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時間：2021-01-09 16:38:22 發言稿我要投稿

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代表大會發言稿

　　在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到發言稿，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的代表大會發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

代表大會發言稿

代表大會發言稿1

各位代表：

　　今天我們在這里隆重召開青協第六次第一屆成員代表大會，在此我謹代表學院團委，青協向大會的順利召開表示熱烈的祝賀。

　　志愿者代表是對你們光榮的稱號，各位代表又是志愿者中的杰出代表，現在的你們富有理想、朝氣蓬勃、滿腔熱情，但時光如梭，如果不善加珍惜，寶貴的志愿服務生涯也會悄然流逝。因此，我們的各位代表要爭朝夕，奮發有為，特別是你們這些成員代表，更要履行好代表的職責，認真審議報告，多向大會提出自己的寶貴意見和建議，積極獻言獻策，要做敢講真話，辦事實，求實效，不做表面文章，不搞形式主義的受各位成員喜愛的代表。

　　希望各位代表要養成良好的作風，在建設美好青協的偉大實踐中，在履行志愿者光榮使命和代表是神圣職責中瑞意進取，求實奉獻，發揮青年突擊對作用。

　　最后，預祝大會取得圓滿成功，祝各位代表學習好，工作好，身體好！

代表大會發言稿2

尊敬的領導、各項目經理及各位同事大家下午好!

　　首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺演講，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

　　我們雖然是xxx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。

　　我是在20xx年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

　　雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。

代表大會發言稿3

　　尊敬的各位領導、老師們：大家好！

　　說實話我現在的心情是既緊張又興奮。這是因為我很榮幸能作為一名普通的教師在這里和大家談談我工作以來的感受和體會。不知不覺間，我參加工作以有大半年的時間了。雖然一直在忙碌中度過，但我覺得過得很充實。回顧這段時間的工作，想說的真是太多太多。

　　作為教師，當你走近學生，看到那一雙雙求知的眼睛，望著那一張張天真的可愛的笑臉，當你看到你的學生在你教育下有了很大的改變，當你被孩子們圍著快樂的談笑，當孩子把你當成最好的朋友，當家長告訴你孩子進步了……一切的煩惱與憂愁剎那間消退，那快樂是從心里往外涌的。這讓我更加喜歡這個職業！

　　俗話說：“活到老、學到老”，要適應社會的需要，工作的需要，孩子的需要就必須不斷地提高自己、充實自己，提高自身素質。學校的領導和老師們給予了我們無限的關懷和幫助。鼓勵我們成為學習型教師，而不是不思進取的教書匠。在一次次的教育實踐中，我一點一滴的積累經驗，在不斷的業務學習和教研活動中，我發現了自己很多的不足，并虛心接受別人的意見，不斷調整自己的教育行為，在一次次的公開課中，我從經驗豐富的老教師處學到了許多的東西，來充實自己的不足，于是，逐漸學會了實踐，學會了反思。雖然被學生稱為“老師”了，但我覺得我還是一個學生，是教育戰線上的一員新兵。

　　記得在一本書上看到，老師分四種類型：智慧愛心型、愛心勤勞型、勤勞良心型、良心應付型。工作以來，我一直不斷努力，積極思考如何做好教師工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優秀教師，也一直朝著這個目標努力奮進。要完全達到一名標準的、優秀的教師，是需要一段時間，一個過程去學習的，這對我們是一個挑戰。但相信，只要我們積極主動地學習，去思考、不斷提高自己的能力、修養，不斷地積累知識，踏踏實實地走好每一步，在不久的將來，必將會成為一名智慧愛心型教師。

　　我們已經迎來了新的學期，在這個學期中，我們將總結經驗教訓，對不足之外找到補足的途徑，在今后的工作中加以改進，揚長避短，繼續努力把工作做好，讓每一個孩子從我們手中學到更多，獲得更多！同時，我也深深地領悟到當教師絕不是“家無三斗糧”的權益之計，而是要為此奉獻終生的偉大事業！最后，祝大家在新的一學期里萬事如意!工作順利!開心過好每一天!

