安全生產月征文15篇[合集]
無論在學習、工作或是生活中，大家都經常接觸到征文吧，借助征文人們可以實現文化交流的目的。你所見過的征文是什么樣的呢？下面是小編精心整理的安全生產月征文，歡迎大家分享。
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安全生產月征文1
安全是企業持續發展的根基，是職工家庭幸福的源泉。煤礦企業，作為全社會聚焦的安全高風險行業，做實、做細、做好安全工作是每個從業者義不容辭的責任與使命。筆者認為作為從業者需對準精品、精細、精準、精干等安全“四字精”，苦做文章，勤下功夫，主動扛起安全責任，堅實筑牢安全防線，以實際行動，護航安全生產！
樹立“精品”意識。安全工作的復雜性與艱巨性，要求必須做到每一個環節、細節的高標準，才能以小搏大，以細節安全推進整體安全的實現。因此，作為煤礦從業者需牢固樹立工匠精神與精品意識，將崗位每一次操作行為視為自己的“作品”，不斷學習，追求精益求精；不斷創新，拔高操作標準；不斷雕琢，鍛造安全“精品”；真正通過將安全生產全過程中的每個環節、每個崗位、每次操作鍛造為“精品”，消除違章危害，實現整體安全。突出“精細”培訓。
“好的企業永遠都是學校”，開展職工安全培訓，推進安全素質提升，是立企之本，安全之基。安全環境的.多變性決定了安全培訓工作不會一步到位，不能一蹴而就。因此，作為管理者要消除“一鍋端”的錯誤思想，轉變“填鴨式”的培訓理念，實現安全培訓由“粗放型”向“精細化”的本質轉變。在開展職工安全培訓過程中，在扎實、嚴謹做好職工日常安全培訓“規定動作”的基礎上，要做到以職工的崗位設置、文化水平、操作能力、性格秉性等為依據，“定制”培訓內容與形式。
因地制宜的通過師徒式培訓、訂單式培訓、套餐式培訓、實操式培訓、現場式培訓等多種途徑，切實以職工喜聞樂見的形式，激發學習動能，提升學習效果。強化“精準”管控。安全隱患歷來是安全生產的“頭號大敵”。追根溯源，許多事故的發生多源自隱患查擺不精準，隱患整改不及時所導致。
因此，作為安全管理者要以精準為現場監管第一標尺，對標管控標準，丈量現場安全，密織監管網絡，筑牢安全防線。安全檢查消除“一陣風”，現場監管杜絕“走馬觀花”，俯下身子，聚焦現場，通過安全制度規定與作業現場每個環節、細節、操作的精準對接，及時查擺各類安全隱患，真正將隱患消除在萌芽狀態，保障職工生命安全，確保實現安全生產。打造“精干”團隊。企業要著力建設一支政治素質強，專業本領精，責任意識高，業務素質好，工作作風硬的安全監察隊伍。從嚴把安監人員準入關做起，注重安監人員素質提升，建立工作評價體系與末尾淘汰制度，促進安全監管人員在現場管理過程中不徇私、不打折、不講情，在隱患排查中不“吃、拿、卡、要”，在安全隱患整改過程中不拖、不等、不靠，始終嚴格落實安全責任，堅決守住安全紅線，真正通過將安全制度規定的高效落實為起點，堅實筑牢安全防線，助推企業穩步發展。
安全生產月征文2
安全生產是企業的底線，是保障人民群眾生命財產安全的.重要保障。在安全生產月，我們要聚焦安全生產，從各個方面出發，減少安全風險，全力維護企業和社會的安全穩定。
在工作中，我們要強化安全意識，自覺遵守安全規章制度，嚴格執行各項安全措施，切實減少安全事故的發生。同時，我們還要加強安全管理，對企業的安全隱患進行全面排查，及時整改，提高安全風險防范和應急處理能力。
除此之外，我們還要積極宣傳安全生產理念，吸引更多的社會力量參與到安全生產中來。只有聚焦安全生產，減少安全風險，才能為社會的和諧穩定做出應有的貢獻。
安全生產月征文3
安全編織幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒。安全是我們生命永恒的旗幟，從古至今，人類能夠生存發展，安居樂業，最主要的問題就是安全，它一直是我們生活與工作中息息相關的重要元素。
安全是生命的基石，他奠定了我們安全工作的基礎。從最初離開校園懷著一顆新奇的心踏入明仁福瑞達，想象著自己將要工作的環境，滿懷壯志的想要貢獻自己的`力量，來到公司以后首先進行的就是各項培訓，作為一名生產線上的工人深深地感受到公司對安全的重視程度。為期三天培訓結束以后，我和我的同學們被分到了各個車間的各個崗位，主任帶領我們參觀車間的環境以及設備，給我們講解日常工作內容以及注意事項，從公司到車間到班組安全是一直在提的話題，安全生產貫穿我們的日常工作。
安全來于警惕，事故出于麻痹，巧干帶來安全，蠻干招來禍端。在車間工作期間車間主任會定期給我們進行安全培訓，強化安全意識，一個個案例不斷地提醒著我們注意身邊的安全隱患，車間內有很多安全標識。安全生產已經深入我們的思想，環繞在我們身邊。
