骨干教師活動總結

骨干教師活動總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以使我們更有效率，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編精心整理的骨干教師活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

骨干教師活動總結1

　　本次培訓活動5個工作室從數學的“數與代數”、“統計與概率”、“圖形與幾何”等三大板塊，展示了一節示范課和一個專題講座。此次活動對于專家和展示課的老師及參訓教師都是一次思維的頭腦風暴。經歷單元知識的聯系、重組再建構，打破了以往點對點的教學模式，老師們以單元為主題，設計出既能關注數學本質屬性又關注學生認知特質的“生動且深刻”的問題進行單元教學。

　　10月28日上午，在瓊海市實驗小學首先由蔡興飛卓越教師工作室成員王翠柳老師上一節人教版三年級上冊《分數的初步認識》展示課，工作室主持人、澄邁縣教師研訓中心蔡興飛主任做：“啟智數學”教學主張的實踐與思考——兼談“數與代數”領域單元整體設計教學的專題報告。

　　10月28日下午，在瓊海實驗小學，由張國紅卓越教師工作室成員李俊杰老師上五年級上冊《用字母表示數》后，張國紅老師做專題報告《數與代數領域單元整體設計的教學實踐與思考》。

　　10月29日上午，在瓊海市第一小學，由何麗卓越教師工作室成員王培偉副校長執教《認識面積》。接著主題沙龍：“圖形與幾何”領域單元整體設計的教學實踐與思考。

　　10月29日下午，在瓊海市第一小學，朱咸晟卓越教師工作室圍繞基于單元整體設計的教學——“圖形與幾何”這個主題，以第二學段為例進行展示、交流、研討。

　　10月30日上午，在瓊海市第一小學，展開關于“統計與概率”領域的學習。由朱玉賓老師（全國著名特級教師、教學名師。主張“啟智型”數學教學）給我們的示范課《條形統計圖》和專題報告。

　　10月30日下午，在瓊海市第一小學，由海南省小學數學特級教師、卓越教師工作室主持人馬艷龍室長展示《可能性》一課；活動的第二環節，馬艷龍室長給我們帶來題為《例談概率單元整體教學設計》微講座；活動第三環節主題沙龍：“統計與概率”單元整體設計的教學實踐與思考。

　　幾天的學習都是基于小學數學的大單元教學這一重要的整體理念下進行的，在接受理念的同時，怎么把這樣的`理念轉化到實際的教學中，在教學中體現出大單元，小教案在課堂上的體現，大單元是指導思想，小教案是課堂教學的實施，有指導思想，行動才不走偏，教學目標才明確，用適合于學生的學情的教學過程的教，學生學有所獲，學有所長，提高教師的備課實效，提升教師的教學能力，真正培養學生數學素養，促進學生全面發展。

骨干教師活動總結2

　　張莊中心小學舉行了骨干教師移植課活動，活動期間，骨干教師們精心備課，新教師們積極聽課，互相取長補短，得到了較為滿意的效果。

　　一、骨干教師移植課的特色有：

　　1、深入鉆研教材，較好地做到“三備”（備大綱、備教材、備學生），把知識點化為能力點，使學生能深入淺出地掌握各知識點，培養了學生們的各項能力。

　　2、較好地貫徹了“以學生為主”的教學理念，在教學的每個環節中都注重了“導”，這包括思維方式的引導，學習方法的引導，學習習慣的培養，避免了“滿堂灌”“填鴨式”，使學生從被動地學變為主動地學。比如：張新娟老師的課，內容雖然不多但抽象，于是他較好地利用了生活中的圓形物體和課件，充分發揮了學生的空間想象能力，從而較好地完成了教學任務；

　　3、注重了教法的多樣性，充分調動了學生的學習積極性。

　　4、此外，這些老教師的簡潔的課堂語言，嚴密的邏輯性，以及有條理的系統性，親切的教風，使這節移植課各具特色，盡顯風采。

　　二、新教師的感受有：

　　1、骨干教師對教材的重點、難點的把握，值得學習。

　　2、骨干教師善于調動課堂的氣氛，能充分調動學生的學習積極性。

　　3、注重了學生，避免了丟開學生而自己“表演”的毛病

　　4、課堂節奏把握好；板塊之間過渡自然，分配合理

　　5、教學語言簡潔生動，教態神采飛揚，自然大方

　　6、教學經驗豐富，選擇典型例題非常合理，注意了教學內容的銜接。

　　三、當然，移植課的不足之處還是存在的，望其在今后教學中改正：

　　1、課堂還不夠民主，教師的.駕馭性太強，時不時會露出“灌”的痕跡

　　2、有的講得太多，學生思考訓練的時間不夠

　　3、學法指導和思維訓練不夠，太注重知識的傳授

　　4、由于條件所限，老師缺少必要的教具來進行演試實驗

　　總之，本次活動反響良好，引發了老中青教師們教學研討的熱潮，特別是年青教師，他們虛心學習，勤奮鉆研，討論熱烈，積極參加各項教研活動和備課組活動，相信在不久后的青年教師匯報課會取得更大的成功。

骨干教師活動總結3

　　為落實以人為本的教育思想，全面提升教師隊伍素質，切實加強教師隊伍建設，推進教育改革與發展，學校堅持面向全體、突出骨干、講求實效、提高素質的原則，以骨干教師隊伍培養與管理為龍頭，強化措施，狠抓管理，不斷促進教師隊伍整體素質的提高，現將有關工作總結匯報如下：

　　一、基本情況

　　學�，F有教職工90人，其中專任教師78人，目前有市級骨干教師1人，縣級骨干教師10人，校級骨干教師15人;30歲以下的青年教師40名，占專任教師的50%以上;已取得本科學歷的20人，正在參加本科進修的40人，教師學歷合格率達97%。

　　二、工作措施

　　為落實骨干教師的管理工作，學校嚴格按照“全面培訓，重點扶持，定期考核，動態競爭”的管理原則，一方面很抓青年教師的.培養工作，力爭讓更多青年教師成為教學骨干，另一方面完善現有骨干教師的管理制度，使他們真正發揮典型、骨干、示范作用。

