的文化理念。忠于值守，愛崗敬業(yè)，以一顆沉穩(wěn)的心，踏實(shí)地做好本職工作，以一顆火熱的心，充滿激情地開拓創(chuàng)新，詮釋著忠于礦山建設(shè)的誓言。礦興我榮，礦是我的家，礦好我才好，只有人人安全生產(chǎn)，礦井才能和諧發(fā)展，也只有在礦井安全和諧發(fā)展的前提下，每位礦工才能實(shí)現(xiàn)孝老愛親，每個(gè)家庭才會有溫馨幸福的生活。對待工友、對待下屬以善為仁，在工作中以履責(zé)為義，做仁義之人不是做老好人，而是要做到有困難要伸手，有錯(cuò)誤不姑息。即要把個(gè)人安全生產(chǎn)當(dāng)己任也要把監(jiān)督他人安全生產(chǎn)當(dāng)己任。我不懷疑礦工真誠的情誼，可俗語說得好：救急不救窮。
在災(zāi)難面前工友們伸出援手是真摯的，是感人的。但是誰也不愿手心向上靠著同情救助為生，這種接受是無奈的，是痛苦的，絕非長久之計(jì)。所以，與其事后去救助他人，不如在平常的工作中就相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，防患于未然。這才是仁義，才是大愛。
我常常自問：這四個(gè)字我做到了嗎？我該如何做到？其實(shí)想來，這四個(gè)字不是孤立的，是相輔相成的。不是用一件或兩件事就能夠踐行的。它要作為一種理念始終貫穿于工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到每一個(gè)細(xì)節(jié)，不是一時(shí)心血來潮地大干一場，也不可能一蹴而就地體現(xiàn)出成績。但是他們必須依賴于“安全”才能實(shí)現(xiàn)。所以我覺得牢記安全、確保安全、宣傳安全，才是我切實(shí)踐行“忠孝仁義”的保障。當(dāng)我參加女工活動在井口服務(wù)的時(shí)候，一聲“注意安全”絕不是口號，那是真摯的囑咐�？吹絼偵牡V工，一聲“辛苦了”，沒有覺得矯情，那是真情的問候。因?yàn)槲业募胰艘彩堑V工�？吹剿麄兒诤诘哪�，我會心疼�？吹酱笃辽巷@示的正在井下工作的人員名單，我會在心里默默祈禱一切平安……
每一個(gè)人都有執(zhí)著的夢想，每一個(gè)家庭都有幸福的規(guī)劃，我們的礦井也有宏偉的藍(lán)圖。如果把這些比做美好未來的種子，那么她們一定要植根于安全這片肥沃的土壤里。因?yàn)橹挥邪踩淖甜B(yǎng)，她們才會開出美好未來的花朵。
又是一年安全生產(chǎn)月。20xx年第十七個(gè)安全生產(chǎn)月的主題是“生命至上，安全發(fā)展”。由此充分體現(xiàn)了煤礦安全生產(chǎn)要堅(jiān)持“安全第一，以人為本”的原則。集團(tuán)公司也進(jìn)一步強(qiáng)化“153”安全管控模式，為礦井安全生產(chǎn)指明了方向。
每一個(gè)清晨，朝陽下，當(dāng)太陽花昂首微笑時(shí)，每一個(gè)向往幸福的濟(jì)二人都會懷揣著夢想，謹(jǐn)記著“忠孝仁義”，遵循著“153”模式，神采奕奕地奔向工作崗位，共同建設(shè)我們安全和諧的濟(jì)二礦。在煤流滾滾，高產(chǎn)高效的同時(shí)，請切記：安全警鐘長鳴！
煤礦單位安全月征文3
安全是什么？安全是媽媽從小對我們的囑托，安全是上班時(shí)家人的叮嚀，安全是員工的遵章作業(yè)，安全是同事之間的互相提醒，安全是企業(yè)的生命線，安全是一切一切的基礎(chǔ)……只有強(qiáng)化安全責(zé)任的落實(shí)，心系安全，克服思想麻痹作風(fēng)漂浮等深層次問題，以“命”字在心、“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字落地才能保障企業(yè)的安全發(fā)展，才能成就每個(gè)家庭的幸福。
人們常說，生命如花。然而我國平均每天各類事故造成300人喪生，受到職業(yè)危害的人數(shù)超過2億，每年非正常死亡的人數(shù)超過20萬，20xx年全國煤礦發(fā)生事故219起、死亡375人，觸目驚心的數(shù)據(jù)讓我們看到的是無數(shù)鮮活的生命隨風(fēng)而逝，無數(shù)幸福的家庭隨風(fēng)而散，無數(shù)精彩的人生化為泡影。生命，就在我們不經(jīng)意之間，她用一種悲狀、慘烈、不屈詮釋著她的脆弱與珍貴。關(guān)愛生命，從我做起，因?yàn)榘踩俏ㄒ换丶业穆贰?/p>
