總經理年終發言稿
在現在社會，越來越多人會去使用發言稿，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，下面是小編整理的總經理年終發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
總經理年終發言稿1
尊敬的董事長、各位領導和同事：
大家好!
xx年是洪達xx起步的第一年，是各位同仁攜手開拓，銳意進取的一年，在這一年里我公司認真貫徹xx集團的經營管理思路，圍繞年度經營指標，努力推進維修服務標準化、規范化。為把洪達xx打造成山西高檔車維修行業頂級品牌，為爭取在xx年取得更大的經營成果，獲得長足發展打下堅實基礎，一年來，在董事長的正確指引下和集團的領導下，在公司各部門的協助下，通過全體員工的同心同德，真抓實干，公司的各項工作都有了一定的進展，全年工作總結如下：
一、順利完成經營指標，經營業績平穩增長。
從5月份正式營業起，我們對主要崗位的員工進行了調整，強調了工作責任落實到崗，同時制定了xx年的各項經營指標，經過多半年的努力，我公司基本實現了本年度的經營指標，整體經營實現扭虧為盈。
二、狠抓細節管理，提高維修質量。
秉承“質量就是生命，產品代表人品”的服務理念，我們通過提高檢驗標準、確保使用原廠配件、舊件回收、完善客戶回訪制度等方面，重品質、抓落實，有效的提高了維修質量和服務水平。
三、加強市場營銷，拓展業務范圍
公司緊鄰武宿機場，地處市區邊緣，又是剛剛起步，這是擺在我們面前無法改變的事實狀況，但我們能改變的是自己，我們要讓自己走出去，把顧客請進來，通過對周邊環境和市場的考量，我們采用了廣告宣傳、發放宣傳單頁、小區活動和客戶轉介紹等方式讓開業不到1年的我們，在短時間內獲得了更多被認知的覆蓋面，同時我們欣喜的看到，很多新顧客進來了，很多老顧客也回來了。
四、強調制度規范，提高員工素質。
在加入xx集團的大家庭以來，集團的規范化、制度化管理讓我們受益匪淺，從管理人員到普通員工都發自內心的認識到規范管理給我們帶來的變化。企業整體形象提升了，客戶對我們更信賴了，員工從工作習慣到生活習慣;從個人形象到言談舉止;從工作效率、工作作風到精神面貌，以及對企業的感情都有了很大的提升。
五、提倡“以人為本”，“貼心服務’。
對員工的管理上堅持“以人為本，人人平等”。量力而行的改善員工的生產條件和待遇水平，提高員工的忠誠度和工作積極性。對違反公司規定的員工本著“教育為主，處罰為輔”的原則，和員工交心，做朋友。使員工思想穩定，工作安心。本年度公司主要崗位員工及管理人員無一人流失，促進了各項工作的順利開展。
滿意的員工才能創造滿意的服務，為了得到客戶的認可，我們提供了機場接送服務，有的客戶半夜到達，我們的員工就半夜起床去接，送了客戶再回去睡覺，第二天還正點上班。我們的24小時服務熱線保持專人接聽、時刻暢通，我們的服務人員經常徹夜奔波在為客戶救援的`路上，為了節約客戶的時間維修車間的燈光總是亮到凌晨。
一次，客戶的車壞在了呼和浩特，為了不耽誤客戶的行程和生意，我們把公司最好的代步車連夜拖到呼市，讓客戶開我們的車繼續辦事，我們把客戶的車拖回來維修。點點滴滴、歷歷在目，在這里，我代表公司，代表集團向我們這些最可愛的員工道一聲：你們辛苦了!感謝大家，我們的付出客戶感受到了，我們的辛苦正在獲得回報。
即將過去的一年里，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但在我們的工作中仍然存在著一些問題，例如：市場營銷的力度還不夠，對制度的理解和執行力還不足等。在即將來臨新的一年里，我們全體員工將繼續在集團的引領指導下，重點梳理，努力提升，勤奮自律，求變創新。為給集團創造更大的價值而努力，為把洪達xx打造成為受人尊敬的高端車維修龍頭企業努力!
