百日安全活動優秀發言稿

時間：2024-02-28 11:05:10 佩瑩發言稿我要投稿

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百日安全活動優秀發言稿（精選7篇）

　　隨著社會不斷地進步，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。你知道發言稿怎樣寫才規范嗎？以下是小編為大家收集的百日安全活動優秀發言稿，希望對大家有所幫助。

百日安全活動優秀發言稿（精選7篇）

　　百日安全活動優秀發言稿 1

同志們：

　　春節剛過，為保障迎峰度夏，確保世博會安全供電，為全年安全生產奠定堅實基礎，國家電網公司部署開展“三個不發生”百日安全活動，剛才，李慶林安全總監宣讀了《關于開展“三個不發生”百日安全活動的通知》，時家林助理就開展好活動作了重要指示。公司各單位、各部門，各級領導干部務必要充分認識開展百日安全活動的重要意義，把思想和行動統一到國網公司的決策部署上來。

　　下面，就貫徹落實好公司總部的布署，以及結合公司近期的工作強調幾點意見：

　　一、鞏固安全生產周活動成績，進一步領會百日安全活動的重要意義

　　公司從2月22日至2月28日(正月初九到十五)，開展了為期一周的“安全生產周”活動，從開展情況看，各單位領導高度重視，都能按照公司的五項活動內容和三項工作要求并結合自身實際開展了有特色的活動。如福州局開展“責任、家”為主題的`“關愛員工四季平安活動”;廈門局深入開展以“扎實固基礎，平安迎兩會”主題活動;永安公司及永安供電局對全員組織了安規考試，要求達到“雙百分百”;xx局、xx局、xx局等認真對照省公司安監部在節前下發的永安“1.11”事故違章剖析，精心收集事故案例，組織員工學習，促進了員工學安規，執行安規的意識�？傮w看達到了活動的目的。

　　國家電網公司在春節剛過，春檢開始前，開展百日安全活動，同樣，目的非常明確，就是要通過全面加強生產組織計劃環節的風險管控;加強電網運行環節的風險管控以及現場作業環節的風險管控。(三個管控)確保春檢安全生產平穩有序，確保設備檢修質量，消除隱患，實現“三個不發生”，為迎峰度夏、確保世博安全供電和全年安全生產工作奠定堅實基礎這個活動與公司當前安全生產形勢和實際緊密結合。公司系統各級干部和職工一定要充分認識到活動的重要意義，在公司“安全生產周”活動的基礎上，進一步開展好“三個不發生”百日安全活動，把思想和行動統一到公司黨組的決策部署上來。

　　二、全力抓好百日安全活動的組織領導和實施

　　(一)強化百日安全活動的組織保障

　　省公司將成立以李衛東總經理、張磊書記任組長的活動領導小組，全面加強活動領導和協調。成立活動工作小組，負責活動的組織、安排、督促檢查和監督整改以及活動的對內、對外宣傳工作等。公司所屬各單位均要成立黨政一把手為組長的工作領導小組，負責本單位的組織、落實、協調“三個不發生”百日安全活動等工作。根據國家電網公司要求，3月10日前各網省公司要上報活動具體方案、春季檢修計劃安排和本單位“領導干部和管理人員到崗到位規定”。會后省公司將立即下發活動方案，各單位要根據公司統一部署，結合實際細化活動方案，并于3月7日之前將活動方案和本單位3—6月重點檢修計劃、隱患排查情況表、領導人員和管理人員到崗到位計劃表報省公司安全監察部。

　　(二)按系統分層次，全面全員開展

　　一是全面開展調度五大專業的春季安全大檢查。分別制定檢查計劃，深入開展電網安全隱患排查，對電網網架結構不合理、用電卡脖子、重要變電站供電可靠性不高、變電站單供問題、地區主變容載比不足等電網結構性問題，進行重點排查，明確電網運行及管理的薄弱環節，做到心中有數，重點進行監控，從管理上加強。對存在問題要一一列出清單，制定整改計劃，對于一時無法解決的問題應做好臨時的有針對性的防范措施。