代表大會發言稿4

　　各位領導、各位代表：

　　在十二五規劃順利推進的關鍵時期，**鎮第一次婦女代表大會在這里隆重召開，這是我鎮廣大婦女政治生活中的一件大事，是各界婦女共商我鎮婦女事業發展大計的一次盛會。在此，我謹代表鎮團委向大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席大會的全體代表，并通過你們向全鎮的婦女姐妹們致以親切的問候！

　　過去的五年，是我鎮婦女運動生機勃勃、婦女事業快速發展、婦女工作碩果累累的五年。廣大婦女解放思想，開拓進取，發揚創新務實的精神，積極投身改革開放和社會發展的偉大實踐，在各自崗位上以勤勞和智慧、心血和汗水、知識和技能譜寫絢麗的人生，在"三個文明"建設中大顯身手，充分展示了婦女"半邊天"的時代風貌，為我鎮的經濟社會發展作出了巨大的貢獻。

　　各位代表，婦聯和我們各群團組織都在黨組織的領導下肩負著做好黨的群眾工作、擴大黨的群眾基礎的神圣職責，共同的事業把我們緊密聯系在一起。我們相信，在鎮黨委和縣婦聯的關心支持下，各級婦女組織和廣大婦女一定能夠以這次大會為契機，以嶄新的姿態，以更加旺盛的斗志、更加頑強的作風和更加扎實的工作，譜寫**更加輝煌的歷史新篇章。最后預祝大會圓滿成功！祝各位代表和同志們身體健康、工作順利、家庭幸福！

代表大會發言稿5

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！值此七屆職工代表大會暨工作會之際，我謹代表建筑公司全體職工向你們，通過你們向所有關心建筑公司發展與進步，同時給予大力指導、幫助和支持的各級領導、同志們表示最誠摯的祝福以及最衷心的感謝！

　　，是建筑公司與公司同向邁步發展的一年，藉著機關、兄弟單位各方的力量，分公司上下團結一心，拼搏進取，取得了較好的成績：累計完成產值萬元，上交資金萬元；無一起質量事故和安全事故發生，實現了第九個安全年。歲末年初，更是首開航天系統工程項目，為建筑網公司贏得開門紅。

　　此次大會，張經理所做的報告，總結客觀真實，主題明了，思路清晰，明確了工作任務和目標，為我們指明了方向。新的一年，建筑工程公司將在十七大精神指導下，堅持和諧與可持續發展戰略，緊密圍繞公司發展目標開拓創新、奮發進取，認真開展好“四個主題年”活動，精心打造品牌建筑，為做強做大建筑公司鑄實堅固的基礎。我們將努力做好三篇文章：

　　一、做好“市場”這篇文章

　　建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環境，而是以不懈努力去搏取市場份額，成績雖小，但市場不再很遠。，我們會繼續加大市場開發力度，并通過強化內部管理維護現有市場，為市場開發提供強有力的支撐。

　　在市場開發方面，我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝，聯左右，攜外聯”、“謹慎承諾，有諾必踐，違諾必究”的市場開發戰略，積極捕捉市場信息，認真研究、分析市場環境與動態，穩妥跟蹤項目發展，針對市場運作規律、操作程序以及要求的差異，及時調整開發思路；不斷提高投標質量，既要嚴謹細致、又突出特色和優勢，保證投標報價的準確率；積極調動各方力量參與市場開發，擴大市場占有率。在此借大會這次機會，希望大家踴躍提供信息和資源，我們將不勝感激。

　　在市場維護方面，我們會用高效嚴格的管理維護賴以生存的市場環境。一是加強經營管理。強化工程預結算，快速實現收益，增強資金周轉效率。建立項目管理責任量化分解體系，明確責、權、利。強化合同管理，規避風險、堵塞漏洞；二是加強安全管理，落實安全責任，細化安全工作細節，完善安全生產評價考核機制，確保思想、責任和措施“三到位”，實現第十個安全生產年；三是加強施工質量技術管理。規范過程管理，嚴格監督檢查驗收制度，強化品牌意識，精心組織、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“藝術品工程”。

　　二、做好隊伍建設這篇文章

　　努力建設一支思想超前、管理一流、技術精湛、作風過硬的職工隊伍，全力打造“業務精、懂管理、愛企業”的專業技術人才和管理人才隊伍。

　　首先是加強領導班子建設。以“四好”領導班子建設為重點，強化班子的政治素質、經營水平、團結協作能力以及作風形象。不斷提高班子政治理論素養，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決貫徹落實公司各項決策部署；認真貫徹民主集中制原則，發揮班子整體功能；關心員工，維護穩定，以強烈的事業心和責任感影響、帶動廣大員工；廉潔自律，廉潔從政，加強黨風廉政建設，建立教育、約束、監督并重的懲治和預防腐敗體系。以班子的發展進步輻射員工的發展進步，共謀企業的發展進步。

　　其次是抓好員工隊伍建設，精心培育與企業同心同德同發展的員工。一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業務技能教育，以綜合素質培養為目標，采取實用新穎的培訓形式和內容，增大培訓覆蓋面和培訓效果，培養復合型人才；另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業發展儲備優勢資源。對那些思想素質好、業務能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現個人價值與企業價值的和諧統一。

