就業簡

時間：2024-08-13 11:26:05 職場勵志我要投稿

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(優選)就業簡報15篇

　　在日常生活或是工作學習中，大家都看到過簡報吧，簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內容必須保證絕對真實、準確。什么樣的簡報才是有效的呢？下面是小編為大家收集的就業簡報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

(優選)就業簡報15篇

就業簡報1

　　為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業生就業工作的部署要求，從20xx年11月10日至20xx年1月31日期間，在全省范圍內集中開展20xx年江蘇省高校畢業生就業服務秋季系列活動。

　　活動以滿足用人單位和高校畢業生實際需求為導向，主要服務于20xx屆高校畢業生，兼顧20xx屆未就業高校畢業生；江蘇省內有高校畢業生需求的各類用人單位。

　　抓住秋季求職招聘關鍵期，線上充分利用江蘇省高校畢業生就業服務平臺，多渠道聚集高校畢業生崗位信息，提供常態化、不間斷的線上特色服務，各設區市將至少舉辦一場不少于50家本地用人單位參與的本地線上招聘活動，積極引入第三方人力資源服務機構，增加崗位供給；重點發動本地國企、事業單位、上市公司、頭部企業、“瞪羚”企業、“小巨人”等優質用人單位，提升崗位質量。人社部門還將梳理更新本地高校畢業生就業政策，及時在平臺發布本地市情簡介視頻、就業資訊（含地方重點活動公告、活動新聞、秋季公共就業和人才服務引才活動計劃、人才服務機構高校畢業生就業服務聯系方式等）、職業指導課程、云端宣講等信息。

　　線下開展“送政策、送崗位、送服務”進校園系列活動，構建上下聯動、資源統籌、對接精準的全方位高校畢業生就業服務體系。各設區市將至少舉辦一場本地線下招聘活動。結合本地產業特點和高校畢業生數量、專業分布，有針對性地組織行業化、小型化、專業化、定制化的赴外引才活動。

　　積極開展校地對接。人社部門將通過就業小分隊，采取“走出去、請進來”的'方式送政策、送崗位、送服務進校園，與重點、專業對口高校開展小型化校地對接活動，加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介，吸引更多優秀高校畢業生留蘇來蘇就業創業。

　　加大見習對接服務力度。以“離校未就業高校畢業生服務攻堅行動”為契機，持續摸清20xx屆離校未就業高校畢業生見習意愿，為符合見習條件人員提供針對性服務。采取多種形式的線上線下見習崗位供需對接活動，向高校和20xx屆高校畢業生宣傳就業見習政策，鼓勵各類見習單位開發更多更高質量見習崗位，發揮典型帶動作用，提高就業見習實效。

就業簡報2

　　為進一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果，打造殘疾人就業創業的良好環境，10月13日，天涯區20xx年殘疾人就業宣傳年活動在馬嶺社區拉開序幕。

　　活動現場，三亞市殘聯副理事長陳振明介紹了扶殘助殘的重大舉措及殘疾人就業創業相關政策保障，并耐心解答群眾提出的問題。

　　宣傳活動結束后，工作人員細心了解殘疾群眾的就業意愿、待遇訴求，幫助殘疾人朋友結合自身實際掌握一技之長，改善當前生活狀況，實現自我價值。

　　20xx年殘疾人就業宣傳年的主題是“就業優先，平等共享”。據了解，天涯區加大力度關注和扶持殘疾人，積極對接殘疾人需求，增強殘疾人的就業能力，把讓殘疾人平等地參與到社會生活中作為首要工作目標。

　　下一步，天涯區將扎實推進20xx年殘疾人就業宣傳年的.各項工作，全面摸清、摸實轄區殘疾人的就業底數，努力構建“互聯網+助殘服務”殘聯就業扶持平臺，精準開展殘疾人就業一對一幫扶，提高殘疾人就業率。多出實招、多辦實事，努力推進天涯區殘疾人事業高質量發展。

