就業的簡

時間：2024-08-05 14:37:22 職場勵志我要投稿

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就業的簡報【共15篇】

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到簡報，簡報是指我們日常就一個題目而簡單向聽眾簡述報告內容的過程。你還在找尋優秀經典的簡報嗎？下面是小編精心整理的就業的簡報，僅供參考，大家一起來看看吧。

就業的簡報【共15篇】

就業的簡報1

　　為擴大社區就業崗位供給，幫扶困難群體就業，支持引導高校畢業生在馬鞍山就業，促進農民工本地就業，推動退役軍人高質量就業。近日，安民街道春天里社區開展暖民心就業促進行動。

　　一是通過宣傳展板、發放行動告知書、現場答疑解惑等方式，向居民群眾推介“三公里”就業圈崗位信息，提供就業創業、技能提升等人社政策咨詢服務；二是社區在網格微信群、電子屏等轉發、播放就業促進行動信息，進一步提升居民對政策的知曉率，實現全方位、立體化宣傳。

　　下一步，該社區將不斷深入開展就業促進宣傳推介活動，讓居民群眾更深入了解我區暖民心工程，為群眾辦好實事。

就業的簡報2

　　5月18日張再彬受邀來到貴州理工學院，為化學工程學院的學生做就業指導講座，與百余名大學生共話個人成長故事和就業創業感悟。

　　“初生牛犢不怕虎，要做第一先吃苦。新時代新青年，要珍惜韶華、不負青春，努力學習掌握科學知識，提高內在素質，錘煉過硬本領，成為創新型人才。”講座上，張再彬和學生們分享了自己的創業、守業過程，引出“就業需要堅持、創業需要機會、守業需要定好位”的觀點，并指出成就夢想需要具備的要素：第一，認清自我；第二，鎖定目標；第三，堅定信心；第四，實現夢想。

　　張再彬在講座中講解了很多真實、生動的案例，讓學生們明白：以創業心態做事，則無不成，以創業心態就業，則處處受歡迎。像創業者一樣去思考、學習，不坐等，不冒進。不斷學習探索的道路上，辛苦是必然的，不要試圖尋找捷徑。講座引起學生們的共鳴，報告廳掌聲陣陣。

　　細數張再彬創業史，我們不難看出他一直以來的堅持。“一輩子、一件事、一瓶酒”。張再彬是雄正酒業的創始人，也是仡佬族釀酒技藝非遺傳承人，正如他告訴學生們的一樣“以平和的心態面對風浪，承擔應有的責任與擔當。”這位在商海沉浮數十載的`老將始終如一，正肩負著自己的那份責任一路披荊斬棘。

　　講座結束后，學生們紛紛表示深有感觸并得到啟發：“從張再彬身上我看到了堅持和信仰力量，接下來無論做什么我都會堅持下去，堅定信心不斷學習探索，相信自己的夢想終會實現。”隨后，校方邀請張再彬一行參觀了化學工程學院的部分實驗室，在交流過程中詳細討論了項目開展及校企合作等具體內容，雙方就部分項目達成深度合作意向。

就業的簡報3

　　xx月xx日，xx鄉組織開展開展20xx年“春風行動”暨就業援助月專場招聘活動。全鄉就業困難人員、殘疾人登記失業人員、脫貧人口和農村低收入人口等重點幫扶對象100余人參加了此次招聘活動。

　　招聘會通過推薦崗位、發布宣傳資料、政策講解等形式開展，現場設置了招聘信息發布專欄方便就業困難群眾獲取就業信息，并嚴格執行疫情防控相關要求。工作人員對前來參加招聘會的人員進行思想引導和形勢宣講、政策宣傳，鼓勵農村勞動力主動走出去，到沿海地區、發達地區工作就業。

　　本次活動共對接了76家待遇相對較高的'企業，提供省內外各類崗位總數1。5萬余個，主要集中在xx、xx、xx、xx等沿海發達城市，平均工資5000元以上。招聘現場吸引了大批務工者前來咨詢，發放就業政策解讀、創業指南、崗位信息等宣傳資料150余份。通過現場溝通了解，xx鄉及時收集、掌握了務工者思想動態和求職意向，為下一步對接更崗位做足了準備，為做好組織化轉移勞動力打下了基礎。

