銀行服務征文-征文稿

時間：2024-08-17 07:25:38 征文我要投稿

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銀行服務征文-征文稿

　　在生活、工作和學習中，大家都寫過征文吧，征文一般都具有意味深長的結尾。如何寫一篇有思想、有文采的征文呢？以下是小編為大家整理的銀行服務征文-征文稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

銀行服務征文-征文稿

銀行服務征文-征文稿1

　　前兩天我到郵儲銀行取錢，看到了理財經理小暢，她興奮的跟我說張大媽，我知道您是個文化人，您看您有沒有興趣參加。我一問，原來是寫些關于我對郵儲銀行的感受，主要是針對我們養老金客戶搞的活動。說實話，一開始我還真不想參加，一把年紀了哪有時間去寫這些東西，但聽小暢一說動了心，說可以寫些這幾年您與我們行原來是我們局的一些情節或者是一些令您難忘的事情，您也是對我們行發展過程中的見證者，肯定有不少感受。

　　在郵政儲蓄領養老金領了8年。其實在這八年前我早已經與郵儲打過交道，靠的就是到儲蓄所內寫信與家人聯系，向家人報平安，與家人相互寄送包裹。后來回到北京生活，孩子考上了上海大學，每月我都會到儲蓄所給孩子匯生活費，現在每月我都會到郵政儲蓄取養老金。坐下來慢慢一回想。

　　從我年輕到現在，郵政儲蓄一直是給我帶來貼心服務的地方。每次去辦理業務，工作人員總是熱情接待，沒有任何距離感，真正成為了老百姓的銀行。他們主動詢問我的需求，幫助我解決問題，用樸實的話語讓我感受到了他們的真誠。

　　感覺很好。我在其他銀行也有業務，盡管它們的.環境比郵儲更好，更寬敞明亮，設備也更先進，但是它們給我一種冷冰冰的感覺，沒有溫暖。與此相比，郵儲讓我有一種家的感覺。

　　隨著時代的變遷，郵政儲蓄也在不斷進步發展。以前的小儲蓄所已經變成了寬敞明亮的營業廳，現在我們可以在舒適的座椅上等待叫號辦理業務，比以前排隊等待要方便多了。過去只能寄信、送包裹和存取錢，現在我們還可以在郵政儲蓄購買理財產品，讓我們的錢生錢。以前需要到儲蓄所排隊等待查看賬戶資金情況，現在只需要拿起手機就能隨時查詢賬戶余額，非常的便捷。郵政儲蓄還免費提供短信通知服務，只要有賬戶資金變動就會自動發信息，這樣我們就可以隨時掌握自己的賬戶信息。作為一家惠民的銀行，郵政儲蓄致力于為人們提供更加方便、快捷的服務，非常值得信賴。

　　總之，我由衷感謝郵政儲蓄銀行，感激郵政儲蓄銀行工作人員在服務中給予的貼心關懷。愿郵儲銀行的員工擁有更美滿的工作生活，郵儲銀行的未來更加輝煌！

銀行服務征文-征文稿2

　　中國銀行，夢開始的地方。

　　走出象牙塔，我懷抱著心中的夢想，毅然加入了中國銀行。剛入職時，我充滿著學生氣息，周圍的一切都是新鮮而神奇的。我感到欣喜和好奇，同時也充滿熱情和雄心壯志，希望能夠快速轉變角色，融入這個大家庭。從小，我就有自己的夢想，希望得到他人的認可和贊賞。我渴望在工作中體現自己的價值，得到同事們的認可和鼓勵，這就是我的小小夢想。

　　時光流逝、轉眼間四年過去了，我與其他同事一起，成長、進步、充實。我們的成長見證了中行的發展歷程！正是中行的企業文化和卓越精神，引領著我一步步向前！在自己的崗位上，踏實做好每一項工作，不斷追求夢想，完成任務時得到領導和同事們的肯定和激勵。在客戶服務中也用真誠面對每一位客戶，當完成業務辦理時，客戶的微笑和感謝都是對我的工作肯定，讓我感到滿足和成就。