就業簡報3

　　8日，記者從濰坊市大學生創新創業管理服務中心獲悉，今年9月12日至10月14日，濰坊市將開展高校畢業生就業創業服務月活動，針對20xx屆離校未就業和往屆未就業高校畢業生，實名登記精準服務，幫助他們盡快就業創業。

　　依托離校未就業高校畢業生實名信息，有針對性地開展就業創業服務工作，廣泛挖掘適合高校畢業生就業創業的各類信息，了解用人單位對高校畢業生的用人需求，指導企業合理設置招聘條件，告知可以享受的就業創業政策。通過網絡招聘、現場招聘和重點推薦等多種方式，運用微博、微信、手機APP等網絡信息服務的新模式，組織一些小型化、專業化、網絡化招聘活動，為求職畢業生提供精準的就業服務。抓住為畢業生辦理報到登記檔案托管等業務的時機，廣泛采取走訪摸排等方式，對在本地求職的離校未就業高校畢業生逐個聯系實名登記。

　　深入實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃，落實崗位信息、培訓見習等服務，幫助他們盡快實現就業或參與到就業準備活動中。將有創業意愿的.畢業生納入大學生創業引領計劃，通過各種實訓項目和專業的教學、模擬等，扎實開展創業項目、創業規劃、創業技巧和創業信心等“一對一”指導。提供項目推介評估、工商稅務登記注冊、小額擔保貸款及其他融資支持、就業社保、法律維權、政策咨詢等一站式服務，落實場地租賃、稅費減免、創業補貼等各項創業扶持政策，通過建立苗圃-孵化器-加速器-產業集群-IPO全鏈條創業孵化體系，為創業者提供全方位服務。

　　另外，針對零就業家庭、城鄉低保家庭、農村貧困戶、殘疾人、期滿未就業“三支一扶”大學生等就業困難的'未就業畢業生和少數民族、長期失業畢業生，重點開展就業創業幫扶工作，建立專門臺賬，根據他們的基本情況和就業需求，制定個性化求職就業方案，提供“一對一”的指導和服務，幫助其順利實現就業創業。結合政府購買服務工作的推進，開發一批適用于高校畢業生的基層公共管理和社會服務崗位，優先向就業困難畢業生推薦。

就業簡報4

　　今年8月，人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯聯合印發通知，在全國范圍內組織開展就業援助“暖心活動”�；顒娱_始以來，北京市人力資源和社會保障局統籌推進，全市已舉辦專場招聘活動60余場，采集發布就業崗位近2萬個，幫助1.4萬人實現就業。

　　北京市就業援助“暖心活動”以“援助暖民心就業解民憂”為主題，以長期失業、困難家庭畢業生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖等活動，通過“五個一”舉措，即：用好一支隊伍，發揮全市8600名就業服務專員作用，開展“一對一”“面對面”就業幫扶；健全一套臺賬，做到“三定”——定屬地責任、定幫扶舉措、定完成時限，“四清”——人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清；精選一批崗位，招募社區類、低門檻等愛心崗位，采取專場招聘、直播帶崗、平臺推送等方式，幫助困難群體就業；落實一攬子政策，推行“直補快辦”模式，補貼直接到人、到企業，簡便快捷辦理服務事項；強化一系列保障，深化“局處長走流程”，實現人社服務“全城辦、同標辦”，保民生、兜底線。

　　全市各區落實落細“暖心活動”工作要求，開展就業摸查，挖掘企業用工需求，組織各類送崗活動，打造特色就業服務。

　　海淀區面向本區長期失業人員、低保人員、殘疾人、高校困難畢業生等3539名就業困難人員，通過專人聯系對接，健全援助工作臺賬。利用線上平臺發布崗位征集通告，開通電話專線、直通人工座席，截至目前，已征集44家企業、172個工種、2901個就業崗位。定期梳理匯編就業崗位，形成圖文并茂的“就業崗位電子書”，并通過電話、短信、微信等方式開展崗位匹配及“點對點”定向服務，向每名援助對象推送不少于3個崗位，進一步促進盡早實現就業。

