公司征文15篇(優)
無論在學習、工作或是生活中，大家對征文都不陌生吧，征文具有主題鮮明、內容清楚的特點。那么問題來了，到底應如何寫一篇優秀的征文呢？以下是小編為大家整理的公司征文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司征文1
不覺間，驚蟄已過，春天已來，依稀間，已然能感覺到蓬勃的春意，風也柔兮，日也和兮，拂去了嚴冬的壓抑，情緒也換上了春的盛裝。偶然間翻開日歷，依然記得是去年的這個時候自己進入平安銀行西安分行，剛入行時的模樣，仿佛就像昨日一樣如此清晰可見，又亦或是過了很久一般，自己成熟了許多，對工作和業務有了更深的理解和認知，在這個充滿青春、朝氣的隊伍中，跟隨平安銀行成長的腳步而日漸成熟，作為對公業務部門的一員，見證了平安集團豐富的企業文化和企業理念。
我在進入平安銀行之前已經工作了快4年了，外資銀行和外資企業的工作經驗讓我自詡為職場老手，但進入平安銀行之后，還是被其嚴謹用心和高效率的工作風格所震撼。“職員能出能進，英雄不問來源”的企業文化讓我感受到的不僅僅僅是一個有著高效率的企業文化，更多是一種來自于“平安大家庭，大家一齊努力做好”實用主義作風。
誠然，一年時間彈指一揮間，如白駒過隙，平安銀行西安分行的變化卻是翻天覆地。在平安銀行銀行西安分行正式營業的一年間，其存款總額已到達270多億元，比去年開業時增長近100億元，在陜西省股份制銀行中其增幅和增量均位居前列。我作為一名客戶經理，為西安分行貢獻了自己的一份力量和職責，我自豪。每一次與客戶間陳懇認真的溝通，每一次得到行內領導同事肯定的批復，都是一種認同。而就是這種認同，賦予了我們使命感。每一次成功或是失敗，我都在經驗中完善自己。我從來不認為失敗可怕，我把失敗看成一種結果，是對過程中個個環節曝露出問題的總和，成功往往都有相似的性格，而失敗卻能給我更多的思考。也就是在這種不屈不撓的樂觀精神中，我總能學到很多，看到勝利的曙光，讓我不斷的完善自己的'工作，更重要的是，完善了自己。
這天，平安銀行西安分行一歲了，又向前邁進了一步，在新的起點上，又有了新的方向和目標，同時我們每個人又將面臨一個新的機遇與挑戰，我們年輕人將繼續與分行共成長，共發展，我們期盼明天，期盼所將賦予我們的榮耀。一年，在整個平安的發展史上，但是是一瞬，在經營戰略調整的道路上，在打造百年平安的征程中，我們才剛剛起步。我們沒有時間停下駐留的腳步去刻意地流連與回首，我們只能從我們每一次的發展歷程中得到啟迪，在不輟的前行中繼續我們的事業，創造屬于我們自己的輝煌。最后，用我的座右銘，古羅馬愷撒大帝GaiusJuliusCaesar一句名言祝愿平安銀行西安分行：
VENI，VIDI，VICI。
我來了，我看見了，我征服了。
公司征文2
作為一名企業職員，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練職員。
在我們這個集體當中，每一位職員都必須熟練掌握相應的專業技能。在我并不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作責任的重大。我想：作為一名企業職員，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入實業公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的`工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個職員都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今天，我們見證了歷史，與實業公司精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！
讓我們在實業公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越”的企業精神，開拓進取、奮發有為，去開創實業公司事業更加輝煌、燦爛的明天！
公司征文3
題記：有人說三年企業看技術，五年企業看營銷，十年八年看管理。企業走過十年左右，如果企業要追求可持續發展，最重要的就是看文化了，能不能有所突破、有所創新、成了關鍵。在利德曼成立十周年之際，我有幸加入了這個朝氣蓬勃的大家庭，與大家共同感受公司每一步成長的氣息，分享每一次微小變化的欣喜，體驗每一份新文化的積淀。或許他現在還是一個不是那么成熟的少年，但是如果有了你我的共同努力和支持，我深信他必將迅速成長為一個擁有領先科技，富有社會責任心和誠信的知名青年。
認識從真誠，務實的態度開始