總經理年終發言稿2
尊敬的揚子石化領導、各位來賓、公司的全體同仁：
大家上午好！孔子曰：有朋自遠方來，不亦樂乎。在這晴日暖風生麥氣、綠蔭幽草勝花時的季節里，我們用火一樣真摯的心情，迎來了揚子石化的貴賓們。在這里我謹代表李晴董事長以及公司的全體同仁，對揚子石化各位領導的到來表示熱烈的歡迎，向不辭勞苦蒞臨我公司檢查指導工作的各位領導致以最崇高的敬意和最衷心的感謝：你們辛苦了！
我公司自成立以來，在社會各界的大力支持和幫助下，發展十分迅速，現已成為湖北有影響的重要的煤炭貿易公司之一。公司在各位同仁的團結努力下，積極拓展企業生存空間，創建并保持了企業的.核心競爭力。在新的歷史機遇下，永福人憑著自己的聰明才智，在董事長李晴的英明決策下，搶抓機遇、務實創新，在大力發展煤炭貿易的的同時，積極開拓煤炭實業，形成“貿易與實業并舉”的新格局，開創了永福發展的新篇章。目前公司已實現資產過億元，公司將繼續搶抓機遇、開拓創新、迅速轉型，再攀事業新高峰。
近年來，我公司緊緊圍繞“貿易與實業并舉”的經營工作大局，在發展永福項目、拓展業務、打造永福品牌等方面做出了不懈的努力。這一年的發展可以說充滿曲折，但最終公司上下同心同德，克服重重困難，度過了一道道難關，各項工作均取得了不少成績。
在發展實業方面，公司在貴州煤礦的資產具有巨大的升值和盈利空間。貴州項目是我公司從貿易向實業轉型過程中舉足輕重的一環，也是我公司目前經營業務的重要組成部分。煤礦將在今年步入正軌，產生效益。在煤炭貿易方面，雖然由于貴州煤礦的前期建設投入、市場形勢和國家政策的變化等原因，煤炭貿易一直處于運營困難的境地，但通過公司的不懈努力，之前運營中的問題已全部得到解決：首先，公司目前擁有了開展貿易的充足資金儲備；其次，公司打通和拓展了銷售渠道，目前已敲定了穩定的銷售合同，另外還有幾家穩定且有銷售空間的客戶正在洽談當中，并已達成初步合作意向。另外，煤炭采購方面形勢大好，煤炭供應穩定且煤質適宜。相信在公司全體同仁的努力下，我公司的貿易業務會越做越壯大，越做越紅火！
回首我公司發展歷程，我們不會忘記的公司各級領導干部的正確領導和全體同仁的同舟共濟，也不會忘懷各位領導的關懷與支持。此次，各位領導百忙之余抽出時間蒞臨我公司檢查指導工作，我作為公司的總經理深表榮幸，我們將以此為契機，加強交流與溝通，不斷優化和完善公司的經營管理，向更高的目標邁進。
最后，我提議再次向蒞臨我公司指導工作的揚子石化的各位領導表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候！謝謝大家！
總經理年終發言稿3
親愛的各位朋友：
大家下午好！
在即將邁入新的一年之際，我代表公司領導班子向全體員工和家屬致以誠摯的問候和慰問。感謝各級領導長期以來對公司發展給予的關心和支持。祝愿大家在新的一年里快樂、健康、萬事如意。
回顧過去的一年，我們經歷了許多挑戰和困難。在國內外經濟環境變化的大背景下，憑借全體員工的共同努力，公司取得了令人鼓舞的成績，公司形象得到了大幅提升，在行業內獲得了充分的認可。
在過去的一年中，公司成功研發了28種新產品，獲得了43項認證，為終端客戶提供了40多種優質照明方案。全年出口金額達到了1400萬元左右，公司產品在美國終端客戶中的認可度不斷提高，大訂單不斷涌現，密度也在不斷加快。在國內市場，憑借優質的產品品質、完善的售后服務和靈活的運作模式，公司產品成功進入了沃爾瑪供應商名錄，同時也成功實施了一些較大規模的政府工程項目，如國際會議中心和機場改造。
在集成熱板散熱技術方面，公司累計獲得了75項國內外專利證書，今年成功申請了7項專利。公司還獲得了國家、省市和開發區的科技資助資金共計2500萬元左右，已到賬資金超過1000萬元。此外，公司還榮獲了省級優秀新產品獎、知識產權示范單位、技術發明獎和國家級高新技術企業等榮譽獎項共計7項。
回顧過去的一年，我們經歷了許多困難和挑戰，受到了經濟危機和物價上漲的影響，市場拓展速度減緩，資金壓力增大。但作為一家高新技術企業，我們有義務承擔更多的.社會責任。隨著國家啟動節能減排政策，中小企業改制上市工作的推進，我們又面臨著新的機遇。機遇蘊藏著無限精彩，創新鑄就輝煌，新的一年為我們帶來新的希望，新的歷程承載著新的夢想。
20xx年，對我們來說是創造夢想、揚帆啟航的關鍵一年。我們將緊密結合創業板對擬上市企業內部控制規范的基本要求，以提高經濟效益為重點，以改革改制為動力，勇往直前，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭實現運營結構的全面優化，共同創造20xx年事業的輝煌！
再次向大家致以美好的祝愿，祝愿大家的家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意！
謝謝！
總經理年終發言稿4
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20xx年的成績已經成為了歷史，展望20xx年，我們的任務更加艱巨，一是規劃明年的工作，打造幸福企業。二是關于成立環祥集團。隨著企業發展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業，作為一
個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的輝煌。戰略決定方向，細節決定成敗，20xx年我們將繼續完善優化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為
客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。
公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯袂發展，合作雙贏。
對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：
1.公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。
2. 公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發展歷程。同時，公司將在20xx年著力企業文化的`建設，把環祥集團的文化理念，與發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。
3. 公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立環祥集團良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏。
“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義�！爱敼ぷ魇且环N樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人�！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20xx，我期待XX集團因為有你而自豪!