　　三、做好拓展這篇文章

　　底，公司將十支電建勞務作業隊劃歸建筑公司管理，這為分公司的發展注入了新的活力，但同時面臨著更多更大的挑戰。

　　干好民建，涉足電建，學會用兩條腿走路，就要從基礎工作抓起，從小事做起。我們將采取“穩中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針，內強素質，外塑形象，內外兼修，合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作，要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程，從質量、安全、經營管理等多方面強化工程效益，提升職工素質，維護企業穩定；另一方面積極探索電建管理新格局，以公司良好的企業文化吸納引領勞務作業人員投身于電力建設事業，以嚴格的制度和措施強化對勞務作業隊的管理監控，逐步進入電建施工總體規劃管理，通過做實做細進而做強做大，為分公司的發展壯大走好堅實的每一步。

　　各位代表、同志們，是極具挑戰、滿懷希望的一年，新的目標和方向已定，建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神，不負眾望，再立新功。讓我們在公司新一屆領導班子的正確領導下，團結一心、拼搏進取、開拓創新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創公司美好未來！

　　謝謝大家！

代表大會發言稿6

各位領導、各位代表、各位同志：

　　我是××鎮于××人，現任××縣利華鑄造有限公司總經理。做為一名國家人大代表，我始終牢記黨的宗旨，始終牢記人大代表的職責，不僅要把自己的公司做大做強，還要為全村鄉親搞好服務，排憂解難，并帶動大家共同致富。

　　一、創辦私營企業，扶持鄉親致富

　　利華鑄造有限公司是1995年創建的，其前身是個只有10個工人的小企業，在我的艱苦努力和鎮村領導的幫助下，到20xx年底，我公司已經成為占地30余畝，鐵爐3座，車間2個，車床30余臺的較大規模的鑄造企業，年產值達到了1880余萬元，實現利稅244萬元，安排農民就業100多人。在當選為縣人大代表后，我響應政府號召，帶領群眾走共同致富的道路，但我深知帶領群眾共同致富并不是單靠解決一部分人就業就算完成任務，所以我把工作重點放在了扶植一些新的企業上，讓他們都發展起來，不斷增加收入，擴大規模，通過以我廠帶動別的廠，以別的廠帶動其它廠、廠廠聯合，共同發展。為此，利華鑄造有限公司盡量從外地多聯系業務，把部分工作按難度級別分別讓給其它廠子去做。如郝貴月鑄造廠，建廠時間短，規模小，缺乏承擔技術要求高的業務，我就把一些適合他做的業務轉讓給他，使其能正常生產，并讓我廠的技術員負責去指導，不斷提高其生產技術。在幫助他提高實力后，我又把部分客戶介紹過去，幫助建立了較穩定的業務關系。張軍杰剛建鑄造廠時，經濟力量不足，技術力量薄弱，業務關系少，我就把我廠的部分生產任務交給他干，送去原料，派去技術人員現場指導。現在他不僅具有了一定的獨立生產能力，而且擴大了生產規模，擁有了一定數量的固定客戶。再如張秀剛鑄造廠，每年由我廠提供200噸的加工任務。郝貴廷、郝瑞恒等廠在我廠的扶持下，已完全可以獨立生產，擁有了相當數量的客戶，生產規模不斷擴大。全村現在已有10余家鑄造廠，新的鑄造廠也在不斷的建立。幾年來總共安置我村及鄰村勞動力400余人，年創利潤達250萬元，上繳稅金80多萬元。

　　二、重視環境保護，創建優美環境

　　廠建好了，規模大了，效益高了，更應該把環保工作做好，為節能減排作貢獻，我根據國家環保方面的法律法規精神，把環境保護和減少污染列入工作重點。鑄造企業主要的污染來自清砂車間和熔爐車間，排出的煙塵，在一定程度上對生產工人的健康造成影響。作為人大代表更應該多為群眾考慮，經過多方調查和比較，我選定了除塵效果最好的設備，投資3萬余元改造了兩個清砂車間，如今，這兩個車間干凈整潔，再也不會出現機器一開，灰塵滿屋的現象了。如今，我正在考察熔爐除煙塵設備，通過到大型先進的鑄造行業參觀和學習，近期將主動聯系縣環保局一起選定設備，投資改造熔爐，徹底杜絕污染，美化凈化廠區，創造一個環境優美、衛生清潔、和諧健康的綠色公司。