20xx年7月，本來應該是我大學畢業走上工作崗位的，但是最后自己卻因大一時的一門《大學物理》補考不及格而被學校暫時扣留學位證和畢業證一年。雖然說自己的專業成績績點達到學校少有的90分以上，但是還是沒有那個勇氣去廈門那個公司去報到。最后在學校的實驗室幫著老師做實驗賺點生活費，其他時間去一家文化公司打工。由于某些原因，高考的時候我的志愿專業全部都是生物或醫學。我這樣為之熱愛的專業，不想自己因為一門課不及格而放棄原本的目標和規劃。于是20xx年我參加了中科院的研究生入學考試，可惜最后以幾分之差沒能考上。我當時覺得作為一個本科生如果要想在本專業走下去，那么取一個更高學位是必須的。而在自己還沒有這個機會繼續學習的時候，我唯一能做的是找一個專業對口的工作來讓自己不至于疏遠這些知識，當然最好是一個實驗室相關的工作。抱著這樣的想法，20xx年6月我來到了北京，在這個人才濟濟的城市，我這樣一個三流學校出來的“不合格產品”就像一只饑餓的流浪狗一樣，渴望有一個能夠“收留”自己的地方，讓自己不至于看著這個城市的繁華，向往之；感受這這個城市的厚重，充實著，但是卻疑惑著這個城市的浮躁，心遠之。
在招聘者面前我掛過科和考過研的事實以及我的目標之間是那樣的矛盾和不切合實際。經過了一次次的拒絕，朋友給我分析現在求職者的做法和用人單位的態度，他們甚至好意地勸我和別人一樣給自己的簡歷“美容”一下，不要裝清高。我知道自己的處境和尷尬，但是每個人都應該有自己的原則，面對這樣窘境和形勢，除了沉默，我能說什么呢？我想找工作就是在找個合適的合作對象，雙方都應該明白一點，那就是彼此的選擇是建立在真誠，互信基礎上的合作。既然是合作那么彼此都應該是平等的，不存在應聘者討好和欺騙或者用人單位施舍說法和懷疑。我有這個責任誠實地讓對方盡量能夠了解自己的真實情況，雖然我沒有豐富的工作經驗，沒有名牌大學畢業的優勢也沒有令人滿意的成績單，但是我一直堅信優秀是一種習慣，更重要的是在走向自己目標的路上我一直在不懈地努力著并且從沒有放棄過。有句老話說得很好“物以類聚，人以群分”，不管是公司選擇了我，還是我選擇了與公司合作，其實我們都是在彼此承認對方的價值和觀念。什么樣的人便適合在什么樣地方發展，自己應該慶幸自己把機會留給合適自己的地方。在此之前我從不放棄自己能把握的努力，更不愿意去放棄自己的標準。所以每一次的失敗以后我都在為自己慶幸，并且從內心里感謝上帝沒有讓我去那個地方。我告訴自己，上帝對我說過：“我沒有讓你成為那樣，是因為我已經給你安排好了一個更好更適合你的機會和樣子。”就這樣我每天滿懷信心和感恩的心態地接受現實的失敗，為了節省開支，同時也為了給自己找到那個真正適合的機會足夠的時間，我安心地去做那些別人不屑做的事——我到望京的一個建筑工地去打工。因為那個老板同意讓我在有招聘會的時候可以出去找工作。我對自己說：“你現在做這些事是因為現在自己的能力也只能暫時從這樣開始，如果你想過得更好，那么拿出你的行動和信心來，上帝對每個積極的靈魂都是公平的。” 在工地工作十天以后我收到了利德曼公司的通知，由于在工地時對工作認真、負責，老板還把我出來找工作的5天時間都算了工資，這讓我更加確信一點：只要自己能夠盡職盡責地工作，積極地生活，a誠實、真誠地與別人溝通、合作，那么社會是會承認你的。我想利德曼選擇了我不就說明這一點了嗎，是他們不在意我沒有豐富的工作經驗，沒有名牌大學畢業的優勢和沒有令人滿意的成績單，他們的選擇說明他們承認我的誠實和積極。我感謝利德曼的知遇之恩，欣賞他們的價值取向，而我將一如既往的努力。這是態度問題，而至于能力我只能說如果我做得不好，請你告訴我并給我時間，我將努力做得更好；如果我還是沒有做好，那么請你幫助我，我將感激你的寬容和幫助，而我能夠回報的是做得更好、更努力。
優秀是一種習慣 ，榜樣是一種力量
來到利德曼正好趕上了公司在評選先進個人的活動。在公平、公正的前提下，各個部門通過民主投票的方式選出了自己心目中的，確切一點說應該是工作中的先進個人。生活、工作在利德曼這個大家庭中，我最大的.感受就是每個人對工作都很認真、很盡責，這是一個團結、有朝氣的集體。至于某次的評選，我想被評上的只是優秀集體中的成員之一，他更多的是代表了集體的榮譽，因為我們都知道榮譽只有少數的幾個，而大家都很優秀。只要我們心中明白這一點，這已經足夠了。
在先進個人表彰大會上，給我印象最深的是賈先生代表公司領導的發言。其中他說到伯樂和千里馬的問題，他謙虛地說：“或許我自己不是一個伯樂，但是如果你自己是一匹千里馬，那么請你奔跑起來吧。”這表明公司愿意為每匹肯于碰跑起來的千里馬提供平臺和支持，這種尊重人才價值的文化，我相信公司一定能夠做得更好。 優秀是一種習慣， 是平淡，簡單的生活和工作中點點滴滴的好習慣表現出來的品質。通過參加這次表彰大會，我更確信了這一點，同時也讓我進一步了解了公司的一種價值取向。為我在往后的工作中提供了學習的榜樣和努力的方向。我想這次公司評優的意義也就在于此吧。
