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觀《非你莫屬》有感（通用12篇）
看完一部影視作品以后，相信大家增長不少見聞吧，需要好好地對所收獲的東西寫一篇觀后感了。那么我們該怎么去寫觀后感呢？以下是小編精心整理的觀《非你莫屬》有感，僅供參考，大家一起來看看吧。
觀《非你莫屬》有感 1
我今天收看了大型互動職場招聘節目——《非你莫屬》中國傳媒大學專場。
有一位應聘者叫梁碩，就讀于北京大學醫學實驗專業。她長得胖乎乎的，很可愛，臉上洋溢著甜甜的微笑。她語言幽默，表達能力好，看的出她來應聘的目的很明確。她有愛心，心地善良，很關心奶奶的身體健康，感覺學醫很神圣，所以選擇醫學專業。
她的`課外生活很豐富。她參加過學校組織的娛樂活動斗地主比賽，榮獲第一名，她還參加過文藝活動演講比賽等等。她充分利用假期時間打工，參加了業余班培訓。豐富了她的職場銷售經驗。
她總結了自己的三個優點：首先天天開心，身體健康是工作的前提。然后對自己選擇的職業非常感興趣。最后以非常誠懇的態度來面試。
梁碩非常有親和力，很聰明，而且還有很強的自我認知能力。被老板團稱為“校園奇葩”。
質樸的梁碩不是貌美如仙，卻贏得全場老板的青睞。梁碩并不是以北大的招牌來面試，卻應聘成功了總裁助理的職位。她靠的是自己的能力和誠懇的態度。
梁碩不正是我們學習的榜樣嗎？
觀《非你莫屬》有感 2
記得上高中的時候，準確來說是初中的時候吧，就覺得自己懂得特別多，身邊的好友也是這么認為的。在他們看來，我永遠是那么的懂事，明事理，我看問題也是辯證的，多角度的。每當他們遇到不開心或是很迷惑的事情總喜歡找我交談，談完之后，他們都會有如釋重負之感。那個時候我心里覺得特別的開心，總覺得我能給朋友帶來幫助，隨后一直開開心心，到出外工作。
剛出來工作的時候，覺得特別的迷茫總不知道自己要干什么，總是不安于現狀，從一個產線普工到產線干部，到半工半讀，學設計，到平面設計師，到現在的網頁設計師，一路走來覺得自己雖然沒有走出最好的一條路，但至少沒有走錯，所以有時候想想覺得挺自豪的。其實就算這樣自己還是有些不滿足，但此時的不滿足非彼時的不滿足耶，現在似乎已經沒有去學習了，只想著更好的，但沒有去想自己本身有沒有這個能力，慢慢的發現自己好像不再像以前那么有才華了，當看到一個好的人或好的事的時候，總想把他描述一翻，但發現總也說不出自己心中所想的樣子，這是我文思枯揭的表現，之所以會這樣，是因為自己在很長一段時間都沒有豐富提高自己了，很少看書，很少反思自己。總以為自己的這些經歷已經夠了一樣，正因為這樣，自己變成了一個說得多做得少的人。
不可否認我的確會說，但自己覺得自己好像一們語言的強者行動的弱者。我去面試的時候，十有九家公司都是對我很滿意的，甚至在我找到工作了之后還有人電話來叫我去他們公司說他在面試了很多應聘者之后還是對我很滿意，他說我提出的要求他們都答應，這些現象，說明至少我在面試的時候還是做到了讓他們滿意，讓他們認為我是個不錯的人。但是實際工作中呢？
從總體上來看，我的確也完成的工作，并做得還算讓上司滿意，可是當自己靜下心來問自己的時候，其實我自己更本沒有用全力，我完全可以做得更好，但是我沒有這樣，而且我還時候常的'和其它同事一樣，抱怨這里不好那里不好，雖然說的比較少，心里的確是這樣想的，我深知道如果這樣事情是做不好的，雖然一般情況都還差強人意，但是這并不是我想要的，在完成工作的同時自己也可以學到東西，何樂而不為呢？