“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟環祥集團新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!
謝謝各位。
總經理年終發言稿5
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家中午好!
今天，我們在這里隆重慶祝xx五金賣場開業圓滿成功。值此慶典之際，我謹代表xx集團全體員工向出席今天開業慶典的各位領導、各位來賓致以最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!我想說的有三句話：
第一是感動。
xx五金賣廣場是xx集團旗下公司，xx集團成立于1998年，十多年來，xx集團以先進的經營理念、科學的管理，憑借品牌優勢、卓越信譽和社會資源等，先后成立了xx公司、xx公司、xx公司、等公司，涉足多個行業。其中xx公司是xx省著名商標品牌，曾取得多項專利，且產品質量可靠、信譽卓著，而xx公司則是xx市民營電器安裝的代表。十多年的風雨歷程，xx在各級政府領導的關心和指導下，到今天xx五金賣場隆重開業，沒有在座嘉賓的大力支持，就沒有今天xx的輝煌，對于各位領導的關心幫助，我們十分感動，常懷感激之情。
第二是合作。
xx五金賣場是目前xx市規模最大、功能最齊全、管理最規范的集零售、批發、配送為一體的“一站式”五金廣場。建筑面積達xx多平方米，銷售包括五金機電、水暖器材、消防器材、燈飾燈具、電動工具，勞保用品和電氣材料等三萬多種產品，可以滿足顧客一次性購買到門類齊全的'五金產品。
xx五金賣場注重與合作伙伴建立“互利雙贏，資源共享”的合作關系，我們熱情歡迎生產商與xx五金賣場攜手合作，采取減少批發商、代理商、經銷商短渠道營銷模式，切實保證了價廉物美、高性價比�，F已與眾多知名廠家及總代理建立了聯營，如xx、xx、等品牌，相信我們的合作一定會取得圓滿成功，通過聯營平臺使我們的事業越上新臺階，實現雙贏，共同發展。
第三是感謝。
感謝各位領導、各位來賓在百忙之中來參加xx五金賣場開業慶典，對大家的光臨再次表示衷心的感謝!