　　青少年敢于有夢想。夢想不會自動成真，踏實工作來實現，不積跬步，青年正是風華正茂，激揚青春的時候，我們要不辜負這個時代，無愧于青春二字。"青年最富有朝氣、最富有夢想，青年興則國家興，青年強則國家強"。中行正敞開它博大的胸懷，使我在這里磨礪羽翼，礪煉精神，我們青年行員要敢于成為中行強盛的`希望和火種，播灑青春的汗水，更要在本職崗位再接再厲，策馬揚鞭。

　　趁著還年輕，不辜負自己的青春時光，負重前行！

　　趁著還年輕，不辜負自己的青春時光，激昂奮斗！

　　趁著還年輕，不辜負自己的青春時光，追求夢想！

　　中國銀行，夢想起航！

銀行服務征文-征文稿3

　　當今金融業的競爭，不僅是行與行之間的信譽競爭，同時也是優質服務多源化、系統化的競爭。誰的信譽好，誰的服務優，誰就能更適應顧客的不同層次需求，在銀行業務你有我新，競爭愈演愈烈的形勢下，要想贏得市場，就必須在不斷搶先推出新產品的同時，重點抓好高效、優質的服務，而高效、優質服務的根本目的就是“把方便留給客戶”。服務是一種管理。服務水平的提高必須依賴于嚴格、規范、科學的管理，而在實際工作中，人們往往把服務理解為態度，即態度好等同于服務好．其實不然，服務有其更深刻的內涵，并且與執行規章制度之間有著密不可分的聯系

　　服務是一種管理。優質的文明水平的提高一定需要嚴格的、規范的.、科學的管理，嚴格規范的管理又可以使優質文明服務水平提高。優質文明服務的好壞體現著一家銀行管理水平的高低。銀行在實施優質文明服務的過程中應該嚴格的依靠管理制度。這包括崗位規范、著裝統一、儀表舉止、文明用語、電話用語等，這些都必須形成制度，服務是一種文化。銀行構建服務文化體系應該包括：員工要有愛崗敬業的服務精神，要有以服務為本的道德觀、價值觀、要有無私奉賢、團結奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務實精神這種行業特有的企業精神，可以使銀行員工樹立風險意識和效益意識。

　　價值觀念、我們秉承著職業道德和敬業精神，以“以行興我榮，行榮我榮”為服務理念，以“信譽第一、優質服務、廉潔守法”為職業道德規范。在建立和完善員工的服務意識和服務行為方面，我們始終堅持客戶至上、主動服務和整體服務的觀念。

　　銀行服務的核心是維護和加強與客戶的聯系。所以我們銀行要隨時以客戶為中心，服務要從單純經營金融產品轉移到維護和加深與客戶的聯系上，僅僅重視滿足客戶的需要是不夠的，還必須研究客戶需要背后復雜的各種因素，只有緊緊抓住維護與客戶的關系這一核心，以市場為導向，以高質、多樣化的特色服務，滿足客戶的多層次需要，才能獲得自身發展的持續動力。客戶“大客戶“不僅銀行直接服務的對象是客戶，與銀行服務有制約關系的部門，甚至銀行自身的員工都應該視同為客戶，所以銀行在處理與客戶的關系上。應樹立大市場、大客戶的意識以及，服務是一個全過程“的概念”構建新型銀行與客戶關系。對制約與客戶關系的因素進行協調管理，增強客戶的穩定性，沒有良好的服務作為保障，即使一時被拉過來的客戶也可能會跑掉，所以強化和提高服務意識，這是開展優質文明服務的前提。

　　一詳細明確的標準，是每位員工接待客戶有禮、有節、有度、處理業務規范、快速、準確，讓顧客感到和諧，友愛，溫馨。所以搞好服務這是事關銀行的社會形象，影響銀行的各項經營活動的綜合性工作，因此銀行的每個機構，每個部門，每個員工都要相互支持、相互配合、增強服務意識，顧全大局，發揮整體功能，努力提高全區的服務水平和服務質量。

　　優質服務工作必須要做到常抓不懈，除了必須制定和落實各項制度外，還必須強化監督檢查機制。優質文明服務是永無止境的，重在堅持，貴在落實。

銀行服務征文-征文稿4

　　隨著銀行業的快速發展，加強銀行柜員服務、提高柜面服務水平變得至關重要。筆者通過在農行柜面工作的經驗，結合自身見解，從服務意識、服務理念、服務技能和外部監督等幾個方面分享一些想法。