昨天晚上看了一期“非你莫屬”，這是一個職場真人秀節目，我非常喜歡，我覺得在里面我可以學到很多東西，在看求職者的同時，我學會了看人，學會了看自己，在聽老板們點評的時候，我也相當于得到了指了，但是看這個節目很久了，幾乎每期都沒有錯過，我只是覺得學到了東西，但是沒有學以致用，直到昨天晚上看到了一個求職者，我覺得自己和他像極了，他是典型的嘴巴很歷害，但是慢慢的我發現他似乎不是一個腳踏實地的人，當在場上的老板們也看出來的。
然后每一關他都受到了老板們的一些“指點”，我越看越沉默了，我看到了自己，當然最后這個應聘者也成功的去了他想去的一家公司。從中我想到自己真的和他好像，自己迷糊了好幾年了，一直沒有用全力去對待自己的生活，對待自己的工作，雖然也過的還可以，我深知道如果我對自己全求嚴一點，我會做得更好！
每次都有什么感時候，我總想把他寫下來，覺得寫下來了會很深刻，然后自己就會身體力行，但是每次都沒有，是因為自己太懶了，但是這次我做到了，我知道文章寫的不好，但至少我走出了第一步，我以后會堅持這樣，也希望朋友得會支持我，希望我的事能給你們一些啟發，請大家監督我，最后給大家說一句，“非你莫屬”這個節目真的很不錯，建議大家去看看！
觀《非你莫屬》有感 3
今天下午的自習課，老師帶領我們看了《非你莫屬》，雖說是一個求職類的節目，但是我們卻在那些求職者的身上看到了自己的身影，在對求職者的做法感到驚訝時，也在反思著自己的不足。
一個求職者，忘記是什么名字了，居然在如此重要的一個場合，大言不慚的說自己打小抄很厲害，不僅如此，還很義氣地幫朋友作弊。講述自己這個經歷的時候，他的臉上沒有一絲愧疚感，反而還有種挺得意的神情，就仿佛他在講述的事情能給自己的此次的求職加分似的。本來這件事一說出口，已經讓很多總裁也好，老總也好有些不滿了。但是接下來說的一件事，讓那些各個公司的領導們徹底對他失去了期待。他說，他的大學門口就有賣狗肉的，曾經他又一次親眼看到已知黑狗活脫脫的變成了已知“白”狗，他十分不忍，于是他花了幾十塊前救下了兩只即將被殘害的狗。這時，領導們紛紛對他點頭，也許剛剛的那段讓他們不太滿意的事已經被這家善事所掩蓋。可是，那個應聘者還興致勃勃說了他把那些狗送給一家駕校，為的就是去換取更長時間的練車時間。本來很好的一件好事，卻被他弄成了行賄的工具，賄賂別人的一種手段，還在一旁沾沾自喜自己的小聰明。
應聘的'結果，可想而知。一心想要追求一個職位，以至于把自己所有引以為傲的事都說了出來，也不去想想，這些事是不是在傳遞一些正能量。把一些有損自己形象的事拿到臺面上來侃侃而談，說好聽了是坦誠，有一說一，有二說二的，說不好聽了就是做事沒有原則，心智太幼稚。對于他沒有謀求任何一個職位，我對他沒有惋惜，更多的只是可憐罷了，可憐他到最后也沒有真正的認識到自己的錯誤，可憐他還是個沒有原則的人。
再后來，是一個47歲的，一個國外高等大學畢業的理發師。本來還很納悶，為什么這么多年，一個受過國外高等教育的人來說還是找不到工作，還要來這里應聘?后來，他的言談舉止讓我得到了答案。上來不顧自己的推薦人，就對在座的領導的發型一一點評，絲毫不把旁邊的主持人放在眼里，只是自己自顧自的說，也不管別人的感受。滿身酒氣上臺，還美其名曰為了緩解緊張。這個看年紀理應很成熟的人，為了討女朋友開心，專門有人民幣折成玫瑰花送給女朋友。這么大的人了，為什么不懂得尊重呢?不尊重主持人，不尊重在場的領導，不尊重自己的國家，同時也不尊重自己。盡管他47歲，但是歲月在他的臉上似乎沒有留下任何痕跡，歲月似乎也沒再他的心上刻上印記，他還是像一個二十多歲的年輕人一樣，做事冒冒失失的，一點都不沉穩，四十多歲的人了，卻還沒有懂得小學生都應該懂得的做人最基本的的東西――尊重。
在《非你莫屬》的舞臺上，甚至可以說是在人生的舞臺上，還有著比職位更重要的東西――懂得如何做人!