近一年來在公司，尤其是在研發部我確實學到了很多東西。我學到的不僅僅是知識，更重要的是學習、工作和思維的好習慣。所以我的生活常常是在感恩的狀態下度過的，我感恩于公司為我們提供的穩定與順利；感恩于這么多榜樣生活在自己的周圍，他們的言行激勵著我向著更加優秀方向發展；感恩于大家在我生病的時候的關心和照顧……
成長，我們一起努力
現在我們迎來了利德曼公司十周年的生日，十年的時間是短暫的，但對于公司來說卻是不平凡的十年。從單純的引進產品銷售到引進技術生產到現在的自主研發，利德曼的前輩們作出了很多努力，走過了很多的路，在此我們應該感謝他們為我們今天所做的努力。雖然現在公司的制度和管理還不是那么的完善，我們必須承認這一點，但是一個企業就像一個成長中的孩子一樣，成長的道路就是一步一步從不成熟到成熟的過程，不管在此過程中走過哪些路，他終歸是自己真實的歷程，也是公司極其寶貴的財富。我們應該延續前輩們的精神，為公司更好的明天盡我們每天工作崗位上的職責。因為一個集體或者團隊是由一個個普普通通的成員組成的，如果想要我們的集體達到優秀的標準，那么請在發出期望的同時看看自己為他做了什么，自己是不是優秀。我想這不僅是公司的需要，也是我們每個利德曼成員的決心和態度。
那么，成長我們一起來吧！
公司征文4
“夯實質量管理體系，力促航空質量提升”。今年是貴飛公司成立以來開展質量月的第6個年頭，產品質量的保證，需要我們共同努力，對于質量，我們不光要“心動”，更重要的是“全員行動”。
近期長生生物疫苗因質量事件，企業股票一落千丈，毀掉了其企業根基，問責重罰下企業品牌搖搖欲墜，究其原因，質量上的差不多思想導致質量差太多，長生生物疫苗因質量事件也給我們敲響了警鐘。
一個真正有生命力的企業，必定有著厚重的質量基礎做保證，而一個企業良好的質量形象，也必須靠每一位員工精心盡力來打造。那么，我們如何將質量真正踐行到產品生產中去呢？為響應公司的“質量月活動”，筆者從身邊出發來談下自己的觀點。
“一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板”，這是我們所熟悉的木桶原理，我們所交付的每一架飛機都要經過幾千操作者的認真操作，我們就是那一塊塊木板，這么多木板如何才能發揮最大作用，其中我們的管理制度（可能是工藝紀律，也可能是質量體系文件）可操作性就發揮了重要的作用。每次的質量事故，我們都會發現管理制度的執行不到位是原因之一，某一次質量分析會上，責任操作者在進行原因分析時，就認識到本批量質量問題的發生既有必然的因素，又有偶然的因素，其中這必然的因素就是未嚴格執行管理制度的規定和要求，另外，在現場質量問題了解過程中時常遇到“我師傅就是這么干的`”，“我這樣干速度快”等現象存在。如果我們不按照制度去執行，就不能有效發現制度本身的可執行性，也就不可能制定出更符合公司特色的管理制度，我們只有讓標準成為習慣，讓習慣符合標準；只有不折不扣的去執行制度本身，才能發現制度的不完善，才能結合生產實際編制出可行的管理制度。
在生產單位工作過的人員應該對“三檢”這個詞不陌生，我們在每一道工序中為什么要三檢？為什么還要跟上道工序和下道工序互相溝通呢？全面質量管理的關鍵在于預防為主，在產品的設計、加工、檢驗等環節中，出現質量問題在所難免，那么“三檢”就成了預防質量問題的手段，但如果在“三檢”過程中發現了質量問題而不找準問題的根源、不徹底解決存在的問題，只是從表面上去解決、為了“解決問題”而避重就輕，必將會導致同樣的問題解決了再出現，出現了再解決的惡性循環。大的方面說我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構成了整個木桶并且決定了木桶所盛水的高度。只有每個人認真對待“三檢”中發現的問題、從根本解決問題，才能制造出高質量的飛機、才能保證貴飛在業內的口碑、才能為我國的航空事業做貢獻。小的方面說，個人是班組這個木桶的一塊板，只有每個人發現問題及時上報、不斷改善自己的短板，整個班組才能形成強大的戰斗力，創造更大的產值，班組又是分廠這個木桶的一塊木板，只有每個班組不斷改善自己的短板，整個分廠才會形成大的戰斗力，才能完成公司分配給分廠的既定目標，分廠才能有產值，我們才能有效益，從而才能有更好的生活保障。
質量是航空人的生命，不僅僅是需要我們有這種想法，更需要我們付諸行動，不僅僅是要求我們把“質量第一”樹立成強烈的質量意識，更需要我們落實在產品質量形成的整個產業鏈過程中。筆者呼吁身邊的同事以質量月為契機，努力改善我們的短板，加強自身的質量意識，工作中為自己負責、不制造缺陷；為他人負責、不傳遞缺陷，以質量零缺陷為目標，嚴把質量關，為貴飛公司創造更大的成績。
公司征文5
在漫長的歷史長河中，十年就好像是劃過夜空中的一顆彗星，也就是那么一瞬間…
十年前，為順應形勢的發展，適應市場經濟的需要，公司呱呱墜地—荊楚大地誕生了第一家股份制電力基建企業。
過去的十年是光輝的十年，是創業的十年、是奮斗的十年，我們不僅是這十年的見證人，而且還與公司一道風雨同舟，共同走過了這充滿激情的十年……
