回家等通知一等就沒消息了可能是這8種原因

回家等通知一等就沒消息了可能是這8種原因

　　1、你沒有及時(shí)跟進(jìn)

　　面試后，不要妄想用人單位會(huì)先聯(lián)系你。如果你還想得到這份工作的話，那么面試后的跟進(jìn)就不是一個(gè)可選項(xiàng)，而是必選項(xiàng)。面試后主動(dòng)和用人單位聯(lián)系，哪怕只是簡(jiǎn)單地發(fā)一封郵件，表達(dá)你的謝意和對(duì)這次機(jī)會(huì)的渴望。及時(shí)跟進(jìn)將有助于你在其他沒有那么做的求職者中脫穎而出。

　　2、你的聯(lián)系方式錯(cuò)誤或缺失

　　即使你在簡(jiǎn)歷里已經(jīng)寫明了聯(lián)系信息，你也要在求職信上再寫一次。你要做好這樣的準(zhǔn)備，說不定你的簡(jiǎn)歷和求職信被分開來了，所以HR就沒有辦法聯(lián)系到你。另外，要再三地檢查你的郵箱地址和電話號(hào)碼是否正確。如果聯(lián)系方式寫錯(cuò)的話，那就太不仔細(xì)了。

　　3、他們不急著招人

　　如果你申請(qǐng)的職位是新增的，那么用人單位可能不會(huì)那么急著招人到崗。他們會(huì)在一大堆求職者里挑挑揀揀，最后再確定人選。注意該職位招聘信息的最初發(fā)布時(shí)間，如果你是第一批去面試的人，那么用人單位可能想要等一段時(shí)間，有了足夠多的人來面試之后再?zèng)Q定。

　　4、他們放假了

　　一個(gè)可悲的事實(shí)是：招聘是個(gè)季節(jié)性工作。人事經(jīng)理也和其他人一樣要放假，而你的面試很有可能就在某個(gè)負(fù)責(zé)人放假前剛完成。這樣的話，負(fù)責(zé)人只有在休假回來后才能繼續(xù)處理招聘事宜。

　　如果面試后一直沒有回應(yīng)，那么就有可能碰上了公司里的休假高峰，在暑假或者國(guó)定假期里很容易出現(xiàn)這種情況。

　　5、預(yù)算還沒敲定

　　部門預(yù)算決定著是否能招人，以及可以給付多少薪水。公司的預(yù)算可能在不同的時(shí)間會(huì)發(fā)生變化，有些公司可能還要根據(jù)外部融資來決定，特別是那些剛起步的公司。所以，如果你沒有接到用人單位的電話，那么可能是招聘的部門正在等待最后敲定的預(yù)算結(jié)果。

　　6、白天工作時(shí)間忙不過來

　　記住，招聘并不是人力資源部唯一要做的事情，更不用說除了人力資源以外，還有其他人會(huì)參與招聘決策。如果這時(shí)正好是人力資源行業(yè)最繁忙的時(shí)候，招聘這一類的事情很可能被視為一個(gè)不那么重要的東西來處理。

　　7、工作邀請(qǐng)已經(jīng)發(fā)出

　　工作邀請(qǐng)已經(jīng)發(fā)出，不過是給了別人。如果是這種情況的話，那么用人單位就是在等對(duì)方的回復(fù)，這個(gè)時(shí)候，他們是不會(huì)和其他的求職者聯(lián)系的。

　　這一過程比你想象中的要更長(zhǎng)，因?yàn)榭赡苓@個(gè)收到offer的人正在休假或者在和招人單位洽談薪酬。在招聘崗位最終確定前，用人單位是不會(huì)讓你知道的。

　　8、你應(yīng)聘的職位已經(jīng)不存在了

　　人事變動(dòng)會(huì)重組部門，精簡(jiǎn)崗位，而你所應(yīng)聘的那個(gè)崗位很有可能就不存在了。這類變動(dòng)對(duì)高層影響更大，可能沒有人會(huì)分神去通知你這個(gè)崗位已經(jīng)取消了。

　　最后，無論面試有沒有被面試上，都要保持樂觀的心態(tài)，也不要焦慮的等待對(duì)方的回音，這其中的變數(shù)太多，可能對(duì)方對(duì)你很滿意，但有比你更優(yōu)秀的人出現(xiàn)，可能你覺得面試結(jié)果無望，也許在下一秒對(duì)方就給你發(fā)了offer，所以遇到面試沒回音的情況，不要懷疑不要?dú)怵H，提高自身的能力，好工作自然找上門。

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