責(zé)任彰顯使命，因?yàn)檫@責(zé)任扛的是職工的生命，扛的是家庭的幸福，扛的是企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)、健康發(fā)展。“保安全，等于增效；
出事故，賠個(gè)底兒掉�！弊鳛槲覀兾飿I(yè)服務(wù)單位，更應(yīng)該增強(qiáng)安全責(zé)任意識，嚴(yán)是愛、松是害，事故出現(xiàn)害幾代，引導(dǎo)職工把“生命至上，安全發(fā)展”的理念轉(zhuǎn)化為強(qiáng)烈的思想意識和自覺行動，把安全工作抓“實(shí)”抓“細(xì)”。特別是在三供一業(yè)改造期間，要制訂超常規(guī)的措施，加大對施工改造現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理，督促施工單位依法依規(guī)安全文明施工，確保職工、居民交通、用水、用電的安全。安全是一種仁愛之心，因?yàn)楸Ｕ蠁T工生命健康和不能出任何事故的責(zé)任擔(dān)當(dāng)必須讓我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)寫好安全這張答卷。
對于生命，我們唯一能做的只有珍惜、珍惜、再珍惜!在認(rèn)為有責(zé)任的事故中，90%以上的是責(zé)任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。仔細(xì)分析每件事故的背后，都是因?yàn)槲覀兗缈傅陌踩?zé)任不到位而成為事故的罪魁禍?zhǔn)�，都是因�(yàn)閮e幸麻痹而讓我們家破人亡、妻離子散，工作中出現(xiàn)的“三違”和事故歸根結(jié)底是我們的生命意識、安全意識薄弱、對家庭對企業(yè)特別對自己不負(fù)責(zé)任而釀成的!每當(dāng)目睹那驚心動魄的一幕幕，在生命與死神擦肩而過之間，是我們就真的忘卻了母親的“嘮叨”、妻子的叮囑、孩子的期盼？還是我們看慣了，聽?wèi)T了，做慣了，習(xí)慣了，讓我們忽略了忘記了安全的重要性？無論您是企業(yè)的管理者還是崗位工，我們都應(yīng)該清楚地知道安全對于個(gè)人、家庭和企業(yè)的意義：如果你藐視它的存在，那么它就藐視你的生命，毀掉您的幸福和阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。
安全靠什么？靠科學(xué)規(guī)范的管理；
靠高度的安全素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能；
靠標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，思想上重視；
靠每個(gè)管理者和操作者懂安全、會安全，真正把安全紅線作為“生命線”、“責(zé)任線”、“高壓線”，自覺遵章守紀(jì)，遠(yuǎn)離“三違”，才能真正做到事故與你無緣。作為企業(yè)的管理者，要增強(qiáng)責(zé)任意識，在法律法規(guī)、制度政策的宣講上，要做到精準(zhǔn)的理解和把握，然后再把它詮釋給我們的職工，就避免了錯(cuò)誤的理解、錯(cuò)誤的執(zhí)行；
在安全不放心人的排查上，要做到深入細(xì)致、體貼入微，及時(shí)勸阻有思想包袱、精神狀態(tài)不佳、酒后出勤等職工上崗工作。在現(xiàn)場的指揮、跟班巡檢上，要對每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查，職工的野蠻作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)要及時(shí)制止，不要因您少說一句話，少操一份“心”，導(dǎo)致了不良后果的`發(fā)生。作為企業(yè)的崗位工要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，安全常識要必知必會，要提高預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患敏銳的洞察力和良好的隱患解決處理能力。只有對安全筑“墻”扎“籬”緊好“箍”，我們才能為自己的生命系上安全的飄帶，才能把隱患的根苗杜絕在萌芽形態(tài)，不然任何犧牲安全的所獲必是沉重的代價(jià)。