　　1、建章立制，落實考核，充分發揮機制的激勵功效。學校嚴格落實《臨澤縣中小學縣級骨干教師培養管理辦法(試行)》的相關規定，在抓好培養管理的同時，積極探索建立有利于骨干成長的激勵制度，相繼出臺了《教師教育教學科研獎勵制度》、《校內績效工資》等制度，通過落實骨干教師津貼，激發他們的工作熱情。同時，學校對已經認定的骨干教師，進行重點扶持和培養，要求縣級骨干教師制定自己的成長計劃，建立骨干教師成長檔案，并不斷完善充實。定期組織骨干教師進行教學科研交流與公開課的展示，促進骨干教師的成長。

　　2、搭建平臺，因才而用，充分發揮榜樣示范作用。骨干教師是學校教育戰線的中堅力量，也是教育教學的主力軍。學校在給其定任務、壓擔子的同時，對他們實行放擔、放心、放手的“三放”政策，鼓勵他們勇挑重擔，發揮主觀能動性。在教學上安排其擔任基礎課和班教學，選拔能力較強擔任班主任、教研組長、年級組長及學校中層領導，為他們施展個人才華搭建展示的舞臺。學校通過開展“六個一工程”(要求他們每人必須承擔1項教研課題;每周必須參加1次集體備課;每周必須聽1節結對幫扶教師的課，并進行認真地反饋指導;每月必須撰寫1篇教研小結和教研課題研究進展分析材料;每學期必須上好1節示范表演課;學期末必須寫出1篇教學小論文并向外推薦發表)，加強監督管理，有效地增強了骨干教師工作的實效性。為了凸顯骨干教師帶頭模范作用，學校積極開展結對幫扶活動，要求每名骨干教師至少結對幫扶一位青年教師，通過簽訂師徒結對目標責任，具體規定導師傳、幫、帶的職責，定期進行幫帶效果考核，以老帶新，以新促老。

　　3、梯隊發展，擇優推選，抓好學習培訓。學校在骨干教師的培養工作中，一貫堅持高標準、嚴要求，把教師的師德作為決定其是否被培養的關鍵因素，依據教師專業知識技能、教學科研能力、教學成績等擇優培養，決不排字論輩，以次充好。同時，在抓好校本培訓的同時，有意識地安排他們外出參加培訓，為他們提供廣闊和便利的學習機會和條件，以增長知識，增加信息量，增強他們工作的自信心、責任感和自覺性。

骨干教師活動總結4

　　為促進教師的專業化成長，發揮骨干教師的引領和示范作用，9月21日我園組織了骨干教師觀摩學習活動。

　　在整個活動中，教師打破了老套的教學方法，已轉變成有創意的組織形式和教學方法；教師還根據幼兒年齡特點以及利用游戲活動開展教學，上出了水平，上出了自信；展示了自己的能力。

　　通過觀摩課，教師們相互學習，相互交流，在評課中教師們各抒己見，大膽評議。老師們一致認為，本節課之所以成功，主要在于教師抓住了幼兒的年齡特點，選擇適合本班的教學內容，充分利用情景游戲形式來開展課程，即增加了趣味性，又降低了難度。

　　活動結束后，進行了及時有效的集體研討，首先， 由執教者對自己活動進行反思。包括：反思活動涉及思路，反思研討與預設方案，相比有哪些調整，為什么要作調整，獲得哪些感悟，為什么，通過這次活動有哪些收獲；其次，教研組成員集體反思，評議；最后，教研組長對大家的`討論，包括獲得的經驗和存在的困惑，進行梳理歸納，提出新的問題。

骨干教師活動總結5

　　3月12日—3月14日參加了寧波市骨干教師高級研修班的培訓活動，這次培訓以“科研”為主題，共安排了六個講座，涉及到了科研的方方面面，很受啟發。

　　第一個講座是由寧波市教科所李麗博士所帶來的，題目為《課題的選擇和表達》，在這個講座當中李老師主要針對課題的取名進行了詳細的介紹，指出“好的課題必須要有好的字面”，要符合以下三點：一是句型簡潔規范，直述研究主題，二是核心概念新穎，且有鮮明個性，三是為題切口較好，具有可操作性。另外李老師也向我們介紹了寧波市“十二五”重點課題的選題指南，以及符合幼兒園申報的課題項目。

　　第二個講座是由寧波大學王浩博士所帶來的，王老師從“為什么要研究”、“研究是什么”、“如何進行研究”和“研究有何貢獻”四方面進行了闡述，主要是進行一些理論的培訓。在講座中王博士再一次提出了課題名稱表述的注意事項：準確、規范、簡潔和醒目。

　　第三個講座是寧波市教科所副所長張立新博士帶來的《研究資料的整理分析與成果表達》，張博士主要是從文獻檢索、實踐資料整理、研究資料整理、結題報告題目、結題報告綱目、結題報告樣式六方面進行了介紹。

　　第四個講座是寧波教育學院圖書館的黃朋月老師所帶來的，內容為《文獻信息檢索》，這個講座更貼近實踐的操作，在這個講座中我首次聽到了“寧波數字圖書館”，知道了文獻檢索的多種方式，以前我們查閱一些資料最主要的途徑是通過百度，但聽了這個講座之后我們知道了“中國知網”，知道了“維普”、“萬方”，今后進行文獻檢索時思路就拓開了。

　　第五個講座是由寧波市教育學院科研處的黃志兵老師所帶來的，題目為《文獻綜述的撰寫》，文獻綜述其實指的就是課題申報表格中的“國內外研究”，以往大家都是比較不重視的，或者只是簡單的搜索一番之后，就拼湊在一起，而黃老師的講座讓我們知道了文獻綜述的重要性，他提出綜述涵蓋“綜”和“述”，“綜”簡單理解就是對文獻資料的查閱，而“述”才是最要緊的，指的就是對查閱來的文獻進行整理，融入自己的`思考，對他人研究的成果提出自己的一些想法。