　　二是以防范電網大面積停電事故為首要任務。對電網薄弱環節如大莆斷面潮流受限、晉江變供電可靠性低、汛期水閩斷面潮流受限等電網薄弱環節要加強監控;做好電網運行方式校核、電網風險分析及預控等工作。要統籌協調好基建、技改、檢修等停電計劃，對迎峰度夏的重要工程如廈門進島一通道改造工程、華能電廠出線改造工程、xx梅嶺變工程等要重點管控，優化停電計劃，重點抓好臨時方式、檢修方式、過渡方式的運行風險管控，杜絕大面積停電事故的發生。

　　三是全面安排好保護及安全自動裝置、以及通信、自動化裝置的檢修試驗工作。認真落實繼電保護檢驗管理規定以及反措要求，確保雷雨季節期間保護裝置以及通信、自動化系統的正確可靠。全面加強二次回路及有關設備的防雨、防潮檢查，落實戶外電氣設備、開關機構箱、戶外端子箱、接線盒以及變壓器非電量保護(瓦斯、溫度、壓力釋放閥等)的電纜及接線頭防雨措施。要實測校驗低頻、低壓減載方案，保證事故情況下裝置正確動作及實際切除容量滿足整定方案要求。重點檢查保護定值現場執行情況和投退情況，必須做到裝置定值與定值單一致，裝置投退狀態與調度令一致。進一步加強縣公司繼電保護的技術監督管理。

　　百日安全活動優秀發言稿 2

尊敬的各位領導、評委、親愛的朋友們：

　　大家好

　　我是成品車間工藝二班的代表，我今天給大家演講的題目是——我們需要什么？

　　帶著這個問題我走上了演講臺，是啊，每個人的價值觀與人生觀都有所不同，答案可能有許多種。有的人會說，我們需要金錢，有錢能使鬼推磨，一擲千金的揮灑的確很痛快，也很過癮；有的人會說，我們需要美女，提到美女，我發現后面有兩位男同志眼睛直冒綠光，美女，在哪里啊？窈窕淑女，君子好逑，也很正常；也有人會說，我們需要權力和地位，一諾千金，一呼百應，唯你的馬首是瞻，這對于有權力欲的人來講也不為過；還有人會說，我們需要香車寶馬，豪華別墅等等。

　　但是，如果讓我來回答這個問題，做為化工一線上的一名工人，我覺的我們最需要的只是兩個字——平安。

　　因為他維系著每個人的生命與健康，維系著每個家庭的幸福與美滿；安全是生產的前提，安全是效益的保障；安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。

　　著名的心理學家馬斯洛把人的需求層次劃分為七等，其中最低一層就是安全，依次為溫飽、小康、事業、家庭、被人尊重和自我價值的實現。如果失去了安全，上面的一切都將轟然倒塌，化為烏有；失去了安全，我們幸福生活就會缺少陽光；失去了安全，我們的生命之花就會調謝。

　　有多少血淋淋的事故，讓本來幸福美滿的家庭失去歡笑而支離破碎；讓無數個年邁的母親白發人送黑發人而肝腸寸斷；讓無數個賢慧的妻子失去心愛的丈夫而悲痛欲絕；讓無數個可愛的孩子變成孤兒而苦不堪言。一次傷害，一片血淚，傷亡事故奪走職工的生命，留下孤兒寡母，含淚度日，終生凄慘。那一雙雙慘淡絕望的眼神，那一聲聲撕心裂肺的痛哭，怎不讓人痛心疾首，心如刀絞呢？回首來看，這哪一樁，哪一件不是因為我們對安全的藐視，對制度的淡漠，對違章的麻痹，對隱患的妥協才造成的.。

　　大家都知道的《還珠格格》里美麗的香妃，給大家留下了深刻的印象，她的扮演者劉丹是洛陽人，在2000年1月30日的鐘聲即將敲響的時候，因乘轎車超速行駛{具說當時有180碼}出了車禍，劉丹還在睡夢中就與深愛她的親人和影迷永別了。又一個對安全漠視的活生生的例子。我們需要什么？連最基本的平安都沒有了，你還能奢求什么？劉丹長的很美麗，連皇帝老爺子都欲罷不能，結果怎么樣，隨著生命的消逝，美麗沒有了，名聲沒有了，寶馬沒有了，再多的粉絲也沒有用了。如此看來，平安才是我們最需要的，也是最渴望的。