　　三、采取有效措施，協助村委會選舉

　　在20xx年3月份，選舉村委會時，有很多人參與競選，也有一些不三不四的人參與進來，以達到不可告人的目的。鑒于這種情況，鎮黨委要求我做相關工作，讓我幫助維持秩序，保證選舉順利進行，選出多數村民認可的`好干部。我知道這個任務有一定難度，可既然領導這么信任我，我就要想方設法去完成，再說這也是為我村今后能夠大發展著想。就這樣我們全家動員起來，分別聯系有關系的人，提前做工作，多做正面宣傳，并幫助維持秩序，看護好票箱，特別是要求我的兒子、侄子這些年輕人，分別到各個投票點協助鎮村工作人員維持秩序。也可能是安排到位，也可能是我的人緣較好，這項選舉沒有發生破壞選舉的現象，選舉順利完成。事后，有人問我，你也不參選，管這種閑事干什么，搞不好還要得罪人。我說，村委會選舉是咱村的大事，順利選出了老百姓自己認可的好干部，對咱村今后的穩定和發展有很大的好處。

　　四、想方設法籌資，維修通村公路

　　我村村東通村公路因年久失修，已經破損不堪，下雨天臟水遍地，大晴天塵土滿街，而且坑坑洼洼，老百姓出行非常難走，不少外地來的客戶因為道路難走而取消了業務，很多廠子都為這件事著急。20xx年春天，我村村委會提出要維修這條路，所需的資金爭取上級贊助一部分，廠子捐助一部分。我聽到這個消息非常高興，當時就提出我出2萬元。大多數廠子在我的帶動下開始捐款，可是仍有個別的人不是不愿意出錢，就是提出各式各樣的條件，籌資的工作遇到了一定的困難。這時候村支部書記找到了我，希望在廠子籌集資金的問題上給予幫助，我想了一想，就答應了下來。修路是一件好事，尤其是對我村的這些企業的發展創造了條件，道路好走了，客戶進出方便了，運送成品和原材料也便利了。可以說一舉三得。為此，我就抽出時間到那些廠子一家一家地做工作，凡事開頭難，剛開始時這幾個企業就是不愿意出錢，對我還冷言冷語，我在村里沒有受過這種氣，當時就產生懈怠思想，不愿管了。可是回到家一想，干什么都是開頭難，再說這也是為全村老百姓的利益著想，不能半途而廢，于是我就不厭其煩的到這幾個廠子里做工作，動之以理、曉之以情，盡管遇到了很多困難，但解決了大部分廠子的籌款問題。我將繼續努力，力爭近期完成集款任務，讓我村的修路工程盡快完工。

　　作為一名人大代表，我認為自己做的還很不足，與其他代表還有很大差距，許多的政策和法規掌握得不夠，還需要加大學習力度，力爭在今后的工作中更好地履行代表職責。

　　謝謝大家。

代表大會發言稿7

　　今天能站在這里代表學生家長發言，愧不敢當。首先，還是感謝張老師對班級的嚴格管理和對孩子們的辛勤教導。謝謝張老師。

　　作為學生家長，自知在能力和付出方面還有諸多不足。所以，這次發言，絕不敢說是介紹經驗，更談不上傳經送寶。只是和大家交流一點個人體會，咱們取長補短，互相學習，為了一個共同目標，愿我們的孩子們取得更大進步。第一點體會，是習慣的養成。這個習慣有兩方面，一個是孩子的學習習慣；一個是家長的輔導習慣。怎么樣算是一個良好的學習習慣的呢？我感覺，能做到上課認真聽講，課下能獨立認真完成作業，這是最基本也是最重要的好的學習習慣了。如果在完成作業時還能做到高效、整潔就更好不過了。***能基本做到高效，小學的時候，我就很在意鍛煉其做作業的速度，甚至不怕出錯，哪怕過后再改，而不能拖拖拉拉，精力不集中。至于整潔方面，***就差的多了，也不知道是不是速度訓練的副產品，這個字是沒練出來，只能慢慢改正了。至于課前預習，及時復習等老師經常強調的習慣就不再說了。

　　家長的一些習慣我很重要。這個主要是要配合學校要求，完成老師安排的任務。比如，決不在孩子面前談論老師

　　作業怎么布置這么多啊，學校安排這活動沒啥用啊等話題，這很容易給孩子造成誤導。此外，老師的安排也要盡力做好，比如認真填寫家校練習本、認真給孩子聽寫簽字，認真檢查孩子作業等等。總之，我們家長也要養成個好的輔導習慣。

　　第二點體會：是要幫助孩子樹立一個目標。這個目標是幫孩子樹立，不是給孩子樹立。上了初中以后，我就有意識的給***灌輸身邊的一些學習榜樣的例子，甚至談到了升學的壓力，競爭的殘酷甚至就業的不易。有一天，***和我說，爸，我得上高中啊，我得考個一本！我相信這是孩子的真心話，這是孩子給自己確立的目標，且不論這個目標能不能實現，我們做家長的，聽到這個還是很欣慰的。只要孩子有目標并為止努力了，結果如何，反在其次。