　　下一步，xx鄉將把準“安全”核心，聚焦“穩定”目標，廣泛動員用工企業、村組干部參與轉移就業活動，落實好省外轉移就業的各項激勵政策，鼓勵農村勞動力主動走出去；大力開展職業技能提升培訓，不斷提升農村勞動力就業技能和就業能力，穩步推進農村勞動力轉移工作。

就業的簡報4

　　進一步落實“六穩”“六保”工作，園區人力資源和社會保障局組織園區就業管理服務中心，聯合各街道和園區人力資源市場在1月持續開展以“就業幫扶，真情相助”為主題的“2022年蘇州工業園區就業援助月活動”。

　　精準摸排建清單，多方聯動重協同

　　活動期間，各街道、工作站通過上門走訪、電話核查等方式排摸家庭情況、就業意愿等，對重點幫扶對象走訪入戶，深入了解情況并登記入冊。以基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清“四清”要求，建立幫扶清單。同時，積極聯合多個部門協同打出業務+服務的“組合拳”，依托街道社區開發的`一批公益性崗位，以托底保障的方式助力幫扶對象實現家門口就業。

　　我為群眾辦實事，深入基層送政策

　　活動期間，以每個家庭至少一人就業作為服務標準走進就業困難家庭，開展“一對一”服務，幫助百姓了解就業援助政策，做到就業援助全覆蓋、就業援助政策應知盡享。在疫情防控常態化的背景下，積極開展線上跟蹤回訪，跟進服務對象的就業動態和政策申請享受進度，切實把幫扶工作形成閉環。

　　多樣有序廣宣傳，求職服務全覆蓋

　　活動期間，園區就管中心聯合各街道、園區人力資源市場通過舉辦線上線下招聘活動，共舉辦28場專場招聘，提供崗位1000余個，發放宣傳材料近1000份，現場講解就業創業扶持政策，提供職業指導、職業介紹等就業援助服務。依托線上平臺，全天候線上發布就業崗位。

　　在園區就業援助月活動期間，各部門共走訪就業困難人員家庭389戶，幫助就業困難人員實現就業59人，幫助就業困難人員享受各項就業創業培訓政策159人，2家用人單位享受就業扶持政策。

　　2022年，園區人社局將繼續圍繞“就業幫扶，真情相助”，把居民就業放在工作的首要位置，將政策和崗位實實在在送到居民手中，增強重點幫扶群體的幸福感、安全感。依托大數據信息化平臺，創新服務機制，拓展服務內容，實施個性化幫扶，實現園區居民就業服務“零距離”。

就業的簡報5

　　為進一步貫徹落實惠民政策，增強居民就業創業的主動性和積極性，促進轄區失業人員實現再就業，營造關心支持創業就業工作的`良好氛圍。9月2日，西郊街道二天門社區組織開展了就業創業政策宣傳活動。

　　活動中，社區工作人員深入居民小區、個體商鋪，向居民及經營者發放創業擔保貸款、一次性創業補貼、就業培訓技能、靈活就業社保補貼等政策宣傳彩頁，現場解答居民提出的政策咨詢，并向居民詳細講解創業就業相關業務辦理流程，對困難就業人員和有求職意愿的人員進行“一對一”精準服務，現場登記建冊，根據就業意愿提供相應的培訓信息和就業信息，為有求職意愿居民推薦合適的就業崗位。

　　此次宣傳活動，發放宣傳資料200余份，接待政策咨詢60余人（次），廣泛普及了就業創業政策。下一步，二天門社區將繼續加大就業創業政策宣傳力度，讓居民及時掌握相關政策信息，使就業創業政策落到實處。

就業的簡報6

　　xx月xx日上午，xx縣舉行20xx年“春風行動”暨“就業援助月”系列招聘會，首場專場招聘會走進雅科達特種裝具有限公司，吸引了300余名求職者參加。

　　在xx縣工業園區的雅科達特種裝具有限公司廠房內，人頭攢動、熱鬧非凡、年味兒依舊。雖然天空下起了蒙蒙的細雨，但阻擋不住求職者的腳步。活動現場，工作人員耐心細致地為前來咨詢的'求職者介紹招聘企業的現狀、工資待遇等，幫助他們尋找到最適合自己的崗位。