　　還有發生在我們工段上的一次安全事故，由于我們的一位操作工對當時的危險因素估計不足，一時的疏忽，導致左手的中指和無名指被哇膠輥絞掉了兩個頭尖。十指連心哪！個位，那個痛��！沒有親身經歷真的是無法想象的。那是我就在醫院，那同事的情緒很低落，飯也吃不下，覺也睡不著。兩只眼睛木木地盯著天花板。一個勁地說：”我大意了，真的大意了�！蔽业男睦锩媸欠浅７浅５碾y過。一個可愛的、帥氣的、玉樹臨風的小伙子，此時此刻被疼痛折磨的支離破碎，面部那個痛苦的表情七零八落，臉部肌肉抽的一塊一塊的簡直都傾斜了。這其中的痛苦，足以讓所有人汗顏。這一切的罪孽都源自于我們對安全的疏漏。我們公司和廠部乃至車間不下百次的安全教育，一千次地強調安全，而我們卻一百零一次，一千零一次地疏忽，違章，導致了安全事故的發生，這是我們所有人都值的反思的一個問題。

　　根據國際勞工組織統計數字表明，全球每年發生各類事故1。25億人次，死亡110萬人，平均每秒有4個人受到傷害，每100個死者中有7人死于工傷事故，有37人死于交通事故，占了37%。我們平時講安全，天天講、月月講、年年講，都局限于上班時間，在下班時，日常生活中安全也很重要�，F在買私家車已成為石化職工的一種時尚，再看一看我們那個摩托車庫，密密麻麻擠的水泄不通，它們給我們帶來方便的同時，也在威脅著我們的安全，騎摩托車時磕磕碰碰那是屢見不鮮，酒后駕車肇事也是時有發生。朋友們，春天走了還會來，花兒謝了還會開，可是人的生命只有一次，我們不能因為一時的痛快去挑釁安全，拿自己的生命開玩笑。“高高興興上班，平平安安回家”是我們共同的愿望。安全與個人家庭，與企業有著千絲萬縷的聯系，“安全第一，預防為主”必須成為我們的行為準則，要在實際中不折不扣地去執行，這才是問題的關鍵。

　　朋友們，讓我們警鐘長鳴，緊繃安全這根弦，共同開創燦爛的明天，共同憧憬美好的未來。共同擁抱我們的最愛平安，在這演講的最后，我祝愿大家，在這個玉兔之年里象兔一樣，吃的胖胖的、睡的香香的、日子過的美美的、永遠都平平安安的，最后預祝：“百日安全活動”圓滿結束，安全更上一層樓！

　　百日安全活動優秀發言稿 3

敬愛的首長、同志們、戰友們：

　　根據軍區一系列的電報精神，結合我團的具體實際情況，經團黨委研究決定，從今天（6月30日）起到10月7日止，在全團范圍內開展“百日安全競賽”活動。其目的是，進一步動員全團干部。戰士、職工、家屬積極行動起來，打一場全員額、全方位、全時制，的圍殲事故和案件的進攻戰，有效遏制事故和案件的任意蔓延，迅速扭轉在安全工作上的被動局面，以推動部隊全面建設的健康發展！

　　為什么要在6月30日這一天作為“百日安全競賽”活動的起點呢？因為6月30日是我們的“團恥日”，連續四年的6月30日，我們團都發生了極為嚴重損失，在軍內外造成了極為惡劣的影響、連續四年的6月30日都發生嚴重事故和案件，都成了事故和案件高潮的起點，這絕不是偶然的巧合，而是上半年工作較為順利所產生的驕傲自滿思想和松懈麻痹情緒所導致的不良結果。我們把今天作為“百日安全競賽活動”的起點，就是表明團黨委堅決反對驕傲思想和松懈麻痹情緒的清醒認識和堅強決心，就是要向軍內外證明，事故和案件并不是我們的專利，我們有能力、有條件、有辦法在這個“事故和案件多發單位”的帽子扔到揚子江里去。

