能忍也是一種本事

時間：2023-07-31 18:30:56 職場勵志我要投稿

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能忍也是一種本事

　　能忍也是一種本事

　　公司主要是做老年服務，業務涵蓋內容較多，公司有自己的雜志出版，每月定期送到客戶手中。

　　小劉剛開始是做文字編輯，平時的工作就是文章排版、拍活動照片、收集投稿等，相對簡單。起初小劉并沒有什么與眾不同，很低調的一人，看見誰都是笑模樣，大家對她的印象不是特別深刻，只知道公司里有這么個人。

　　小劉性格較內向，話少，每天上班靜靜坐在自己工位上干活，領導一召喚，隨叫隨到，在領導面前卑躬屈膝，說話低聲下氣，雖然這樣的小劉在別人看來有點諂媚，但是領導很喜歡這樣聽話、乖巧的員工。

　　小劉真正被大家重新認知是在她的直屬領導離職之后。小劉的領導離職后，編輯部需要重新選一名部門負責人，群龍不能無首。分管編輯部的副總思來想去覺得小劉還不錯，原因是平時工作接觸中小劉的態度都很好，副總喜歡聽自己話的員工，就這樣小劉升職了。

　　升職后的小劉，不但沒有感受到喜悅，反而比之前更壓抑。副總是個反復無常的人，通常一件事或一個決定來回變，脾氣還不好，沒多少涵養，那股勁一上來說話特難聽，覺得員工就得巴結她、哄著她、圍著她轉，把自己當成救世主似的。

　　小劉在副總的領導下，加班到凌晨是經常性的事，每天工作上班黑眼圈以及明顯，臉色非常不好，沒有一種精氣神。可是她也是從來都是沒有在公司跟任何人可以抱怨過，每天我們照常進行上下班，沉默的干自己的活，別人就是想從她嘴里套話都很難。不得不令人佩服小劉的忍耐力，鐵打的一個人，如同一個機器般連軸轉，仿佛他們沒有中國崩潰和疲憊的時候。

　　一旦副總裁在公司工作人員將整個公司的面子，把小劉文件扔進垃圾桶，并指責小劉不長時間的心思，什么不能做，讓小劉能做，不能做。事實上，副總統拋出的文件，小劉是在她的要求中來回更改無數次，每次更改她都發送給副總統看的眼睛，最后的版本也是副總統自己確認的，我不知道為什么副總統所有的火災都在自己這里。

　　如果這些東西對于其他人來說，肯定是找領導，所說，我們不接受莫名的濫用，但小劉，但她為什么不豎起，領導沒有說任何臟話，而是悄悄回到了車站然后修改文件。通過這種方式，她一直尊敬的同事們，小劉也能過了，臨危不亂，避免。

　　小劉的能忍，換來的是加薪再加薪。不到自己半年的時間，副總給她漲了學生兩次進行工資，為這事一個人力資源部管理經理我們還跟企業副總鬧了點什么不愉快。兩人都歸副總直管，人力資源部門的工作也不輕松，但是對于人力成本經理的薪資還不及小劉，副總這一而再再而三的給小劉加錢，人力市場經理不樂意了。

　　不過副總不給人力經理漲工資也是有原因的。人力經理不像小劉那般，遇事她會跟副總談，能忍的忍，不能忍的堅決不忍，脾氣直，為此副總對她意見挺大，漲薪是不可能的了。

　　所以職場上能忍也是一種本事，就像小劉那樣，至少她用忍換來了金錢和地位。

　　其實不論在哪家公司，人多少都會受點氣，除非自己當老板，否則都一樣。職場拼的不止是工作能力，還有忍耐力。沉得住氣的人城府都不淺，心思縝密，表面靜悄悄，實則算盤打得精著呢，只賺不虧，還落個好人形象，智慧超群，能力出眾。

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