作為一名為人妻為人母的女職工，要和家人共創(chuàng)安全文明和諧家庭。開展“安全想一想”活動，共同遵守，互相督促，出門前對家里的電源、煤氣、窗戶檢查確認(rèn)安全后再出門。生活中，文明禮讓，安全行車。家人積極參與安全答題，觀看安全視頻，探討觀感體會，在實(shí)踐中增強(qiáng)家庭成員的安全意識。作為妻子，要經(jīng)常吹“耳邊風(fēng)”，叮囑丈夫不但自己注意安全，還能時(shí)時(shí)為工友做表率，為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。工余閑暇，要常問問丈夫生產(chǎn)進(jìn)度、安全情況，多關(guān)心、常提醒，讓丈夫知道“妻子兒女望眼穿，盼你安全把家還”的良苦用心。
“請把安全當(dāng)回事，時(shí)刻繃緊安全弦”。安全無小事，責(zé)任大于大。一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山，讓我們緊握安全的航舵，為美好的生命保駕護(hù)航，共同譜寫一首平安、快樂、幸福和諧的交響曲。
煤礦單位安全月征文4
曾經(jīng)有一位一起共事了三四年的老齊師傅，人們給他起了外號，叫“差一點(diǎn)”，迎頭干活的時(shí)候，直接喊“差一點(diǎn)，把鉆抬過來”。外號不是平白得來的，而是這個(gè)老師傅親身經(jīng)歷了一場事故。
那是老齊退休前五年的一個(gè)夜班，迎頭正常掘進(jìn)，截割完畢后安排老齊和另外一個(gè)職工上網(wǎng)子，班長安排老齊用護(hù)網(wǎng)，老齊嫌太麻煩，舉著網(wǎng)子咋呼的著讓趕緊連網(wǎng)，就在這時(shí)頂板掉下大塊矸石，砸在老齊頭上，當(dāng)場暈倒不省人事。也許是網(wǎng)子、安全帽的緩沖，老齊并無大礙，從那以后，他經(jīng)常叨叨“真是走霉運(yùn)，差一點(diǎn)，就差一點(diǎn)退不了休了”，大家也競相模仿，叫起了“差一點(diǎn)”。
老齊是真的走霉運(yùn)嗎？大家心里都有數(shù)，他即使經(jīng)歷這僥幸事故，干別的也都是差那么一點(diǎn)。在日常學(xué)習(xí)上，經(jīng)常以個(gè)人年齡偏大、工作辛苦為借口，“三天打魚兩天曬網(wǎng)”；
在執(zhí)行制度上，挑肥揀瘦、陽奉陰違，自己認(rèn)為不重要的就不執(zhí)行；
在落實(shí)工作上，馬馬虎虎、應(yīng)付了事，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求大打折扣。東差一點(diǎn)，西差一點(diǎn)，一來二去，就不是“差一點(diǎn)”的問題了，就真的“差太多”了。而產(chǎn)生這種錯(cuò)誤思想的源頭，就是馬虎、湊乎、不在乎。
老齊這種“差一點(diǎn)”思維，在其他職工思想上或多或少都客觀存在，然而，安全管理卻容不得差的那一點(diǎn)。一點(diǎn)點(diǎn)小小的差距、小小的疏忽，可能導(dǎo)致的是現(xiàn)場巨大的安全隱患，甚至?xí)䦟?dǎo)致悲劇的發(fā)生。山東嘉祥某礦“3.26”運(yùn)輸事故，在運(yùn)輸前隱患排查不夠全面，差了那么一點(diǎn)，鋼絲繩繃斷造成人員死亡；
遼寧本溪某礦“6.5”爆炸事故，在井口吊運(yùn)炸藥過程中，防護(hù)措施不夠完善，差了那么一點(diǎn)，炸藥爆炸造成多人遇難。事故的發(fā)生，為我們敲響了警鐘，也告誡我們，抓安全，差一點(diǎn)都不行。
要挽回差的那一點(diǎn)，切實(shí)抓好安全，提升像老齊這樣的職工的綜合素質(zhì)，杜絕事故，我們就要找到思想上、制度上、落實(shí)上等各個(gè)方面的“短板”，補(bǔ)齊“短板”。