xx公司是一家具有從事電力工程施工總承包一級資質的股份制企業，公司管理經驗豐富，技術力量雄厚，隨著市場經濟的確立和發展，國家電力體制的改革，投資主體的變化，利益主體的多元化，電力建設市場競爭日趨激烈，企業也由吃“皇糧”，到四處“找米下鍋”，可想而知是何等的艱難，變化和落差是如此的之大，在家等、靠、要是沒有出路的，企業的出路在哪里？公司的決策者們審時度勢，在困難面前沒有低頭，帶領公司全體員工在市場經濟大潮中漸漸的適應并學會了游泳，取得了一系列驕人的業績，相繼建成了：
漢川電廠二期工程；
500kv鄂贛聯網下小線路工程；
黃石西塞山電廠2×300mw工程；
深圳平湖垃圾電廠工程；
青山油改煤一、二期工程；
河南許昌工程、500kv斗荊線路工程等業績赫赫、不勝枚舉。
省公司領導對xx公司的發展一直在給予著極大的希望和關懷。20xx年春節前夕，湯總經理在百忙之中來到河南許昌項目工地視察工程進展情況和慰問項目部全體員工，在座談會上，湯總經理回顧了xx公司從當年創立成立到今天近十年的發展歷程，對xx公司在所承擔的青山油改煤一、二期工程、黃石西塞工程、深圳平湖工程等幾個工程建設項目的管理中所取得的成績，給予了高度的評價和肯定。
他指出，xx公司雖然人員不多，但卻是一支能征善戰的隊伍，是優秀人材集中體現的地方，有著豐富的火電工程管理的經驗，具有相當的管理水平，對所承建的每一項工程無論是在工期、質量、安全上都取得了嬌人的成績。同時也取得了令人滿意的經濟效益。
湯總經理特別肯定了許昌工程項目，他說，許昌項目是xx公司在目前全國火電建設項目激烈的競爭市場中，不等不靠，完全靠自身的實力，勇于擠身于拼搏之中所獲得的一個工程建設項目，它來之不易，許昌工程從去年開工至今不到一年的時間里，所體現出的工程管理水平，已經逐步得到業主、監理及相關方的認可。xx公司要在許昌工程建設項目中認真履行工程合同，要保證從工期、質量、安全上繼續加強管理，充分發揮自己的管理水平，要豎立品牌意識，一定要把許昌工程建設成一個“精品工程”,打出湖北電建人的品牌,展現出湖北電建人的風采!
湯總經理鼓舞人心的`講話，博得在場全體員工的陣陣掌聲..
省公司領導對xx公司的關懷一直激勵著xx人在企業
發展的道路上不斷的求索、拼搏和進取…
值得可喜的是公司在多年艱難的國內電建市場環境中不僅站穩了腳跟創造了業績，而且還走出了國門，積極參與國際電建市場競爭,相繼中標承建了印尼的巴齊丹和蘇拉威西兩個火力發電廠的建設項目，這極大的鼓舞了公司全體員工的工作熱情和斗志，從而看到了公司健康發展的燦爛前景。雖然在國外項目建設的過程中會遇到很多的困難，但我們堅信xx人在公司的正確領導下，會克服一切困難如期完成工程建設任務的。更重要的是在國外項目的建設過程中，能夠使廣大工程技術管理人員得到更好的鍛煉，工程管理水平得到進一步的提高，積累豐富的涉外項目的管理經驗，同時也將為公司創造出更加豐厚的經濟效益。
曾記得xx公司在成立之初提出的宏偉目標是：要把xx公司建成一家“百年企業”，時光荏苒已過十年，這是令人難忘的十年，畢竟是已經跨出了一大步，展望未來，再過十年，我們相信并衷心祝愿xx公司在省電力公司的正確領導下不斷開拓創新、銳意進取，發展中的xx公司必將壯大、更加輝煌！
公司征文6
憶往昔，艱苦創業，勵精圖治，夢里常是歲月崢嶸……
在過去近730個日子，大家與公司共奮進，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鑒證著公司前進的每一步……
2年風雨、2年輝煌!多少人，多少事，縈繞在心懷。為了抒發員工心聲，展現公司人積極樂觀、不畏困難、團結奮進的精神，公司特開展以“我與公司共成長“為主題的征文活動。抒發您主人翁的`情懷。
要求如下：
一、征文對象：
公司全體員工、家屬
二、征文主題：
1、圍繞“我與公司共成長“這一主題，講述在這二年中，公司的發展、自己的發展，分享這一路走來的小故事，講述這些發展變化帶給自己的觸動、感受;
2、員工，可以圍繞征文關鍵詞，講述對公司發展的感受，以及對公司未來發展的期望;
3、員工家屬，近距離的觀察，講述公司發展過程中讓你印象深刻的點滴事件和感受。
三、征文要求：
1、文章要求觀點鮮明、主題突出、內容健康向上，弘揚企業精神，具有一定思想性、可讀性和吸引力、感染力，文章體裁不限，記敘文、議論文、散文、詩歌均可，但不包括戲劇和小說;
2、文章必須為原創，不得抄襲。
四、截止時間：
XX年6月8日
五、獎項設置：
一等獎一名，獎勵200元現金或等價值禮品
二等獎兩名獎勵150元現金或等價值禮品
三等獎三名獎勵100元現金或等價值禮品
獎項將由公司總經辦領導和各部門負責人綜合評定得出。
公司征文7
母愛是人間最圣潔、最崇高、最無私的愛。
母愛是燦爛的陽光，熾熱而光明，她能融化冰川、凈化心靈、蓬勃生機，她以博大的襟懷哺育生命、呵護萬物；母愛是盎然的綠地，芳菲而宜人，她使空氣清新、百花繽紛、彩蝶飛舞，她是唯一沒被名利污染的一方凈土。