　　通州區創新構建了“云端服務”特色服務體系，利用新媒體、短視頻、公眾號等渠道，設置特色專區，組成“線上+線下+直播”的就業服務新陣地。目前，發布各類崗位信息超10萬個，累計瀏覽量超260多萬人次，幫扶就業困難人員11335人實現就業。

　　大興區聚焦離校未就業高校畢業生服務，依托“大興就業平臺—畢業生服務專區”，對1168名離校未就業畢業生逐一建立電子跟蹤服務臺賬，開展“一生一策”精準幫扶，并針對困難家庭高校畢業生，專門制定就業幫扶方案。先后組織20家用人單位開展座談對接6次，征集困難家庭畢業生就業崗位200余個。截至目前，已實現幫扶就業803人，就業率為91.8%。

　　西城區廣外街道推行“五診”工作法，即“接好門診”，第一時間接受群眾訴求；“看好急診”，快速化解突發矛盾；“及時出診”，深入社區了解服務需求；“定時巡診”，建立走訪常態化機制；“專家會診”，提高服務群眾的`綜合能力。目前，廣外街道收集了社情民意上萬條，舉辦各類就業服務活動30多場，幫助近1600名就業困難人員實現再就業。

　　下一步，北京市人力資源和社會保障局將繼續推進各項就業援助工作，充分挖掘區域優勢資源，聚焦重點群體，繼續組織全市各區開展各類相關活動，切實幫扶困難人員實現就業。

就業簡報5

　　為深入貫徹落實禁毒攻堅年“應幫盡幫”專項行動，鞏固社區戒毒（康復）人員就業幫扶成效，進一步提升社區戒毒（康復）人員再就業能力，解決其就業難題，8月16日，縣禁毒辦聯合縣人力資源和社會保障局、啟德社會工作服務中心舉行社區戒毒（康復）人員“學以致用·翱翔未來”幫扶就業線上培訓。我縣社區戒毒（康復）人員通過線上的形式參加了本次培訓。

　　培訓人員通過線上形式參與培訓近幾年，“短視頻＋直播”已經成為時下熱門的傳播形態，本次幫扶就業技能培訓，正是以如何進行視頻拍攝、剪輯和利用平臺進行直播為主要內容。培訓中，培訓講師詳細介紹了直播平臺的.價值、發展路徑和發展趨勢，并手把手教授社戒人員如何搭建個人賬號、短視頻基礎剪輯以及如何進行直播前的準備。通過本次培訓，進一步幫助戒毒（康復）人員掌握一技之長，重拾生活信心，實現就業目標，堅定重歸社會的信心和決心。

就業簡報6

　　xx月xx日上午，xx縣舉行20xx年“春風行動”暨“就業援助月”系列招聘會，首場專場招聘會走進雅科達特種裝具有限公司，吸引了300余名求職者參加。

　　在xx縣工業園區的雅科達特種裝具有限公司廠房內，人頭攢動、熱鬧非凡、年味兒依舊。雖然天空下起了蒙蒙的細雨，但阻擋不住求職者的腳步�；顒蝇F場，工作人員耐心細致地為前來咨詢的求職者介紹招聘企業的現狀、工資待遇等，幫助他們尋找到最適合自己的'崗位。

　　本場招聘會是xx縣20xx年“春風行動”主題招聘會13場專場招聘會的首場，共有20余家企業參加，涉及皮具箱包、玩具、包裝等多行業領域。計劃在不同企業開設招聘專場，由政府負責接送求職人員，在3月底前為園區企業新輸送員工3000人。

　　據人社部門介紹，本次活動以“樂業園區‘就’在xx”為主題，通過縣鎮村三級聯動，全面摸排勞動力信息，精準掌握并建立轄區內有就業意愿的各類求職人員臺賬，在xx縣皮具箱包科技產業園設立招聘點，可進一步促進xx縣農村勞動力、高校畢業生、退役軍人、脫貧人口、外出務工返鄉人員、就地過年農民工、零就業家庭等廣大城鄉勞動者的求職需要，滿足企業和各類單位用人需求，及時為用人單位和求職人員搭建有效的“雙向選擇”平臺。

