就業簡

時間：2024-08-13 14:36:00 職場勵志我要投稿

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（必備）就業簡報

　　在快速變化和不斷變革的新時代，很多地方都會使用到簡報，簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。那么什么樣的簡報才是好的簡報呢？下面是小編幫大家整理的就業簡報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

（必備）就業簡報

就業簡報1

　　為了更好服務轄區群眾，進一步拓寬就業渠道，助力穩定就業，xx區各街鎮、村社區人社服務機構嚴格落實工作部署和安排，“春風行動暨就業援助月”專項活動相繼有序開展。

　　xx月xx日下午2點，xx街道20xx年“春風行動”送崗進村（社區）專場招聘會在寶塔村舉辦。活動現場求職者與招聘企業互動對接，積極踴躍、氛圍濃厚，為了滿足求職者的'需求，招聘企業將公司招聘信息都做成易拉寶放在桌邊，方便求職者瀏覽，求職者也根據自身情況填寫合適企業的信息意向表，方便供求雙方招聘會結束后進一步了解和洽談。

　　據統計，此場招聘會參與企業31家，提供了涉及工業、制造業、住宿和服裝業等共154個就業崗位、336個用工需求。

　　為了此次現場招聘會可以順利舉辦，xx街道各相關部門提前謀劃、精心組織，提前聯系各用工單位，全面收集崗位信息，線上線下同步宣傳。同時提前制定了周密的防疫工作預案，確保招聘會平穩有序進行。在招聘會結束后，工作人員也會及時跟蹤回訪，落實后續就業服務。下一步，將會把這項工作拓展到各村社區，持續為老百姓送崗位。

　　此前，xx鎮總工會等多部門也聯合舉辦了“春風行動暨xx鎮支持企業復工復產新春招聘會”，現場9家企業提供了工程師、會計、操作工等300多個崗位，吸引了農村勞動力、大學畢業生、禁捕退捕漁民等眾多求職者前來應聘。

　　xx街道人社所在xx廣場也舉行了“支持企業復工復產”專場招聘會，現場達成就業意向156人，現招聘工作仍在進行中。這場線上線下招聘會，也為企業招聘到了合適的人才，確保了企業有序復工復產。

　　據悉，今年我區“春風行動暨就業援助月”專場活動從1月下旬持續到3月，將舉行30多場線上線下招聘，并且每周三、周六常態化舉辦線下專場招聘會，為招聘企業和求職者搭建“面對面”溝通橋梁，幫助居民實現家門口就業，有效解決就業難與企業招工難等問題。

就業簡報2

　　為推進首都學雷鋒志愿服務制度常態化，3月26日，大興區黃村鎮殘聯聯手第三方人力資源工作志愿者在溫馨家園開展推薦殘疾人就業活動。

　　活動現場，志愿者為求職者和用人單位提供求職登記、政策咨詢、崗位推薦、職業測評等就業服務。各企業單位將本單位的'用工崗位、薪金待遇及用工要求一一向求職者做了介紹。活動現場我鎮共有9名殘疾人成功簽訂了勞動合同。

　　通過本次就業推薦活動，進一步加強了殘疾人就業渠道，充實了殘疾人精神和物質生活，更是解決殘疾人就業難的一項創新，受到廣大殘疾人的一致稱贊。

就業簡報3

　　根據《xxx護工（護理）培訓就業工作五年規劃》和全市脫貧攻堅會議精神，結合我縣片區“三個一”精準扶貧計劃和我縣貧困人口護工（護理）培訓五年規劃，我局積極開展勞動力轉移就業培訓工作，并取得一定成效，也得到了市級領導的充分肯定，現將有關工作情況匯報如下：

　　一、我縣勞動力資源和產業發展的基本情況

　　xxx位于呂梁山西麓，黃河東岸，南與臨汾市xx、xx縣毗鄰，北與xx相交，東與xx接壤，西隔xx縣相望，國土面積1808平方公里。其中耕地面積49萬畝。下轄4鎮5鄉134個行政村，總人口萬。其中農業人口萬人。貧困人口萬人，占農業人口的，是全省最為貧困的縣份之一。由于地理條件等方面的影響，我縣工業發展相對滯后，我縣富余農村勞動力向來有外出打工的習慣，目前外出務工的人員有5278人。近年來，我局認真貫徹落實實際要求，按照市委雷書記多次提出的“打造呂梁山護工品牌，彰顯呂梁工作特色和優勢”的總體要求，廣泛動員發動，精心制作培訓，全力轉移就業，截止目前，已組織培訓9期，共950人。其中太原、北京、青島以崗定訓各一次共350人，實現新增省內外穩定就業380人，我縣勞動力轉移就業呈現出持續健康發展的良好態勢。