　　一、服務意識的轉變

　　（一）服務是主動的

　　服務要做到愛行、愛崗，親近客戶。愛行愛崗是柜員工作的動力，也是提升服務品質的動力。服務的對象是客戶，因而服務的基本內容是處理人際關系，柜員要掌握技巧，用心服務，那傳遞給客戶的永遠是理解和快樂。

　　（二）服務是工作

　　只有樹立了服務是工作的思想，才能在遵守國家法律法規和金融制度的前提下，為客戶全方位、高質量地服務，才能恰如其分地把握尺度，既堅持原則，又有理有節，使真正意義的優質服務深入人心。

　　（三）服務要講奉獻

　　銀行柜員應當保持誠實守信的品質，以誠摯的態度對待工作，樂于為客戶提供服務，全心全意為客戶著想，解決客戶實際問題。同時，要發揮自己的想象力和創造力，用頭腦和心靈為客戶提供業務上的幫助，讓客戶感受到精神上的愉悅和滿足。

　　二、服務理念的創新

　　（一）細心+專業=驚喜式的服務

　　客戶想的'，柜員要知道；客戶期望的，柜員要想到，客戶沒有想到的，柜員要心中有數。銀行柜面人員在工作中要堅持微笑迎客，禮貌用語不離口；在對待客戶中要善于了解客戶的需求。

　　（二）耐心+問題反饋，最大限度地滿足每一個客戶的需求

　　經常碰到一些客戶，對金融業務不太熟悉，但是卻很想了解這方面的知識，在辦業務的過程中他們會不斷地提出問題，這時就需要我們耐心地解答。其實這樣的交流是雙方增長知識的途徑，而且容易建立信任的關系。

　　（三）快樂工作，傳遞給客戶正能量

　　柜面工作是繁瑣又枯燥的，而且難免會遇到客戶的刁難，如果沒有正確良好的心態，工作就很難順利進行。柜面人員是銀行的形象代言人，要學會保持一種明亮的心情。

　　三、服務技能的提升

　　（一）服務要知己知彼

　　熟悉業務是銀行柜員開展服務與營銷工作的必備條件。柜員應全面掌握各種產品的性能和特點，以便在提供營銷服務時達到簡明扼要、事半功倍的效果。同時，服務標準也是重要的，必須制度至上，一視同仁，確保每位客戶都能得到優質的服務體驗。

　　熟悉客戶性格。了解客戶性格是銀行柜員開展服務與營銷工作的潤滑劑，工作中要注重研究揣摩客戶心理，根據客戶的年齡、性別、文化層次、工作性質去把握服務用語和形式。

　　（二）服務要掌握精湛技能

　　柜員工作中理論知識扮演著重要的角色，它是服務工作上提高水平、提升檔次的基本功。因此，在日常工作和生活中，柜員應該積極參加行內組織的各類業務培訓，認真系統地學習經濟、金融等相關理論書籍。同時，柜員還應該積極研究、借鑒國內外先進的服務理念和經驗，不斷豐富自己的服務內涵，優化自身知識結構。這樣不僅可以提高柜員的工作能力和服務質量，更可以為客戶提供更優質的服務。

　　提高工作技能。柜員的技能操作本領是做好服務的硬件基礎，不僅要會，擁有過硬的操作技能是高標準服務的根本保證。柜員應經常進行點鈔、翻打傳票、計算機操作等基本功訓練。銀行可定期組織業務技能比武，選拔技術能手。

　　（三）服務要細致到位

　　柜員在工作中需要時刻關注客戶和市場信息，了解客戶的需求和關注點，為客戶提供全方位、個性化的業務咨詢服務。同時，柜員也需要積極宣傳推廣各種新業務和特色服務，滿足客戶多元化需求。當新產品推出時，柜員應該根據客戶的個人情況和產品賣點，精準匹配并進行針對性推薦。這樣可以更好地增強客戶黏性，提高客戶滿意度。

