工作簡(jiǎn)短勵(lì)志文章

工作簡(jiǎn)短勵(lì)志文章

工作簡(jiǎn)短勵(lì)志文章1

　　職場(chǎng)人士直面“包裝”之累

　　從服飾到手機(jī)、筆記本電腦，從寫字樓環(huán)境到消費(fèi)場(chǎng)所、交通工具的選擇……別看一些與工作不相干的“細(xì)枝末節(jié)”，可對(duì)于一個(gè)辦公室白領(lǐng)，一切都彰顯著檔次和品位，是身份的象征。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在為工作、生計(jì)奔波之余，外在“包裝之累”，正不同程度地侵浸著職場(chǎng)人士的生活。

　　曹波先生現(xiàn)在武漢一家外企從事銷售工作，平日里他的穿著一律是白襯衣、打領(lǐng)帶，只有周末才著休閑裝。他告訴記者，現(xiàn)在職場(chǎng)人士衣著背后，往往蘊(yùn)涵著眾多“潛臺(tái)詞”：穿著嚴(yán)謹(jǐn)套裝的，基本上是從事管理等非技術(shù)性領(lǐng)域工作人士，比如銷售、客服和行政。搞IT、技術(shù)研發(fā)的人，穿著往往以休閑裝為主，從事廣告等創(chuàng)意類行業(yè)的人，則喜歡走“另類”路線;而時(shí)下最“酷”的簡(jiǎn)約風(fēng)，并非人人有資本學(xué)：表面上衣著隨意，但多半是老板級(jí)人物，其雄厚實(shí)力已不需衣著“抬樁”。

　　除了服飾，很多附屬品包裝也顯得較為重要。一早，某媒體制片人陳先生趕到公司跟客戶簽訂合同，出門時(shí)穿著近兩千元的衣服，拿著近萬(wàn)元的手機(jī)，開著BMW318，他的'辦公室可180度觀賞湖景，辦公桌上，左邊一個(gè)IBM電腦包，右邊一個(gè)LV手袋，萬(wàn)寶龍金筆一揮，數(shù)十萬(wàn)的合同到位。“這是個(gè)注重包裝的年代，很多人說(shuō)我是成功人士，沒(méi)有好‘行頭’，哪兒來(lái)的錢掙?沒(méi)有錢哪兒來(lái)的好‘行頭’?”陳先生打趣道。

　　“買衣服在新世界，開豪華私家車，在高檔寫字樓辦公，出差乘飛機(jī)，住五星級(jí)酒店，用最新手機(jī)、筆記本電腦、到國(guó)外旅游……這樣的生活，從表面上看，的確可體現(xiàn)一定的生活質(zhì)量，如果真是力所能及可以達(dá)到，倒也無(wú)可厚非，但實(shí)際上，很多人因攀比、或場(chǎng)面需要而強(qiáng)撐面子去‘包裝’，浪費(fèi)精力和財(cái)力，就是現(xiàn)代職場(chǎng)的負(fù)累了。”在外企從事技術(shù)工作的姜先生說(shuō)。

　　“有時(shí)連學(xué)歷都成為包裝的行頭。”就讀某高校MBA班的范先生坦言，在商圈里，這已然成為一種公認(rèn)的資歷，充電之余，也便于結(jié)交更多更廣的社會(huì)關(guān)系。

工作簡(jiǎn)短勵(lì)志文章2

　　細(xì)節(jié)，往往是最重要的東西

　　那件事至今一想起來(lái)，我就臉紅，一臉紅就羞愧。

　　三年前，初入職場(chǎng)。那時(shí)的我，新鮮的不行，見到老板的車就閃躲不及，見到老板本人簡(jiǎn)直像老鼠見了貓。那天中午，剛吃完單位統(tǒng)一訂送的盒飯，一抬頭就撞到老板。老板笑容可掬地問(wèn)："sunny，你幫我問(wèn)問(wèn)快餐店還有沒(méi)有盒飯送?或者，你聯(lián)系一下周主任，拜托他回來(lái)時(shí)給我?guī)б环荨?

　　"哦……哦。"對(duì)老板的交代我受寵若驚，此前，老板可從未直接給我交代過(guò)什么任務(wù)。我很興奮。

　　趕緊抬頭看鐘，已經(jīng)是午后一點(diǎn)，時(shí)間不早了。迅速給快餐店打電話，真是不巧，他們準(zhǔn)備的盒飯?jiān)缫奄u完。我急得滿頭冒汗，哦，對(duì)了再聯(lián)系周主任。更不巧，周主任外出就餐，他的手機(jī)放在辦公桌上。天啊!