就業簡報7

　　為全面做好就業再就業工作，使各項優惠政策落實到位，我街道就業專干根據就業困難人員自身的條件和需要，堅持以民生為本，為居民們詳細介紹就業優惠政策和國家扶持，使下崗失業人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業人員通過再就業政策實現再就業，營造有利于促進就業再就業的社會氛圍。為他們找到一份心儀的工作，為幫助好失業人員實現再就業，我街道社區就業專干通過入戶轄區單位找信息、送崗位，做好就業推薦工作。做好失業人員的摸底調查，信息核對工作，建立完善社區就業服務基本數據臺賬，并組織好失業人員參加區、街道開辦的.各類創業培訓，促進失業人員實現成功就業。為離崗失業人員提供就業信息及就業崗位，實現充分就業及穩定就業。鼓勵和引導下崗失業人員自謀職業、自主創業、靈活就業。同時用人單位可以通過社區工作人員的推薦介紹來選擇人員，失業人員可以通過宣傳欄內用工單位的信息要求來選擇工作，以便社區工作人員及時把崗位送到有需要的人群中去。通過積極開展再就業信息宣傳工作，把就業信息和服務送到轄區居民身邊，讓轄區再就業人員及居民真心感受到街道社區的貼心服務，從而實現充分就業和穩定就業。

就業簡報8

　　為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府穩就業保就業決策部署，服務做好保民生、兜底線、救急難工作，10月20日，區人社局在花荄鎮益昌社區開展就業援助“暖心行動”政策宣傳暨“就”在金秋、“直”面未來送崗進社區”招聘會。

　　根據疫情防控要求，此次招聘會采用送崗位進社區“就業快遞投遞”模式，輔助轄區居民通過登錄“安州人力資源”微信公眾號投遞簡歷，便捷、快速找到工作。同時，區就業中心工作人員現場對就業援助“暖心活動”和“雨露計劃+”等進行政策宣講，大大提高了政策知曉度。

　　參加此次招聘的6家企業涉及機械制造、食品餐飲、生物科技等多個行業，提供財務管理、人力資源管理、安全生產管理、電工焊工、餐廳服務員、保安、保潔等崗位420余個，各企業展臺旁均掛有招聘簡報，企業現狀、用工信息、薪資待遇等一目了然，陸續吸引500余名求職者挑選崗位。據統計，招聘現場發放各類政策宣傳單頁和招聘簡介400余份，初步達成就業意向25人。

就業簡報9

　　近年來，江西省宜春市袁州區就業局認真貫徹落實《江西省人力資源和社會保障廳關于進一步加強高校畢業生就業創業政策宣傳工作的通知》精神，大力宣傳高校畢業生就業創業政策，幫助高校畢業生了解政策、掌握政策、運用政策，鼓勵高校畢業生自主創業，取得一定成效。主要舉措包括以下五個：

　　印發宣傳資料。為加大高校畢業生就業創業政策宣傳力度，該區通過開展招聘洽談會及送政策下鄉等活動，印發《高校畢業生就業政策百問》等宣傳資料4萬多份。

　　扶持創業明星。對高校畢業生自主創業的先進典型進行宣傳，大力扶持創業明星。同時，讓創業明星參與到政策宣傳過程中，與高校畢業生面對面進行交流，引導高校畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀。

　　開展“校園行”活動。該區就業局長走進宜春學院，開展“就業局長話就業”講堂活動，為所在籍學生介紹家鄉的'企業、暢談家鄉的發展與變化，讓大學生感受家鄉的就業和創業政策。

　　舉辦招聘洽談。通過舉辦各類招聘洽談會，特別是宜春學院、宜春職業技術學院大學生專場招聘洽談會，開展大學生就業服務月活動，讓高校畢業生了解就業創業政策，先后有1200多名學生與用工企業達成就業意向。