觀《非你莫屬》有感 4
也許是因為主持人的言語過于犀利，也許是因為那些總裁思想過于頑固，也許是因為求職的人太過緊張。許多許多的也許之后換來的就是求職者失望的臉。
我曾一度認為老師批評我就是看我不順眼，但是今天看了非我莫屬之后我才知道原來老師都是為了我們好。我們現在是幸福的，還會有人告訴我們哪里做錯了，還會有人告訴自己應該怎樣尊重別人，還會有人能夠原諒自己，這也許就是身為學生的幸福吧!
最讓我不理解的就是那位已經過了不惑之年的叔叔，還是畢業于高等院校的人，為什么會做如此膚淺的事情?竟然會去點評他人?難道他不知道他來的目的是什么嗎?真的讓我無法理解。俗話說的好，忘了什么也不能忘了本，竟然上了臺就把最初推薦他的人給忘記了，這要是以后有更好的公司給他提出更優越的條件他是不是會出賣公司的機密?
俗話說小勝靠智大勝靠德，這種道德修養有些許問題的人就算是從哈佛畢業的也不會受重用的。
別人問他的夢想是什么，他竟然說目前想學開飛機，呵呵。竟然連自己的目標都不清楚，明明就是一個開發廊的，不做好本分工作竟然去開飛機，真是可笑。成熟穩重的形象一下子在每個人的心中，就連我們這些00后為人處世可能都會比這個60后還要高一些!
最重要的一點就是他不會察言觀色，不懂場合說話，更不懂得怎樣尊重別人。他是來求職的，他本應該謙虛，然而他卻以自我為中心，認為今天我是來求職的，今天就是我的舞臺，真是可笑，一個不懂得怎樣謙虛的人是永遠都不會進步的。還是那句話，謙虛使人進步驕傲使人落后。他在舞臺上自顧自的講，完全忽略主持人和各位總裁的心情，完全不會理會別人的看法，更沒有尊重他人，我覺著這種人真是的和他的容貌背道而馳，看似經歷了滄桑殊不知卻還是孩童的心性。我就得這就能夠看出美國和中國的教育差異，美國的老師總是讓孩子們自由的成長，總是崇尚不泯滅孩子的心性，可是我覺得崇尚歸崇尚，也要有個度吧?就如同我們老師的帶班理念――尊重理念，在老師尊重你的同時，你也要學會尊重老師。老師就像是茫茫大海上唯一的旗幟，當你迷離失所的時候，他會引領你走向正確的道路，這就是我理解的老師!而不是那些任你再蒼茫的大海上漂泊，最后讓你迷失了方向的'老師。
看了今天的非你莫屬，我感觸了很多，請你珍惜還有人管教你，還有人告訴你哪里錯了，還有人會原諒你的時光吧。也許有一天，你會發現，你原本怨恨的老師的訓斥聲竟然的變得如此的動人，那將會是你最寶貴的財富。城市的黑暗面，終究會被陽光照耀。
就算你是那顆被高樓大廈遮擋的那棵樹，隨著太陽角度的變化，總有一天，陽光會照耀到你。只要你愿意等，愿意一點點的奮力長高，感激幫助你砍下多余樹枝的園林工人!