　　最后一個講座是幼兒教育雜志社張紅主編所帶來的，內容為《教育研究及其成果表達略說》，張老師是一位非常有深度的教師，其在講座中所表達的觀點，以及對各個名人名言的引用，脫口而出，令人敬佩。張老師雖然在講座表達的都是專業用語，比如“外部效度”和“內部效度”，我經過自己的理解，覺得內部效度指的就是這個課題在研究時的精確性，而外部效度指的就是這個課題的推廣性。張老師非常贊成一線老師撰寫教育敘事研究，認為其是記錄教師教學生涯和成長歷程的重要方式，也是教育教學反思的重要方式。

　　六個講座更多的都是從理論層面幫助我們進行了課題研究的“掃盲”，也有個別講座結合了具體的實踐操作。課題研究本都是大家作為薄弱之處，參加了這次培訓，帶給了我們新的啟發和思考，起碼思路更為清晰了，知道在課題研究時應該注意一些什么，當然，想能進行一個好的課題研究，還是需要自己今后在實踐中不斷總結經驗。

骨干教師活動總結6

　　3月19日，我縣“觀課議課”骨干教師培訓活動在北師廣校舉行。本次培訓活動由縣教科體局主辦，北師廣校承辦，岳池縣400余名中小學（幼兒園）分管教學的副校（園）長、教務主任、骨干教師參加培訓。

　　本次培訓邀請成都大學師范學院教授、四川西部教育研究院院長陳大偉做《觀課議課策略與實踐》專題講座。講座深入淺出地向參培教師闡明了“什么是觀課議課”“為什么要觀課議課”“觀課議課有哪些策略”“觀課議課有哪些操作模式”。

　　當天下午，北師廣校語文教師吳順夢以《賣油翁》為課題給參培教師上了一堂展示課。課前，吳順夢以知識搶答作為熱身，激發學生學習欲望。課中，吳順夢以“溫故知新，展示自我”“情景再現，培養能力”“抓住描寫，品析人物”“升華主旨，感悟哲理”四大板塊為主線，引導學生以情感體驗為途徑，深刻理解人物的心理和情感變化。課堂上，學生獨立思考，隨后分組展開討論，踴躍發言。整節課教學重點突出，結構清晰，既有學生個人展示，又有小組合作，充分體現了新課程中以學生為主體、教師為主導的新課改理念。與以往“我認為這節課有以下優點”和“我建議做這樣的改進”不同，在議課環節，參培教師緊緊圍繞“在課堂上，我發現”“在課堂上，我注意到”等基于課堂上發現的事實和發生的現象對吳順夢《賣油翁》展示課進行討論，現場氛圍熱烈和諧。

　　聽完參培教師的討論發言后，陳大偉首先肯定了本次活動所取得的成果。陳大偉指出，“議課”是圍繞觀課所收集的課堂信息提出問題、發表意見，“議”的過程是展開對話、促進反思的.過程�！坝^課議課”是為了發現和解決教師專業發展、課堂教學中的問題。所以，尊重、平等、互動、交流，使上課者和觀課者消除隔閡、直面問題、共同分享，才能取得議課的成功。

骨干教師活動總結7

　　20xx年11月24日——12月5日，來自xx的9名骨干教師在“廣東省xx工作室省級骨干教師研修班”進行了為期兩個星期的跟崗學習。學習期間，學員們聽專題講座2場，研討課堂教學12節，還進行了學校教學理念及特色、學校的“生本”教學模式、跟崗經驗分享等方面的交流，得到了xx縣人民小學及工作室主持人古xx老師的悉心指導和大力支持。學習時間雖然只有短短的兩個星期，卻讓學員們收獲頗豐，滿載而歸。

　　一、學習并嘗試了一種新的教學模式：“生本”教學模式�！吧�本教育”是依托學生的學習天性和潛能，把學習真正地徹底地還給學生，讓學習成為學生自發的生命活動，讓生命以自己的方式形成新的學習機制，這一學習機制將促進學生整個生命優化發展。教師則主要是為學生設計“好學”的課堂，讓學生真正自主，成為主人，順應學生獨特的個性化的學習方式，讓學生依靠自己的力量去發現解決問題。教師按學生的發展來幫學生（發現培育優勢智能），教師的價值在喚醒、啟迪、激揚生命，并且盡量不見自我。學員們通過工作室主持人古芹巧老師的細心指導，教育觀念都有所更新，教學方法也有所改進，學員們上的研討展示課：黃xx老師執教的五年級上冊《圖形中的規律》、黃榮生老師執教的一年級上冊《牛奶有幾杯》、吳xx老師執教的六年級上冊《比賽場次》、王xx老師執教的三年級上冊《年、月、日看日歷》、陳xx老師執教的六年級上冊《面的旋轉》、劉xx老師執教的一年級上冊《認識鐘表》、賴xx老師執教的四年級上冊《線的認識》、陳xx老師執教的四年級上冊《可能性》、楊鑫老師執教的二年級上冊《分香蕉》，充分體現了生本課堂上以教師為本到以學生為本，從被動控制到主動激揚，從主要靠教到主要靠學，從枝葉的教學到培根的工程，從封閉地教到開放地學，從教多學少到教少學多，從統一地教到差異地學，從教師的預設體系到學生的自主構建，從信息的單向傳輸到多向的互動生成，從知識教學的課堂到生命發展的課堂。課后古xx老師和工作室成員的評課，使每一個學員懂得了課堂教學要站在一個高度去思考，站在學生的角度思考，把每個細節落實好，這樣才能高效出彩。古老師一針見血的點評，使學員們看到了一個教學專家的思考深度與廣度。

　　二、注重了學員們的反思與成長，學員們享受著研修過程的快樂與充實。工作室通過“專題講座”、“聽課評課”等活動，充分調動教師的積極性，提供平臺讓他們分享課堂教學的點點滴滴，將成功的喜悅，失敗的教訓一一呈現。在工作室研修老師看來，研修過程遠比結果更加重要。在各位老師的課例中產生出來的碰撞和思考，才是每次集體研修的真正收獲。老師如果沒有深入的鉆研，沒有反復的推敲，就沒有實際工作中的駕輕就熟和教學藝術的豁然開朗。學習期間，古芹巧老師的專業指導，可以感受到古老師的精深學術造詣；從古老師對課堂教學、課題研究、個人專業發展等方面對學員的'隨機指導，可以想象古老師對教育教學工作的全面精通；從古老師對一節四年級上冊《生活中的負數溫度》的示范課每個細節的精心設計，以《為了理想的數學課堂》為主題的講座，“為學生的數學學習服務小學數學理想課堂教學的幾點建議”的發言，可見古老師的敬業與勤奮；從古老師對全體學員每個學習和生活細節的關心，可以看出古老師高尚的德行。學員們對“名師”有了全新的認識，也促進了自身的綜合素質的成長。