　　進行用工對接。開展“高校畢業生園區行”活動，組織工作人員進入園區收集規模較大、管理規范、有用工需求的企業，并做好宣傳資料;同時，該區將組織中心城區離校未就業高校畢業生及20xx屆高校畢業生，到園區企業走訪，現場了解企業工作與生活條件、環境，了解園區企業用工政策，做好用工對接，實現宣傳和就業幫扶二合一的.作用。

就業簡報10

　　菏澤市人社局堅持保民生、兜底線、救急難，聯合市殘聯、市民政局兩部門，于20xx年8月-10月在全市開展為期兩個月的“援助暖民心就業解民憂”為主題的就業援助“暖心活動”。一對一精準對接，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，真正把就業幫扶落到實處。

　　全面摸排，建立臺賬。各縣區有關部門按照要求，組織人員開展摸排工作，將符合條件的重點援助對象，建立幫扶臺賬，開展下一步幫扶�，F認定的援助對象人數783人，其中，長期失業人數449人，大齡人員數138人，殘疾人員數38人，低保家庭成員人數118人。

　　收集崗位，促進就業。多渠道收集企業用工“愛心崗位”。針對性調查，廣泛告知。如曹縣篩選了其中用工缺口較大較急的5家企業，舉辦第一期“暖心行動”線上招聘會，并通過電話通知在系統中登記的失業人員20xx余個名，為其介紹工作崗位，提供就業信息；東明縣舉辦直播帶崗活動，共有9家企業提供100余個崗位。部分工作崗位門檻低，適合就業困難人員選擇就業。如菏澤衡巽環�？萍加邢薰菊衅傅幕瀱T崗位，同時面向相關專業的殘疾人高校畢業生。招聘信息通過巨野縣網站、“巨野縣人力資源和社會保障局”微信公眾號、巨野融媒等媒體發布，招聘信息發布后以鏈接分享的.方式進行宣傳發動，鏈接分享通過各鄉鎮、管區直接分享至各村（社區）級群，直接推送到廣大求職群眾手中。截至目前，菏澤市舉辦線上線下招聘活動11場，提供就業援助崗位2594個，幫助援助對象實現就業237人。

　　上門服務，精準幫扶。創新工作思路，針對特殊人群特殊照顧。如對需要援助的巨野縣陶廟鎮伊集行政村伊志強同學，聯合鎮村主動上門，開展就業服務工作。工作人員主動與其談話了解其思想動態與就業意向。進行心理疏導，建立自信。得知其正在準備考試專升本，鼓勵其放平心態，認真學習備考。開展職業指導。在了解了他的具體情況后，工作人員對其進行了就業觀念上的疏導，引導他樹立正確的就業觀。截至目前，菏澤市為援助對象開展走訪慰問人次數244人。

　　接下來，市人社局會通過“優秀援助案例”展播的形式，打造援助亮點，實現幫扶更有效、就業更充分。

就業簡報11

　　為進一步提升轄區殘疾人員的勞動素養和就業技能，更好地推動殘疾人就業工作。鄭州市高新區20xx年度殘疾人就業技能培訓開班儀式于9月23日9點在鄭州市高新區系鴻集團9樓會議室召開。本次活動由高新區殘聯主辦，系鴻集團承辦。出席本次開班儀式的有鄭州高新區民政科科長劉寧、高新區殘聯負責人鄭志超、系鴻集團董事長孟曉麗、鄭州高新區各辦事處殘聯負責人，以及來自轄區的50名殘疾人員。

　　首先，孟曉麗女士作了熱情洋溢的致辭，她表示殘疾人就業技能培訓是高新區殘聯為大家辦的好事實事之一，本期培訓活動對于幫助殘疾朋友就業、增加居民收入、促進社會和諧都有著積極的.作用。作為培訓機構，一定認真落實區殘聯的指示精神，全心全意做好教學工作，并愿意不遺余力地幫助殘疾朋友找到適合自己的就業渠道！

