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四年級演講稿

時間:2024-05-13 23:09:43 四年級 我要投稿

【必備】四年級演講稿2篇

  演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在不斷進步的社會中,需要使用演講稿的場合越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編收集整理的四年級演講稿3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【必備】四年級演講稿2篇

四年級演講稿 篇1

尊敬的老師,親愛的同學們:

  文明誠信是一種美德,是一種做人的基本素質,它好似一股清澈的甘泉,流遍人們的心田。

  從小,父母就教育我們做一個文明誠信的人。文明,就是自己的一言一行都要道德規范,誠信,就是答應別人的事要盡全力做到?蛇有不少學生把這話當成耳旁風。升入小學,老師教給我們三句話:說文明話,做文明事,當文明人。可見,文明誠信對我們多么重要,但這決不是老生常談,所以,我們要以實際行動動去證實它。

  我在《小學生作文大全》上面,看到一位同學寫的《今天,無人監考》一文,給我留下了很深的印象。文中提到作者的同學們在老師沒有監考的情況下,自覺遵守考場紀律,堅持做到文明誠信,這種精神讓我十分敬佩。

  我們的語文課本上曾出現過這樣 一篇文章,相信大家都不陌生:一個國王,為了挑選繼承人,分給每個孩子一;ㄗ,看誰能把花種出來。到了那天,所有的孩子都抱著一盆鮮艷的花來了,惟有那個孩子的'花盆空無一物。不用說,那個沒有種出花的孩子當了國王,因為國王分的種子是煮過的,是不可能種出花來的。這個故事對我的影響很大,它告訴我們只有誠實做人,靠本事吃飯,才能贏得別人的尊重和信任。

  有一次,在一次小測驗后,老師看錯了,多給我打了兩分。我想自己可真幸運,竟能不費力氣得了兩分。我正沾沾自喜,突然想起了《無人監考》中的小作者和他的同學們。是呀,我得這兩分有什么用呢?得這兩分,只不過成績比別人好些,又不代表我的學習比別人好。這不是文明誠信!想到這里,我勇敢地向老師走去,要求老師幫我把分數改過來。

  這次的小測驗盡管比別人差些,但它讓我學會了一種比分數更重要的東西——文明誠信的品質。

  我曾讀過盧勤阿姨一篇名叫《誠信是真——給孩子一個誠信的世界》的文章。其中“品格勝于分數”,“品格不能打折”以及“習慣、為人處事、道德品德不能馬虎,品格才是支撐孩子一生一世的關鍵”等,都給我留下了很深的印象。只有把文明誠信刻在我們的心里,才能在人生的十字路口上把握好方向。

四年級演講稿 篇2

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

  現在我欣慰地告訴大家,這就是——

  誠信伴我成長

  5年前,當我即將大學畢業,正式開始誠信人生時,一個名叫徐本禹的同齡人的故事讓我對未來的誠信人生做了一次深刻的審視。

  徐本禹是一個一個已經考上經濟學研究生的大學生,他說他要到偏遠貧困山區支教2年,他說到做到。從繁華的城市,走進大山深處。他用一個剛剛畢業的大學生稚嫩的肩膀扛住了傾頹的教室,扛住了貧窮和孤獨,扛起了本來不屬于他的責任。他承諾他至少要陪大山的孩子兩年的時光,也許一個人的誠信與信仰的力量還不能讓孩子眼睛鋪滿陽光,但徐本禹點亮的愛火把,刺痛了我們的眼睛,感動了中國。當徐本禹誠信和信仰之光閃耀在中華大地的時候,有誰能拒絕它的方向?當徐本禹的誠信信仰之光燃燒在每個人的心中的時候,有誰能拒絕它的溫暖?

  帶著這種誠信和信仰的力量、溫暖,我走進了吉林農信社的大門。這是一個非誠信無以立足,非誠信無以立命,非誠信無以立業的農村金融事業。五年的摸爬滾打讓我對金融誠信有了真正意義上的認識。誠信已不只是一個華麗的詞語,它是一個人永恒的追求,是一種使命,一種責任!

  作為一名農信員工,我的`誠信就是獻身吉林農信,并為之奮斗終身。在“至誠至善,自律自強”的企業精神感召下,熔鑄忠誠于農信事業、踐行理想于企業發展、付諸努力于提升農信的公眾影響力,這就是我的一名新一輩農信人的人生誠信。

  我在這里,我接受了企業誠信文化洗禮,目睹了農村信用社誠信品牌地位的攀升,體會到了誠信服務的最高境界。

  什么是吉林農信的誠信呢?

  誠信就是愛崗敬業,做好本職工作。媽媽一手抱著啼哭的嬰兒,一手還在忙著打算盤記賬,支持她的是一種愛崗敬業的誠信;信貸員為了收回一筆貸款,不惜翻山越嶺上百次,支持她的是對職業忠誠的誠信;主任一手打著點滴,一手還在做著利潤計劃,支持他的是一種鞠躬盡瘁的誠信。

  作為第一批宣傳企業文化的種子教官,我很榮幸,也深知自己的一言一行不僅僅代表我個人,而是整個農信的企業形象。真誠微笑的面對每一位客戶并不難,難的是持之以恒。然而,農信人做到了。

  李紅軍,是郊區聯社鐵廠信用社的一名信貸員。他擔任信貸員16年,管理貸款余額3450萬元。16年來,他胸懷三農,立足誠信。年年超額完成任務。去年,累計發放貸款4300多萬元,累計收回到期貸款4280萬元,其中:清收不良貸款10萬元,貸款收回率100%;全年收回貸款利息340萬元,利息收回率100%。三年完成利息收入近千萬。

  姚福波,年僅17歲的他就踏進了農信大門。憑借著自身的毅力和向上的精神,很快脫穎而出, 20xx年,他已經是信用社的一名主任。角色的轉換,要求他率先垂范,說到做到。他提倡調查研究,深入實際,他親自帶領信貸人員,深入村屯、走訪企業,走遍了鐵廠鎮和環通鄉7個村36個屯,敲開了萬戶農家的大門。春種一粒粟,秋收萬顆子。去年末,環城信用社各項貸款余額達到3億多元。

  作為信用社主任,他卻舍棄了許多。作為兒子,孱弱的母親生病后無法第一時間看見他的身影;作為丈夫,滿臉疲憊的妻子只能在深夜聽見他回家的聲音;作為父親,哭鬧的孩子要爸爸的時候,他只能在電話的另一邊進行撫慰。

  如果說,家是我們心靈歸屬的港灣,那么工作就是我們充盈生命的平臺。每一個崗位都是一片充滿生命力的土地,關鍵在于耕種它的人撒下什么樣的種子。只要我們堅信自己的選擇,善始善終,都會在各自的崗位上收獲事業的春天。成敗不在于大小,只在于你是否已經竭盡所能。誠信是金,前程似錦;誠信無價,贏得天下。讓我們高高舉起“至誠至善,自律自強”這面精神旗幟,不斷弘揚企業誠信精神,讓吉林農信這支優秀的團隊在誠信寬廣美麗的大路上越走越好!

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