　　三、結識了一批志同道合的專業發展伙伴，收獲了一份珍貴的友誼。這次培訓結識了“古xx工作室”的成員、來自xx的9名骨干教師。老師們一起學習、一起交流，思想的碰撞，智慧的火花，不僅會成為友誼的開始，也將會為專業交流提供平臺，進一步拓寬我們的視野。

　　“古xx名師工作室”這個團隊呈現著極強的凝聚力和生命力。骨干教師在學習時學到了經驗，教學能力也得到了提高，縮小了名師與青年教師之間的距離。青年教師積極主動地參與到教學研究中，名師也虛心聽取青年教師新的教育理念，工作室內形成了一股互幫互學、積極創新、共同前進的新潮流。在專家的引領下，老師們將一如既往地進行專業研修，不斷創新思路，改進教學方法，向著理想的數學教學課堂繼續前行！

骨干教師活動總結8

　　20xx年4月17日—5月17日，新鋼中學組織的“骨干教師送示范課下鄉”系列活動在新鋼中學共同體的四所中學開展。按“新鋼中學骨干教師送課下鄉活動方案”的要求，活動小組每到一校先召開課前預備會，明確聽課要求;接下來聽三節示范課;再讓所在學校派一位教師就所聽所悟上一節匯報課，然后，全體參加活動的教師共同交流評課，講述心得，最后有我校各教研組長作總結點評。本次活動選派了我校十位骨干教師共上了12節示范課，學科有語文、數學、英語、化學;參與本次授課、評課活動的教師有30多人，聽課教師有200多人。

　　幾位老師各具特色的教學和深入細致的說課，給聽課教師留下了很深的印象：張建義制作的圖文并茂的課件，設置的教學活動使抽象枯燥的知識形象生動，易于理解;張秋梅老師導課自然，通過播放長征電影片段，順勢將師生帶入了那戰火紛飛的年代，同時注重引領學生自主分析詩意;劉紅莉注意培養學生的朗讀能力，借助課文內容適時對學生進行德育滲透，并有意識培養學生的審美、評價能力;劉華娟老師嫻熟的光盤播放技術，溫柔圓潤的語言，還有重視學生學習習慣的培養，課上注意細節等給聽課教師以深刻啟迪;甘群英、楊俊二位老師善于調動學生學習英語的興趣，利用自制卡片和肢體語言幫助學生理解單詞，注重學生聽說能力的培養使聽課教師大開眼界。匯報課的教師在中心教研組教師的指導、幫助下，結合聽課心得，順利上了匯報課，這些都引發了大家對新課程背景下課堂教學的深入思考和積極探討。

　　在隨后的研討交流中，參會教師一致認為：課前深入鉆研教材、認真備課，教學中教師的課改意識強，注重營造生動有趣的學習情境，注重突出學生的主體地位，采用自主探究、合作學習和動手實踐等新的學習方式，以及在現有條件下，充分發揮遠教資源(電腦課件、光盤播放)和常規教學手段(小黑板、自制教具、學具、教學掛圖等)在教學中的作用，是這幾堂課的共同特點，很值得大家學習借鑒。同時，也認真分析了某些教學中的不足，并對如何改進教學進行了廣泛地交流。

　　朱校長在充分肯定了幾位老師教學中的成功之處后，總結了在教學中出現的如下問題：鉆研教材還不夠深入透徹，對三維目標的把握還不夠全面準確，合作學習的`實效不夠突出，以及對學生的操作活動指導不力等問題。隨后中心教研組成員經分析就如何全面貫徹新課程理念，如何鉆研教材整合資源，如何根據本校、本班的具體學情有針對性地進行教學設計，如何確立和全面體現三維目標，以及如何創設恰當的教學情境、選擇恰當的教學方法和手段以提高教學的有效性等熱點問題，和全體教師進行了一次從理論到方法的指導、探討。

　　聽課教師一致認為，本次活動集聽課說課、評課交流和培訓輔導為一體，使大家提高了對新課程的認識水平，弄清了一些以前在理論上和教學實踐中感到困惑的問題，從優秀教師身上學到了好的教學方法，明確了今后教學的努力方向，是一種務實高效的教研形式。幾位獻課的老師也深深感到，通過參加這樣的活動，自己也得到了很好的鍛煉和提高。

　　總結這次活動呈現出以下幾個鮮明特點：

　　1、 領導重視，安排扎實。為加強對此次活動的領導，我校特成立了以朱校長為組長，三位副校長、教務主任為副組長的領導小組，全面組織領導此項工作。同時，以文件的形式出臺了活動實施方案，對活動內容、活動形式、活動日程、組織管理及相關要求都作了詳細、周密的安排。

　　2、準備充分，效果突出。為了解共同體各學校實施新課程以來的現狀、問題和困難，探求解決教學實際問題的途徑和方法，發揮骨干教師的示范作用，教務處聯合教學部、教研組通過認真選拔教師，結合各共同體學校教學進度，提前安排教學內容，組織骨干教師集體備課：充分體現課改理念，切實落實三維目標，全力滲透新型學習方式，適時使用現代遠教設備。通過授課和聽課師生的反應證明此次活動獲取得了良好效果，達到了預期目的，獲得圓滿成功。

　　3、風格各異，反響強烈。此次活動各位授課教師從不同角度、不同層面傳遞了課改理念、學習方式、教學技巧，展示了各自教學風格，使聽課教師耳目一新，收獲頗多。許多聽課教師表示：一定以此次活動為契機，重新學習，轉變觀念，嘗試新型教法，倡導新型學法，錘煉教學技巧，提高教育質量。并希望有關這樣的活動經常開展�？傊�，此次活動的圓滿成功是全體教師努力工作，各共同體學校配合的結果 。盡管活動過程中也有極少服務不及時，細節不周密的現象，但屬初次嘗試，我們將引以為戒，及時總結改正，使此項活動更加完善，常搞常新。