觀《非你莫屬》有感 5
思修課我們觀看了非你莫屬觀后感，對自己感觸很大。
這次嘉賓是羅成，學的是環境專業，是目前教火的專業，但是他想找一份偏市場運行類管理培訓生助理類，起初他的推薦人選他的時候很糾結。
當有公司老板問他有關的專業知識PM2.5時戴口罩有用嗎？他的回答特別決斷“不管用”很多人十分驚訝但是他給予了解釋。生活中我們在面對別人的問題時，如果很了解也應該決斷的回答。因此在以后得大學四年的生活中要努力的.接受很多有用的東西，多看一些書籍。對自己以后的職業生涯積累基礎。
并且他對自己有個很好的定位，在大三時休學去工作。在自己對韓束的職業規劃時，他提到了自己應該具備的能力，這些能力也是我們在今后應該具備的，而這些成了老板眼中的一大亮點，在加入時他提到自己能帶來什么，而不是問企業能給我帶來什么。這是一個很好的職業素養。因此優勝集團老板說他是當總經理的料。
在今后的學習生活中，我們對自己要有一個很好的定位，要謙虛，邏輯鎮密，對自己具備的能力有所了解，相信自己。
觀《非你莫屬》有感 6
今天在老師的帶領下，我們一同觀看了“非你莫屬”綜藝節目，它是關于各種才華橫溢的應聘者去尋找工作的一個平臺。在這次節目中，一個有才能，有才華的年輕人出現了，他就是羅成。
在他出現的一瞬間，我就驚艷了。這個小伙子長的英俊瀟灑，上身穿著白襯衣，下面穿著西裝褲，腳踩一雙發亮的`皮鞋。給人一種清爽干練的感覺，全身洋溢著青春自信的氣息。當他開始自我介紹時，他的聲音清晰有力，真是充滿活力。
當面對各大公司董事長的提問時，他也面不改色，并且游刃有余，毫不費力的訴說自己的觀點和看法，并且把自己對市場近年來的變化進行分析進行歸納總結，進而提出把韓束化妝品向男性進群，打破傳統思維。這真是讓人耳目一新。
面對這樣的羅成，各大公司董事長分分心動，并且拋出了橄欖枝，面對這種局面，他也并沒有害怕，并且根據主持人的話，上去沒掉9盞燈，在最后的兩家公司選擇其中一個。兩家公司分分表示只要你到我這里上班，薪水為10000+，并且有各種各樣的優惠條件，甚至董事長還親自允諾職位任你挑，我親自教導的豪言。面對心中向往的韓束公司和面臨轉行的教育事業，他確實很苦惱，并且還說自己的薪水預計最高是7000，這已經超出了他的預算。這時教育事業董事長表示尊重他的觀點，把薪水改成7000+，認為過高的薪水會給他造成壓力。激動人心的時刻到了，在最后關頭，他還是選擇自己的心動事業，盡管化妝品在未來發展前景沒有教育事業好，但是理想是不可改變的。
面對這樣的他，我真是很欽佩，面對困難時他敢于嘗試，面對選擇時他堅持夢想。有個性，有才能，有理想，有抱負。這樣的羅成怎能讓人不心動呢？
觀《非你莫屬》有感 7
最近，《非你莫屬》炒得很熱，對于節目主持人和boss團是不是尊重求職者，有沒有真正考慮到求職者在面對他們的非難時的心情，我不想做什么評價。讓我深受感觸的則是，不管是誰，既然站到了那個舞臺上，自己有沒有準備好迎接臺上的一切，有沒有足夠的實力，反客為主。
