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經濟技術開發區格言
無論是在學校還是在社會中,大家都經常接觸到格言吧,格言是指導人生走向成功之路的法寶,時刻激勵人生取得進步。究竟什么樣的格言才是好的格言呢?以下是小編為大家收集的經濟技術開發區格言,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1、以實為本,以真為要,以干為先。
2、檢查是與非,實踐是權威。
3、少發議論多思考,凝心聚力不干擾。
4、強行啟動建設是陣痛,等著不動是長痛,與其長痛不如陣痛。
5、千頭萬緒,創新創業產生新思想,千辛萬苦,無所作為是白吃苦。
6、解放思想在深廣度上下功夫,目標定位在高起點上求突破,跨越發展在超常規上做文章。
7、人無信不立,業無信不存。
8、思想要有深度,心胸要有寬度,目標要有高度,工作要有力度。
9、奮斗的烈度,決定你事業的高度。
10、人管人,越管越煩神;制度管人,比較爽神。
11、對認準的事,要果斷決策,不優柔寡斷;對定下的事,要迅速實施,不瞻前顧后;對已干的事,要一抓到底,不半途而廢。
12、骨宜剛,氣宜柔,言宜實,慧宜增,福宜惜。
13、讓想干事的人有機會,使干實事的人有地位,給干成事的人得獎勵,做到能者有其位,功者有其得,干者有其勁。
14、服務面對面,承諾心連心。
15、快人一拍,才能搶得先機,贏得主動;慢人一步,就會喪失機遇,貽誤發展。
16、奮發有為,才能揚眉吐氣;無所作為,只能低聲下氣。
17、時間是最好的證明,事實是最有力的證據。
18、沒有披荊斬棘的艱辛,哪來破繭成蝶的美麗。
19、用心干事,潛心做事,精心謀事,坦蕩處事。
20、無功就是過,平庸就是錯。
21、“權”是為人民服務的工具,“官”是為人民服務的崗位。
22、思想不解放,開發區沒希望。
23、讓實踐分高低,憑實績看領班。
24、團結拼搏奮進,求真務實創新。
25、思危才能知危,知危才能奮進。
26、車子跑得快固然會帶起一些塵土,但我們決不能為了沒有塵土就讓車子停下來。
27、工業興則開發區興,工業強則開發區強。
28、人生只有走出來的美麗,沒有等出來的輝煌。
29、戒貪,求心安理得;慎行,為正人君子。
30、發展,從解放思想起步;希望,從轉變觀念開始。
31、不肯攀登高峰的人,永遠看不到山上的風景。
32、能干不干是失職,能快不快是失敗。不爭不搶是廢人,錯過機遇是罪人。
33、要在工作中顯本事,在實干中比能耐。
34、小勝于大勝比就是敗,小富與大富比就是貧,慢進與快進比就是退。
35、開發區的事情等不得,慢不得,拖不得。等,會軟化我們的意志;慢,會滋長我們的惰性;拖,會拖壞我們的作風。
36、千道理,萬道理,加快發展是硬道理;千重要、萬重要,引進項目最重要。
37、不管大氣候、小氣候,加快發展永遠是好氣候。
38、微笑比皺眉好看,請求比呵斥自然。
39、挑戰出機遇,困難出希望,矛盾出創新。
40、送花香在手,懸榻士歸心。
41、人無誠信不立、業無誠信不興、家無誠信不和、國無誠信不強。
42、干部辛苦,百姓得利;干部輕松,百姓遭罪。
43、勤勤懇懇工作,公公道道辦事,清清白白做人。
44、在闖中發展,在拼中壯大,在放中騰氣。
45、再長的路,一步步也能走完;再短的路,不邁開雙腳也無法到達。
46、既鞭打快牛,又棒打慢牛。
47、沒有目標的人永遠為有目標的人去努力。
48、一頭雄獅率領一群綿羊,一定能戰勝一頭綿羊率領的一群獅。
49、任何成功都是來自對目標的不懈追求。
50、多留下思念,少留下空白,不留下罵名。
51、干部要真做事,哪怕是做錯了事,只要不做壞事,也總比不做事的好。
52、連云連海連東西南北,開發開拓開園區盛世。
53、矛盾面前不繞道,困難面前不低頭,挫折面前不氣餒,逆境面前不退縮,競爭面前不言敗。
54、方向對了就不怕路遠,方向錯了,停止就是進步。
55、善于用“放大鏡”看清上情,用“望遠鏡”觀察外情,用“顯微鏡”摸清下情。
56、讓勞動者感到光榮,創業者受到尊敬,貢獻者得到回報。
57、做官就要做事,做事就要盡責,盡責就要見效。
58、不履行做人的責任就等于喪失人格,不履行為官的責任就意味著失去了官德。
59、大發展必定得民心,小發展必定有民怨,不發展必定生民憤。
60、支持干事的,孤立混事的,處理壞事的。
61、思想不解放是僵化,假解放是虛偽,不會解放是無知。
62、落實,凝聚著心血和責任,體現著作風和意志,反映著能力和水平。
63、打球不要怕技術犯規,干部工作不要怕議論是非。
64、迎著矛盾上,朝著群眾意見最大的方向走。
65、節約時間就是延長生命。
66、效率比笑臉更重要。
67、從政先修德,做官先做人,律人先律己。
68、既要干事,又要干凈。
69、真抓真有效,應付就沒效。
70、不發展,必然落后;按部就班發展,也要落后;不加快發展就要加劇落后。
71、發展快與慢,關鍵看領班。
72、有項目就有希望,沒有項目就沒有一切。
73、矛盾再多,精神不能滑坡;困難再大,意志不能先垮。