骨干教師活動總結9

　　一、總體情況

　　為了加強教師隊伍建設，濃厚教學教研氛圍，發揮骨干教師的示范作用，促進青年教師的不斷成長，我校于 4月6日到4月17日開展了首屆骨干教師示范課活動。胡艷玲、武麗巖、石秀琴、高翔云、于秀敏、郭艷玲、劉德明、蓋玲、唐慧杰、甄暢、王秀杰11位骨干教師紛紛走上講臺，展示了精湛的課堂教學藝術。全校教師參與了所在學科的聽課和評課活動。

　　二、突出亮點

　　本次活動參與度高，效果好，氛圍濃厚。所有授課骨干教師都能課前精心準備，課上認真組織教學，很多課都充分體現了“以學生為主體”、“堅守課堂有效性”等種種新課程改革的本質特征，課堂教學水平高，業務能力過硬，效率高，理念新，總體可謂精彩紛呈。試舉

　　有的課以教師為主導駕馭課堂、啟發點撥、揮灑自如。例如：郭艷玲老師的課側重于語言分析，與學生探討語言的準確性。她引領、啟發學生閱讀文本、質疑文本，由扶到放，在教師的指導下先學習三峽早晨的景色特點，抓住描寫景物的關鍵詞及其特點，細膩分析，做到了不動筆不讀書，課堂上收放自如，極具大家風范;于秀敏老師組織學生參與探究活動，通過教師出示的學習問題統領全篇課文的分析，提綱挈領，起到了向高年段語文學習過度的作用，培養了學生自主學習的能力。蓋玲老師的《精彩極了和糟糕透了》從課題入手，引導學生設疑的同時激發了學生深入學習的興趣，可謂一舉兩得，教學過程中引導學生抽絲破繭，逐步理解了無論是爸爸的糟糕透了還是媽媽的精彩極了都浸潤著父母濃濃的愛意，娓娓道來，學生在活躍的思考中完成一次學習和探索的歷程。

　　有的課注重師生互動的巧妙預設與隨機生成相結合。如胡艷玲老師的課能體現語文的魅力，引導學生與文本對話，在一次次的朗讀中，在一組組的表演中將學生帶進那可愛的童話中去，學習知識的同時培養了學生綜合素質，我想所有的老師都會對胡老師班級學生那靈動的表現記憶猶新。從這群活潑可愛的孩子身上我們聽到了雖然還顯稚氣的聲音中分明帶著自己對課文的理解，我們看到了講臺前略帶笨拙的動作中分明帶著自己超脫于文本的創新。由此我們可以篤定胡老師平時的課堂也必定是有效的課堂。

　　有的課在教學情境的創設上精心設計。如石秀琴老師從學生的生活經歷入手，一句“誰見過泉水?”便將學生的話匣子打開，更將我們帶入了對濟南泉城的無限向往之中，課堂中石老師更是展示了大量的'趵突泉的優美圖片，結合學生課前查找的資料將學生及聽課老師帶入了如詩如畫的美景。除此之外石老師抓住了重點詞句進行理解分析，以讀代講，讀思結合，結合本課的教學滲透培養了學生讀書的方法，這可謂是授之以魚，更授之以漁;武立言老師更是創設情景的高手，課程伊始一則小小的謎語在所有孩子的頭腦中中下了一顆思考的火種，與小烏鴉打招呼更營造了一個溫馨、平和的學習氛圍。這節識字課創造性的將課文的初步理解、識字及寫字指導進行結合，識字寫字中，每個生字的教學都各有側重，識記方法也是多種多樣，有的采用了形近字區別識字發，如渴和喝的識記就是在區別兩個字不同的基礎上，又以一句順口溜加深了學生們的印象。

　　有的課大膽創新放手讓學生自主學習、合作探究和自我展示。如劉德明老師的《分數的意義》，整節課師生互動、生生互動，充分展示了師生的風采，劉老師把課堂還給學生，由學生上講臺講課，為學生搭建一個個展示自我的平臺，充分張揚了學生的個性，讓課堂充滿了生命活力，且對問題的設計精心巧妙，暗藏玄機，層層鋪墊，條分縷析，從而起到引導學生最終水到渠成、心領神會的掌握知識與能力。

　　有的課精彩流露于對課堂細節的精雕細琢。如高祥云老師執教的《小珊迪》文本由淺入深進行分析，課堂生動自如，環節清晰流暢，圍繞著小珊迪是一個怎樣的孩子展開，依托具體語句，深入分析，課堂節奏把握十分精準。高老師課堂上的另一大亮點就是對學生的朗讀指導有層次，而且沒有說教式的評價而是從情感的角度出發激發學生通過自己的聲音對文本進行二次創作。比如說在指導朗讀描寫小珊迪外貌描寫的語句中，開始學生雖然能從語句中感受到小珊迪的可憐但并沒有讀出這樣的情感，高老師評價是：“我怎么沒聽出小珊迪的可憐呢?”學生再讀時雖略有進步，但仍不夠味兒，此時高老師在課件中將能體現可憐的詞語顏色變紅，是孩子的朗讀有了抓手，此時再讀，讓聽者真的仿佛看到了一個衣衫襤褸瘦弱不堪的可憐孩子。

　　有的課則勝在整體一氣呵成、氣韻渾成。如王秀杰老師的體育課課，一張再普通不過的報紙，在王老師的奇妙構思下竟帶領孩子們如癡如醉的學習了一節課、鍛煉了一節課、玩了一節課。課堂上，那一張張報紙由大變小，最后變成了一個小小的紙團，鍛煉了學生的跑、反應、及投擲的能力，讓聽課老師都有一種躍躍欲試的感覺，成人尚且如此，何況是孩子們呢!這真是一節讓人擺上不厭的課。甄暢