最后，祝各位領導來賓，各位朋友工作順利!身體健康!家庭幸福!朋友們，今天是xx五金賣場開業的大喜日子，讓我們共同舉杯，祝愿xx的明天更加燦爛輝煌。(干杯)
總經理年終發言稿6
剛才各部門對上半年的工作作了很好的總結，各部門的總結從財務、生產、管理、銷售、品質、設備等不同側面展示了導線事業部上半年的工作態勢。此次會議既是對上半年所取得的主要成績、存在不足的一個總結會，又是下半年工作的部署會，會議之后，希望各部門把會議精神落實好、貫徹好，統一全體員工的思想，大家心往一處想，勁兒往一處使，落實和完成好年初的既定目標。
一、上半年的工作成績
上午的銷售會議及財務分析會，還有個部門的總結，通過大家的匯報，我們意識到上半年工作中還有很多不足，但導線事業部整體上仍呈現出良好的發展態勢，這一點是可喜可賀的。一是導線事業部的生產情況呈現出較好的態勢。
今年上半年完成產值8928萬元，完成年度預算的35.79%。雖然離既定目標有差距，但較去年同期（7986萬元）增長了11.78%。生產部現有一線員工77名，員工隊伍逐步趨向穩定，員工士氣有所提升，這些都是好現象。
二是技術部的新產品研發有了新的突破。
技術部在人員配備有限的情況下，克服困難，通過自行設計的模具，在拉絲型線及型線絞合上有了巨大的突破（已完成瓦型、扇形單絲設計和拉制），為碳纖維復合芯導線及鋼芯軟鋁絞線等新型架空導線的開發打下了良好的基礎，其中碳纖維復合芯導線240/30已成功在220千伏架空輸電線路上掛網運行。同時，技術部在碳纖維棒的生產及與中南大學鋁合金項目的合作上取得階段性成功。
三是內部管理上逐步趨于規范化和制度化。
導線團隊通過半年來的磨合，逐漸形成了一支戰斗力強的核心管理團隊和一支穩定的員工隊伍。11年上半年導線新進員工44人，其中本科以上學歷的7人，而且新招聘人員的素質普遍高過以往，這是一個好的現象。同時，團隊內部的人員結構正在逐步調整，培訓體系趨于規范，逐步形成良好的內部學習氛圍；團隊凝聚力和員工士氣有所提升，員工離職率較去年同期有所下降；同時，在國富咨詢公司的指導下，逐步完善了內部的各項規章制度，事業部內部流程逐步得到規范和理順。
二、上半年存在的主要問題
上半年的各項工作雖有起色，但問題還很多，當我們回顧半年來走過的每一步，也應該清醒地認識到我們內部還存在著這樣或那樣的問題，譬如我們外部投訴的增多，安全事故和質量事故還時常發生（上半年發生大大小小安全事故3起，其中一起特重大安全責任事故）。
在內部管理上，員工的職業化程度還急需提高，管理環節上還沒有體現“高效、務實”的原則，“安于現狀、不思進取、得過且過、本位主義”等現象還在一些部門和員工身上存在。
在銷售商，應收賬款一直居高不下，省公司國網公司簽收手續時間較長，老難應收款回收慢；流動資金占用大；銷售部的組織結構不完善，在銷售內勤及倉庫物流管理上還不完善。上述的問題如果不解決，必然會成為我們完成年度既定目標路上的絆腳石。
正是基于以上幾點認識，所以我們要從下半年開始，決定“逆勢進取”，完成下半年的既定目標。
三、下半年工作目標及安排
一、在銷售和生產方面，下半年我們的目標是要確保銷售完成2.1個億，產值完成1.5個億。
年初我們既定的戰略是“以產促銷”，也就說生產上的壓力要及時傳遞給市場，同時，來自市場上的壓力更要傳遞給生產，讓生產和銷售結合更緊密，才能完成我們的既定目標。因此銷售部當務之急的要整合銷售團隊和完善和執行好內部流程。一是要加強業務人員的培訓，提升業務員素質；二是銷售內勤要加強與生產部的溝通與協作，形成銷售額與產值內外開花的`良好局面。同時，生產部要進一步加強內部管理，挖潛增效，進一步提高勞動生產率，成為銷售的有力支撐。
二、技術部要繼續加大對新產品研發和推廣力度，從而有力地推進生產和銷售。
技術部上半年的工作可圈可點，取得了一些可喜的成績，但在新產品推廣和對銷售的支持上還有待提高。因此，技術部下半年要更貼近市場，主動收集整理行業信息，同時加強對業務人員的產品知識培訓，做好國內、國外標書的產品技術參數響應支持，為銷售提供有力的支撐。同時，技術部要繼續加大新產品研發的力度，擴大新產品研發成果，會同生產部、設備部加大對工裝、模具的改進，改良生產工藝，提高生產效率。
三是管理部要做好薪酬和績效考核的落地工作，繼續加強員工培訓，提升管理團隊的職業素養。
目前，國富咨詢的工作已經接近尾聲，下半年，管理部要在國富咨詢的薪酬績效方案的基礎上，結合導線的實際情況，完成薪酬績效的落地執行工作。尤其在績效考核方面，要拿出切實可行的方案，真正做到通過績效考核來促使全員績效提高的目的。我們要讓常規性的事物有章可循，制度明確了，流程理順了，獎罰分明了，不僅員工績效會提升，心情也會舒暢很多，當然收入也會提高很多。
培訓就是生產力。管理部在完善人力資源基礎數據管理的同時，還要加大培訓的力度，切實落實好三級培訓。培訓主要抓四方面：一是職業素養；二是情商。情商決定命運，要學會與人溝通，能合作共事。因此你就要學會和大家相處，這樣組織體系才能發揮作用。但如果不懂情商，大家不支持你，你的能力就發揮不出來。所以個人要想做得好，出成績，就不能單打獨斗，要講情商，會溝通，學會與領導、同事、下級相處。三是業務技能。這也非常重要，德行很好，情商很高，業務拿不起來也不行，至少要勝任工作。四是安全培訓�！鞍踩鹿薀o小事”，生產、設備部門要加強對安全的檢查，管理部要加強對安全的教育，齊抓共管，才能杜絕和減少安全事故的發生。
