南獨樂河鎮黨委從提素質入手，嚴格要求，規范管理，認真抓好三支隊伍建設，努力構建基層黨建新常態。
一、抓領導班子隊伍建設，增強加快發展的凝聚力和戰斗力
強化學習。結合中心理論組學習，建立了定期理論知識學習制度，加強了黨的路線方針政策、市場經濟理論知識和法律法規知識的學習，進一步增強了班子成員的思想政治素質和發展創新意識，提高了領導班子的理論水平和理論修養。定期召開民主生活會，經常性地開展班子成員間的促膝談，并采取批評和自我批評的方式，互相學習借鑒工作經驗，交流工作意見和建議，增加了理解和支持，凝聚了思想，增強了認真干事的合力。
民主決策。始終堅持民主集中制原則，在涉及到平原造林、泃河治理、環境建設等重點領域工程，堅持全鎮總體工作一盤棋的思想，做到分工不分家，相互尊重、支持、補臺，推動了工作健康開展，實現了泃河流經鎮域的5.9公里和2.6公里黃松峪石河治理工程進展有序，共計發放補償款1350萬元，涉及367戶。積極推進“通航”項目，三期共計占地1481畝、涉及568戶，共計發放占地補償金6782萬元，沒有發生任何問題。
為民辦事。每個季度，鎮黨政班子帶頭深入村組，召開村組干部、人大代表和全體黨員聯席會議，宣傳貫徹黨在農村的各項方針政策，幫助解決生產和生活中遇到的實際困難，共同研究加快經濟發展的路子，探討新時期發揮支部戰斗堡壘作用的途徑，樹立了班子在群眾中的良好形象。一年多來，每月下村7個工作日的實地走訪形成常態，現場解決問題化解矛盾40余起。
二、抓機關干部隊伍建設，增強加快發展的責任感和使命感
加強教育。采取形式多樣的方式對機關干部進行思想教育活動，開設周五“干部大講堂”。一年多來，對鎮機關干部側重“三農”政策、依法行政、應對突發事件等業務培訓50多場次，2800多人次。對村干部側重依法辦事、民主管理、服務群眾等培訓26場次，2000多人次。特別是加強業務學習和交流，解決了一些群眾反映強烈的熱點和難點問題，進一步密切了黨群、干群關系，形成了個個謀發展、人人求上進的良好氛圍。
搭建平臺。鎮黨委十分重視機關干部綜合能力的培養，在機關干部當中推行交叉任(兼)職工作制，每年把鎮民政辦、司法所、土地所、計生辦等部門工作人員進行輪崗交流，為他們搭建學習新知識、拓寬知識面的平臺，努力把他們培養成能干事、會干事的多面手。如對鎮域環境、土地等重點難點工作崗位，安排工作人員交叉任崗，給其壓擔子、交任務，促其盡快成熟。
嚴格管理。發揮群眾監督作用，24小時電話值班，信息公開，接待群眾來信案件辦結率100%，案件化解率95%。發揮紀檢監察作用，對各項工作進展情況施行監察，按照情節影響給予書面提示、告誡、通報、整改、追責。實行干部述職，科長在每月科務會上述職，主管領導每季度在黨政工作會議上述職。
三、抓村組干部隊伍建設，增強加快發展的積極性和主動性
強化約束。鎮黨委逐步建立健全了村組干部約束獎懲機制，制定了《關于創建農村“五個好”黨支部的實施意見》和《關于村書記和村主任考核辦法》，把計劃生育、綜合治理、招商引資和項目建設等工作與村組干部年終考核有機結合起來。強化對村組干部的監督和管理，村書記、主任在每季度的黨政聯席會上進行述職。
樹立典范。鎮黨委持之以恒地抓好村組干部隊伍的建設，不斷提高村組干部隊伍的工作能力和水平，為了做好村黨組織和村組織換屆工作，不斷挖掘和發現政治過硬、作風優良、群眾信任的黨員和群眾典范，選舉到村兩委干部崗位上來，帶領干部群眾認真干事創業。同時注重發揮村組干部在產業結構調整中的模范帶頭作用，經過幾年的努力培養，全鎮每個村黨支部都涌現出了一批致富標兵和產業發展帶頭人。
加強培養。鎮黨委加強對全鎮18-36周歲年青人的培養，積極引導他們向組織靠攏，2014年，全鎮新發展黨員16名。同時加強黨員和村民代表隊伍建設，通過黨課、村民代表培訓班等形式，增強民主法治意識，提高參與民主決策、民主監督、民主管理的能力，真正發揮先鋒模范和引領發展作用。
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