　　不同客戶的需求掌握到位。面對不斷壯大的客戶群，柜員要認真分析研究客戶心理。對待優質客戶，要堅持定期回訪，及時了解和掌握客戶的需求變化，有針對性地為客戶調整金融服務方案，滿足客戶的個性化需求。

　　四、外力作用的推進

　　加強柜面服務檢查監督是銀行服務質量的重要保障。銀行營業網點應定期開展柜面服務工作自查，及時發現問題并采取措施加以整改。針對柜面服務中出現的問題和客戶反饋意見及投訴，應認真分析原因，并制定有效措施予以解決，確保各項整改要求得到落實。這樣才能提高銀行柜面服務水平，滿足客戶需求，增強客戶滿意度。

　　加強柜面服務的獎懲措施。通過評選“服務明星”和打造“服務示范窗口”等活動，挖掘和樹立先進服務典型，培養高素質文明服務柜員，總結宣傳和分享行內優秀柜組、柜員的典型經驗和做法，推動全行服務品牌建設。

銀行服務征文-征文稿5

　　服務先行，責任共擔，立業奮斗

　　前言

　　銀行作為服務性金融機構，優質的服務對其生存和發展都至關重要。在當今強調服務、關注客戶的時代，服務是營銷的基礎也是連接產品和市場的紐帶。銀行間的競爭取勝最終要靠服務質量和效率來保證。銀行除了應該誠信經營、提供優質的金融產品和服務，還應肩負起相應的社會責任。尤其是對自己的客戶，銀行要有提供優質服務的責任感。作為銀行從業人員，做好本職工作是本分。然而，這份工作不僅是自身事業的開端，也是整個銀行事業的一部分。我們應該將個人與集體結合起來，成就共同成長、共同進步、創造共同輝煌的目標。因此，我們應該踐行優質服務和創新服務理念，以更好地滿足客戶需求，維護客戶合法權益，以實現自身與銀行事業的雙贏。

　　一家銀行的聲譽和口碑建立在其服務品質之上。作為市場經濟體制下的金融機構，優秀的服務水平已經成為銀行的一個必要條件，同時也是塑造銀行核心競爭力的重要因素之一。銀行的服務質量不僅直接影響著銀行的發展前景，更關系到銀行的長遠發展和市場地位的穩固。

　　服務是企業將“以客戶為中心”理念轉化為實際行動的過程，體現了企業對客戶的尊重和關愛。通過提供優質的服務，企業展現了其良好的商業道德和人文情懷，同時增強了客戶與企業之間的互信和互動。

　　首先，優質服務是我們銀行贏得客戶信任和聲譽的關鍵。現今，“客戶至上”的理念已經深入人心，我們所有工作人員都應該樹立正確的服務觀，真正以客戶為中心，為客戶提供周到、貼心的服務。一個成功的企業家曾經說過：“100—1=0”，意思是一次劣質服務所帶來的消極影響，可以抵消100次優質服務帶來的積極影響。因此，我們每個人都應該時刻保持高質量的服務態度和服務水平，這樣才能不斷提升客戶滿意度，贏得客戶口碑和支持。

　　其次，改善服務態度，提供滿意服務，贏得客戶的信任。其實沒增加多少成本，卻提高了客戶的滿意度。隨著人們生活水平的提高，優質服務在競爭中的作用日益增強，“態度幾乎額定一切”的名言家喻戶曉，沒有端正的工作態度，你將一無所有。優質服務不僅重要而且具有挑戰性，提供幼稚的服務并不僅僅是對客戶說聲“您好”，我認為能做好優質服務的人應該是個多面手，勒戒金融產品解決問題之事一方面的能力，更重要的時處理與客戶的關系，不僅要能解決問題更忠告的是讓客戶滿意，心理上的滿意即上帝的感覺尤為重要。

　　再次，我們要善于抓住客戶心理，多層次、廣角度滿足客戶需求，真正在優

　　質服務的工作中做到“不斷提高客戶滿意度，形成客戶忠誠度。進而提升我行持續盈利的能力，這需要我們在不斷的學習中積累經驗。需要我們實實在在的付出，真正做到，急客戶之所急：想客戶之所想“我們認清的服務態度和敬業的精神，目標只有一個”那就是讓客戶滿意，為交通銀行創造最大的效益。