母愛是一條長長的路：無論你走到哪里，她都伴你延伸、順暢。那悠悠的牽掛，那諄諄的叮嚀，為你指點迷津，護你一路走好。
母愛是一座高高的山：無論你有多大困難，她總是依靠的屏障。那高聳的身軀，為你遮風擋雨，令你心安神怡。
母愛是一泓深深的潭：無論家有多少糾葛，她總是以容納百川的胸懷，默默忍讓。那寬宏的氣量，那包含的品格，讓家和睦泰然、息事寧人。
母愛是永恒的，不管風雨如何剝蝕，她總是完美無損、永不褪色；母愛是質樸的，她總是心清如水、原汁原味；母愛是執著的，不管命運如何苦澀，她總是掏心吐哺、從不打折。
母愛深明大義、柔中有剛。當你啼哭于襁褓時，母愛是溫馨的懷抱，當你呀呀學語時，母愛是耐心的教導；當你熬夜備考時，母愛是暖暖的熱茶；當你遠行時，母愛是聲聲的嗚咽；當你取得成績時，母愛是激動的淚花；當你病臥在床時，母愛是布滿血絲的`雙眼；當你沾染惡習時，母愛是苦口婆心的勸勉；當你如履薄冰而屢教不改時，母愛是撒在你傷口上疼在她心上的那把鹽。
母愛是慷慨的，她把愛灑給了春露，灑給了秋霜；留給了晨曦，留給了暮靄；分給了棄嬰，分給了遺孤；而惟獨忘了她自己。母愛沒有陌路、地域、種族的界限，母愛是“幼或幼以及人之幼”的大家，大家無方。母愛是體貼、慰藉、寬容、理解、善良、慈祥的源泉。
母愛之情，驚動天地，感泣鬼神。母愛之恩，與江河同流，與日月同輝。
愿天下母親，別忘了留一份愛給自己。愿天下兒女，別忘了回報母愛一縷濃濃的芳馨。
公司征文8
致我親愛的兄弟姐妹們：
每天清晨，走進榮民，就如同走入一個溫暖的大家庭。在這里，一百多位兄弟姐妹，有的風風火火，有的慢條斯理；有的能說會道，有的默默無聞；有的耿直實在，有的含蓄委婉；有的精干帥氣，有的敦厚結實；有的漂亮時尚，有的端莊優雅；不同的性格，不同的氣質，不同的生活背景，不同的社會閱歷，讓我們聚到一起，這是一種緣分，我非常珍惜這種緣分。
我們來自四面八方，我們沒有血脈相連的關系，我們朝夕相處，我們同樣選擇了榮民。匯既然聚于此，我們就必須真誠合作，因為只有良好的合作才能在復雜苛刻的商業競爭中完成事業，成就自己。
我希望我的同事就像兄弟姐妹們一樣，奉獻為榮、忠誠為民，把對方的事當作自己的事——真誠合作。
任何一個人取得的成功都不是他一個人的事情，雖然我也崇尚個人奮斗精神，推崇個人努力過程。但是，我堅信：所有的成功都不離開他人的成全，要使負責的工作順利完成，我們也必須學會成全他人，每一步向上的腳印，在別人的`肩膀上都會找到痕跡——肯為你失敗買單的老板、日夜為你工作結果懸心卻又大膽放手讓你去做主的領導、協助你并且無私提供經驗教訓的同事…，我們的成功，我們的未來，全都有賴于合作。
我希望我的同事就像兄弟姐妹們一樣，奉獻為榮、忠誠為民，沒有隔閡——換位思考，相互理解。
在工作中我們常常會遇到這樣那樣的問題，因為各自的角度不同而引發的一些矛盾和沖突，如果此時大家都能朝著解決問題的方向努力，能夠以解決問題為中心，而不是各說各話，嘲諷他人，那么所有問題都會迎刃而解。與人為善也是與己方便，多替別人著想，我們不僅會收獲小小的感激和喜悅，也會因這善舉改變自己和別人對生活的態度。
我希望我的同事就像兄弟姐妹們一樣，奉獻為榮、忠誠為民，呵護對方——敢于承擔，勇于負責。
在這個世界上，沒有不需要承擔的工作。我們總是承擔著各種各樣的責任，我們的社會需要責任，我們的家庭需要責任，我們的公司需要責任。在責任面前，人人都可以有兩種取向：勇于承擔，勇于負責；推卸諉過，逃避責任。勇于負責是一種氣魄，是攻堅難破，敢于客服一切困難的勇氣，是一種積極進取的精神。勇于負責的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態，使你變得優秀杰出；它可以幫你贏得別人的信任和尊重。希望在不久的將來，想做事、會做事、做成事成為榮民人的時代風尚。
我希望我的同事就像兄弟姐妹們一樣，奉獻為榮、忠誠為民，一起筑就幸福的家——同心同德。
公司不僅僅是工作和取得報酬的場所，更是我們安身立命之基。作為公司的一員，我們的滿足和希翼，得意和失望、都與公司息息相關，將自己的行為置于公司的發展之中，把公司的目標作為自己的目標，擔負起自己的工作責任，一切行動著眼于公司長遠的利益，以一種與公司血肉相連、心靈相通、命運相通的感覺去做好每一件工作。滴水石穿、聚沙成塔，我們每個人的力量是渺小的，但若凝聚公司全體員工的力量，所進發的熱情、激昂的斗志，所產生的智慧火花正是公司永續發展的不竭力量！
在榮民，我每天朝著太陽微笑，朝著太陽成長，努力做一個溫暖的人，一個不卑不吭的人；在榮民，我珍惜身邊的每一個人，珍惜朝夕相處的伙伴，每天與我的兄弟姐妹并肩戰斗；在榮民，我們正在不斷的發展和變革，發揚"致富思源、富而思進、扶危濟困、共同富裕、義利兼顧、德興并重、發展企業、回饋社會"的光彩精神。
公司征文9
鳳棲湖畔，放飛青春夢想
