弘揚五四精神的發言稿
弘揚五四精神,實現自我價值
尊敬的各位領導、同事:
下午好!
五四精神歷久彌新,法院事業催人奮進。作為人民法院大家庭中的一員,我倍感光榮,也深知責任重大。我認為:弘揚五四精神,實現自我價值,就是要立足崗位,將身邊的每件小事扎扎實實地做好。
作為政治部的一名內勤,我的職責就是協助各位領導,按照院黨組的要求,管理并服務于每一名干警和審判工作。政治部的工作性質本身具有一定的.被動性,一般都是按照上級機關的部署和領導的要求開展相關的工作,抓好落實。這就導致我們的工作缺乏一定的主動性,而我作為一名內勤的工作就尤顯被動,事無巨細,都要落到實處。于是我考慮,能不能在今后的工作中,增加我們工作的能動性呢?
來到政治部工作已經快一年半了,在此過程中我逐漸掌握了一些工作規律,我也經常思考:如何使我的工作更具有前瞻性呢?比如,每年四月份左右的兩院工作人員招考工作,每年四月和九月的兩次法官等級評定工作,每年年底的數據匯總工作。這些工作,我就可以提前向領導匯報,爭取在有空的時候就為領導準備一些相關的材料、做一些相關的前期工作,使日常工作做到井然有序。對于院領導和部領導交待的工作,在具體實施前,能不能再多想想,將每個細節想得更圍全、結果更圓滿,真正做到充分領會精神、落實黨組和領導的決定和指示?傊,好事就要辦好,決不能因為自己的一句話或者是一個動作,導致大家對領導們的關愛毫不在意,甚至是不屑一顧。比如說院黨組為每位干警發放的生日賀卡和慰問金這項工作。如果我是在這名干警生日當天的下午再去送賀卡和慰問金,或者我是在干警的生日已經過了幾天再去送,再或者我就是生硬地說一句:這是你的200塊錢;那勢必會違背院黨組開展這項工作的初衷,就不能將黨組的關愛落到實處,干警就體會不到組織的溫暖。
細節決定成敗!正如我在競爭上崗時說的那樣:只要我將院黨組、部領導交辦的每一件小事都做好了,就能為法院的大事業添磚加瓦了!
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