　　二、促進農村勞動力轉移工作的成效和措施

　　一直以來，我縣高度重視農村勞動力轉移就業工作，堅持把農村勞動力的就業作為一項“民心工程”抓緊抓好，特別縣委、縣政府堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，明確把呂梁山護理護工培訓確立為精準脫貧三個一批行動計劃的首要行動任務以后，我縣把勞動力培訓轉移就業作為加快經濟社會發展的一項重要內容，采取積極的措施，大力推進農村勞動力培訓轉移就業工作，取得了顯著的成效，為全縣經濟和社會發展起到了積極的作用。我們采取的措施主要有：

　　（一）加強領導，健全工作機制。我們始終堅持把農村勞動力培訓轉移就業工作列入重要議事日程。

　　一是加強了對勞動力轉移就業工作的領導，各鎮政府充實加強了對勞動力轉移就業工作的領導，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。

　　二是與各鎮政府簽訂目標管理責任書，每年將培訓轉移就業目標任務分解落實到各鎮，工作職責落實到人。

　　三是確保就業培訓資金到位，縣財政在運作非常困難地情況下，每年為勞動力轉移工作安排工作和辦公經費，以保證勞動力轉移工作的順利開展。

　　四是建立定期聽取勞動力轉移工作情況匯報制度，協調解決工作中出現的問題。

　　五是認真落實國家、省、市有關農民工外出務工的各項優惠政策，鼓勵農村勞動力轉移就業，解決他們的后顧之憂，保護外出務工農民土地權利。

　　（二）典型引路，開展廣泛宣傳。在推進農村勞動力轉移就業工作中，我們注重運用典型表率作用，采取抓點帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發農民勞務創收致富，并積極開展法律法規的宣傳活動，宣傳農民外出務工相關知識，宣傳典型事跡和農民勞務經濟收入，啟發教育農民，動員農民轉移就業，增強農村富余勞動力轉移工作的'主動性和積極性。

　　（三）強化培訓，提高技能素質。

　　根據人力資源市場的需求，有針對性地開展各類培訓活動，組織開展適合產業轉移需求和實用型技能培訓班，分期分批對不同層次的勞動者進行培訓，對農村勞動力開展實用技能培訓，實現農村勞動力向非農產業轉移。如：20xx年1月11日至19日舉辦的石樓縣首期新型職業農民（月嫂）技能技術培訓班；20xx年1月23日舉辦的為期15天的西式面點師培訓班等培訓項目。

　　（四）強化服務，搭建就業平臺。一是建立我縣“xx護工”就業服務信息平臺，暢通“呂梁山護工”與全國各大就業服務平臺及用工單位的聯系。二是為企業和勞動者提供用工登記、招聘信息發布、求職登記、職業介紹、職業指導、政策咨詢等就業服務，并認真組織開展各類就業活動。三是積極舉辦各類勞務招聘會，促進勞動力供需對接，促進我縣勞動力的勞務輸出。

　　三、主要工作亮點

　　（一）結合產業特點抓特色培訓。

　　為順應目前勞務市場對高技能家政服務人員的迫切需求，立足拓寬農村婦女就業渠道，提高廣大農村婦女就業技能，并結合我縣實際情況，20xx年1月11日至19日，我們與縣扶貧辦、婦聯合作，由xxxx家政公司承辦，在xx縣迎賓館舉辦了石樓縣首期新型職業農民（月嫂）技能技術培訓班，特聘請專業母嬰護理講師陳道影老師面授，為期9天。報名參加培訓的人員177人，實際培訓人員達到230余人。

　　（二）整合資源，夯實技能培訓基礎。為了加強技能培訓基礎，改善技能培訓效果，提高培訓質量，我們搭起了一個集農村實用技術培訓、絨山羊養殖管理技術培訓、新技術推廣和新型職業農民培訓為一體的技能培訓實訓平臺，大大提高了職業技能培訓的規模和檔次。