以前，我是不看《非你莫屬》的，因為看過《職來職往》，覺得他們都帶有一定的表演色彩。不管你曾經干過什么，學歷高低，或許，只要你人夠好，就會求得職位。近來幾天，閑來無事，看了幾期《非你莫屬》，印象最深的則是大學生專場一期，求職者大都是碩士、博士，當然，每個人都具備較強的實力，可以說是大學生中的佼佼者，深受boss團歡迎，每個人都是爭聘對象。記得有一名男生，叫李一舟，本科、碩士在湖南大學，博士在清華念得。自己一直帶團隊做設計類項目，并取得不錯的成績。這些只是他本該完成的可以說是任務，不足以我們大驚小怪，但是，從上場到結束，他的侃侃而談，是有針對性的與老板們的交談，()卻是很多人難以達到的。當主持人問到，怎么練得什么都能談呢？他說，是個人愛好，還有一點，是自己比較喜歡和比自己牛的人聊天。像這樣對自己感興趣的東西還能加入自己獨特見解的一個人，再加上他的健談，有哪個老板會將他拒之門外呢？李一舟申請的是實習崗位，他給老板們錨定的工資是，不低于6000，沒有人認為這是貪心，反而會覺得是比較少的`。相比于那些正式工作時只能拿到5000工資的碩士、博士們，這無疑是個好的結果。
他是博士，我們還是本科，所以不對比。但是，看看我們周圍的人都在干些什么？我覺得很悲哀，不要說我們是本科，如果是這個狀態，就算我們上到了博士，又能怎樣？關鍵是我們就沒能力上到博士。
每個學校都有不同的風氣，我承認，我們學校的學習風氣很不好，考試風氣也是！曾經有那么一段時間，很后悔在高中的時候為什么沒有認真了解和區分大學之間的不同。既然選擇了這兒，能做的也只是不斷提醒自己，要記得曾經的夢想和追求，不管環境怎樣，都不能放棄！
看到有些人無憂無慮，我也很羨慕，但是又能怎樣，我有我自己的路。如果沒追求、沒理想，那么怎么樣也都無所謂了，可是現實條件不允許我這樣做，否則，我會心懷愧疚一輩子！
趁年輕，多多努力！
觀《非你莫屬》有感 8
今天下午老師帶領我們看的一個節目，看過之后，有很多感觸，第一段視頻，那我應職者急于想表現自己，但又聰明反對聰明誤，想把自己的“光榮事跡”一一說出，但他錯誤的觀念，把他推向了“深淵”，一個主要是講他在大學時期考試打小抄，而且還幫別人幫忙打小抄，引以為傲，作弊的學生來說那是可恥而又不可采取的，我們應以此為恥辱，但他還很牛氣的說了出來了，而且還幫其他同學作弊，以他大哥的口氣將其敘述給評審的老師，因此，平時老是對他的第一印象并不是很好，對于企業來說，作弊這種事情在企業中在利益方面有著一個毀壞什么作用，而且對其的影響，那是極大的，一般作弊這種事情都是人們心里的那個小秘密，一般都會把它隱藏起來，那是不會說的，說了之后對自己沒有什么好的影響，尤其是在面試種場合，而這位應征者卻笑嘻嘻的說出來，他不分黑白是非，他認為這樣是對兄弟的仗義，自己逃過了監考老師眼睛，認為自己是非常聰明的.，但最后評委老師希望他能解釋一下，對于剛才的說法，，做一下懺悔，他并沒有真誠的對作弊事做出懺悔，而自己并不以為然，沒有絲毫悔改的心情，主持人還有一個話題，希望能幫上他再加一些分，是關于他養狗的問題是養狗的事本處于他自己的愛心去收養狗，但最后又用狗去賄賂送給駕駛學校，而且對動物的愛心并沒有表現出來，而且解釋到湖南那個地方，自始至終狗都是要被人吃的，他這種是非不分，缺乏教育的表現是我們應該注重的。