　　事后，我不時(shí)地想起那次的尷尬。其實(shí)我只要變換一下方式---如果我向其他同事多要幾家快餐店的電話，如果我索性放下電話親自跑到快餐店去，來(lái)回也不過(guò)半小時(shí)。只要我多動(dòng)一點(diǎn)腦筋，靈活一點(diǎn)，主動(dòng)一點(diǎn)，想方設(shè)法解決問(wèn)題，而不是把問(wèn)題原封不動(dòng)地踢給老板，都不至于使老板在兩點(diǎn)之后才去就餐，我的'心情也不會(huì)變得灰溜溜的了。

　　為什么我不主動(dòng)一點(diǎn)啊?!這次事件之后，我得到了一個(gè)很深刻的教訓(xùn)。

　　不久以后，我再次遇到了相似的情形。老板打電話要接李助理，是我接的電話。我看看李助理的辦公室，說(shuō)："她外出尚未回來(lái)。"先前的事情在腦袋里一閃，我馬上想到自己又在犯老毛病了，總不至于要老板自己翻電話簿聯(lián)系李助理吧。我立即補(bǔ)充一句："我馬上Call她，請(qǐng)她與您聯(lián)系。"老板說(shuō)："我找她是有急事，不過(guò)換別人也行。"我響亮地說(shuō)："我們這里有小張、小池、還有我，您需要哪一位?"　　老板的聲音聽起來(lái)很悅耳："就你吧，你把……準(zhǔn)備好給我。"

　　我在客戶服務(wù)部工作了三年，接了三年電話。但我發(fā)現(xiàn)：漸漸地，我和同事們接電話的方式有了些微妙的差別。我聽到他們習(xí)慣說(shuō)"沒(méi)有"，"不清楚"，"不是"，"時(shí)間安排不過(guò)來(lái)"，諸如此類。三年前，我和他們一樣，而一個(gè)人在三年里不可能沒(méi)有一點(diǎn)變化。

　　有一次，我接到一個(gè)電話，這個(gè)客戶希望我們能派出最有經(jīng)驗(yàn)的王工為他們解決產(chǎn)品故障，而王工恰好被派出去還沒(méi)有返回。客戶是這樣問(wèn)的："請(qǐng)問(wèn)王工在嗎?"

　　三年前的我習(xí)慣這樣回答："他出去了，什么時(shí)候能回來(lái)還不一定。"

　　三年后的我這樣回答："他出去了，請(qǐng)問(wèn)您有什么事嗎?"

　　三年后的我還會(huì)這樣回答："我們這里還有幾位有經(jīng)驗(yàn)的工程師，他是張工、鄭工、程工。張工的特長(zhǎng)是…… 程工的特長(zhǎng)是…… "

　　主動(dòng)地為客戶提供更多信息，盡可能讓對(duì)方有更多選擇，這就是我在接電話過(guò)程中的一個(gè)小小秘訣。當(dāng)然，客戶會(huì)在我的勸說(shuō)下欣然選擇一位工程師，而我也不會(huì)被動(dòng)地干著急，一味傻等著王工回來(lái)。

　　三年后，老板找我談話，問(wèn)我愿不愿擔(dān)任客服部主管。我詫異，我不過(guò)是一直在接電話，沒(méi)什么特長(zhǎng)。　　老板卻說(shuō)："不同的人，哪怕接一個(gè)小小的電話也會(huì)有大大的不同。就沖你接電話的方式，我相信你能領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)客服部。我看你的第一把火就從接電話培訓(xùn)開始吧。"

　　不由分說(shuō)，我成了主管。當(dāng)我把我的那次盒飯經(jīng)歷跟下屬分享時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)上不乏接電話、訂盒飯等等雞毛蒜皮的小事，可誰(shuí)又敢說(shuō)，這些小事不能煉就一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人?

　　老板給出的只是一個(gè)命令或吩咐。怎么琢磨，怎么做，那就是你自己的事情。你如果只需要一個(gè)命令與吩咐，就能夠做好事情，解決問(wèn)題，那便是真正的能力。

　　細(xì)節(jié)，往往是成就一個(gè)人素質(zhì)的最重要的東西。

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