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只需3招讓你面試成功率上升
許多人認為，他們一看就不可能獲得這個稱號。這是為了欺騙一些流量，標題黨不難真正理解這三個步驟，并將采訪成功率提高到60%。
只需3招，讓你面試成功率上升60%
多年來，我一直參與了很多訪談里，還采訪了其他人的很多倍。我參加了面試，基本都能拿到offer，印象會掛一次或兩次。
畢業后，我就被周圍的人稱為“面子霸”，因為我開始找工作。但很多人可能認為我是靠欺騙。事實上，他們并不了解面試的本質，更不了解自我營銷的藝術。
然后我找到了一份工作，開始進入管理層，開始面試人員，但大多數面試者都很糟糕，談話并沒有給我我想要的東西，所以我認為在中國找工作的培訓是非常必要的。
如果你不太擅長面試，那么這篇文章中的三句話可以大大提高你的面試成功率，甚至超過50%。
但看到希望讀者可以想想，什么樣的關聯邏輯程序，并真正把它付諸實踐后里面。本文包含未干，但都是干的。
01提出工作計劃
有些人看到這個，一定會說：我x，這么麻煩！寫那么多字帶過來，如果面試沒通過不是一種損失！我想說的是，工作量并沒有你想象的那么大，所以你只需要根據職位和公司的要求，起草一份工作計劃，然后帶上它，讓人們知道你的下一步計劃。
一方面是展示自己的專業實力，另一方面也是展示自己的誠意。
我記得，切爾西老板阿布拉莫維奇說的，然后選擇穆尼尼奧的緣故主教練：“采訪時，”穆尼尼奧“，打開他的電腦，我看了他的PPT，從建隊的理念，把規劃將市場，具體到每個位置需要怎么加固，他不可避免地寫下來。所以我上了綠燈，他點！“
我們不需要扣除像穆尼尼奧這樣的細節，但是寫一個簡單的文字版的工作計劃是非常劃算的。
如果你得到了一份夢寐以求的工作，幻燈片演示可以讓你的吸引力翻倍。
02預測對方需求
從工作介紹中，預測對方的需求，并盡量迎合面試前的面試，最好知道面試官想要什么。
什么？不可能？！
事實上，通過對招聘網站的職業簡介可以看到什么。
因為我是一名營銷人員，所以我將以營銷運營為例：
我隨機點擊了一個應用程序公司，在xx找到一個”運營總監”的職位：
例如，看第一個（通常是第一個，也是最重要的）：以產品體驗為核心，通過用戶研究、反饋收集和數據分析，與用戶溝通，獲取用戶需求，完善有效的產品和運營方向。
從酒吧里面，我們可以分析預測的幾個關鍵點：
a、 “以產品體驗為核心”是指，雖然你負責運營，但對方希望你了解產品，更多地參與產品（事實上，很多初創企業的運營總監往往兼任產品經理）。此時，您可以完善和打包以前的產品工作經驗。
b“通過用戶調查，反饋收集和數據分析”這里的關鍵詞之一是“數據分析” 。如果你有數據分析方面的學術背景，比如數學專業，或者以前的營銷工作嚴重依賴于數據反饋，或者以前的項目涉及到數據分析。如果沒有，你說你喜歡股市特別喜歡看k線圖的東西，也許也能贏，哈哈！
C�！芭c用戶溝通，獲取用戶的需求”可分為很多方面：如用戶的研究方法、用戶的思維方式等。
03面試在于亮點展示
面試的本質不是一個問題和答案，但展會的亮點。
我記得幾年前，流行魔術師劉謙曾說：“很多人，包括專業魔術師，都誤解了魔術表演。魔術的真正魅力不在于角色轉換的那一刻，而在于整個魔術表演從開始的氛圍到最終釋放的緊張氣氛，整個起止的排練和演繹。總之，魔術師不需要改變，只需要表演。”
我覺得劉謙說這個想法在面試中也很實用，很多人在面試過程中，基本上是在處理面試官的問題，這是不對的。
面試的真正實質是亮點展示，一問一答只是形式。
您需要回答的問題面試的過程中，盡可能展現自己的亮點。
例如，您正在面試一家應用程序初創公司的運營總監職位。老板可能會問你：“你覺得在一家初創公司工作怎么樣？”
普通人可能會說”創業公司有很多自主權，他們成長迅速，他們沒有大公司那么多規則，我喜歡你們公司的潛力，所以我認為這是個好機會！ ”
上面的答案可能看上去不錯，但沒有顯示出自己的亮點，只是說對方有多好。
理想的答案可能是這樣的：
“我以前在一家初創公司工作過。我覺得初創公司的能力正在快速增長，而且系統是靈活的，所以我非常期待初創公司的工作機會。我也相信我以前的創業經驗能幫助我快速適應貴公司的工作節奏；同時，由于我有大公司、大平臺的經驗，我的資源相對豐富，工作也比較系統、比較好。我相信這樣復雜的背景比普通人更適合這份工作！”
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