通過半年的磨合期，我們也清醒地認識到，現在制約導線發展的核心不是資金、不是資源，而是人才。能不能把導線年初既定的戰略思想執行下去，執行到位，關鍵看人才。在導線，個人的職業發展空間很大，你的提升關鍵是取決于你自己，而不是等別人提拔你。
因此，公司要發展，個人要進步，就需要付出，通過付出和努力，換來下半年目標的實現，當我們年底開年度總結表彰會時，我希望再度聚首慶功。
利用這個機會，感謝上半年各個部門員工的努力付出，希望每個部門每個崗位發揮最大的潛能，鼓足干勁，圓滿完成下半年各項工作任務。謝謝大家！
總經理年終發言稿7
各位領導，各位女士、各位先生、各位朋友：
大家晚上好！
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了 20xx年，今晚我們歡聚在xx—x酒店，我和大家的心情一樣激動。
在新年來臨之際，首先我謹代表xx有限公司向長期關心和支持公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝愿！
向我們的家人和朋友拜年！我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝你們在新的一年里身體健康、心想事成！
向辛苦了一年的全體員工將士們拜年！感謝大家在20xx年的汗水與付出。我們生產線上的員工心系大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在崗位上，用辛勤的'汗水完成一個有一個艱巨的任務。借此機會，我向公司各條戰線的員工表示親切慰問并致以由衷的感謝。祝大家新春愉快，身體安康，合家幸福！
20xx年將無愧地載入我們xx—x的的發展史冊，但是，我們必須清醒地看到，與市場經濟要求的企業形態相對照，我們還有很大很大的差距，我們公司發展還不是很順暢。展望20xx年，希望公司能站到了一個更高的平臺上，新的一年，公司將持續遵循“市場營銷立體推進，誠信為本，規范管理;強化品質，持續改進的方針，并在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，20xx年是一個風調雨順，五谷豐登的一年，xx—x公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好，我們一定不輸人！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的斗志去創造新的輝煌業績！新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創造更加美好的未來！
總經理年終發言稿8
各位領導、各位嘉賓、各位兄弟姐妹：
晚上好！
又回到了這個十分熟悉和記憶深刻的地方，說熟悉和記憶深刻是因為2年前這條路來來去去走了不下于50余趟，行程近萬余公里。想起咋暖還寒、頂驕陽，迎冷冽秋風、踏雪花飛揚一次次親臨現場談判又談判的往昔，回憶起從一片荒蕪的泥土地上規劃到策劃出寬敞明亮、時尚典雅的餐廳，無數次汗水濕了衣裳，還記得在寒風如刀的冬夜，拋錨的車輛，疲憊的身影，只有月亮陪伴在身旁
保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，20xx年11月11日11分，北京金伯食德餐飲管理有限公司惠達工業園分店在經歷近2年籌備期后終于在震耳欲聾的鞭炮鑼鼓聲中隆重開業，這一天對金伯食德公司而言是具有特殊意義的一天，從這天開始，意味著金伯食德公司正式拉開了開拓全國餐飲市場的序幕，同時，那一刻，震耳欲聾的鞭炮鑼鼓也宣告金伯食德公司第一家外域餐飲市場的開拓取得了圓滿成功！我深深地相信，那一刻不光是我一個人的激動和對未來的躇躊滿志！
今天是金伯食德惠達工業園店成立一周年華誕的日子，過去的一年，惠達工業園店全體員工在張兵經理等為主的領導班子領導下，在各位員工的努力與支持下，走過了1年的風雨歷程，全體員工團結一心，辛勤工作付出了無數的心血與汗水，取得了良好的服務成績。今天在這個喜慶的日子里，我們歡聚一堂共同慶賀，在此，我謹代表金伯食德公司感謝大家對企業發展作出的.卓越貢獻，真誠感謝你們！
20xx年對金伯食德公司而言也是翻天覆地變化的一年，公司從餐飲管理規范運營模式變革到餐飲市場拓展到拓建農業產業化公司，一路走來，艱辛曲折卻最終取得了圓滿成功，我深知，這是所有金伯人努力的結果，是所有金伯人汗水與智慧的結晶！
在此，請各位兄弟姐妹相信我的承諾，只要有夢想，只要我們朝著目標不斷努力，我們的未來一定會更加輝煌絢麗！
祥龍乘風去，金蛇送福來！20xx年即將來到，新的征程又即將開始。寬瞻未來，我們不僅需要把金伯食德惠達工業園店1周年店慶作為新征程的起跑線，堅持求變創新的開拓精神，更需要認知更新知識與經驗，并用不斷豐富的經驗和不斷創新的精神去迎接和應對未來的各種挑戰，腳踏實地去創造未來，抓住機遇，全力以赴，為金伯食德惠達工業園店進一步的繁榮發展添上輝煌燦爛的一筆！
最后，預祝金伯食德惠達工業園店20xx年財源廣進，生意興隆，祝大家工作愉快、身體健康，收入豐厚，謝謝大家！
總經理年終發言稿9
各位同仁：
大家好!