　　（三）大力組織“送培訓下鄉”活動。為充分激發農村勞動者參加職業技能培訓的積極性，我縣積極創新培訓工作機制，加強技校合作，與廣州江南技工學校和市高級技工學校建立長期合作關系，借助技校良好的師資和先進的教學設備設施組織培訓，以各鎮初級中學為培訓據點，充分利用中學的教學培訓資源，大力開展“送培訓下鄉”活動，把培訓班送到農村，送到農民家“門口”，大大方便了農村勞動者參加培訓學習。認真抓好新生農村勞動力的勞動預備培訓，每年針對在校的初、高中畢業生開展培訓，將就業觀念、就業前適應、職業道德、勞動保護等知識納入培訓課程，有效地提高了新生農村勞動力的就業競爭力和社會適應能力。

就業簡報4

　　促進就地就近就業。定期舉辦招聘會和企業用工需求信息調查，舉辦農民工專場招聘會，大力開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等大型招聘活動。支持創業帶動就業。落實優惠政策，為返鄉入鄉創業農民工提供政策咨詢、開業指導、技能培訓等專業服務，稅費減免、創業補貼、創業擔保貸款及貼息等創業扶持，發揮宜豐縣電子商務創業孵化園的優勢，為返鄉農民工創業提供免費的辦公用房、辦公桌椅及網絡。

　　20xx年，全縣為695位農民工發放創業擔保貸款1.11億元，為農民工開展創業培訓801人。加大就業幫扶援助。通過實施技能培訓、推薦就業、公益性崗位托底安置等方式確保零就業家庭實現動態“清零”。

　　20xx年，全縣城鎮新增就業3623人，新增轉移農村勞動力3783人。強化就業技能培訓。積極開展農民職業技能提升培訓，提高務工農民的'市場競爭力。

　　20xx年，全縣共為農民工提供崗前培訓1360人次、創業培訓801人次、就業技能培訓341人次。

就業簡報5

　　1、認真落實學院招生就業處下發的畢業生就業跟蹤調查表，將學生的信息統計好后，逐一填寫，做到了每名畢業生有跟蹤檔案，并下發給全體教師，要求全體就業指導教師與畢業生保持聯系，了解每名畢業生的現狀及就業發展變化情況，并做好詳細登記。

　　2、10月31日配合招生就業處組織畢業生參加長春工業大學主辦的招聘會。并在參會期間積極聯系用人單位，把與專業相關的就業信息拍照后，發到就業信息群里，做到信息共享。

　　3、安排七名大四同學分別在我系推薦的單位——凈月區人民法院和凈月區人民檢察院處實習。

　　4、根據我系實際情況，輔導員深入到寢室對未就業的學生做思想工作，對考研，考證、考公務員同學進行指導。16級有8名同學通過了本次司法考試，對于有就業意愿的同學，積極督促他們走進就業市場積極的參加就業招聘活動。

　　5、12月4日在教二204召開考研同學座談會，臨近考試系主任李國富教授、黨總支書記莊慶華老師進行考研前準備的動員，征集并解答考研學生的困難，力求他們解決實際困難，幫助他們提高考研成功率。

　　6、輔導員及系內就業小組成員對自己負責的畢業生進行就業指導，幫助學生明確職業生涯發展規劃做好畢業生發展方向指導工作，了解學生考研人數和狀態以及希望就業人數和期望。針對考研的學生進行鼓勵，督促其學習狀態，并隨時溝通，了解學生復習情況以及自身狀態。另外作為輔導員我們會通過多種渠道獲得包括我校本部在內的研究生計劃計劃招生專業和人數，并向大家及時發布信息，以便考研的學生有自己明確的`方向。

　　7、對于打算就業的學生輔導員督促學生英語過關和其他沒及格的課程補考，從十月份開始，高校的就業工作全面展開，各大企業陸續到校園內舉辦招聘會，這是我們畢業生輔導員本學期開展的工作重點。我們在加大力度搜集各種就業信息的同時，一定要做好學生的就業指導工作，針對學生的想法、自身特點以及其所困惑的問題進行分析和解答。在宣傳好本學校的招聘會的同時，鼓勵學生走出去，引導學生去任何可以提供就業機會的招聘會、展覽會、實習機會等等。我們也應積極聯系用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關系，向用人單位推薦我們的學生。總之應想盡辦法幫助學生就業。