第二名應征者，上場的時候有些語無倫次，自己說出在上場前兒喝了一些酒但又解釋到是為他唱歌唱的更好，可這是應聘，喝酒這是對應征工作的一種不尊重，他首先介紹了自己，但接下來晚上都是開始點評評委們的發型，因此打斷了他的推薦人本來應該說的話，推薦人和主持人，被他弄的無以應對，只好跑到臺階上去坐，在此之后他們又開始討論他的工作，還有他的夢想，這是現場已是一片混亂，因為老師說評委老師的，他講述自己觀點表述自己的觀點場上一片混亂，主持人也拿他沒有辦法，你現在觀眾更是厭煩，希望他盡快下去，也許他的經歷，會為他加分，但是由于他這一舉動讓主持人也不想為他介紹，他做了一個幻燈片用人民幣折的花，還有他參加我節目的點擊率，他希望能如此，來爭奪大家的眼球，希望憑此老師會選他，這片唯有讓評委老師去選他，她這更遭到了評委老師都否認否定他他沒有尊重我們的人民幣，總之她在場上的表現并沒有體現出來他尊重這二字，結果就是主持人沒有一種尊重的方式請他下臺，這兩個應征者告訴了我們要分的清是非，對人要尊重，也許這些小小的細節就能拉近我們人與人之間的距離，在日常生活中，或者以后的工作競爭中會給人留下好的印象。
觀《非你莫屬》有感 9
看過了幾期《非你莫屬》這個節目，怎么說呢，我挺喜歡這個節目的。每期都會有4位求職者，他們要面對的是商場上的強者——那12位來自不同集團的BOSS，這些BOSS那咄咄逼人的問題，會使有些初出茅廬的求職者亂了陣腳，也有些曾經身經百戰。
太多類型的人，有的成功應聘，有的自行放棄，有的很遭拒絕，他們的成功與失敗，與他們的`人品，他們的學歷，他們的經驗，他們的性格，他們的表現都有著密不可分的關系。
最重要的其實是人品，沒有那個BOSS希望自己的員工是個人品極差的人，而且沒有哪個BOSS會重用人品差的人，除非那個BOSS的腦袋被秀逗了。
學歷尤為重要，高學歷就是通往好工作的通行證，他可以為一個人將來的美好生活保駕護航。
求職者中有剛剛從大學畢業的大學生，有打工仔，有曾經薪水很高的人，往往每個BOSS都很重視求職者之前的工作生涯，只有到社會上實踐過得，經過歷練的員工，才有更多的閱歷，才能更好的完成一項工作。
一個人性格好壞，現場發揮如何，直接影響的是BOSS們對其印象分的高低，如果BOSS們對求職者的印象分高，那他就很有可能多一條出路。
總之一句話，要想人前顯貴，就得背后受罪。的確，人只能在一次次的失敗后，不斷的升華自己，超越自己，最后才能達到一個新的人生高度。
大家一定都羨慕那些BOSS，可是誰也說不清他們曾經有過怎樣的付出，付出了不一定就有大的回報，但不付出連小的回報都沒有。
人的能力其實是無限的，盡自己最大的可能，發揮自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！
觀《非你莫屬》有感 10
對我這種20余年來日漸不適應電視的中國病人而言，如果不是因為在微博上經常看到有網友在傳播《非你莫屬》的節目視頻，這檔由天津衛視籌劃和組織，在每周日21時15分開播的天津衛視求職節目，無異于火星人辦的一檔節目
最近，因為《非你莫屬》節目進行中，發生一來自法國的海龜被文頤下三濫的法語整暈厥，主持人張紹剛卻沒有絲毫同情心，反以落井下石的心態，當場譏諷這位名叫郭杰的求職者"是在表演"，而遭致擁有1371萬粉絲的微博達人李開復，在網絡上公開號召抵制這檔既變態又惡俗無比的節目。