補(bǔ)齊思想認(rèn)識上的短板。要樹牢“安全第一”的思想，這并不單單是一句口號，要從思想上真正的認(rèn)識到安全對于個(gè)人利益、對于煤礦發(fā)展的重要性，真正認(rèn)識到事故對于個(gè)人健康、家庭幸福、社會影響所帶來的危害，深算“安全賬”，把安全作為煤礦職工“盡忠盡孝，講仁講義”的最直接體現(xiàn)，切實(shí)抓好、抓實(shí)。思想決定著行動，那種憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺的`“三慣三乎”思想，要堅(jiān)決的鏟除，只有在思想上轉(zhuǎn)變到、認(rèn)識到位，才能在行動上保證安全，做到規(guī)范。
補(bǔ)齊執(zhí)行制度上的短板。有些職工總認(rèn)為制度是給“老實(shí)人”制定的，總是無視制度的存在，習(xí)慣性的違章操作，這種想法要不得，剛性制度就要?jiǎng)傂缘穆鋵?shí)執(zhí)行，國家的治理要靠法制，而礦井的管理靠的就是制度，制度對于礦井長遠(yuǎn)的發(fā)展，對于職工綜合素質(zhì)的提升都有十分重要的意義。無論是井上還是井下，所有的規(guī)章制度都是在以人為本的原則上制定的，目的是為了保證職工的安全和利益，端正工作態(tài)度，規(guī)范工作行為、促進(jìn)工作效率。
補(bǔ)齊教育培訓(xùn)上的短板。積極開展安全教育培訓(xùn)，是讓職工了解和掌握安全法律法規(guī)，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工安全意識的主要途徑，是保證安全生產(chǎn)，做好安全工作的基礎(chǔ)。現(xiàn)實(shí)中很多人把學(xué)習(xí)當(dāng)做是一種負(fù)擔(dān)，害怕學(xué)習(xí)，害怕考試，逃避考核。作為煤礦職工，要切實(shí)轉(zhuǎn)變這一現(xiàn)狀，樹立好學(xué)習(xí)意識，認(rèn)真參與各類專業(yè)知識教育培訓(xùn)活動，積極參加崗位技能資格培訓(xùn)，學(xué)習(xí)本崗位安全知識、操作知識、應(yīng)急知識等理論知識，增加知識儲備，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)現(xiàn)場工作，為現(xiàn)場安全管理打好基礎(chǔ)保證。
補(bǔ)齊整治隱患上的短板�！半[患就是事故”，這是煤礦職工經(jīng)常聽到的一句話，同時(shí)這也是一個(gè)安全管理的理念。隱患的危險(xiǎn)，我們?nèi)粘Ｕf的并不少，但是在很多人內(nèi)心深處，仍然不把隱患當(dāng)回事，以為只要“隱”著，就不足為“患”。還有人只把隱患當(dāng)作“萬一”的“可能性”，犯不著為“小概率”費(fèi)大力氣。然而，血的教訓(xùn)極其深刻，告訴我們，“放過隱患”就是事故發(fā)生的前奏�，F(xiàn)場隱患排查必須要全面，不能“差不多”，也不能“差一點(diǎn)”，正是因?yàn)椤暗溁汲７e于忽微”，就必須拿對待事故的態(tài)度對待隱患，拿查處事故的措施查處隱患，一追到底、絕不姑息。
煤礦單位安全月征文5
又到一年六月時(shí)，夏風(fēng)習(xí)習(xí)話安全。安全由“安”和“全”兩個(gè)字組成。在字典里，“安”的解釋是平靜、穩(wěn)定、沒有危險(xiǎn)；
“全”的解釋是齊備，完整，不缺少�？梢�，“安全”這個(gè)詞承載了我們希望生活平安穩(wěn)定、幸福團(tuán)圓多么美好的祝愿。
于“家庭”，“安”是家人安好，“全”是一張和美的全家福。我們希望家是寧靜、溫馨的港灣。家里母慈、子孝、兄友、弟悌，成功有人分享喜悅，失意有人鼓勵(lì)安慰，困難有人扶持幫助，煩惱有人解難分憂。母愛的滋養(yǎng)，父愛的支撐，孩子的依戀，血脈的傳承，一個(gè)完整的家為我們織就了一張“愛”的網(wǎng)，躍起的時(shí)候給我們動力，跌落的時(shí)候?yàn)槲覀兌档�。但如果安全出了問題，這張“愛”的網(wǎng)便會出現(xiàn)漏洞。我們都不愿意看到天使折翼、白首無依、親人離散，但事實(shí)卻告訴我們，這些不愿看到的事情，每天都在發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國每年因意外事故死亡的人數(shù)在300萬人以上，交通事故、兒童溺亡、生產(chǎn)事故……這些數(shù)字的背后，是300多萬個(gè)家庭的血淚和殘缺。