74、只要有干事的激情,就能激發成功的潛能。
75、大目標產生大壓力,大壓力蓄積大動力,大動力成就大事業。
76、創新創業創特色,提速升位快發展。
77、凝聚形成力量,團結就是希望。
78、既不能把不切實際的高指標看作解放思想,更不可把無所作為的低速度當成實事求是。
79、以寬廣胸襟凝聚人心,以人格魅力贏得人氣。
80、規定動作抓落實,自選動作創特色。
81、困難面前最鍛煉人,荊棘路上最能考驗人。
82、開拓進取不懈怠,腳踏實地不浮躁,埋頭苦干不張揚。
83、對得起組織重托,經得起歷史檢查,說得起無愧于心。
84、要敢抓敢管,面對歪風要敢剎,面對腐敗要敢治,面對不良苗頭要敢抓,決不能為了相容而無原則的相好。
85、成功=能力+激情。
86、干工作,既要苦干,又要巧干;既要有熱情,又要有智慧。
87、你好、他好、不真干事就是不好;說你好,說他好,干不成事就不能說好。
88、改革勇攀第一峰,競爭勇奪第一名,工作勇創第一流。
89、狹路相逢勇者勝,市場競爭智者存。
90、無求品高,篤志致遠。
91、政策之內搶抓機遇猛干,政策之外勇于探索巧干,別人沒有干的大膽創新快干。
92、干工作,不僅要有熱情和激情,更要有真情和癡情。
93、經濟搞上去,風氣正起來,隊伍錘煉好。
94、風起青萍末,堤防白蟻初。
95、三步并作兩步走,只爭朝夕快爬坡。
96、說別人的不是,往往卻是自己的不足。
97、發現問題是能力,解決問題是成績。
98、事事爭一流,樣樣爭前列,項項爭第一。
99、開發區興旺我光榮,開發區落后我臉紅。
100、進取是一種精神風貌,更是一種人生境界。
101、用拼搏充實生活,用創造享受生活。
102、既不能以現在的標準去衡量過去的行為,更不能用成規的方法來應對變化的形勢。
103、有為者有位,無為者無位,不為者退位。
104、努力是本份,滿意是標準。
105、把創業有功的人用起來,把敬業有進的人留下來,把無所作為的'人調出來,把敗業有余的。
106、信賴,是金錢買不到的財富。
107、平庸者滿足現狀,保守者迷戀現狀,只有創業者才能改變現狀。
108、只有成功了,才是正確的。
109、把創業有功的人用起來,把敬業有進的人留下來,把無所作為的人調出來,把敗業有余的人撤下來。
110、一個不會思考的人,一定是個不會創新的人;一個沒有創新的人,也肯定是一個不可能成就大業的人。
111、發展永無窮期,創新永無止境。
112、人人都是投資環境,事事關系經濟發展。
113、以招商比能力,以目標比業績,以實績定升降。
114、探索不一定成功,但不探索永遠不會成功。
115、生活方式決定工作方式,工作方式決定思維方式。
116、人可有傲骨,但不可有傲氣;人可有正氣,但不可有媚氣。
117、三聲鈴響,必有應答。
118、先干不爭論,先試不評論,實踐作結論。
119、想發財就不要從政,想從政就不能發財。
120、一個人的價值,并不在于理想的實現,而在于實現理想的奮斗之中。
121、一個聲音喊到底,一個責任負到底,一個目標干到底。
122、有什么樣子的班子,就有什么樣子的攤子;有什么樣的領導,就有什么樣的面貌。
123、管理就是服務,權力就是責任。
124、千家萬戶上項目,千軍萬馬奔市場,千方百計創新業。
125、虛心傾聽別人意見,你會更有涵養和智慧。
126、誰是英雄誰好漢,進位爭先比比看。
127、做官是一時的,事業是永恒的,口碑是無價的。
128、在軟環境建設中體現硬道理,用硬措施來改善軟環境。
129、莫道是非終有日,心存主骨自然無。
130、責任負到什么程度,困難就能解決到什么程度。
131、幫人一把,情長一寸;容人一回,德寬一尺。
132、以廉為榮,以貪為恥,以勤為標,以惰為戒。
133、遇到矛盾不回避,遇到困難不后退,遇到挫折不頹廢。
134、服務是最好的投資指南。
135、不按制度辦事,就按制度辦人。
136、在求真務實中錘煉品質,在創新創業中實現價值,在推動發展中建功立業。
137、發展是硬道理,科學發展是真道理,不發展最沒道理。
138、在奮斗中尋求快樂,在失敗中汲取教訓。
139、立德厲行,精誠兢業,競優盡美。
140、批評本身就是一種難能可貴的精神,就是一種光明磊落的品格,就是一種過得硬的表現。
141、要事第一,一事一論,一人為主,一段一結。
142、兼容并包、開明開放、銳意進取、敢為人先。
143、平凡的腳步也可以走完偉大的征程。
144、思維決定作為,思路決定出路。
145、事在人為,業在人創,路在人走。
146、審時度勢 負重拼搏 敢于爭先 自強不息 。
147、廉,自守;貪,莫念。
148、參加公務活動以參加商務活動為先,接待來賓以接待客商為先,服務基層以服務納稅人為先。
149、真才實學,真抓實干,真心實意,真績實效。
150、世上只有無能的領導,沒有無能的群眾。
151、抓工作,抓而不緊等于白抓,抓而不實等于瞎抓,抓而不快等于未抓。
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