　　劉寧科長做了重要講話。她闡述了本期技能培訓班的開班宗旨和目的，電商抖音、直播帶貨培訓設計緊跟時代潮流，方便操作、簡單易學、新媒體等特色也適合殘疾朋友。劉科長表示，本次技能培訓對大家來說是一次很好的學習提升機會，所以要認真對待、珍惜機會、好好學習、收獲技能，也希望大家有機會能夠走上適合自己的就業崗位。據了解，本次活動是學員技能提升的好機會，學習內容也是緊跟時代潮流，包含三天課程，第一天是手工編織課，第二天是學習抖音知識，剪輯視頻。第三天是個人宣傳和直播帶貨。希望學員們能夠認真學習，學有所獲。

　　本期殘疾人就業技能培訓對殘疾朋友學習技能、汲取智慧，提振信心、為社會發展增添力量起到了重要的作用。鄭州高新區社會事業局在促進殘疾人技能提升和就業方面不斷提出新思路、探索新路徑，本期技能培訓也是獻禮“黨的二十大”召開的重要工作之一！

就業簡報12

　　在嚴峻的就業壓力下，為了讓畢業生及早的了解就業形勢和用人單位需求，增強畢業生就業的緊迫感提高就業熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區設計樓2201教室召開了20xx屆畢業生就業動員大會。大會從“引導學生就業心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業平臺”三步驟全面部署我院20xx屆畢業生的就業工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業輔導員老師以及20xx屆全體畢業生一起參加了會議。

　　大會開始，閉炳岸副書記作了就業工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業需求增多、就業市場需求減少以及就業環境不太理想等方面的問題，20xx屆畢業生就業形勢依然嚴峻，畢業生要有危機感和緊迫感，要將就業工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業生的就業情況、畢業生的就業去向以及國家就業創業鼓勵政策等方面的內容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業環境進行認知了解，結合自身實際，根據家庭、學習等情況合理定位自身，了解就業形勢、關注就業信息，抓住時機，果斷決策。

　　最后，閉炳岸副書記重點強調了畢業生實習期間的安全問題。他結合畢業生實習就業期間在安全上出現的狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防范意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的作風和嚴肅的態度順利完成實習任務。

　　動員會上，全球知名的企業軟件公司，世界五百強企業甲骨文(ORACLE)公司來到現場為畢業生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的就業趨勢，客觀地分析了現代社會對于科技創新型人才的需求狀況，希望同學們都能結合自身的學習情況，對自己的未來就業情況做出一個準確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結束后將為廣西藝術學院設計學院畢業生提供一個良好的.實習就業平臺，讓學生們在畢業時擁有更強大的能力，為在社會扎穩腳跟奠定基礎。在場的同學們也積極的提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業生進行面試。

　　此次大會為即將畢業走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助20xx屆畢業生清醒認識當前嚴峻的就業形勢，引導和幫助畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀、為畢業生正確擇業指明了前進方向。

　　廣西藝術學院設計學院20xx屆畢業生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規劃了20xx屆畢業生就業創業工作，將不定期舉行專場招聘會和就業創業政策宣講會，為畢業生提供就業創業指導和服務。

　　自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業宣講會、洽談會3場，累計為畢業生提供實習、就業崗位達100余個。

就業簡報13

　　近日，碭山縣就業援助“暖心工程”暨“北城社區專場招聘會”在碭城鎮北城社區古城商業廣場上舉行，這場在“家門口就業”的夜場招聘會，吸引了很多人前來現場咨詢報名，進一步鞏固拓展了就業援助成效，形成了關心關愛社區內就業困難人員的濃厚社會氛圍。

　　針對性開展就業幫扶。此次活動重點援助對象主要圍繞社區內登記失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生。

　　參與角色多元化。本場招聘會有數十家縣內企業代表參加，對接社區內有就業人群達成就業意向。在招聘現場，專業人員宣講“三公里”就業圈服務平臺和就業創業政策，為來訪群眾提供立體化就業援助服務。依靠“社區快聘”小程序，打造社區三公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象的“三公里”就業圈，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批就業困難人員。

