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淺析校園與職場之間不一樣的轉變
1、校園到職場的心態轉變
很多人離開校園,進入公司工作后,不能夠適應職場,常感覺到跟失落,或者莫名的感到惆悵是很正常的,每個人適用環境時間長短是不一的,關鍵的還是心態的調整,不要過度放大自己的不適感,沖動選擇離職,多了解職場與校園的差異,才能以更好的心態迎接職場調整。
2、校園到職場的人際關系轉變
在學校面對你不喜歡的人,你可以不理他,不與他交往;但是在職場,不管你遇到的是不是自己喜歡的同事,為了更好的融入到團隊中去,你都需要積極的與他們建立起良好的人脈關系,“獨善其身”只會讓自己成為職場中的另類。
3、校園到職場的理想轉變
每學期拿著一等獎學金,囊獲各種活動獎項,這讓在學校中的你,對未來充滿信心,但是到了職場中 ,你也許會發現這里再也不是“唯吾獨尊”,理想很美好,現實很骨感,理性的對待自己的工作,只有一步一個腳印,才能把理想在現實社會中得到實現。
另附:給職場新人的幾點建議
1、習慣“被欺生”
在新單位里,可能會被“欺生”。這個時候,要少說話多做事。同時多觀察環境,主動與感覺友好的同事接觸,但不要過分親密,以免其他人以為你已經有了“小集體”,重要的是融入“大圈子”。
2、可以吃點兒虧,但不要過度謙卑
如果新人以為,只要態度夠好、肯讓人、夠謙卑就可以獲得接受,那你也錯了。人性中有很“賤”的成分,新人如果態度過于溫良,就會被認為你很好欺負。因此,任勞任怨可以,但不要顯得唯唯諾諾。
3、堅守原則
為了盡快獲得認可、接納,可以多干活吃點小虧,但不要因此放棄自己做人的原則。林肯總統說過:無論在何種情況下,都不要忘記你來到這個世上,首先要做一個“人”。你的人格和道德原則是你活在這個世上的根本,所有的榮華名利都要構筑在這個基礎上,才會有意義。
校園到職場的差異,決定了從校園人到職場人要有一個適應的過程,抱有一種從頭學習的態度,對職場遇到的挫折不氣餒,不放棄,在堅持中完成校園到職場的轉變。
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