相信所有看過這檔節目的人，如果你敢說自己是擁有起碼平等意識的現代人，估計很難不對這檔節目產生惡感：12位高調出鏡招人的老板，端坐在一把把猶如權力象征的大椅子上，放任一個靠插科打諢制造笑料的主持人，以極度自戀的語調，幾乎無時無刻都在用語含譏諷之意，來給求職者制造一個又一個難堪的話題。盡管那12個前來招人的老板中，不乏潘石屹這種在招聘那位清華博士時說話極有分寸感的溫文爾雅之士，但一個顯而易見的事實是，那些不知自己幾斤幾兩的土財主們，大都卻像淺薄無知的文頤那樣，個個在節目中的表現，只能用"胸中蘊蓄如草芥，口中談吐如市井"來加以描述。
坦率地說，如果說天津衛視確實要辦一檔展示國人丑陋大全的節目，我們對《非你莫屬》確實無可厚非。因為這檔節目把國人中普遍存在，諸如小人得志忘乎所以，有錢的王八大三輩，撐眼說瞎話不臉紅等劣根，已經展示得近乎淋漓盡致了。
例如，眼下在李開復的微博上，就有一組貼圖，在確證那位詮釋小人得志忘乎所以神形兼備的張紹剛，是如何瞎說一套，又怎樣瞎做一套。
這組圖片說的是，在一期節目中，張紹剛這樣諄諄教誨求職者：當有人摔倒了，"你應該先把他扶起來。你要記住，你不是個主持人。你是個人！OK"
可是，也就在張紹剛那次主持節目的進程中，當這位法國海龜郭杰被招人的土財主文頤，用那些只有她自己能聽得懂的半吊子法語整暈時，這位瞎說一氣非常在行的張紹剛，竟然以幸災樂禍的心態，極為輕佻地譏諷這位海龜："你不是在表演吧？"并放任這位求職者癱倒在地。
當年，我的文盲老娘曾諄諄教誨過我這樣的道理：當你病的`沒路可走時，千萬不要去求助那些從骨子里看不起你的人，而寧可去向陌生人家討飯，也強似飽受遭人白眼的滋味。你窮，一定要窮的自在，你餓，也要餓的有點骨氣。
可是，如今我們看看這檔《非你莫屬》的求職節目，N多求職者如過江之鯽，紛紛從全國各地趕來天津，不僅毫無人格尊嚴遭受那些如文頤一樣的土財主居高臨下的鄙視，而且，還得接受小人得志忘乎所以的主持人張紹剛，以變態的言行加以當眾羞辱。這是不是從某種意義上，凸顯了當下中國人普遍存在的一種精神施虐與受虐的常態？其惡俗與不堪，亦足證國人精神境界的新低？
幸好，我們還擁有一位李開復，敢公開號召抵制這種惡俗不堪的節目，這也從某種意義上，確證我們這個族群還不是十分令人絕望。
觀《非你莫屬》有感 11
羅成一個有夢想，有報負的年輕人，在大學的時候因為自己的夢想敢于毅然決然的休學一年來追自己的夢想，說明羅成是一個有大心臟的人。
羅成畢業于天津農學院環境科學專業，在大學曾獲得過兩次一等獎學金，一次三好學生和一次心理劇比賽第一名
另外羅成工作經驗還很豐富，在臺上表現也很鎮定并且得到了老板們的高度贊揚。在發現自己對自己所學習的專業興趣不大，就休學一年來到社會上工作來獲取經驗，準確來說是工作了一年半。有的老板對于羅成的轉型是不認同的，到最后都給羅成留燈了，這是對羅成工作能力的.認可，對于人才的認可。羅成這個人他自己明確的知道自己想要什么，他敢于去追求自己的夢想，敢于去追求自己的人生，可能就是這份執著打動了在場的老板們，還引發了老板們的爭搶。人生有能就去追，羅成抓住了這次機會，并且成功了。一個人想要把自己整個人生過得充實、豐滿，最重要的可能不是終點的風景，沿途的美景或許會比終點的更加美好重要的我們自己去努力，否則沒人替你堅強。沒人敢說你的人生不成功，因為重要的是你自己的努力去爭取更好的未來。