骨干教師活動總結10

　　本學年，我認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本學年的。

　　一、政治思想方面

　　認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

　　二、教育教學方面

　　課前準備：備好課。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防�？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

　　課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的'情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

　　要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

　　積極參與聽課、評課，虛心向同行學習，博采眾長，提高教學水平。熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

　　三、工作考勤方面

　　我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在本學年的工作中，我取得了一定的成績。"進無足赤，人無完人"，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時考試較少，語言不夠生動。考試成績不穩定等。社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

骨干教師活動總結11

　　市品生品社骨干教師學習活動如期舉行，活動的研討形式為“一課三備兩議”，具體為：個人自研—小組交流—內化提升—全班共享—反思自悟。我已是第二次參加骨干班的學習活動了，但是，感觸還是頗多。

　　感受一：研討的形式扎實有效。

　　27日中午，教師進行會議報到；27日下午，我們組進行了第一次集合，在指導教師彭**老師的指導和建議下，我們進行了分工，各位組員根據分工進行了資料的搜集工作；28日上午，我們組進行了第二次集合，對教材進行了解讀和教學設計的思維碰撞交流；28日下午，各位組員根據分工撰寫課例研究報告，完成以后，再次碰撞交流，形成定稿；29日上午，羅老師代表全組進行典型發言，匯報我組的課例研究報告。從以上時間安排看，整個會議的時間都被充分利用，而且會議內容十分充實。同組的伙伴們更是全身心地投入其中，參與其中。記得28日下午六點，已到了吃晚飯的時間，但是指導教師彭**老師和我們組的成員還依舊堅持在研討房間內，對課例研討報告進行細致地修改。正是在這種投入研討的態度中，我們的思維在相互碰撞，我們的交流在不斷深入，我們的思想在不斷提升，不僅對研討的課例《學習、生活有計劃》這一課有了深刻的認識，更是對品德與生活課程的教學理念有了進一步的思考和學習�！耙徽n三備兩議”的研討形式確確實實有助于每一位參會教師的素質提升。

　　感受二：研討的最大收獲——細致。

　　整個會議給我最大的收獲就是一個字——細。尤其是聽了徐科長和各組的課例研究報告后，我在不斷地反思自己，不斷地追問自己：你細細地研究課標了嗎？你細細地解讀教材了嗎？你細細地進行教學設計了嗎？

　　1.細致研讀課標。

　　秦**老師對課標的解讀太細致了，她不僅分析了教材所對應的新課標，而且對新舊課標進行了對比，發現其中的變化，更重要的是對教材所對應課標的每一句話、每一個詞語進行了解讀。相比之下，我們組對課標的解讀有些淺顯。課標是設計教材、形成教學設計的重要依據。為此，我想，在以后的教學中，我們更應遵循這種做法，上課之前先對教材所對應的課標進行詳細地解讀，解讀不僅僅在于找出教材所對應的課標點，更應對課標點中的每一個詞語進行深入解讀，形成自己的理解。

　　2.細致解讀教材。

　　教材是我們上課的依據，只有在充分理解教材內容的基礎上，我們能創造性地使用教材。對研討的課例《學習、生活有計劃》這一課的教材解讀，我們組首先對教材進行了直觀理解，對教材中的每一部分內容是什么，為什么既設計的意圖進行了分析。通過徐科長的講話，我們發現對教材的理解還需再細致一些，如對教材中“除了作息時間表，我們還可以在日歷上標出一些重要的日子，這樣就不會忘記了！”我們理解不夠到位。在組內研討交流時，有的教師提出了這句話的設計意圖是什么？但是沒有引起我們的重視，這也促使我反思我們的研討交流夠細致嗎？我們對教材的理解只是停留在整體的教材設計意圖層面。教材中的每一幅圖、每一句話、甚至每一個標點都有它的設計意圖所在，所以，本次研討活動足以給我們敲響警鐘：對教材的理解不僅要有整體的解讀，更需要細致地分析，細些，再細些。

　　3.細致設計教學。

　　解讀了課標點和教材之后，我們要形成教學設計。我們小組在設計教學設計時，先從整體入手，依據“是什么——為什么——怎么做”的思路進行教學設計，然后針對每一個教學環節，每位教師發表自己的.意見，最后通過比較協商，達成一致，實現教學設計的最優化。聆聽了十二個組小的教學設計后，發現各個組的設計各有千秋，共同點就是品德與生活課程的基本理念：生活性和活動性。每一個小組的設計都以學生的生活為基礎，讓學生在教師指導下參與到活動中，真實體驗生活、主動參與生活、創造生活。各組的不同點在于設計中的細致程度不同，有的小組依據教材內容進行了教學環節的設計，有的小組創造性地使用教材進行了教學環節的設計。我更認同后者的做法，因為教學設計最重要的是以生為本，在教學中，學生的道德品質真正有所形成是課堂教學的最終目的。但是，教材中的一些內容不一定符合學生的實際情況，需要我們對教材進行適當取舍，精心選取符合學生實際的教學資源，這著實需要下一番功夫。細致的設計教學，需要我們不斷追問：我們的設計是否來源于學生的生活？我們的設計是否符合學生的實際情況？我們的設計是否能激發學生的學習興趣？我們的設計環節是否達到了最優化？……在不斷地追問和細化中，相信我們的設計會越來越精彩。

　　學習的收獲肯定是多層面的，本次學習我最大的一點收獲就是細致，就讓我在細致中不斷提升自己，每次進步一點點吧！

骨干教師活動總結12

　　為了充分發揮骨干教師的引領、示范和輻射作用，推動鄉鎮學校校本研修工作，增強鄉鎮學校教學水平，縮小城鄉之間的差距，進一步推進“以學為主，當堂達標”課堂教學研究，根據進修學校小教部的工作計劃，于20xx年3月17日——4月末，針對板石小學進行全市小學語文骨干教師“送教下鄉”活動。