　　第三點體會：興趣的取舍。愛玩是孩子的天性，而學習是枯燥、艱辛的。據說有能把學習當成最快樂事情的人，那都是天才、大家，可惜咱的孩子，或者大部分的孩子應該不是，起碼***不是。有人說要讓孩子從學習中感受到快樂，不知道說這話的人自己信不。所以，孩子總會有超出對學習興趣的愛好，當這些愛好對孩子的學習產生了影響，我們怎么取舍呢？我的體會是，該舍的一定要舍，可留的就給孩子一點空間吧。***小學高年級開始玩網絡游戲，尤其是放假期間玩的不亦樂乎，這種易于甚至已經上癮的愛好必須嚴格禁止。周一到周五放學，電視在我家也是禁止的。還有的愛

　　好，比如***從小喜歡幽默，有一本雜志叫漫畫party，每月兩期，每期必買，看起來吃飯都叫不動，也是耽誤學習、休息時間，但看著他不時笑出聲的樣子，還是給他保留這個愛好吧，現在的孩子也不容易啊，是吧。更甚至于現在每晚睡前都纏著我從手機上找幾個好玩的段子，聽完笑話才睡覺。其實能看著孩子睡去那微微上揚的嘴角，我還是很樂意這么做的。

　　以上，就是我幾點很不成熟的體會，不妥支出，請老師和各位家長多提寶貴意見。

代表大會發言稿8

尊敬的老師，各位家長，同學們：

　　大家好！

　　先做個自我介紹，我是咱們班胡雨茜的媽媽，首先，向為孩子們的學習成長付出辛勤勞動的萬老師，劉老師，及各科老師表示深深的敬意和衷心的感謝，感謝老師對孩子們的關愛和無微不至的呵護，讓我們的孩子從一個懵懂頑童逐漸成長為一個懂得約束自己，并開始走向自覺學習合格的小學生

　　感謝老師給予我的這份信任和鼓勵，讓我作為家長代表在這里與各位優秀的家長朋友共同探討、交流孩子們的教育問題，我知道自己與在座的各位家長相比，自己一定不是那個最稱職和合格的母親，因為有很多家長比我做的好，由于我的經驗的不足和對孩子常常流露出來的不耐心，讓我在孩子的教育方面走了很多彎路，但是，說心里話，我并不懼怕這些彎路，因為作為一個母親，我同我的孩子一樣，每天也都在成長，今天我愿意把我遇到的一些問題拿出來和大家一起分享，并衷心希望能通過今天的這種交流來解決孩子教育方面的一些問題。對于一年級的孩子，我認為培養他們學習的興趣和養成良好的習慣是最重要的課程

　　首先為孩子創造一個良好的家庭學習環境，有相對獨立的、安靜的學習場所，孩子做作業時，我們家長絕不看電視，玩手機，注意給孩子創設一個安靜的學習環境，我們可以在旁邊看一些，雜志，小說之類的，書箱，這樣給孩子創造了一個良好的家庭學習環境，也給了孩子一個潛移默化的影響，讓他愛上看書，養成看書的習慣，

　　第二點：要激發孩子的興趣

　　興趣是最好的老師，所有學習的內在動力都來源于興趣。剛開始胡雨茜同學回家就有這種情況發生，寫作業不主動，并且拖拖拉拉。這都是孩子學習興趣不濃的表現。后來，每天寫完作業我都讓她當小老師給我出一些題目，我在做的時候有目的性的錯一兩題，做完后讓她在來批改打分，孩子就會有一種成就感。對于背誦的課文我先理解性的給她講一遍，然后就和她進行比賽，看誰讀的最好背的最快，并且多數的時候都讓她勝出，這樣堅持一段時間后孩子對學習的興趣越來越濃，雖然胡雨茜同學在家有一點小任性，但是回到家寫作業是非常積極，認真的，這一點我感到很欣慰。我認為孩子能一直對學習保持興趣，是他能主動地學習的關鍵。

　　要有意識的從小培養孩子養成良好的習慣，良好的習慣包括很多方面，如生活習慣，學習習慣，為人處事，待人接物等等，習慣一養成，常常會陪伴孩子一生，好的習慣可以讓孩子受用終生，首先，要有意識地從小培養孩子養成良好的生活習慣，培養孩子好的行為習慣要人一件件小事事情做起，讓他自己穿衣，自己收拾自己的學習用品，要讓他做他應該做的或者說能夠做到的任何事情，其次，要想孩子學有所獲，規定孩子每天都在固定的時間完成作業，我一般不讓孩子分幾次完成，因為孩子的注意力好不容易集中下來，能夠靜下心來，就一次完成最好，避免重復這樣的過程，耽誤時間，這樣也可以提高作業的速度，保證作業的質量，一看級作業有讀，有寫，有的孩子可以獨立完成，但如聽寫，練讀課文可能需要家長從旁指導，這就需要優化統籌安排，時間長了，孩子就會自己安排了，最后要培養孩子審題能力，教給孩子自己檢查作業的方法，這個對于一看級的孩子來說，可能會有一些難度，做不到或者做不好都沒有關系，但是一定要給他這樣的意識，我經常會對孩子說你要學會自己看題目，自己檢查，先讓他知道這些是要做的，但是做的不好不要責怪孩子。