　　我們團在這四年多的時間里，特別是在每年的第三季度總是接連發生事故和案件。雖經多次教育、整頓、但收效甚微。究其深層次的原因，最大的教訓就是各級領導在思想方法和工作方法上都存在著很大的片面性，往往顧此失彼，以一種傾向掩蓋另一種傾向，從一個極端走向另一個極端，致使防事故、防案件工作問題留有“空當”、“空位”和“漏洞”，這就在主觀上為事故和案件的發生提供了方便條件。在思想上和工作上的片面性，導致了安全工作上的片面性，主要表現為：每一，從思想認識上看，重“硬件”輕“軟件”。幾年來，各個單位對“三庫”、“四室”等要害部位的硬件建設比較重視，舍得花錢完善并形成了粗、大、牢的安全防范設施，對違法犯罪活動發揮了很大的遏制作用。但有的單位卻過分看待安全設施的作用，忽視對人的字處理和教育，不注意做好經常性的思想工作，導致一些人的思想問題越積越多，最終引發事故或案件的發生。過去崇尚“精神萬能”顯然不對，但忽視思想工作的作用也同樣會引出惡果。只有把思想認識上的不斷提高和防范設施上的`不斷完善緊密地結合起來，才能堵塞安全工作上的一切漏洞。一般來說，對已經暴露出來的問題都能積極認真地去解決，但不注意舉一反三，不能主動去查找和解決那些潛在的問題。這種“頭疼治頭”、“腳疼治腳”的消防隊式的工作方法，必然造成工作上的消極和被劫。這就要求我們，在抓已經出現的問題時必須同時考慮到與其相聯系的其他方面也存在的問題。尤其要提倡敢于揭矛盾、亮“家丑”、自找短處，把問題解決在尚未形成氣候之前。

　　第三，從基層建設上看，重集中單位輕小散遠單位。對成建制的集中單位，各級領導比較重視，總是去得多、管得細、抓得緊、檢查嚴、標準高，有總是容易及時發現和解決，管理教育比較到位，安全形勢比較好。而對機關直屬的一些小、散、遠單位和勤雜人員，往往是重使用、輕管理、輕教育、輕具體指導、輕關心幫助，這就造成人少出事率高的狀況。這就要求對小、散、遠單位和勤雜人員的字處理教育，不能只停留在口頭上，必須針對不同情況做很多具體細致的工作，工作到人，工作到位，工作到家，既管住人又管住心，既管好業務又管好思想，既加強場所建設又加強隊伍建設。

　　第四，從時間安排上看，重正課時間輕業余時間。從絕大多數連隊的情況來看，在對正課時間的安排上，才有周密計劃，有組織措施，有具體分工，有領導在場，有標準要求，有小結講評。應該說是重視的，是嚴格的，是正規的，是有成效的。但對業余時間，卻普遍重視程度不夠，沒計劃，沒安排，沒組織，沒活動，放任自流，各行其是，成了“誰也不當之處誰”的“想去哪里去哪里，想干什么干什么”的自由支配時間，為自控力的戰士提供了犯錯誤的機會。這就需要認清部隊工作的特點，部隊工作可以有八小時的，但對部隊的管理教育卻是全時制的、全天候的，永遠也不存在“八小時之外”的問題。這就要求各單位要組織開展好業余時間的各種豐富多彩的活動，滿足年輕人愛動、愛玩、愛娛樂、愛表現自己特長的心理需求，寓教于樂，讓戰士們在各種形式的業余活動中，展顯才華，增進友誼，陶冶情操，增長才干，促進身心健康，避免閑得無聊、無事生非、外出滋事的機會和條件。

　　第五，從人員管理上看，重義務兵輕志愿兵和干部。從不少的連隊來看，對義務兵尚能嚴格管理教育，但對志愿兵和干部卻比較放任遷就，導致志愿兵和干部的違紀現象呈上升趨勢。有的單位對志愿兵已完全放松管理教育，使他們不但沒能發揮應有的骨干作用，而且成了不服管理、游手好閑的“特殊兵”，對義務兵產生消極的影響。有的單位對干部管理松懈，干部的責任心下降，要職務、鬧轉業、不思進取甚至違法亂紀的情況時有發生。這就要求，要從嚴管理干部，從嚴管理志愿兵，對不干工作、不負責任、不守紀律的人和事要從嚴處理，決不放任遷就。