清晨，我沐浴在鳳祥班車載著的第一縷晨光里，它總能給我一天的工作帶來愉悅的心境。歲月如詩如畫，往事恍然如夢，在縷縷的晨光映照下幻化成一張思緒的網……
八年前，那個陽光明媚的三月，黑龍江那片廣袤的大地上還是白雪茫茫、銀裝素裹，我滿懷著復雜的心緒，在親人淚灑站臺的痛苦告別中，與愛人踏上了南下的列車。前行的列車，我多想說：請你慢些吧！請讓我再多看一眼腳下這片生我養我的黑土地，請讓我再望一望，當初夢想結束的地方……我明白，前方迎接我的將是一片完全陌生的土地和未知的環境，眼中堅毅的淚花告訴我，我的青春之夢必將在齊魯大地上生根開花。就這樣，我風塵仆仆地與你相識，風雨無阻地開始了與你的一路同行。
我的第一份工作是銷售內勤兼統計，對我而言，企業上的工作性質只是個熟悉的過程，但工作氛圍和人際關系與機關單位有諸多不一樣，尤其是在語言交流上存在著障礙，可是有老公家庭方言環境的影響，這個問題也慢慢得到了改善。每日里繁忙的工作充斥著對家鄉及親人的思念之痛，加上領導和同事對我的.關心支持，讓我逐漸融入了這個原本陌生的環境，同時也感受著鳳祥大家庭的人文關懷。
以往，為了能天天見到年幼的孩子和節省開支，每一天風雨無阻的坐著電動車往返公司與老家50多公里的路途。以往，為了哺乳期的孩子和兩人工作的中和，有過四年租換6次住所的難忘經歷。托爾斯泰說過，磨難是人生最好的教師。生活的酸苦并未能磨滅我前進的動力和奮發的勇氣，反而越挫越勇。在經過一段人生的低谷以后，我們的生活和工作都像芝麻開花一樣節節攀升，一分耕耘，一分收獲，此刻早已不再為居無定所而四處奔波，正所謂“安居才能樂業”。
在祥光工作的日子里，我更加深刻地體會到了什么是無私的愛與關懷，我感恩于領導給我的各種鍛煉的機會，也讓我得以運用我大學的專業技能，在祥光蒸蒸日上的歲月里，我在磨礪中不斷的提高和成長。
“人生代代無窮已，江月年年只相似。”與永恒的時間和空間相比，人可是是滄海一粟。身在新鳳祥這兩萬人的大家庭中，也許我只是一顆小小的螺絲釘，但我愿做最能體現自身價值的那一顆，也許我只是一棵并不起眼的小小草，但我希冀在豐盈的澆灌下茁壯成長，也許我還會遇到世事的紛擾與困惑，但我想說歲月已把你的名字印刻在我的生命中。
當大地送走了夕陽的最終一抹余暉，夜拉開了序幕，華燈初上，一家人漫步于街頭，孩子在身邊嬉戲，此番情景溫馨而愜意，而這，就是一個鳳祥人平淡而真實的生活。
新鳳祥，八年的風吹雨打，我之于你，就如林徽因所言：“你是一樹一樹的花開，是燕在梁間呢喃，——你是愛，是暖，是期望，你是人間的四月天！”
鳳棲灣，一城、一灣、一家人，這已然不是夢想。背靠新鳳祥大廈，闊步鳳棲湖畔，讓青春的夢想展翅高飛！
公司征文10
共成長是一種緣分----慶賀武漢凡谷電子股份技術有限公司成立二十周年回顧過去，我們為取得的成績感到自豪，展望未來，我們更加感到任重而道遠。
過去二十年的成績為我們今后的發展奠定了良好的基礎。
未來的二十年，我們要更加清醒地認識到凡谷公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接挑戰，不斷開拓前進。
同志們，千里之行，始于足下。
公司在研發新產品的同時努力縮短開發周期，降低開發項目成本，在提高產品質量的同時努力降低采購成本;強化隊伍建設、提高管理水平，如：文件的會簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產的維護和管理、行政事務的處理等等，都是規范系統的管理;加強全員培訓，提高員工對企業的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執行力和協調溝通能力，對管理干部集中進行管理知識、執行力、培訓，并充分利用每月例會，研討和灌輸公司經營理念。
通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業務技能、執行力協調溝通能力等方面的素質有了明顯的提高。
將企業文化深入人心，使公司凝聚力進一步增強。
公司ERP系統管理軟件的實施，能有效的降低成本，控制成本費用，提高工作效率。
以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個新的高度，公司正朝著規范、規模的現代企業管理理念在發展。
公司“以人為本”的文化，引領著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。
個人發展要跟上公司發展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發展融入到公司的發展中，與公司的發展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。