　　本場招聘會是xx縣20xx年“春風行動”主題招聘會13場專場招聘會的首場，共有20余家企業參加，涉及皮具箱包、玩具、包裝等多行業領域。計劃在不同企業開設招聘專場，由政府負責接送求職人員，在3月底前為園區企業新輸送員工3000人。

　　據人社部門介紹，本次活動以“樂業園區‘就’在xx”為主題，通過縣鎮村三級聯動，全面摸排勞動力信息，精準掌握并建立轄區內有就業意愿的各類求職人員臺賬，在xx縣皮具箱包科技產業園設立招聘點，可進一步促進xx縣農村勞動力、高校畢業生、退役軍人、脫貧人口、外出務工返鄉人員、就地過年農民工、零就業家庭等廣大城鄉勞動者的求職需要，滿足企業和各類單位用人需求，及時為用人單位和求職人員搭建有效的“雙向選擇”平臺。

就業的簡報7

　　“就業援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進農村勞動力轉移就業和返鄉創業及東西部扶貧勞務協作工作，全力助推脫貧攻堅。

　　20xx年1月15日，在縣就業局的領導下，我公司全體職工前往中界鎮開展就業宣傳活動，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，走進基層，送政策，送崗位，服務群眾，促就業，促發展，貫徹落實惠民政策扶持就業創業，增強困難群眾內生動力。

　　我們以懸掛宣傳標語、向民眾發放宣傳資料，并對民眾提出的疑問，我們根據相關政策及相關條件作解說工作。通過我們積極主動的宣傳，讓當地老百姓了解了更多的惠民政策，提供了更多的.崗位供參考與選擇。

　　很多人對我們的宣傳活動都表示很期待與贊賞，我們的行動讓別人看到了我們的真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會取得好成績。

就業的簡報8

　　為服務轄區居民，進一步提升靈活就業群體的職業技能水平、增強就業創業能力，拓寬就業渠道，日前，謝崗人社分局依托“一鎮一品”產業人才培養項目開展了靈活就業人員專題培訓班（健康管理師專題）。

　　在泰園社區舉行的培訓中，授課老師結合護理工作經驗，采用理論和實操結合的教學模式，圍繞膳食營養、常見疾病的`健康管理、心理行為問題等內容進行講解。學員表示內容實用性強，課程類型新穎，經培訓，健康管理服務能力得到提高。

　　本次培訓為期四天，讓轄區內享的靈活就業居民受益匪淺。大家從培訓中學會了技能，提升了自身生存能力，也拓寬了再就業信心，改善了社區就業現狀，進一步促進了社區和諧發展。

　　下來，謝崗人社分局將緊跟市場需求，依托“一鎮一品”產業人才培養項目，提高轄區靈活就業群體的就業能力，進一步擴大靈活就業群體的就業容量。

就業的簡報9

　　失業是一個值得我們關注和予以解決的根本問題。尤其是對于那些中年失業者，上有年邁的老人需要贍養、下有求學的子女需要供養。面對這樣的壓力他們就是一個家庭最堅實的支柱。

　　由于受到經濟發展狀況、勞動力供求關系、個人就業能力高低等因素的影響，失業問題始終存在。因此，促進就業既需要政府良好的政策措施，也需要失業人員的.積極努力，才能讓更多的就業困難人員實現再就業。本著就業是民生之本的理念，西北新村社區再就業專干努力為就業困難人員提供各類就業援助，通過職業介紹積極為轄區前來辦理失業證的4050人員將采集到的單位用工信息告知和推薦給這些就業困難人員，使轄區一部分就業困難人員能實現再就業。

　　通過宣傳，全面掌握就業失業人員的基本情況、就業意愿、培訓意愿，根據他們就業困難實際，并針對性推薦職業介紹、職業指導、免費培訓、優惠政策落實，為他們做力所能及的事情解決實際困難，促進他們及早就業，樹立創新、創業致富的價值觀。

就業的簡報10

　　讓2567名殘疾人享受到各類上門助殘服務、累計培訓殘疾人5000余人次、為殘疾人免費配發各種輔助器具3037件……近十年以來，唐山市路南區高度重視殘疾人事業發展，將殘疾人事業納入經濟社會發展大局，殘疾人的獲得感、幸福感、安全感連年攀升。