　　職業指導“零距離”。活動現場，縣人社局組織職業指導師志愿團到現場開展“坐診服務”，為援助對象開展個性化、針對性職業指導服務。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對就業意愿不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。該局開展個性化職業指導幫扶，進一步推動解決企業“招工難”、就業困難人員“求職難”問題�；顒又新殬I指導師志愿團還“一對一”提供求職心理輔導、職業素質測評，以及行業崗位信息推介等就業服務指導，幫助就業困難人員解開心里疑竇，促使盡快實現就業。

　　下一步，碭山縣抓住“三公里”就業圈城市社區試點工作的`契機，結合“我為群眾辦實事”活動，充分發揮基層黨員模范帶頭作用，深入開展進樓棟、進小巷等，宣傳輻射、重點摸排，分步驟穩步推進城市“三公里”就業圈試點。以夜場招聘活動進社區和靈活多樣的業務指導相結合，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。推動就業幫扶更有效，促使就業援助政策和服務知曉度，未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，進一步增強已就業援助對象的就業穩定性。

就業簡報14

　　為了拉近與貧困戶的距離，了解他們真實的生活，昭陽區公司認真貫徹落實昭陽區委[20xx]13號文件,及時部署,自7月17日起,安排第一批幫扶干部入戶貧困戶家里,與他們同吃同住同勞動。

　　包保干部來到大山包老林村，住進了老表家，一起勞動、一起做飯，一句句的`叮囑，就像家人一樣，讓幫扶對象心里暖暖的。

　　他們卷起褲腿，拿起農具，走向田間地頭，清掃房前屋后，一邊宣講惠民政策，一邊幫助解決實際困難。他們按照“住兩晚”，“三個一”，“四必須”工作要求，幫助貧困戶徹底清理家庭衛生，提醒他們養成講衛生、愛整潔的生活習慣。

　　他們和幫扶對象圍坐在火爐前、餐桌邊有說有笑，拉起家常。

　　幫扶干部深入到各幫扶對象家中挽起袖子與群眾共同勞動，打掃衛生，收拾房屋，劈柴燒火做飯，大家干得熱火朝天。大家與貧困戶同吃一鍋飯，同坐一條凳，俯下身子傾聽貧困群眾心聲，面對面真心誠意聽群眾意見，了解掌握貧困戶的需求，實地解決貧困群眾生產生活中遇到的問題。用真情溫暖貧困群眾，激發他們脫貧致富內在動力，以實際行動樹立真扶貧、扶真貧形象。真正實現了深入基層“接地氣，”架起黨群干群“連心橋”，落實群眾“微心愿”，實現服務“零距離”。

就業簡報15

　　為推動脫貧攻堅就業服務向深推進，石碁鎮對轄內5名有就業能力的低保低收入困難群眾進行了精準就業幫扶服務。經過專項服務：1人成功安置公益性崗位就業、2人經就業指導后正在擇業、2人因需要照顧患病子女表示沒有就業意愿。

　　一是設置就業服務專員。安排2名熟悉就業創業培訓工作的`人員專門負責本次專項工作，制定《致石碁鎮就業困難群眾的一封信》，列明番禺區公益性招聘、公益性職業技能培訓渠道，以及各村（社區）就業服務站、鎮勞動中心咨詢電話等信息，方便群眾查閱和聯系。

　　二是開展全覆蓋走訪。勞動中心、村（社區）聯動對在冊人員名單進行實地走訪，面對面向群眾開展一次就業指導，推薦一次就業崗位信息；派出《致石碁鎮就業困難群眾的一封信》，指引關注“番禺就業”“番禺區就業訓練中心”微信公眾號，掌握困難群眾的就業意愿、技能培訓意愿和從業方向等信息，力爭為群眾提供精準的就業服務。

　　三是建立服務臺賬。對在冊且有就業愿望的人員，指引填寫《求職登記表》，列明個人基本情況，為后續服務提供信息支撐。發動各村（社區）力量，加強對該類人員的就業指導和關懷，及時推送招聘會信息和一些要求較低的企業招聘信息，重點收集和加強推薦公益性崗位信息，力爭實現該類人員盡快就業。

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