第一項，對新來業務培訓
一,新來業務培訓7-15天,每項培訓完都要考核,整個培訓過程完了后由總經理考核是否合格.
二,培訓內容:
人物介紹,公司環境,公司發展方向,公司經營的產品及理念介紹.
完成后做問答式調查,業務經理負責打分,滿分100分,70分合格.[1天]
產品知識：
一,介紹公司主營產品信息,及市場信息,讓其在我們公司網站,阿里巴巴,環球廣貿,及搜索引擎
上(谷歌,阿里巴巴)先了解.然后讓其在上面找5個同行和5個做這類產品的客戶,并記下相關
聯系信息.
業務經理檢查考核,滿分100分,70分合格.[1-2天]
二,是工程帶領陪同去參觀車間展廳。
了解公司主營產品種類，產品大概框架：比如結構，品種，功率，組成部件，重要組成部件
參數。當天做問答測試,,業務經理打分,滿分100分,70分合格.[1-3天]
三,在阿里和速賣通上發布產品[2-3天][共200分]
當面示范操作及告知注意事項由[XXX]負責.,然后業務員發布5個產品,業務經理檢查,考核
分數100分,70分合格
四,回復詢盤
由業務經理及精英培訓[XXX]負責,[1天],拿2-3個詢盤做測試,業務經理檢查并指導不足之處,
考核分數100分,70分合格.
五,開發信[1-2天]
由業務精英負責指導,當天讓業務員找3個做測試,業務經理檢查,考核分數100分,70分合格.
六,由業務經理匯報新業務的考核分數及具體情況,再由總經理考核綜合情況,考慮去留或者繼續培訓事宜.[1天]
第二項 培訓完后業務員每天的時間和工作安排
一，打開郵箱和阿里巴巴,速賣通，查看郵件,詢盤,及時回復.
二，發開發信(群發任務量:30條,精品開發信3條)
三，發布產品(任務量:10條速賣通精品,10條阿里巴巴精品信息)
四，總結及檢查當天工作,業務經理檢查