　　本次活動與以往的送教下鄉活動不同，主要分這樣幾步走：我們先從受支援學校選一名重點教師，在對口支援學校選一名骨干教師，3月17日帶領支援學校領導和骨干教師到受教學校聽課座談，使兩所學校與兩位教師結成對子，以互動的方式對重點教師進行培訓、教學研究。從3月中旬到現在，兩位結對子教師分別到兩所學校參與現場活動（聽課、研討、集體備課）共計11次。在活動中兩位教師相互學習、共同進步，我想，結對子的兩位教師在本次活動中收獲一定很大，特別對受助教師今后的成長會有很大的幫助。這次現場課就是一個很好的說明，受助教師無論是理念的更新，還是教學方式的轉變，都有很大的突破。課堂上學生的主體地位夜得到了落實，學生思維活躍，能夠主動進行有效的合作、探究學習。整節課學習環境寬松，師生關系融洽，學生之間交互活動充分有效。

　　作為對口支援學校，二實驗小學從領導到幫扶教師都付出了不懈的努力，結對子教師互相研討備課方案，董校長親自聽課評課導課，對課堂教學提出合理化的建議，再通過作課教師自我反思，整理教學思路，認真鉆研教法學法，經過精心的準備，為我們展示了很好的課堂教學。在此，為大家的'辛勤付出表示衷心的感謝。

　　本次活動在我市城鄉結對子活動中起到很好的表率，也是我市小學語文學科“中心備課組活動”的一個縮影。希望能作為一個良好的開端，在今后促進城鄉語文教學“以學為主，當堂達標”這方面發揮重要的作用。

骨干教師活動總結13

　　本學期我嚴格執行上級教育部門和學校教育教學精神，改變思想，積極摸索，改造教學，在繼承推進我校數學科組的“自主——創新”課堂教學模式的同時，把新課程的理念和數學課堂教學的新思路、新設想結合起來，在個人實際教學過程中改變思想，積極摸索，大膽實踐，不斷改進教學方法，使教學工作取得了很好的成效。

一、積極參加課程培訓，提高個人業務素質投入課堂。

　　《全日制義務教育課程標準(實驗稿)》對數學的教學內容、教學要領，教學評估教育價值觀等多方面都提出了許多新的要求。開學初根據花都區教育局教研室的要求，我進行了的教材分析，為全區的四年級數學老師做教材內容和教學方法的培訓。平時結合學校數學科組的實際，組織數學老師積極參加新課程的培訓學習和研討，鼓勵我校的數學老師多地進行自主學習，提升業務素質。

　　二、提升個人道德修養，師師之間、師生之間增強交流互動，共同發展。

　　“親其師、則信其道”，在個人教學經歷中，我十分注重個人的道德品質修養，為師生樹立良好的教師形象。與同事相處融洽，教學上注意取長補短，虛心求教，共同發展。當一名好老師，精神面貌尤為重要，老師輕柔的語言，風趣的表演，還有臉上燦爛的笑容，平等對待每個學生，足以使學生愛上你和你的課，所謂“親其師，則信其道”。要做個真正的好老師不僅要業務過硬，還要以身教以言傳與學生同進退，充分發揮老師的個人魅力，讓老師帶動學生，我平時注重與學生建立平等互信的關系，深入了解學生的`年齡特點，創設自主和諧的課堂氣氛，讓他們積極、主動的去學習，并輕松愉快的完成學習任務，提高學習成績。

　三、以課題引領，建立自主、合作、創新的高效型課堂。

　　我們每位數學教師都是課堂教學的實踐者，課堂教學作為學生主動摸索的數學重要陣地，我在教學過程中注意充分發揮學生的感情、態度價值觀等方面的自主性，把數學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發展的過程，構建自主、合作的課堂教學。例如我平時的教學讓同學們當小老師，練習課給予他們充分的空間，讓他們自主組織了練習課的評講，我只作為組織者和課堂紀律的調控者，為同學們的合作、自主學習創設了一個很好的發展平臺，同學們對于練習課的積極性有了顯著的提高。

　　在學科組的的教研活動中，我注重引領學校數學科組緊扣新課程目標，結合我校“自主——創新”的教學課題研究，讓老師們在有限的時間吃透教材，集體備課共同修改教案，以組定稿。每人根據本班學生情況說課、主講、自評;積極利用各種教學資源，創造性地利用教材公然輪講，重復聽評，從研、講、聽、評中推敲完善出出色的案例，使教師的群體聰明得到充分闡揚。在學科組老師們的相互合作，共同進步的教研氛圍中，我校的數學老師在課堂教學中業務能力得到了很好的發展，去年我校的兩位數學老師參加鎮教師技能大賽獲得了二、三等獎，今年林毅儀、許麗芬兩位老師參加鎮的教師課堂教學技能獲得了一、二等獎。立足于課堂教學的研討，使我們數學教師的教學素質得到很大的提高，年輕教師更迅速地成長為區的骨干教師。

　　常思索，常研究，常總結，以科研促課改，以創新求發展，堅持“以人為本，推動學生所有發展，打好基礎，培養學生創新本領”，以“自主——創新”課堂教學模式的研究與應用為重點，用功實現教學高質量，課堂高效率。

　　一份耕作，一份收獲，教學工作苦樂相伴。我繼續將本著“勤學、善思、實干”的準繩，一如既往，義無反顧，把教學科研工作做得更好。

骨干教師活動總結14

　　活動目的：

　　一、深化“自主合作 分層達標”課題研究成果，打造有效課堂，促進教師專業發展，提升校本教研水平。

　　二、以“骨干示范”帶動“青年新秀”。

　　三、加強校際交流合作，互助、共贏發展。

　　活動綜述：

　　XX年10月14-17日，本次活動歷時三天，共有十個學科參與，我校與孔子中學的老師們為我們呈送了二十節精彩紛呈的課堂�；顒臃终f課、上課觀課、評課反思三個階段，累計聽課達到221人次。