如果我們在行車走路的時(shí)候再注意一點(diǎn)點(diǎn)，如果我們對孩子的安全教育再關(guān)注一點(diǎn)點(diǎn)，如果我們遵守各項(xiàng)規(guī)章制度再嚴(yán)格一點(diǎn)點(diǎn)…….但是，沒有這么多如果。如果換不回爸爸媽媽的愛，換不回孩子的笑，換不回團(tuán)圓美滿的家。為了我們的家，我們有責(zé)任珍愛家人、珍視自己，無論在工作中還是在生活上，都要把自己、把家人置于危險(xiǎn)之外，不要讓我們的家因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)疏忽、一些些僥幸而承受無法挽回的痛苦。
于“企業(yè)”，“安”就是安全發(fā)展，“全”就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的互依共贏。當(dāng)企業(yè)選擇了我們，我們選擇了企業(yè)，我們與企業(yè)便成了相互依存、相互成全的關(guān)系。企業(yè)是員工“安身立命”的舞臺，承載著員工個(gè)人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的希望。而員工是企業(yè)的財(cái)富，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)有責(zé)任為員工提供更好的工作環(huán)境和更大的發(fā)展空間。無論是企業(yè)還是員工，最終目標(biāo)都是使企業(yè)能夠持續(xù)的產(chǎn)生最大化效益。而安全就是企業(yè)最大的效益，有個(gè)企業(yè)效益“三角形理論”，認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是三角形的兩條斜邊，而安全是一條底邊，沒有底邊的支撐，經(jīng)濟(jì)效益斜邊談何發(fā)展？只有安全生產(chǎn)與發(fā)展思路并驅(qū)齊行，企業(yè)才能穩(wěn)步向前；
離開堅(jiān)實(shí)的安全底盤做支撐，單純的盈利發(fā)展必行不遠(yuǎn)�！捌ぶ淮�，毛將焉附”，沒有安全這個(gè)基石，又談何企業(yè)和員工的互依共贏呢？
于“國家”，“安”就是國泰民安、長治久安，“全”就是全國人民都過上幸福美滿的日子，國家的凝聚力空前強(qiáng)大。自古以來，安居樂業(yè)、幸福平安一直是老百姓的樸素向往。而國以民為本，“天下順治在民富，天下和靜在民樂”，每個(gè)強(qiáng)國盛世都以能否實(shí)現(xiàn)普通百姓的平安幸福作為評判標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)階段，我們作為一個(gè)發(fā)展中的大國，要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的宏偉目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的`“中國夢”，首先要做的必須是保持安全穩(wěn)定的社會、生活環(huán)境，滿足人民生活幸福安康的基本要求。民“安”國才“全”，為老百姓安居樂業(yè)提供安全庇佑，就是為國家改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境，就是國家的發(fā)展之基、富強(qiáng)之道。民“安”國定“全”，網(wǎng)絡(luò)上流行這樣一句話：“有種安全感，叫做我是中國人”，在中國，護(hù)佑百姓安全，是國家安全的宗旨。任何時(shí)候危機(jī)來臨，總有堅(jiān)強(qiáng)的臂膀讓人民依靠。節(jié)日執(zhí)勤的人民警察，救援前線的子弟民兵，反恐戰(zhàn)線的特鐘，國際海域的護(hù)航艦隊(duì)，戰(zhàn)亂地區(qū)的撤僑行動……由于中國在維護(hù)社會治安、公民安全等方面的卓越表現(xiàn)，中國人的自豪感和自信心油然而生，中國人的凝聚力和歸屬感越來越強(qiáng)，十幾億人的智慧、力量擰成一股勁，富民強(qiáng)國的中國夢怎會不實(shí)現(xiàn)？