　　服務先行，責任感大于利益心

　　隨著金融危機的爆發和社會發展對和諧的追求，人們對銀行的社會責任提出了更高的要求。因此，銀行必須履行社會責任，這是必然的選擇。銀行自覺地承擔社會責任與商業化經營并不矛盾，而且是實現可持續發展和獲得競爭優勢的核心要素。

　　我行大力推進以“責任立業、創新超越”為核心價值觀的企業文化建設，這種文化的核心是責任文化，交通銀行堅持服務興行的服務理念，把為客戶提供富有現代氣息和人文精神的個性化服務作為一種基本的企業責任，這種責任，體現了交行對顧客商業選擇和消費行為的尊重。

　　對內，我們的公司在推行業務和內部管理方面實現了流程化，每個業務都有清晰的責任鏈，其中服務環節是責任鏈的最后一環。服務不僅是業務流程的最后一個環節，同時也是評估其他責任履行情況的標志。服務是市場競爭中不可或缺的武器，也是綜合管理水平的最終體現。

　　對外，我行始終倡導“一流的工作效率、一流的服務質量、一流的銀行信譽”的辦行宗旨，微笑服務、規范服務、便民服務和上門服務等各項服務措施的不斷推出：雖然，是一把雨傘，雖然只是一副老花鏡，雖然只是一杯熱水？現在看來，這些都可能微不足道，它卻把銀行作為信用中介和文明窗口的.本來面目呈現于社會公眾面前，也是我們承擔社會責任的一種體現。

　　責任文化理念的確立，在一定程度上標志著銀行業提升服務質量內驅力的成熟和履行社會責任的企業公民意識的自覺。

　　提供服務是銀行的一項重要職責，也是交通銀行秉承的金融企業宗旨及社會角色的準確定位。為了成為一家頂級國際公眾持股銀行并樹立良好的服務品牌形象，交通銀行堅定地承諾為客戶提供優質服務，同時也是我們的誓言和宣言。

　　立我之業，立交行之業

　　隨著在社會中的鍛煉與成長，將近而立之年的我，也在思索今后的人生道

　　工作是自己的事情，和自己的成長、未來的發展息息相關，所以必須全力以赴做好它，工作不僅僅只是謀生的手段，還是證明自己的社會存在和自我價值的最好平臺，所以應該將它當作是人生中最重要的事業部分，做好工作中的每一件事，完成每一個任務，這些都將是為自己的事業打下的堅實的基礎。

　　年輕的員工是銀行新進的新鮮血液，在服務先行，責任銘記于心的同時更要開始領悟自己的個人價值以及社會價值如何實現。

　　首先，我們要擺脫“看攤守業”的思維束縛，不能讓工作變得平庸和被動。相反地，我們應該注重“四有”核心理念的培養：公司價值觀需“發展強、業務豐、聲譽好、榮辱與共”；道德觀則需“熱愛崗位、敬業奉獻、誠信服務”；市場觀需要“抓住機遇、主動創造、勇攀高峰”；發展觀則需要“永不言敗、持續學習、積極進取”。只有這樣，我們才能投身充滿挑戰的工作中，每天都取得收獲。

　　其次，在目標上應該樹立“四無四滿意”的工作目標，“四無”即日常服務中無投訴、無差錯、無糾紛、無曝光，“四滿意”即達到客戶滿意、自身滿意、系統滿意、社會滿意，最終創建成為我行的服務品牌，而我，也將會視此為我事業奮斗的目標。

　　我們需要將個人的職業與集體的最高目標相結合，將工作視為自己的使命，并充滿熱情和責任感地投入其中。只有這樣，我們才能自發地、全心全意地盡職盡責，不僅對自己負責，同時也對整個團隊做出奉獻。

　　結語

　　我們認為，服務是企業建立起來的根本責任。只有不斷創新服務理念、提升服務質量，才能更好地承擔社會責任，為客戶提供優質服務。服務和責任是相輔相成的，二者共同推動個人事業和銀行在金融領域的發展。我們堅信，在領導的帶領下，全體員工共同努力，我們可以成為“服務優、信譽優、業績優”的三優銀行。讓我們攜手共進，共同創造輝煌！

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