　　殘疾人基本康復服務更加優質

　　扎實推進省、市、區三級精準助殘服務工程，在全市率先實施集康復、護理和日常照護等服務于一體的'智能化殘疾人“溫馨居家托養”“個性化家庭醫生簽約”“互聯網+”居家助殘等服務項目。2567名殘疾人享受到“醫療、康復、訓練、護理、家政、助潔”等各類上門助殘服務。

　　制定《路南區殘疾兒童康復救助實施方案》，健全完善殘疾兒童隨報制度和篩查工作長效機制。擴大殘疾兒童救助范圍和救助標準，對符合救助條件的殘疾兒童實現“救早救小、應救盡救”。累計為440名有需求的殘疾兒童提供康復訓練、救助等服務。

　　深入實施“殘疾人康復體育進家庭”服務項目。根據殘疾人實際需求，量體裁衣，將康復器材、訓練資料、指導員入戶“三進服務”送進生活困難殘疾人家中，幫助229名殘疾人恢復或補償功能。

　　深入開展“輔具入戶、服務進門、暖心適配”精準康復服務進家庭活動。根據殘疾人輔具適配及康復訓練需求情況，累計為殘疾人免費配發助聽器、助行器、輪椅、盲杖等輔助器具3037件，服務適配率達到了100%。

　　殘疾人培訓就業再上新臺階

　　打造“就業基地+培訓基地”品牌特色，積極探索適合殘疾人特點和市場需求的培訓機制。壯大“殘疾人博愛手工培訓基地”“殘疾人就業創業孵化示范基地”兩個基地，扶持實體店、電商、愛心專柜3種經營模式。累計培訓殘疾人5000余人次，銷售手工作品3000多件。

　　不斷拓寬就業服務渠道。突破傳統招聘形式，定期舉辦“就業幫扶、真情相助”路南區殘疾人線上招聘會、就業直播帶“崗”、用人單位“一對一”推介等活動。

　　新增殘疾人就業647人，按比例安排殘疾人就業308人，發放個體創業扶持資金49。5萬元。

　　助殘氛圍日益濃厚

　　開展助殘關愛行動，走訪慰問生活困難殘疾人5900余人次，1337名助殘志愿者深入社區、農村為2200多名殘疾人免費提供義診、康復指導等服務。成立“愛心助殘服務社”，共有64家愛心企業、1200余名助殘志愿者登記在冊，為殘疾人朋友提供康復、就業以及生活救助等各種幫扶20xx多人次，在傳遞愛心的同時，彰顯路南溫度。

　　創新“網格+助殘”服務新模式，將助殘工作融入進網格、服務延伸到網格，做到訴求有人聽、困難有人幫、事情有人辦，構建起“人在網格走，事在網格辦”常態化助殘幫扶機制。

　　20xx年8月，路南區殘聯積極動員社會力量，為聾兒三胞胎更換總價值20多萬元的人工聲音處理器，解決了一家人的燃眉之急，收到良好的社會效果。

就業的簡報11

　　商務管理學院在學校招生就業辦的指導下，在學院領導、老師們的不懈努力下，堅守“立德樹人”的教育初心，落實“為黨育人，為國育才”的教育使命，圍繞學院中心工作，探索“全員、全程、全方位”育人工作格局，多措并舉助生成長成才。商管學院高度重視畢業生就業工作，組建了就業小組，加強了就業指導和服務，在畢業去向落實率、畢業生就業動員、名企就業計劃、校企合作基地、創建廣東省普通高校先進就業集體等方面計劃在前，措施得力，取得了優秀的成績，現將20xx年畢業生就業工作總結如下：

　　基本情況

　　商務管理學院20xx屆畢業生共計410人，截止目前，畢業生就業397人，參軍3人，升學2人，年終畢業去向落實率98.05%，位居全校第一，圓滿完成20xx屆畢業生就業工作。學院各專業學生畢業去向如下，財務管理專業191人，就業187人，參軍1人，升學1人，畢業去向落實率98.48%。工商管理專業127人，就業121人，參軍1人，畢業去向落實率96.06%。市場營銷專業92人，就業89人，參軍1人，畢業去向落實率97.83%。