　　家庭教育是父母肩負的神圣重任。如果家庭教育跟不上，父母對孩子施加不良的影響，那么在好的學校在好的教育在孩子身上也很容易失敗。我們做好家庭教育外，還要加強與學校的交流與合作，取長補短，更好為孩子人生鋪好道路。家長和老師之間的溝通是不可缺少的。向老師了解孩子在學校的最新情況，也及時把孩子在家的表現告訴老師，達到共同教學的目的。

　　最后，我再次向為了我們的孩子而付出辛勤勞動的老師們表示衷心的感謝！祝愿所有的老師和家長朋友們身體健康、工作順利、謝謝大家。！

代表大會發言稿9

各位代表、同志們：

　　首先我代表旗委、政府向旗中心醫院職代大會暨年度工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向多年來一直為醫院的建設和發展付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝！

　　20xx年是我院由企業移交地方政府管理的第一年。一年來，在醫院領導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫院緊緊抓住發展第一要務，不斷進行管理創新、體制創新、技術創新和服務創新，醫院建設日新月異，事業發展蒸蒸日上。特別是醫院移交地方后，得到了旗委、政府及社會各界的極大關注和重視，僅2004年政府就投入？萬元對醫院進行了大規模的改造和建設，使醫院發生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評。這些成績的取得靠得是全院干部職工的齊心協力和無私奉獻，在此，我再次表示衷心的感謝。

　　剛才李院長就20xx年的醫院工作作了實事求是的總結和回顧，并對今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心醫院全體職工齊心協力，群策群力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，就一定能圓滿地完成今年的各項任務，醫院也將得到進一步的發展。借此機會，我就中心醫院的進一步發展問題提四點要求和希望。

　　一、醫院的發展要有明確的方向和定位。

　　中心醫院作為全旗設備先進、功能齊全、技術力量雄厚、管理完善的集醫療、預防、保健、科研、教學和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫院，在全旗的醫療衛生事業發展中起到了積極的作用，在廣大人民群眾中樹立了很高的威望，但是，我們的著眼點不能僅僅停留在旗內的中心地位，要爭創市內一流水平，乃至自治區內一流水平的醫院。醫院的建設和發展必須要從國民經濟和社會發展的大局出發，從適應全面建設小康社會對衛生事業改革與發展的要求和任務出發，從本地和醫院自身的實際情況出發。要有正確的發展觀，發展不僅要注重規模、外延的發展，更要注重內涵的發展（包括人才梯隊建設、優勢專科建設、科技創新、教學水平等）；不僅是房屋、設備、環境等硬件的發展，更是質量、服務、管理的發展；發展既要講經濟效益，更要講社會效益，實現經濟效益和社會效益的統一；發展既要促進物質文明建設，又要促進政治文明和精神文明建設，實現醫院的全面健康發展。也就是說醫院的發展要在“強”字上下功夫、要在練“內功”上做文章。

　　二、要轉變服務理念，提供人性化的醫療保健服務。

　　醫療服務的對象是病人，病人首先是“人”。醫療服務不僅要提供良好的醫療技術服務，同樣重要的是要在醫療服務過程中真正體現“以人為本”的思想，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人。要切實改變“見病不見人”的單純技術服務模式，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念。我們要認識到，隨著全面建設小康社會新階段的來臨，群眾到醫院已經不僅僅是簡單的看病取藥，對于服務環境、服務流程、服務態度以及社會、心理、知識等方面服務的需求也日益增長，要求也越來越高。這就要求我們要切實轉變服務理念，樹立以人為本的觀念，重視服務文化，改善就醫環境和設施，改進服務流程，提高效率，改善服務態度，提供人性化的醫療保健服務以及社會、心理等方面的服務。

　　（一）堅持“兩為”方針的服務宗旨。醫學的義務是為社會、為患者健康服務，《中共中央國務院關于衛生改革與發展的決定》中指出“新時期衛生工作的方針是：以農村為重點，預防為主，中西醫并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務，為社會主義現代化建設服務。”， “兩為”方針為衛生工作、醫院工作指明了方向和宗旨。醫院的發展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務，為社會主義現代化建設服務。”的服務宗旨。全心全意為人民健康服務，實行社會主義人道主義，履行“救死扶傷，防病治病”的神圣職責，是社會主義醫院的根本任務。不論是計劃經濟時期，還是市場經濟時期，堅持“兩為”方針的服務宗旨，都應該成為醫院建設和發展的永恒主題和根本指導原則。