轉眼間，這是我們第三次歡聚一堂共迎新春。
過去的三年，是公司不斷成長的三年，也是精誠合作，團結奮進的三年!在此，我代表公司領導班子向大家致以新年的問候，向你們付出的辛勤勞動、取得的優異成績表示衷心的感謝和崇高的敬意!過去的一年里，公司取得了跨越式的發展!
某年是開創新局的一年：隆重開業!
某年是穩中求進的.一年：項目銷售工作穩步推進，經營理念不斷創新，業績持續增長，效益穩步提高!
這一年，我們變得更堅韌、更成熟、更強大!
雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越!
某年，我們要鞏固成績，練好內功;
某年，我們要上下一心，迎接挑戰;
某年，我們要一如既往、堅定信心，活力滿懷、再創佳績!
最后，再次向全體員工表示衷心的感謝和誠摯問候：祝愿各位新年吉祥，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
讓我們共同努力，爭創更完美的未來!
謝謝大家!
總經理年終發言稿10
尊敬的各位朋友，各位來賓，先生，女士們，親愛的各位公司員工及加盟商代表們：
大家晚上好！首先，我謹代表XX國際林業有限公司，XX國際珠寶及千飾珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。
本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那并不足以表達我的內心，作為公司的創始人及主要領導，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。
過去一年，是我創業以來感覺最艱難的一年，公司在零售業務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發業務也有所回落。在林業投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。
但是，如果你們問我，我失去信心嗎？那么，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心！恰恰相反，我深信，正是我們所經歷的一切磨難，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經歷的失敗，讓我們學會了將來如何更成功。
從我19歲寫出自己的第一個3年計劃以來，我經歷了無數次的'失敗，做了無數次錯誤的決定，但是，我自豪的告訴大家，我們做對了一件事：那就是，我們從每一次經歷中學會自強不息，堅忍不拔，我們努力的把XX國際從當初的一個想法，變成了現在銷售額上億的公司。
所以，雖然經歷金融危機，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們為社會提供優質產品及服務的理念還在，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美好。
總經理年終發言稿11
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：
大家好！
在省、市金融部門領導的親切關懷和市委市政府、市有關部門的大力支持下，富平縣瑞康小額貸款有限公司今天正式開業了。在此，我代表公司全體員工，向今天專程來參加我們慶典活動的各位領導、各界朋友、各位來賓表示熱烈的歡迎！向在公司組建過程中給予關懷、幫助的領導、朋友及社會各界同仁表示衷心的感謝和深深的祝福！向所有關心、支持小額貸款事業發展的各級領導和社會各界人士表示最崇高的敬意。
在今天公司開業的喜慶時刻，我要特別感謝市金融工作辦公室的領導和全體同志及相關部門的工作人員，對他們在公司籌建過程中的鼎力相助表示衷心的感謝！我也要對參與今天開業慶典服務的單位及工作人員表示衷心的感謝，謝謝大家，你們辛苦了！
富平縣瑞康小額貸款有限公司，是經渭南市人民政府金融辦批準成立的，公司注冊資本捌仟萬元人民幣。公司將秉承為“三農”及中小企業服務的宗旨，著力服務于新農村建設，活躍地方經濟。公司貸款流程簡化，貸款速度快捷，能夠及時有效地滿足“三農”經濟和中小企業項目信貸需求，本著“高效優質服務，快速穩健發展”的經營理念，嚴格按照國家、省、市的.規定和要求，規范運作，守法經營，努力把瑞康小額貸款公司做精、做細、做強，努力實現社會及其自身