就業簡報6

　　為切實做好困難家庭就業幫扶工作，5月下旬，幸福社區開展走訪慰問社區就業困難家庭活動。

　　通過走訪，為就業困難家庭送政策、送崗位、送溫暖。每到一戶困難家庭，社區工作人員與就業困難家庭成員親切交談，詢問每戶家庭的收入情況，了解困難家庭的所需所盼。并向他們派發企業招聘手冊和政策宣傳手冊，現場宣講就業援助補貼政策，鼓勵他們積極就業實現家庭增收。

　　下一步，社區將持續加大政策宣傳力度，密切跟蹤就業困難群體的.就業動態，定期開展就業幫扶活動，織密織牢就業兜底保障網，促進就業困難群眾解決就業難題。

就業簡報7

　　讓2567名殘疾人享受到各類上門助殘服務、累計培訓殘疾人5000余人次、為殘疾人免費配發各種輔助器具3037件……近十年以來，唐山市路南區高度重視殘疾人事業發展，將殘疾人事業納入經濟社會發展大局，殘疾人的獲得感、幸福感、安全感連年攀升。

　　殘疾人基本康復服務更加優質

　　扎實推進省、市、區三級精準助殘服務工程，在全市率先實施集康復、護理和日常照護等服務于一體的智能化殘疾人“溫馨居家托養”“個性化家庭醫生簽約”“互聯網+”居家助殘等服務項目。2567名殘疾人享受到“醫療、康復、訓練、護理、家政、助潔”等各類上門助殘服務。

　　制定《路南區殘疾兒童康復救助實施方案》，健全完善殘疾兒童隨報制度和篩查工作長效機制。擴大殘疾兒童救助范圍和救助標準，對符合救助條件的.殘疾兒童實現“救早救小、應救盡救”。累計為440名有需求的殘疾兒童提供康復訓練、救助等服務。

　　深入實施“殘疾人康復體育進家庭”服務項目。根據殘疾人實際需求，量體裁衣，將康復器材、訓練資料、指導員入戶“三進服務”送進生活困難殘疾人家中，幫助229名殘疾人恢復或補償功能。

　　深入開展“輔具入戶、服務進門、暖心適配”精準康復服務進家庭活動。根據殘疾人輔具適配及康復訓練需求情況，累計為殘疾人免費配發助聽器、助行器、輪椅、盲杖等輔助器具3037件，服務適配率達到了100%。

　　殘疾人培訓就業再上新臺階

　　打造“就業基地+培訓基地”品牌特色，積極探索適合殘疾人特點和市場需求的培訓機制。壯大“殘疾人博愛手工培訓基地”“殘疾人就業創業孵化示范基地”兩個基地，扶持實體店、電商、愛心專柜3種經營模式。累計培訓殘疾人5000余人次，銷售手工作品3000多件。

　　不斷拓寬就業服務渠道。突破傳統招聘形式，定期舉辦“就業幫扶、真情相助”路南區殘疾人線上招聘會、就業直播帶“崗”、用人單位“一對一”推介等活動。

　　新增殘疾人就業647人，按比例安排殘疾人就業308人，發放個體創業扶持資金49。5萬元。

　　助殘氛圍日益濃厚

　　開展助殘關愛行動，走訪慰問生活困難殘疾人5900余人次，1337名助殘志愿者深入社區、農村為2200多名殘疾人免費提供義診、康復指導等服務。成立“愛心助殘服務社”，共有64家愛心企業、1200余名助殘志愿者登記在冊，為殘疾人朋友提供康復、就業以及生活救助等各種幫扶20xx多人次，在傳遞愛心的同時，彰顯路南溫度。

　　創新“網格+助殘”服務新模式，將助殘工作融入進網格、服務延伸到網格，做到訴求有人聽、困難有人幫、事情有人辦，構建起“人在網格走，事在網格辦”常態化助殘幫扶機制。

　　20xx年8月，路南區殘聯積極動員社會力量，為聾兒三胞胎更換總價值20多萬元的人工聲音處理器，解決了一家人的燃眉之急，收到良好的社會效果。

就業簡報8

　　為貫徹落實關于開展就業援助月活動的通知精神，切實幫助就業困難群眾解決實際困難，推進就業援助制度化，xx街道于元旦、春節期間開展以“促就業，暖人心”為主題，以讓群眾增強獲得感、幸福感、安全感為目標，以“送溫暖、送政策、送崗位、送服務”為主要內容的“就業援助月”活動，切實推進街道開展“我為群眾辦實事”活動，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