　　（二）確立“以人為本”的服務觀念。以人為本，要以人為主導，尊重人、理解人、關心人、信任人，尤其要尊重和滿足人的基本需要和基本愿望。醫院服務對象是病人和具有各種醫療保健服務需求的健康人，所以，必須確立“以人為本”的服務理念，牢固樹立“以病人（服務對象）為中心，以質量為核心，以滿意為目標”的服務意識，認真履行法定義務，維護病人、服務對象的診療權、知情權、參與權、自主權、隱私權，提供人性化、個性化服務，自覺把病人、服務對象是否滿意和滿足作為自己的行為理念和行為準則，認真保障病人、服務對象的利益（包括軀體的、精神的、經濟的和社會的利益），努力實現“病人至尊，服務至善，質量至優”，不斷提升服務對象的滿足程度、滿意程度和信任程度，體現“以人為本”的精神理念和價值取向。

　　（三）創造滿足需求的服務目標。醫院所有的服務對象都是人，都有“人內在的情感，潛在智能、目的、愛好、興趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而醫院的服務是多層次、多方面的。因此探求醫院建設和發展的出路，應該研究和針對病人、服務對象的需求從大健康觀念的多維層面創造服務目標，努力拓展服務領域，擴大服務項目，改變服務模式，完善服務設施，增加服務形式，提高服務技術，，降低服務成本等，構建病人、服務對象信任、滿足、滿意的服務目標體系，為服務對象提供生活、生理、心理精神全方位的綜合服務。

　　（四）營造溫馨宜人的服務氛圍。加強醫院服務文化的建設，必須努力營造溫馨宜人的服務氛圍，給病人、服務對象創造有利于保健、治療、康復的溫馨環境，體現更多的“以人為本”的人文關懷、人文服務。營造溫馨的服務氛圍，一要注重服務環境氛圍，努力改觀醫院院容院貌；

　　二是要注重服務文化氛圍，體現和張揚人性化服務的溫馨；

　　三是要注重服務的人文化關懷，方便病人候診、診斷、治療，方便病人生活、修養，也要有利于保護病人的隱私，體現個性化的人文化關懷；

　　四是要注重服務禮儀氛圍，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序，從而營造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫院服務文化氛圍。

　　（五）建立方便快捷的服務流程。醫院的服務對象主要是病人，這是一個特殊的社會弱勢群體。他們在接受診斷、治療、護理、康復等醫學衛生服務時，除了要考慮安全、效果等技術因素外，還要考慮醫學衛生服務的成本和便捷程度。我們建設和發展醫院，必須要為病人、服務對象提供安全、方便、快捷的服務流程：

　　一是要做好導醫、咨詢服務，及時為服務對象提供信息、排憂解難；

　　二是要有醒目準確的標志和告示，便于服務對象知情、選擇和流動；

　　三是要合理設置科室的位置，減少服務對象往返奔走所帶來的時間、體力消耗，切實解決“看病煩”、“看病難”的問題；

　　四是要在服務時間上有保障，便于不同層次病人有更大的選擇空間；安排不同的服務模式，如社區服務、接送服務、電話預約、電話咨詢等；

　　六是努力縮短候診、輔助檢查時間，增加醫患交流溝通的時間和空間，減少服務對象由于長時間等候、往返奔波或缺少溝通交流等造成的心里壓力和煩惱，節約時間成本和體力、精力耗費成本。實現“以人為本”的人性化服務。

　　（六）提供精湛完美的服務技藝。著名醫學家吳階平指出“做一個好醫生要有高尚的醫德、精湛的醫術和藝術的服務，三者缺一不可，并且都是無止境的。”醫院的服務技藝包括服務技術和服務藝術，是醫院及醫務人員賴以生存和發展的基本手段，也是實現社會價值、服務人民健康的重要條件。醫學服務技術包括所有為人民身心健康服務所采用的知識、手段、方法、技能、技巧，是實現醫學崇高的目的，解決人民健康問題的基本功。醫學服務藝術包括接診藝術、診治藝術、語言交流藝術、處理矛盾沖突藝術等，蘊涵著服務理念、邏輯思維、醫患溝通和運用醫學知識及技術的能力。建設和發展醫院就要不斷提升醫院整體的綜合的服務技術和服務藝術，做到精益求精和不斷提高，為病人及服務對象提供精湛的技術服務和人性化、藝術化的服務，使病人及服務對象獲得安全、有效、痛苦最輕、耗費最小、見效最快的高質量的醫學衛生服務。