效益共贏的目標，為富平經濟發展做出積極的貢獻。以提供高效、優質、便捷、周到的服務為宗旨，對證照齊全、行業適當、產業朝陽、經營正常、擔保足額、償還按時的企業、法人提供融資服務，為廣大企業和個人提供更為靈活、更好的優惠的融資方案，為富平的社會經濟的健康發展作出我們應有的貢獻。
小額貸款公司是一個新興行業，從中央到地方給予了高度的關注和重視，制定了相應的法律法規、制度辦法，盡力扶持其健康發展。但對我們而言，沒有經營經驗，在今后的經營活動中難免會遇到各種困難和矛盾，為此，我代表公司全體員工懇請市委、市政府、市金融辦及社會各界朋友給予多多的幫助和指導。
最后，祝愿富平縣瑞康小額貸款有限公司事業興旺！祝愿各位領導、各位嘉賓身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
總經理年終發言稿12
為了解決上述存在的問題和不足，x公司將在20xx年繼續加強各項管理工作，進一步提高公司的綜合素質和競爭力。
1、加強產品質量管理。x公司將加強對產品質量的監控和管理，完善質量檢驗追溯體系。加強員工的質量意識培養，提高專業技能水平。加大質量投入，加強質量管理團隊建設，確保產品質量穩定提升。
2、強化節能降耗和安全生產管理。x公司將加強對節能降耗和安全生產的宣傳教育，提高員工的安全意識和責任心。加強現場管理，規范操作流程，減少事故發生。加強設備管理，提高設備的可靠性和使用壽命。
3、加大研發投入。x公司將加大對研發的投入，提高研發能力和技術水平。引進先進的研發設備和技術人才，加強與科研院所、高校的合作。推動科技創新，開發更具競爭力的.產品。
4、加強人才培養和隊伍建設。x公司將加強對員工的培訓和職業發展規劃，提高員工的綜合素質和專業技能。加強人才引進和選拔，建立激勵機制，吸引更多的人才加入公司。加強團隊建設，培養優秀的管理人才。
5、改善內部管理流程和制度。x公司將優化內部管理流程，提高效率和協同能力。完善各項管理制度，規范各項工作流程。加強內部溝通和協作，營造良好的工作氛圍。
6、加強企業文化建設。x公司將注重企業文化建設，培育和踐行企業核心價值觀。加強員工的團隊意識和歸屬感，增強員工的凝聚力和向心力。創造良好的企業文化氛圍，激發員工的創造力和潛力。
總之，x公司將以20xx年為新的起點，繼續秉承“以質量求生存，以創新求發展”的經營理念，堅持“科技興企、質量立業”的發展戰略，加強各項管理工作，不斷提高公司的核心競爭力。相信在全體員工的共同努力下，x公司一定能夠實現更好更快的發展，為實現中華民族的偉大復興作出更大的貢獻！
最后，再次感謝各位同仁、在過去一年的辛勤付出和努力，祝大家新春快樂、闔家幸福、身體健康、工作順利!謝謝大家！
x公司總經理：xxx
20xx年xx月xx日
總經理年終發言稿13
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們：
大家好! ××酒店乘八面來風，應萬眾企盼，在這春意盎然、清風送爽的
季節里隆重開業。今天，我們無比榮幸的邀請到了各位領導和嘉賓，隆重舉行xx酒店的開業慶典，請允許我向在百忙之中光臨慶典儀式的各位尊敬的領導和嘉賓表示熱烈的'歡迎和衷心的感謝!xx酒店從籌備到開業，得到了各方面領導的高度重視和關懷，得到了社會各界的廣泛關注，施工裝修建設單位的同志們，為工程灑下了辛勤的汗水，這一切，我們都將永遠銘記在心。今后，我們一定不會辜負大家對我的殷切希望，把xx酒店辦好，把幸福和歡樂送給每一位關愛我們的朋友，這就是我們對大家的點滴回報。
現在裝修完成開業的××酒店，設計新穎、風格別致、功能齊全。
我相信今后xx酒店一定會成為新縣服務業一道最靚麗的風景線! "有朋自遠方來，不亦樂乎"。我們期待各位領導、四方來賓、各界朋友予以更多的支持、關心、重視和理解。同時，我們將加強管理，規范運作，熱忱服務，愛崗敬業，盡心盡力把××酒店做成新縣有品味、有檔次、有影響、有效益的一流酒店。
您的一次光臨，就是對我們的一份支持;您的一份滿意，就是我們的一份幸福。衷心的希望大家能一如既往的關愛xx酒店，支持xx酒店，我相信，有了你們，xx酒店一定會生意興隆，財源茂盛、興旺發達、鵬程萬里!