隨著公司業務的蓬勃發展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰略目標的`指引下，大家精誠團結，求實奮進，加強團隊學習，注重項目錘煉，老員工技術業務水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業的發展節奏，積極投入緊張而有序的工作中。
在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方!?一個二十年的凡谷人帶領一個年輕的團隊出發了!不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內心深處，“我們要完成目標，必須要在業務模式上創新，離客戶的要求更近一點”。
紀念公司成立20周年優秀文章名單?紀念公司成立20周年的征稿活動告一段落。
活動總計收到稿件56篇，依據征稿時提出的要求為標準，由公司主要領導組成評選委員會評選出了15篇優秀文章。
15篇優秀文章中有6篇著力探討集團公司發展的戰略、方向和模式，以及如何更好地發揮集團合力等綜合性問題，有3篇以如何提高自主創新能力為主題，有2篇認真分析了人力資源對企業發展的重要意義，另有3篇分別從危機意識、企業文化和全面提高企業管理能力的角度闡述了作者的觀點和建議。
除了這15篇以外，還有許多非常好的文章，在認真分析公司實際問題的基礎上提出了切實有效的建議。
限于名額，不能一一選為優秀，本報將陸續予以選登。
向優秀文章作者表示熱烈的祝賀，向所有提交稿件、為公司發展獻計獻策的同事們表示衷心的感謝!
公司征文11
五十年的櫛風沐雨，收獲出五十年的春華秋實。昨天，六化建的先輩們披荊斬棘，揮灑著汗水一路前行，創造出無數的輝煌；今天，我們扛起六化建繼續前行的旗幟，肩負起六化建繼續輝煌的責任；明天，我們將揮灑青春的熱血，創造出一個更加輝煌的六化建。我們注定和六化建一起成長，一起輝煌。
1965年，在祖國的需要和人民的召喚下，六化建從無到有，從小到大，從祖國的建設大潮中應運而生，在崢嶸歲月里大展身手，在市場浪潮中奮勇爭先。從西部茫茫的千里戈壁，到東部無邊無際的鹽堿地；從北國朔風凜冽的冰原，到南國烈日遮天的火爐。伴著雨雪風霜，伴著烈日雷電，六化建人在祖國的五湖四海灑下汗水，建設起一片片的工廠，收獲一片片的榮譽和掌聲。從寧夏神華寧煤，到寧波MDI,從山東弘潤石化、東辰石化，再到新疆伊犁的煤制油項目。六化建人在祖國的天南海北筑起一座座的豐碑，魯班獎、國家優質工程金獎、國家質量金獎，中化六建用優質的工程說話，為祖國的現代化建設盡心盡力。
20xx年，六化建五十歲了，工程傳播文明，崗位成就人生。這一年我進入了六化建。雖然大家都說作為施工單位，條件艱苦，但我知道苦難也是人生中的一種財富，只有磨難才會成就真正的人生，在六化建，我能學到更多。我相信我的選擇。我選擇，我努力，我驕傲，我成功。進入了六化建，我享受著六化建帶給我的榮耀，同時我也深深感受到自己所要承擔的責任和使命感。作為一個剛剛進入公司的.新人，我還有很多東西要學，有很多路要走，但我會用自己的實際行動向我們的前輩們展示我們的決心。我要在六化建的舞臺展現出最好的風采，激揚青春的歌，努力拼搏，將自己的成功與六化建的榮耀融為一體，為六化建的的輝煌盡自己最大的力量。
1965-20xx，六化建收獲了輝煌的五十年，而且我相信六化建也將會有一個更加輝煌的未來，過去的輝煌將會成為我們前進的動力，激勵我們奮勇爭先，百尺竿頭更進一步。這是一個嶄新的起點，這將會有一個美好的明天。六化建將繼續秉承履約守信，追求完美，為用戶提供期望的工程和服務的理念，更加積極的投入到社會主義現代化建設中去。不管有多少的艱難險阻，未來，我們準備好了，我們將隨時聽從祖國的召喚，用我們更真誠的服務和更優質的工程回報社會。我們的足跡會踏遍祖國的每一寸土地，會走出國門，扎根世界，讓世界領略到六化建的風采。路漫漫其修遠兮，夢想在遠方，六化建還在路上，我們也都還在路上。
我們是六化建，我們來自五湖四海，我們也奔赴到五湖四海，但我們有一個共同的名字——六化建。六化建是我們的家，我們有義務有決心讓我們的家變得更好。祝我們的家五十歲生日快樂，愿我們的家明天會更好。
美哉我中化六建，與天不老；壯哉我六建員工，與國無疆。
公司征文12
很多人認為，作為一名銀行的工作者，工作總是一沉不變的，其實不然，我們總是在隨著政策的變化，隨著時間的推移，對我們的工作進行創新，進行改變。最簡單的介紹業務方式，最高效的工作方式，讓顧客最貼心的服務方式，都是我們一直在創新努力的方面。人性化的設計也出現在xx銀行的大廳，貼心的.飲水機，人性化的報刊閱讀區，我們總是希望我們的服務能做到最好，我們總是希望能夠得到每一位顧客的滿意！在同業競爭日趨白熱化的今天，我們每個人都不能滿足于把自己日常工作做好就行了，還要經常多思多想，多發現和思考一些問題，提出一些新思路、新想法、新見解，新視角，把自己的聰明才智最大限度地發揮出來。緊緊圍繞不同的客戶的不同需求，圍繞業務發展、圍繞日常工作，充分發動個人智慧，通過內部交流溝通，集思廣益，積極主動開展服務創新、產品創新、業務創新，提高工作效率，提升服務品位，樹立良好形象。每一個人每天都可以問問自己：今天我為工作做了什么？為省行百億利潤目標做了什么。