　　（七）樹立情感關愛的服務態度。隨著社會經濟的發展、文化的進步、醫學模式的轉變、醫療市場競爭的日趨激烈，以及病人、服務對象對醫療衛生服務的多需求、高期望和維權意識的日益覺醒、成熟，醫院強化法律責任、改善服務態度，顯得尤為重要。建設和發展醫院必須更加重視服務態度問題。醫院要從“以人為本”服務理念出發，樹立高情感關愛的服務態度，要有溫情親切的關愛行為、人文關懷的表情語言、細致周到的生活照顧、人性化的雙向溝通，以優良的服務態度做好各項服務工作，這既是密切醫患關系、促進患者健康和康復的重要條件，也是謀求醫院生存和發展的一種優勢。

　　（八）完善客觀有效的服務評價。評價，是指人們對人、事、物的價值的判斷。醫院服務評價是醫院提供的醫療衛生服務活動和服務產品的價值判斷。建設和發展醫院必須建立客觀、公正、有效的服務評價體系和辦法，通過評價及時發現問題，糾正錯誤，改進服務。醫院服務評價要從國家、醫院、職工、病人多個層面、多個角度進行價值判斷，醫院服務評價要從病人滿意、社會滿意、職工滿意、政府滿意來衡量，病人的滿意最為重要。病人的滿意包括最佳的技術效果、最好的服務、更好的信息交流、適宜的經費支出、安全舒適的療養環境、和諧醫患關系等，其實質是對病人的安全度、滿足度、舒適度、信賴度、認可度等綜合的滿意程度，因此，必須重視和強化病人對醫院服務滿意度的評價，從評價結果中需求客觀、公正、和諧的平衡點和結合點，努力改善服務工作，改善醫患關系，以取信于服務對象。

　　三、加強以質量為核心的醫院管理。

　　醫療機構和醫務人員要嚴格遵守和認真執行醫療衛生法律、行政法規、部門規章、診療護理規范和常規，健全醫療機構內部的管理和技術規章制度。過去在醫院質量管理中行之有效的一些重要制度，如首診負責制、三級醫師查房、交接班制度、術前討論、疑難病例討論和死亡病例討論、“三查七對”、住院醫師培養等制度，是多少年來多少代醫務人員在醫療衛生服務中用汗水，甚至是用鮮血和生命換來的經驗和教訓的總結，應當始終如一地嚴格執行，這是醫療服務質量的基礎保障。同時，還要積極借鑒我國在質量方面做得好的醫院在醫療服務質量管理方面的先進經驗、先進方法和先進技術，把風險管理、循證醫學、持續質量改進、全面質量管理、整體護理、臨床審核等先進方法引入到醫療服務質量管理中來，逐步建立和健全醫療質量評價和管理體系。要把加強醫療服務質量管理與深化醫療機構改革結合起來，增加醫療質量服務管理工作透明度，加大醫療服務信息公示力度和范圍，接受病人和社會監督。積極推行“病人選醫生”、“醫療費用清單制”、“醫療服務公示制（包括質量、價格、費用等）”、“醫患溝通制”等改革措施，建立醫療質量考核評價制度、責任追究制度；把醫療服務質量管理與人事制度改革、分配制度改革結合起來，將其納入崗位要求，強化醫務人員的質量意識。通過改革，明確業務流程和管理流程，加強醫療環節中的過程管理，強調對突發意外事件處理的優先原則，提高應急、應變能力。

　　四、加快專業人才的培養。

　　人才創造事業，事業造就人才。實現衛生現代化，首先要有一支掌握現代化科學技術的醫療衛生隊伍，要有一批一流的醫學衛生專家，要有一批數量充足、質量合格的技術人才和管理人才，要有結構合理的多層次人才。醫院要推進人事制度和管理體制的創新，特別是用人制度、選拔制度和激勵制度的創新，努力營造人才輩出、人盡其才的良好環境，好的環境可以造就人、鼓舞人、感染人、激勵人。要在醫院內進一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，用良好的工作環境，和諧融洽的人際環境，民主活潑的學術環境，比較舒適的生活環境和尊重理解的社會環境“拴心留人”。特別對于高層次人才，要格外珍惜，注重發揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創新，大膽探索，要加強與他們的聯系，真正做到關心人、愛護人、理解人、信賴人，幫助他們取得更大的成就。為此，在這里要求我們各級干部、黨團員要充分發揮帶頭人和先鋒模范作用，內強素質，外樹形象，以高尚的醫德、精湛的技術，為準格爾和周邊地區的人民提供優質的醫療服務，創建人民滿意、百姓放心的醫院。為人民群眾的健康和準格爾旗醫療衛生事業的健康發展做出新的、更大的貢獻。

　　最后，祝各位在新的一年里，身體健康，工作順利，生活美滿，事業有成。

　　謝謝各位。