　　第六，從工作范圍上看，重領導強調的方面輕領導尚未注意的方面。有的同志抓工作，不是從自身的具體實際情況出發，而是看領導的臉色辦事。按領導的興趣愛好來開展工作。這們消極、被動地來抓工作，必然會出現工作上的盲區，形成工作上的漏洞，極易造成事故和案件。這就要求各個單位，都要把上級精神具體化，按照實際情況抓好工作落實，特別是對上級領導沒想到、沒講到、沒看到、沒抓到的問題，要能夠提前想到、講到、看到、抓到，這才會有工作上的主動權，才能消除事故和案件的隱患。上述這六個方面的現象，正是連續發生事故和案件的隱患。

　　上述六個方面的現象，正是連續發生事故和案件的根本原因，每個單位、每個干部都應該認真分析對號，切實吸取教訓，從上來解決安全工作上存在的問題。

　　百日安全活動優秀發言稿 4

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好！

　　今天，我很高興作為生產單位的代表站在這里表態發言。下面，我從四個方面就如何做好我隊第四季度的安全生產工作向各位領導、各位同事做以下表態：

　　1、做好風險預知預控。首先是開好每班班前會，做好班前會的“三級”安全預想與班中危險源預知預控工作，做到安排工作細致、安全盯防嚴密、安全排查全面，把好崗前的第一道安全關。其次是按照公司崗位風險預控工作安排，將編寫好的各崗位風險預控內容下發至每一個職工，要求職工在十月中旬之前必須對本崗位的風險預控做到熟記于心，由跟班隊干在井下隨機抽查職工對預控內容的'落實情況，盡快將崗位風險預控由職工被動接受向主動預防轉變，加大安全管理的事前防范力度。

　　2、加強現場安全管理。一是嚴格落實張總在“百安”活動啟動儀式上提出的“全循環”跟班制，強化隊干和班組長兩級管理人員的安全生產責任。在生產中，跟班隊干要常去重點盯防區域，做到緊抓重點，勤查隱患。班組長要勤檢查、勤督促、勤提醒，確保班組的安全生產。二是加強工作面兩順槽和頂板管理，強化兩超前支護質量，保證兩順槽暢通，不漏頂空頂作業，嚴格按照規程實施正規循環作業，確保生產過程安全。三是堅持班中“三三整理”，及時發現并消除生產過程中出現的不安全因素，保證工作面的安全生產。四是加強對生

　　產過程中職工行為規范的監督糾正。要求跟班隊長、班組長、安全員生產時要經常巡查，發現職工的不安全行為時，及時制止并糾正。

　　3、強化培訓，提升職工技能素質。一是狠抓“崗位描述”，使職工清楚崗位職責，熟記崗位操作標準，規范崗位操作，減少違章操作行為。二是按照公司關于以區隊學習室為陣地建立五級培訓站的要求，盡快制定出適合我隊實際情況的五級培訓站設置方案，按照方案進行培訓。三是通過公司推行的“三功兩素”修煉活動，積極引導職工立足崗位提升崗位功力，強化作業功夫，不斷增強職工技能素質。

　　4、進一步深化采面安全質量標準化工作。一是認真貫徹落實好“質量好就是人品好，安全好就是良心好”的工作理念，把質量意識貫穿于工作面的生產過程中，做到人人心中有標準，班班質量都達標。二是在制定崗位標準化操作流程的基礎上，進一步強化職工崗位操作的規范性，達到上標準崗，干標準活。

　　各位領導，同事們，千里之堤潰于蟻穴，在安全工作中，我們不能有絲毫的馬虎與懈怠，我們要以“做實事、說實話、抓落實”的工作作風投入到安全工作中去，以高度負責的態度，切實擔負起自身的安全責任，認真落實公司“百安”活動的各項措施，為打贏公司的四季度安全生產攻堅戰，為公司順利實現20xx年安全奮斗目標和安全生產500天而積極努力！

　　謝謝大家。

　　百日安全活動優秀發言稿 5

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！今天我站在這里，有幸參與到我們公司的“百日安全活動”中來，深感責任重大，使命光榮。在此，我想就“安全第一，預防為主”的主題與大家分享一些觀點和感悟。

　　首先，我要強調的是，“百日安全活動”并不僅僅是一場活動，更是一種理念的'貫徹，一種行為的習慣，是對我們日常工作中“生命至上、安全為天”原則的深度實踐。在每一個平凡的日子里，我們都必須牢記安全的重要性，讓安全意識滲透到每一個工作環節，每一道操作流程，每一次設備檢查之中。