青春是什么?青春就是上天留給我們去折騰的，讓我們自己去闖，誰的青春不瘋狂讓我們自己去努力創造輝煌，創造屬于我們自己的青春。一定要利用這樣的平臺去做一點有意義的事情。學生會干部也好,送外賣做服務員也好,這也在以后的求職或者生活歷程中,都會給你起到很大的作用。我們要活出屬于自己的精彩。
觀《非你莫屬》有感 12
《非你莫屬》節目我只看了兩期，只能簡單談談我對這檔節目的感受。
雖然求職者和用人單位之間是一個雙向選擇的過程，但在“粥多人少”、競爭激烈的人才市場，求職者往往處于不利的地位，更多的時候是用人單位選求職者，只有具有優秀特質的求職者才更容易受到用人單位的青睞。那么什么才可以視作具有優秀特質的求職者呢？在這個節目中，根據求職者的表現和老板的點評，我總結了三點：第一、求職者要具備出色的表達能力，這個“表達”不僅僅表現在求職者表達觀點的時候語言的流暢度、儀態的得體度，更體現在他的觀點的思想上。如果他表達觀點時有內容有重點，總能吸引到用人單位的注意，那么這個時候他就可以較輕松地獲得用人單位的欣賞。用人單位特別不喜歡講話毫無邏輯、毫無重點的求職者，因為用人單位連你最起碼的求職意圖也了解不了；第二、求職者要有較豐富的經驗，這個經驗不管是實習經驗也好還是社團經驗也好，統統可以算作的他的一個經歷，這是談資的基礎，我剛才說的第一點就是建立在這一點上的。有了這些經驗，求職者至少可以證明你的某些能力得到過鍛煉，同時也說明你是一個敢于嘗試不斷挑戰的人，是個行動派。這些經驗中至少有兩三件是成功的，如果都是失敗的，恐怕用人單位也沒興趣繼續聽下去；第三、求職者身上其他某一點或幾點較好的潛質，比如說求職者表現得很有親和力，就算他的其他能力不算突出，但親和力這一點也為他增了分，說明他未來能在公司的`團隊里與員工相處得很融洽，又或者說求職者是一個思維清晰但節奏很快的人，用人單位很可能將你挖來，作為“以快打快”銷售的新嘗試。
當然，對用人單位而言，這些優秀特質只能作為招聘求職者的必要條件，但還不充分，用人單位還需要繼續考察求職者的態度，我認為這主要體現在兩點：第一、求職者是否是個腳踏實地，實實在在辦事的人，用人單位拒絕那些總是空談大道理卻不能具體到公司實務的人，在我看到的節目的其中一期中，有一個工人出身卻來招聘企業總顧問的人，張口上來就談解放生產力、解放思想之類的理論，雖然很同情他因為知識有限而造成的眼界狹隘，但不得不說這樣的人是無法勝任企業總顧問的，更別談都沒這樣的一個職位，還不如從工人崗位一點點踏實干起慢慢往上升，收獲更多；第二、用人單位總是喜歡聽話的、忠誠的員工。對求職者來講，就需要他向用人單位表現出他應聘崗位的真誠。同時，對求職者來講，表現他真實的性格及真正的能力更有利于找到一份適合的工作。
以上的“三個特質，兩個態度”只是我在看節目時對未來求職的一些思考罷了，根據各人求職的實際情況，還有其他的一些能力和素質值得注意。并且如果你雄心勃勃，想要自己創業，大可不必遵循這些條條框框，承受風險卻不必迎合用人單位也是不錯的選擇。可是，不管我們的未來想做什么，都要做好充足的準備，蓄積力量，待到時機成熟奮力一擊。
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