　　真情幫扶，促開就業花。xx村村民樂某屬于低收入人群，村里通過公益性崗位安置，讓其成為一名護林員。街道轄區內像樂某這樣通過就業援助實現增收的還有很多。在活動期間，各社區村依托基層服務平臺，主要領導帶頭走訪慰問，通過電話訪問、入戶調查等方式，對轄區內符合條件的就業困難人員進行全方位摸底調查，掌握就業失業情況及就業服務需求，落實扶持政策，建立幫扶清單。目前已累計走訪各類服務對象222人，幫助50余名困難群眾實現就業。

　　強化服務，政策惠民生。就業援助政策無疑為符合條件的就業困難人員帶去了實實在在的生活幫助，讓他們找到了生活的新起點。活動期間，共有49名就業困難人員享受到就業援助政策，享受就業政策金額4.7萬元。

　　為了更好地落實各類就業補貼政策，社區村對各類就業服務需求信息制定幫扶措施，提供就業創業指導、用工信息推介、創業政策扶持、職業技能培訓等針對性服務，促進各類困難群眾就業創業。在落實政策中，各社區村加大宣傳力度，通過網絡、報紙、新媒體、張貼海報等方式，發放宣傳資料，開展面對面座談會，微視頻播放政策宣傳，邀請宣講員宣講就業政策、就業服務、權益維護等政策指導培訓會。

　　就業援助是通過提供就業、創業政策宣傳培訓等，讓每個人都能實現個人發展的一項長期的基礎工作。臨城街道將繼續開展系列就業幫扶活動，建立常態化、長效化的.就業援助工作機制，實現對就業困難人員的精準幫扶，讓就業援助工作取得實實在在的成效。

就業簡報9

　　為了拉近與貧困戶的距離，了解他們真實的生活，昭陽區公司認真貫徹落實昭陽區委[20xx]13號文件,及時部署,自7月17日起,安排第一批幫扶干部入戶貧困戶家里,與他們同吃同住同勞動。

　　包保干部來到大山包老林村，住進了老表家，一起勞動、一起做飯，一句句的叮囑，就像家人一樣，讓幫扶對象心里暖暖的。

　　他們卷起褲腿，拿起農具，走向田間地頭，清掃房前屋后，一邊宣講惠民政策，一邊幫助解決實際困難。他們按照“住兩晚”，“三個一”，“四必須”工作要求，幫助貧困戶徹底清理家庭衛生，提醒他們養成講衛生、愛整潔的生活習慣。

　　他們和幫扶對象圍坐在火爐前、餐桌邊有說有笑，拉起家常。

　　幫扶干部深入到各幫扶對象家中挽起袖子與群眾共同勞動，打掃衛生，收拾房屋，劈柴燒火做飯，大家干得熱火朝天。大家與貧困戶同吃一鍋飯，同坐一條凳，俯下身子傾聽貧困群眾心聲，面對面真心誠意聽群眾意見，了解掌握貧困戶的.需求，實地解決貧困群眾生產生活中遇到的問題。用真情溫暖貧困群眾，激發他們脫貧致富內在動力，以實際行動樹立真扶貧、扶真貧形象。真正實現了深入基層“接地氣，”架起黨群干群“連心橋”，落實群眾“微心愿”，實現服務“零距離”。

就業簡報10

　　近日，冷水灘區曲河街道前進社區開展“春風行動”促進園區就業宣傳活動。

　　活動前夕，社區工作人員通過在轄區內張貼通知、打電話、發放宣傳單等形式為居民提供用工單位招聘信息，使他們能夠及時了解和掌握政府的就業政策。為進一步做好宣傳工作，社區積極組織工作人員深入轄區用工單位全面了解用工崗位信息和招聘需求，同時將有招聘意向的商鋪、單位也邀請到了活動現場。

　　活動一開始就吸引了眾多人員前來咨詢，有自己找工作的，還有父母前來為子女咨詢工作信息的，現場非常熱鬧。社區工作人員向失業人員及居民發放了包括就業援助、自主創業就業等多種扶持政策及就業政策的宣傳彩頁，向他們詳細地介紹了這些政策的.申請條件和所需的資料，并對他們的咨詢問題做了詳細的解答。同時，現場做好失業人員的求職登記信息，以便后續能更好地為他們提供就業信息和推薦創業培訓，幫助他們就業創業。活動中，共向居民提供了車工、車、品檢、裁床工、機修、文員、倉管等多個就業崗位，求職人員登記5人。