　　畢業生就業工作主要措施及成果

　　1、學院領導高度重視，組建就業工作小組。

　　學院組建就業工作小組，協調全院力量做好就業工作。各系畢業設計指導老師，在畢業生實習階段，挖掘教師就業資源，幫助學生找工作。學院發動全體教師參與就業工作，為學生就業做好服務，提供就業升學指導，積極聯系、建立校外實踐與就業基地，組織學生參加校級招聘會。學院組織企業專場招聘會27場。

　　2、學院高度重視畢業生就業動員。

　　各專業召開了就業動員會，對學生就業動力、就業機遇、就業資源、簡歷制作、面試要點、職場禮儀等方面做了培訓。學院鼓勵畢業生抓住我校學生課程結課早，開展畢業實習早的`時間窗口，早找工作早落實，鼓勵學生在就業崗位開展畢業實習。就業動員工作取得了良好的成效，同學們發揮了個人的積極主動性，11月份課程結課后，立刻參加校園招聘會，積極應聘，有效避免了慢就業、懶就業。

　　3、完善就業指導與服務。

　　商務管理學院積極開展就業指導與服務，對畢業生開展行業發展前景分析、職業生涯規劃大賽、簡歷大賽、名企參觀、引進企業入校專場招聘、陪同學生到企業應聘等指導服務，提高了學生就業技能，為學生順利入職掃清了障礙。

　　4、學院實施名企合作計劃，建立校企合作基地。

　　商務管理學院加強校企合作，實施校企深度融合，提高就業質量，拓寬就業渠道。商務管理學院開展了名企走訪，洽談校企合作實踐與就業基地。學院先后走訪了百勝餐飲（肯德基）、聚思鴻（美企）、美的置業、萬科、順豐速運等上市企業的佛山分公司，建立校企合作，為學生開展畢業實習和就業打下基礎。20xx年3月19日，學校領導與學院領導老師一起走訪了用友網絡、聚思鴻等企業。

　　5、學院實施名企就業，組織名企專場招聘。

　　商務管理學院開展名企就業計劃，先后組織用友網絡、金蝶軟件、德邦、萬科、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，為畢業生提供優質就業資源，助力畢業生快速就業。學院40多名學生進入名企就業。

　　6、實施優秀就業領航計劃，發揮榜樣帶動作用。

　　在畢業生中開展優秀就業學生評選，提升畢業生找名企工作的動力，通過榜樣力量，帶動更多學生你追我趕，找優質工作崗位，提升名企就業和高薪就業。以下是部分優秀就業學生。

就業的簡報12

　　為進一步推動社區就業困難人員認定工作，6月15日上午，長寧街道和寧社區開展就業創業培訓。街道特邀寧江區就業局失業科同志，為轄區居民進行靈活就業困難人員政策解讀，轄區居民40余人參加培訓會。

　　培訓中，培訓人員講解了失業認定、就業登記、就業困難人員認定、靈活就業社保補貼政策及初次創業補貼等政策，并現場解答居民提出的政策咨詢和疑問。

　　會后，社區充分利用社區微信網格群等網絡方式，對就業優惠政策進行重點宣傳。同時，在轄區居民聚集區醒目位置張貼就業困難人員范圍、認定標準等宣傳信息，使就業困難人員對認定的`條件、程序和應享受的優惠政策等做到心中有數，確保符合條件人員不遺漏。

　　下一步，和寧社區將緊盯就業問題，聯動轄區單位，及時掌握崗位信息，隨時跟進未就業人員情況，全面提升轄區就業率，讓未就業群眾充分感受到政府關懷，獲得更多的幸福感、歸屬感，為社會發展付出自己的貢獻。

就業的簡報13

　　為切實做好困難家庭就業幫扶工作，5月下旬，幸福社區開展走訪慰問社區就業困難家庭活動。

　　通過走訪，為就業困難家庭送政策、送崗位、送溫暖。每到一戶困難家庭，社區工作人員與就業困難家庭成員親切交談，詢問每戶家庭的收入情況，了解困難家庭的所需所盼。并向他們派發企業招聘手冊和政策宣傳手冊，現場宣講就業援助補貼政策，鼓勵他們積極就業實現家庭增收。

