公司節日聚餐時總經理發言稿

時間：2022-09-23 15:12:14 發言稿我要投稿

公司聚餐通知推薦度：
公司總經理年會發言稿推薦度：
公司年會總經理發言稿推薦度：
公司總經理就職表態發言稿推薦度：
公司年會聚餐通知推薦度：
相關推薦

公司節日聚餐時總經理發言稿

　　在不斷進步的社會中，接觸并使用發言稿的人越來越多，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。那么問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？下面是小編為大家整理的公司節日聚餐時總經理發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司節日聚餐時總經理發言稿

同仁們：

　　大家好，大家辛苦了！感謝公司，感謝人事行政部能給我這個機會站在這里作為員工代表講話，我感到很幸運，很欣慰，很激動，同時感到責任很大，壓力也很大。作為員工代表，我要跟大家分享6點我個人的淺見：

　　第1點：我們要“銘記與總結過去”我們好易走過很多彎路，要共鑄輝煌就一定要善于銘記與總結過去，銘記所有的好易人，因為沒有他們的付出就沒有今天的'好易，總結一切可以總結的，使其成為好易模式成功復制的理論基礎

　　第2點：我們要“把握與珍惜現在”我們好易是一個平臺，三個渠道，多業務，跨行業，多專業的電子聯行服務行業的先驅與領袖，我們一定要把握與珍惜現在的機遇與挑戰，因為我們大家都是用人生中最有朝氣蓬勃的、最寶貴的青春年華來澆灌好易的今天，也一定會鑄就好易的美好明天

　　第3點：我們要“憧憬與共鑄未來”我們通過若干年的努力，相信我們好易一定可以遍布全中國各大城市，香港、納斯達克上市，股票市值翻了番又一番，取得六方共贏

　　第4點：我們要“加強溝通，經營人心”如果說好易是月亮，那么好易的員工就是太陽，月亮沒有了太陽就不會發亮發光，所以我們要從我做起，加強高、中、基層的溝通與了解，踐行人性化的管理理念，與人為本，育人留人，經營人心，正所謂“得人心者得天下”，從國內外的著名企業經驗可以看出，但凡卓越企業都是由優秀的團隊和員工創造的，所以說優秀的員工是企業的無價之寶，我們一定要重視人才培養，重視員工之民生

　　第5點：我們要“有六個心”感恩心是基礎、責任心是保障、進取心是動力、事業心是方向、使命心是源泉、慈善心是回饋

　　第6點：我們要“六方共贏”用戶、員工、股東、合作伙伴、股民、銀行六方共贏

　　最后，我衷心祝愿大家：身體健康，工作順利，家庭和諧，事業有成，中秋、國慶快樂！最后，我衷心祝愿公司：基業常青，并成為電子聯行服務行業最受人尊敬的先驅與領袖！

【公司節日聚餐時總經理發言稿】相關文章：