就業簡報11

　　招聘會到“家門口”，就近就地促就業。近日，安慶市宜秀區人社局在白澤湖鄉月形社區舉辦了“20xx年宜秀區暖民心就業促進行動暨‘三公里’就業服務平臺送崗位專場招聘會”， 12家企業前來參加，提供各類崗位348個，現場收到求職者簡歷64份，初步達成就業意向26人。

　　在招聘會現場，此次招聘會共有安徽邁德普斯醫療、安踏集團、安徽永安電子科技、安徽小龍人食品等12家企業參加，提供了保潔、保安、操作工、縫紉工等適合就業困難群體的崗位。

　　“你們公司主要從事什么工作，月工資多少，每天工作幾個小時，有沒有雙休，會不會給我們買社保”等等類似的問題是求職者們普遍最關心的問題。每家企業招聘工作人員都會一一耐心解答“上五休二，做六休一，購買五險，不會做沒有關系，我們會提供崗前培訓……”

　　求職者吳女士說：“上個星期就在居民群里看到發布招聘會的信息，一直在關注著，我現在的工作離家太遠，想就近找個工作方便顧家，今天來咨詢了幾家公司，有一家還比較適合，也已經達成了初步意向。”

　　線下招聘會也讓許多企業有了直面求職者的機會。“這次招聘，我們一共帶來了幾十人的招聘計劃，通過此次招聘會，希望能就近招到一些穩定性更強的求職者，為企業發展帶來效益。”位于安慶市宜秀區的安徽永安電子科技有限公司人力部門負責人介紹道。

　　就業是最大的.民生，為做好安慶市“三公里”就業圈首批試點社區建設，宜秀區通過精準對接、精準定制、精準服務，積極落實20xx年度就業促進工程，全力打造月形社區“三公里”就業圈，助力實現更加充分更高質量就業，為經濟社會高質量發展注入強大活力。

　　月形社區在充分利用大數據平臺、做好用工信息收集工作的基礎上，開展“網格長”走訪活動，了解居民就業需求。通過舉辦就業援助月和“三公里”就業圈專場招聘活動，大力營造“送信息、送崗位、送政策、送服務”濃厚氛圍，以社區一公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象，促進社區居民“家門口”就業，滿足群眾“近就業”、企業“快招工”需求。下一步社區將大力宣傳“三公里”就業圈二維碼，在線查看企業招聘信息，求職者在線投簡歷，足不出戶配對信息，逐步完善線上就業服務平臺，推動“三公里就業圈”全覆蓋。

　　專場招聘會現場，宜秀區人社局還設置了民生工程、鄉村振興、四進一促等政策咨詢臺，積極向勞動者宣傳各類就業幫扶政策。

　　據介紹，宜秀區人社局下一步將持續加大就業幫扶政策宣傳，積極開展公共就業服務，幫助農村勞動者就近就地就業，持續做好勞動者外出務工穩崗就業工作，營造勞動最光榮、幸福靠奮斗的良好社會氛圍，繼續助力鄉村振興。

就業簡報12

　　為深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，全力做好“六穩”、“六保”工作，推進“我為群眾辦實事”實踐活動深入開展，2月10日至28日，市殘聯聯合市人社局、市鄉村振興局組織開展以“就業幫扶真情相助”為主題的`就業援助月專項活動。

　　活動期間，我市各級殘聯充分發揮殘聯專職委員的作用，對轄區內有就業需求的困難殘疾人、一戶多殘家庭、零就業家庭殘疾人集中開展一對一援助服務，重點開展了送政策、送技能、送服務等活動。為了擴大活動影響力，組織動員殘聯專職委員利用春節期間幫困送溫暖活動，對轄區內就業困難殘疾人家庭開展走訪入戶，摸清人員底數，掌握就業需求。

　　全市各級殘聯共組織殘疾人專場招聘會17次，共300多家用人單位為殘疾人提供就業崗位近200余個，招聘現場發放宣傳資料10000余份。設立殘疾人就業咨詢臺，為前來求職的殘疾人提供相關政策咨詢。