在xx銀行句容支行工作的半年，領導和同事給了我很多幫助和影響，讓我在業務上進步，在工作上漸漸進入狀態。希望在今后的工作中，我可以用自己嚴謹的工作態度，熱情的工作方式，影響更多新的同事。用我的燦爛的笑容，感染更多顧客！我希望能和xx銀行，一起成長！
祝xx銀行鎮江分行x周年生日快樂！
公司征文13
作為一名企業員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。經過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
在我們這個團體當中，每一位員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我并不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作職責的重大。我想：作為一名企業員工，我所要實現的最大職業價值，就是將職責心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入實業公司以來，我對工作始終堅持著滿腔熱情。那里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的.崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一向堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業發展的一座又一座里程碑。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個團體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。僅有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自我最美的舞姿。
如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們僅有與企業同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今日，我們見證了歷史，與實業公司精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與之后者一齊分享收獲的馨香！
讓我們在實業公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越”的企業精神，開拓進取、奮發有為，去開創實業公司事業更加輝煌、燦爛的明天！
公司征文14
不知不覺中，我來陜汽大同司已有2年多了，感受到了公司在不斷的變化。 在瞬息萬變、商場如戰場的今天，_掌握好方向，朝著正確的地方前進。除了幸運，更應該說是我們的領導者有著非一般洞悉市場的敏銳觀察力，才帶領我們實現一個又一個的.飛躍。陜汽是個大家庭，發展到今天，大家都在為了這個"家"的明天努力著，奮斗著。公司榮，我榮；公司恥，我恥。
從來到公司到現在，我已經成為了總裝車間一名熟練的裝配工了，在工作中，我由過去的生熟到現在的熟練操作，非常感謝公司給我這個成長的平臺，使我在工作中不斷的學習，不斷的進步。隨著公司各項規章制度的完善和執行，可以預想到今后的工作將更加的繁重，品質要求也會更加地提高，所以今后工作努力的方向，需要我們掌握的技能也更高更廣。為此，我將更加勤奮地工作，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
公司征文15
不知不覺間，來到文化公司已經三個月了。對于我，三個月的時間是如此短暫，當我這個從未涉足過金幣行業的“探險者”霍然地踏入貴金屬紀念幣的殿堂，穿梭于千年歷史濃縮的方寸間。不足百天的時間，讓我不曾來得及領悟到她博大精深的文化底蘊，不曾來得及領略到她化瞬間為永恒的全部魅力；而三個月的時間也是如此漫長，讓我與公司五十多位兄弟姐妹熟識，與他們一起為了各項工作而努力著，為了快樂而生活著，為了公司遠大、廣闊的前程而繼續奮斗著。
今天，文化公司即將迎來他五周歲的'生日。三個月相對于五周年而言只是一部巨著的片段，三個月的了解遠不足以詮釋出五周年來的風風雨雨、同甘共苦與成功的喜悅，但是作為一個新人，我也希望與大家一起，能夠以我真誠的感悟、樸實的文字向我們的公司獻禮。
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