再次感謝大家，最后，祝大家身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!
謝謝!
總經理年終發言稿14
尊敬的董事長、董事會成員、各位同仁：
大家晚上好！
值此年終總結之際，我們在這里歡聚一堂，共敘過去一年的收獲與努力！我們在社會經濟下行與變革中、終于走過了20xx年，正像我今天上午在總結會上說的一句話：“每一步都走的非常艱難！”。 過去的20xx年是極不平凡的一年，在各位同仁的精誠團結和不懈拼搏下，我們以高昂的精神和意志面對各種困難和嚴峻的市場形勢，群策群力求生存！在經濟環境最為復雜的一年里，我們靠智慧勇往直前生存了下來！使公司經營出現了新亮點、新局面，使我們對前景充滿了信心和希望！在此，我代表公司對大家過去一年的付出與努力表示衷心的感謝！并致以崇高的敬意!向您們及家人致以親切的慰問和美好的祝福！
20xx年，任重道遠，形勢更加緊迫！我們將站在新的起點，迎接新的困難和挑戰，繼續走變革之路，策馬揚鞭，奮勇向前！在新的'一年里，讓我們再接再厲，扎實苦干，按照董事長的規劃和目標、以新的姿態迎接充滿期待的明天！
我相信，有大家的共同努力，我們的目標一定能實現！我們的目標一定能夠實現！
最后，借此機會，我向大家拜一個早年，祝愿各位同仁新年快樂、身體健康、工作順利、家庭幸福！
總經理年終發言稿15
各位領導，各位同仁
大家下午好！首先，我要感謝xx總的支持，在工作上，是領導的支持才使工作得以順利開展，其次，我要感謝各位同事們，沒有各位同事相互配合、相互幫助，我也無法取得今天的成績。
一個公司的發展、長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心。管理作為一個新興的行業，它的發展是以服務作為主旋律的，無論未來的物業管理的發展方向、管理模式和戰略目標變革，“創優創先”的理念是永恒的，一個物業的服務和經營成功與否，項目經理的作用是關鍵。
作為公司的項目經理，是要求有獨當一面、對于復雜環境極強的協調處理能力，項目經理是一個項目的靈魂，他所具備的精神決定了物業管理項目達到的標準和為業主提供的服務，以下是我工作的一些，希望能與大家交流：
我覺得建設積極進取的員工隊伍是很重要的，物業管理員工不一定是全部優秀人才的集合，但他可以是員工優點的整合，每個員工都有其優點和缺點，作為項目經理，一定要了解員工，用其所長。建立高效的團隊。還有應該為員工營造一個溫馨的工作氛圍。 良好工作氛圍的營造體現在良好的'工作心態上。目前的物業管理正處于法規不完善、業主不理解、背負的壓力過重，我們的員工常在工作中受到部分業主不公正的待遇，難免產生委屈。作為一名項目經理，要注意緩和矛盾，寬慰員工，放寬胸懷；
然后，堅持的才是制勝的法寶。 俗話說“沒有規矩，不成方圓”， 。要知道，工作中必須高標準、嚴要求，才有可能為業主提供的服務。營造和諧的物業氛圍，今年年初，公司開始準備按照iso9001質量認證體系建立高水準、規范化的現代化物業企業，我們項目響應公司號召，整理檔案資料，規范了實際操作，按照體系標準制定了新的工作標準，最終通過了來檢查的專家組的初步審核。
最后，是要處理好與業主以及社會各界的關系，物業項目經理一定要具有親和力，讓業主愿意同你交往，因為投入也是開展好物業管理的一個有利因素，在確保規范管理的前提下開展親情服務，讓員工更加真誠地為業主服務，同時，積極處理好同政府部門、公安、、等各界的關系。支持配合各、各部門的工作，才使物業管理水平在社會各界的支持下進一步的提升，最終達到更優質更快捷地為業主服務的目的。
最后在新年即將到來之際，我為大家提前送上祝福，祝大家在新的一年里幸福美滿、好事連連，謝謝大家。
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