　　本次援助月活動全市各級殘聯共走訪殘疾登記失業人員家庭810戶，登記失業殘疾人650人，實名制納入年度培訓計劃殘疾人496人，幫助57名殘疾登記失業人員實現就業（其中社會用人單位按比例吸納就業人數14人），幫助303名殘疾人享受專項扶持政策。

就業簡報13

　　根據區教育黨工委關于做好慶祝建黨的一xx周年系列活動之“關于做好支部聯系服務社區百分百行動”的工作要求，靜安區教育資產管理中心、區教具廠、區教育合作交流中心聯合黨支部于7月初和結對的共和新路街道洛平居委會黨總支聯系，決定聯合開展一次幫困、送清涼活動。兩家黨組織商定，由社區黨總支確定困難的黨員群眾名單，購買清涼物品，資產管理中心負責費用支出。

　　7月7日上午九點，黨支部書記孫堅同志冒著酷暑準時來到洛平居委會黨總支，會同黨總支書記、居委會主任、樓組長一行帶著防暑降溫物品看望、慰問了六名社區的困難黨員群眾，這六名被訪對象都為身患重病、體弱不能自理、家境貧困的老同志，大家與老同志促膝談心，拉家常，鼓勵他們樂觀開朗，早日戰勝病魔，受訪的困難群眾深受感動，一再感謝社區黨組織和我單位的.關愛，整個走訪活動約一個半小時。通過活動，我們看到了社區困難群眾的生活現狀，對深入開展“兩學一做”教育活動和支部聯系社區百分百行動的意義有了清醒認識，今后我們將繼續與結對社區加強工作

就業簡報14

　　穩”六保“政策。

　　積極落實減免社保費（養老、工傷、失業保險用人單位繳納部分）政策、階段性降低失業保險費率和失業保險穩崗返還等一系列惠企惠民政策，減輕企業用人成本，助力企業復工復產，穩定就業崗位，為農民工提供更多的就業崗位。

　　扶持創業帶動就業。

　　充分落實就業創業優惠政策，加大對個體工商戶、勞動密集型小微企業的`扶持力度，幫助符合條件的企業、工商戶解決實際困難，減輕創業負擔，帶動更多人員就業。

　　充分發揮“零工市場”協調作用。

　　為進一步為農民工搭建就業平臺，該縣于今年高標準籌建了首家“零工市場”并于近期投入運行。采用線上線下互融互通，搭建“互聯網+零工市場”服務模式。為外來農民工、零散就業者和用工者提供零散務工、求職招聘、人社政策咨詢、技能培訓、勞動維權等一站式綜合服務。自投入使用以來，先后服務企業20家，咨詢人數200余人（次），解決企業用工及幫助勞動者就業60余人，為就業者與企業用工搭建精準對接平臺。

就業簡報15

　　為進一步做好困難人員就業援助，確保困難人員求職有門路、就業有渠道、增收有保障，9月1日，市中區龍山路街道聯合市中區人力資源和社會保障局、市中區殘疾人聯合會在榮華里社區同樂園開展20xx年度就業援助“暖心活動”招聘會。

　　此次招聘會的開展，旨在為長期失業人員、大齡人員、困難家庭畢業生、殘疾人等就業困難人員送崗位、送服務、送政策，促進充分就業。參加此次招聘會的有山東海之杰紡織有限公司、伊德貝爾（山東）智家有限公司、棗莊愛爾眼科醫院等15家企業，共提供了80余個崗位，其中既有維護保養員、庫管員等低門檻、有保障的愛心崗位，又有英語翻譯、技術員、科普員等適合困難畢業生的知識型、技術型崗位。

　　招聘現場氛圍火熱，吸引了數百名求職者、社區居民前來咨詢應聘。為更好地服務轄區居民，街道組織了專門的'志愿者服務團隊在現場維護秩序，了解居民就業創業意愿并發放講解《招工簡章》、《市中區創業擔保貸款政策明白紙》等政策信息，保障了此次招聘會的順利高效進行。

　　下一步，市中區龍山路街道將繼續根據就業困難人員的需求，積極整合資源，進一步加強與轄區企業的交流與服務，通過落實政府優惠政策搭建就業平臺、創造就業機會，為轄區居民送信息、送政策、送服務、送崗位，讓更多的求職者在家門口就能實現就業，切實做好穩就業、保就業工作。

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