　　下一步，社區將持續加大政策宣傳力度，密切跟蹤就業困難群體的.就業動態，定期開展就業幫扶活動，織密織牢就業兜底保障網，促進就業困難群眾解決就業難題。

就業的簡報14

　　為進一步鞏固脫貧攻堅成效，力促鄉村振興，白鶴鎮始終將穩崗就業工作擺在當前工作的突出位置，持續穩步提升勞動力就業率，細化改善就業服務，扎實推進穩崗就業工作。

　　一是扛牢就業責任。白鶴鎮將就業工作作為民生之本，成立就業工作領導小組，切實加強就業領導，凝聚就業工作合力，細化責任分工，層層壓實就業責任，形成上下聯動、人人參與抓就業的工作格局。同時在鎮便民服務大廳設置就業咨詢窗口，為前來咨詢的群眾提供政策解讀和就業咨詢。嚴把政策關，將責任制度貫徹落實在就業保障工作的始終。

　　二是搭建平臺促就業。白鶴鎮組織鎮經濟辦、勞保所工作人員深入企業，積極推廣線上智慧就業平臺，指導轄區內企業錄入相關信息并及時發布崗位。同時印制線上就業服務平臺海報并分發至各村（社區），幫助群眾實現“家門口”就業，形成“三公里就業服務圈 ”，為招聘企業和求職者架起24小時不間斷的`溝通橋梁。積極通過線上孟津融媒公眾號和線下舉辦招聘會等方式，多渠道搭建招聘平臺，促進群眾有效就業。

　　三是動態管理穩就業。通過鎮、村、組三級聯動，開展農村勞動力調查，精準摸排轄區內高校畢業生、退役軍人、殘疾人、脫貧戶、低保戶、下崗失業人員等重點人群的信息，摸清勞動力資源底數，建立勞動力臺賬。下沉企業，掌握各類企業目前經營發展情況，根據各企業不同的用工需求，建立企業用工數據庫，確保實現精準就業。

就業的簡報15

　　為全力做好高校畢業生就業服務工作，10月20日上午，海南省海口市美蘭區在區勞動就業和社會保障管理中心舉辦離校未就業高校畢業生就業服務季首場招聘活動。此次現場招聘會嚴格落實海口市有關疫情防控要求，現場查驗健康碼、行程卡和72小時內核酸檢測陰性證明并有序測溫入場。

　　雖然臺風過境，陰雨連綿，但仍然阻擋不住企業與求職者火熱的心。前來找工作的大學生或圍在企業攤位前認真咨詢，或手拿招聘信息單細細翻看，積極尋覓心儀的崗位，現場人頭攢動、氣氛熱烈。活動現場還設置了職業指導區，邀請職場導師為求職者提供面試技巧、溝通技巧、職業規劃等一對一就業指導服務。

　　本次參與招聘會的有海南海馬汽車有限公司、海南京森環保有限公司、海南紅瑞集團、海口海瑞盛世商貿有限公司、國金證券股份有限公司海南分公司等10家優質企業，提供了600余個適合大學生的優質崗位，包括研發工程師、行政助理、儲備干部、理財顧問、法務主管等職位。共吸引82名大學生入場求職，21人達成初步就業意向。

　　“為了響應政府促進大學生就業的號召，我們專門設置了一些適合大學生的.崗位，包括行政管理崗和技術崗。”海南海馬汽車有限公司招聘負責人介紹。

　　“我是接到區社保中心工作人員的電話，了解到今天將舉辦畢業生現場招聘會，正好看到與我專業對口的崗位，所以就抱著試一試的心態過來，沒想到現場的企業職位還不錯，已經向兩家公司投遞了簡歷。”20xx年應屆畢業生劉穎說。

　　據了解，20xx年海口市美蘭區離校未就業高校畢業生就業服務季將采取“線上+線下”相結合方式進行，除了首場招聘會外，接下來還將舉辦三場專場招聘會、一場專項培訓以及一場線上政策宣講，積極為高校畢業生求職“鋪路”，助力企業招納賢才，推動校企人才實現精準對接。

　　本次活動由海口市美蘭區人力資源和社會保障局主辦，海口市美蘭區勞動就業和社會保障管理中心、海南新視線人力資源服務有限公司承辦。

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