　　活動特色

　　一、“自主合作 分層達標”的課題精神深入人心。

　　情境導入：數學課的數學生活化導入；政治的生活現場導入，尊重認知規律，注重興趣引領。

　　自主合作：數學的探究式自主學習，英語的任務性自主學習，語文課結合注釋，自主疏通文意。

　　交流展示：英語課孩子們走上講臺表演展示，充分調動了學生的積極性；音樂課上孩子們創作的歌詞《勞動號子》，注重給孩子們創造的機會。

　　點撥提升：魏云娟老師創作了一首詩對蘇軾進行點評，給學生以詩意的享受；英語課上的思維導圖，再現了課堂的重點內容。

　　當堂達標：地理課上通過選擇自測和綜合分析來滿足不同層次學生的需求，當堂達標，鞏固所學。

　　二、“模式”與“個性”完美結合。

　　“一校一模，一科多模，一模多法”三級建模開展頗見成效。模式不是桎梏，不是圈子，而是章法、套路，模式的構建有利于規范教學，提高教學效率，令我們欣喜地是在此次活動中，我們見到了學科模式下的個性張揚。一個學校教研成熟的標志就是他有自己的一套模式，很多時候我們擔心，模式化和個性的矛盾，但在很多老師的課上，雖然沒有模式的烙印，卻始終貫徹課堂模式的精髓。

　　三、一個人臺前，一群人臺后。

　　老師也是作家，一節課就是一件作品，一堂精美絕倫的課不再是一個人的作品而是集體智慧的結晶。集體備課不僅僅體現的是一種團隊協作精神，也不僅僅是集百家之長避一己之短，它更是一種氛圍，一種風氣，一種氣度，一種胸懷。王義發老師在評課座談中說道，他上了一節“大家”的課。

　　四、目標引領，回扣目標。

　　目標是引領，是方向，也是課堂評價的參照標準。此次活動中，很多老師展現了較強的目標意識，能做到備課定準目標，課堂清晰展示目標，設計緊緊圍繞目標，評價步步回扣目標，目標意識為構建有效課堂奠定了堅實的基礎。

　　五、能上、能評多面手。

　　此次活動中涌現了一批素質高，發展全面的優秀教師。他們不僅能上課，還能評課。其站位高端，具有極強的專業功底和較高的理論素養，在評課中提出的問題引發了老師們的思考和積極討論，為此次活動增添了靚麗的色彩。

　　六、活動的不足。

　　1、活動的制定，特別是活動后效部分制定的不詳盡，如未明確規定要求本學科組老師必須參加活動，并做考勤公示，造成部分學科參加人員較少，沒有將活動效果發揮到最大。

　　2、活動安排不周密，服務不細致：帶隊老師沒有提前電話通知；未及時將孔子中學講課老師名單轉發給各位學科主任；第一天沒有想到安排專門的老師負責攝影；活動后沒有及時關注相關功能室的衛生打掃等。

　　七、課堂是遺憾的藝術。

　　1、課題精神：對自主與合作的`關系的理解還不深入，小組合作還流于形式。合作的前提是自主，自主的目的是為了更好的合作。

　　2、角色定位：教師導演，學生演員的角色意識不明確，教師一言堂，學生秀仍然存在。

　　3、課堂評價：課堂評價的主體多元化，真正的主體該是學生，而學生常處于被教師評價地位，評價方式多用數字量化，忽視語言性、激勵性、賞識性評價。

　　4、分層教學與達標：分層達標，分層的依據是什么？是否符合學生實際情況，是否有科學性？達標檢測如何體現梯度，以滿足不同層次學生的需求？

　　5、課堂資源：能充分利用多媒體資源來調動學生的積極性，卻忽視了傳統的教學輔助手段----黑板；能充分挖掘課本外資源，卻忽視了教材本身的圖片，文字等資源；能充分利用課件資源，但忽視了課堂中生成的也是最寶貴的學生資源。課堂資源的利用，傳統與現代，課內與課外，預設與生成的關系還應該做深入的思考。

　　八今后的努力方向。

　　加強服務意識，端正工作態度，明確崗位責任。

　　在做中學，通過反思和積累，努力做到嚴謹細致，爭取不犯同樣的錯誤。

　　加強溝通交流，用真誠和努力獲得領導和同事們的幫助、理解和支持。

骨干教師活動總結15

　　根據教育部和吉林省教育廳關于吉林省農村骨干教師置換脫產研修項目的有關精神，受吉林省教育廳委托，長春師范學院外國語學院承辦了“國培計劃（20xx）吉林省農村骨干教師置換脫產研修項目”長春師范學院農村小學英語骨干教師班的培訓任務。培訓班于20xx年9月15日正式開班，并于20xx年12月15日圓滿結束。

　　培訓通過采取置換脫產集中研修的方式，以省內農村義務教育骨干教師的需求為主，組織開展專題講座、經驗介紹、教學指導、案例分析、交流研討等。針對小學英語新課程實施中的主要問題進行研究性學習與探究，探索適應小學英語新課程師資培訓要求的各種理念和方式，培訓過程中注重專家與學員的互動與研討。培訓按照項目要求采取了“2+1”模式，即兩個月的集中培訓和一個月的“影子培訓”相結合的模式以體現互動、共享、多樣化特征。在整個培訓項目實施過程中，承辦學校不斷總結反思，以探求使項目有效且得以順利進行的方案，但難免遇到困難和阻力。總的'來說，此次培訓的特點有以下5個結合：

　　1.省內省外、校內校外相結合的培訓團隊。本次培訓聘請了吉林省內省外、校內校外多位專家做專題報告。培訓期間，還帶領學員到省內重點小學進行參觀和課例觀摩。

　　2.理論與實踐相結合。在課程安排方面，既有教授、博士生導師、碩士生導師的理論專題講座，又有教學經驗豐富的中學一線教師的經驗介紹與交流研討，既有國培專家指導下學員的理論研究環節，又有“影子培訓”及學員之間進行經驗交流的實踐推廣環節。既有學員課上理論學習環節，又有課下在專任教師指導下獨立練習及完成作業的實踐應用環節。

　　3.教學與科研相結合。本次培訓在注重教學素質提高的同時，還設計了科研能力培訓內容。不僅請專家做了科研方面的專題講座，還請專家為大家的科研課題進行指導，使大家初步明確了如何開展教育科研工作。

　　4.課例觀摩和學員自我教學交流相結合。通過現場課例觀摩使大家身臨其境，領略高水平小學英語教師的教學風采，同時通過學員教學展示和交流，使大家看到自己的優勢和不足及其他學員的特長。

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