　　在過去的工作中，我們取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，任何一次事故的發生，都是對我們警鐘的敲響。因此，我們要借助這次“百日安全活動”，進一步強化全員的安全教育，提升全員的安全素質，做到人人懂安全、人人抓安全、人人保安全。

　　我們要以“零事故、零傷害”為目標，嚴格執行各項安全規章制度，堅決杜絕違章操作和麻痹大意。同時，要積極倡導主動發現安全隱患、主動報告隱患、主動參與整改的良好風氣，形成全員共同維護安全生產的良好局面。

　　在此，我呼吁每一位同事都能積極參與到“百日安全活動”中來，從自我做起，從小事做起，從現在做起，讓我們攜手共筑堅固的安全防線，用實際行動保障企業穩定運行，守護我們每一個人的生命安全。因為，安全不僅關乎企業發展，更關乎每個家庭的幸福和社會的和諧穩定。

　　最后，祝愿我們的“百日安全活動”取得圓滿成功，愿我們的工作環境更加安全，愿我們的生活因安全而更加美好！

　　謝謝大家！

　　百日安全活動優秀發言稿 6

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！今天，我們聚集在這里，共同啟動“百日安全活動”，這是對我們日常工作中安全理念的一次深度踐行，更是對“預防為主、綜合治理”原則的有力宣示。

　　“百日安全活動”的開展，并非僅僅局限于一百天的時間節點內，而是旨在通過這一專項活動，培養我們持久的安全意識和嚴謹的工作態度。我們要深刻理解，安全并非一日之功，而在于日常的點滴積累，每一項操作的規范嚴謹，每一次隱患的及時排查，都是構筑企業安全生產防線的重要基石。

　　在接下來的百日中，我們每一位員工都應當積極參與，從自我做起，從小事做起，堅決貫徹各項安全規章制度，嚴格遵守操作規程，強化安全培訓，提升應急處理能力。讓我們攜手并進，以零事故為目標，以全員參與為動力，以持續改進為路徑，共同構建起一道堅不可摧的`安全屏障。

　　同時，我們也要借助此次活動，進一步營造濃厚的安全文化氛圍，讓"我要安全、我會安全、我能安全"的理念深入人心，成為我們日常工作的行動指南。讓我們牢記，安全無小事，生命大于天，每一份責任的擔當，每一份細心的關注，都可能避免一次事故的發生，挽救一個家庭的幸福。

　　最后，我倡議全體同仁積極響應“百日安全活動”，將安全落實到每一個環節，讓每一天都成為我們的“安全日”，共同打造和諧穩定、安全高效的工作環境。讓我們一起，以實際行動迎接未來的每一天，共筑平安，共享成果！

　　謝謝大家！

　　百日安全活動優秀發言稿 7

尊敬的領導，親愛的同事們：

　　大家好！今天，我們在這里共同啟動“百日安全活動”，這不僅是一項行動，更是我們對安全文化內涵的一次深度理解和實踐。安全生產，關乎企業的發展，關乎每一位員工的生命財產安全，更關乎社會和諧穩定。

　　“百日安全活動”的核心宗旨在于通過連續一百天的安全強化行動，使安全意識深深植根于每位員工的心中，讓遵章守紀、預防為主的觀念成為我們日常工作的行為準則。我們要深刻認識到，每一次的.操作合規、每一次的風險預判、每一次的隱患排除，都是對我們自身和他人生命的尊重，也是對企業發展和社會責任的有力擔當。

　　在這一百天里，我們倡導全員參與，從我做起，從小事做起，嚴格遵守各項安全規章制度，不斷提升自我安全素質，積極參與各類安全培訓與演練，切實增強應急處理能力。讓我們以零事故為目標，用實際行動詮釋安全理念，讓每一天都充滿對安全的敬畏與堅守。

　　同時，我們也期待通過這次“百日安全活動”，形成一套行之有效的安全管理長效機制，將短期集中整治轉化為長期穩定的安全生產狀態，真正實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

　　讓我們攜手并進，在這場“百日安全活動”中，共筑牢固的安全防線，共創安全的工作環境，共享平安的勞動成果，讓安全之花在我們的工作生活中常開不�。�

　　謝謝大家！

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