還記得剛來公司的時候公司消防小分隊帶領我們進行消防演習教我們在面對火災時如何正確自救和逃生以及如何正確使用滅火器。現在滅火器十分普遍，在任何地方都可以接觸到，但是那卻是我第一次使用滅火器，從如何看壓力表，怎樣晃動，距離火源位置等等都十分細致的進行了講解，我覺得理論知識與實踐相結合是最好的講解方式。公司也會定期舉行消防演習，增強員工的安全意識以及逃生方法以免造成不必要的傷害。對于員工來說可能對于安全門沒有過多的關注，記得有一次因為忙于生產前準備，安全門沒第一時間打開，車間主任及時發現及囑咐車間員工每天早上到車間一定要先打開安全門，雖然并沒有什么意外發生，但絕不能疏忽大意，安全規定要做的事一定要堅決及時執行，無論是在工作中還是生活中都要做一個有心人，勤查勤檢，消除隱患。
五月份我們聯合某某啤酒的安全工程師以新的視角進行了一次大范圍的安全排查，排查查過后就是整頓，通過對安全隱患的排查來防止意外情況的發生，就拿膏藥車間模切機來說吧，通過增加一個防護罩來避免安全事故的發生，平時在工作中都會提醒小心切到手之類的話，增加了防護罩不僅解決了操作人員心理上的不安，也從根本上解除了安全隱患。機器無眼，所以在工作中我們都要善于發現和解決安全隱患，不要等到事情發生以后追悔莫及。
安全是一種責任，作為一名生產線上的工人，我們工作中應以安全為中心，踏實做事，穩重做事，安全做事。只有當我們每個人都提高了安全意識，使安全生產責任落實到每一個崗位每一個人身上，我們的工作才能有序的進行，為公司的持續發展貢獻自己的一份力量。
安全生產月征文4
安全生產人人有責，安全生產沒有及格，只有滿分。——題記
記得我剛剛踏入新疆鐵路的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主、綜合治理”方針，是我們鐵路規章印在前言最重要的一句話，可見安全生產是企業的紅線、安全線和生命線。這個是生產的底線，凡是以安全、生命作為代價的生產都是“紙老虎”。
從17年工作到現在已經走了4個春秋了，從學員到副司機再到司機，我的認識經歷一次次化繭成蝶的蛻變，就像蝴蝶一樣，越是想要活的精彩，就越要奮力展翅，翩翩高飛。我也深刻的感受到肩章上的那一道杠，不僅僅是榮譽，更是責任。從黑夜到黎明、從風和日麗到暴雨傾盆、從風輕云淡到狂風肆虐，多變的氣候、復雜的環境是行車中的重要阻礙。
從雅子泉站到紅旗坎站是蘭新鐵路最著名的百里風區，這里一年刮2次風，一次刮半年的說法毫不夸張。20xx年12月，那次瞬時風速達到50。3m/s的狂風，讓我現在至今記憶猶新。那天我和師傅擔當哈密東到鄯善間的貨物列車牽引任務，只見信號機在風的推動下搖曳，接觸網在大風中肆意擺動，就連站內停車狀態下重達138噸的機車也在輕微的搖晃，這是我工作以來見過最豪橫的風了。當風速降下來后，列車運行到最后一個區段時，更是遇見了罕見的風吹雪，當時大雪滾滾，寒風呼嘯，前面的部分鋼軌已經被風吹雪掩蓋，但是我的'師傅確是格外的鎮定，他沉穩的操縱機車，不停的觀察瞭望，當穿越了這段氣候惡劣的百里風區后，我看到師傅的帽檐邊都已經被汗打濕了。看著風平浪靜的鄯善，我心里不經有了一份感慨，在這樣的環境下依然堅持把車開好，是鐵路人執著的敬業精神，無私的奉獻精神，更是對規章制度的了如指掌，只有經歷無數次復雜天氣演練，才能夠掌握好惡略天氣的行車安全，才能保證好自己的生命安全。
安全是生產的生命線。所以作為乘務員的我們，都要始終堅持把“安全第一、預防為主”的方針放在第一位，要經常學習一些先進經驗、操縱方法，取長補短；認真學習事故通報，分析事故發生原因，吸取經驗教訓，引以為戒，舉一反三。把握住預防這個重點，樹立高度的安全意識，把事故隱患消除在萌芽狀態，就能從根本上確保生產的安全運行。
安全生產月征文5
“生命至上，安全發展”，國家關心企業發展、關心職工生命，“以人為本”的安全理念正逐步深入人心；企業堅守安全紅線，從嚴落實各項安全舉措、部署，營造濃厚安全生產氛圍，為平穩推進安全發展提供堅強保障。
那么安全是什么？是態度，是原則，是效益，是成功的基石。常思之，常敬之，常畏之，我們應當時刻保持一顆清醒的頭腦，去講安全，去抓安全，去保安全。6月份安全月期間，安裝分公司貫徹落實上級組織工作部署，全線開展“安全生產月”活動，進一步提升全員安全素質，防范安全事故。
宣傳是前提，落實是硬道理。該公司加大宣傳力度，在各辦公點、項目部懸掛宣傳條幅，設置宣傳欄，營造濃厚輿論氛圍。他們組織參加安全生產月題庫學習考試，各崗位工種必知必會題庫學習考試，觀看建筑施工“六大”傷害安全警示教育視頻，并組織職工參與“家人叮嚀促安全”活動。
6月5日，在萬福礦施工現場，該公司與礦保衛科聯合舉辦消防演練活動。學習滅火器性能、操作方法、滅火基本原理等消防安全知識。演練中，職工情緒飽滿，積極參與，現場氣氛熱烈，秩序井然，加深了大家對消防知識的理解和掌握，提高了應急處置能力。
6月14日，在內蒙項目工地，他們舉辦防洪應急演練。側重于人員撤離、物資搶險、保護公共財產等，應急救援分隊在演習中快速有力、相互協調、處置得當，達到了最大限度減輕水災造成損失的目的，較好檢驗了應急預案可行性和應急分隊臨場處置能力。
活動重在提高職工安全意識，增強應對安全突發事件的本領。而對建筑行業而言，現場情況復雜多變，安全時刻伴隨著工序流轉，一切施工都要在安全前提下進行。所以安全施工，珍愛生命，我們不妨多幾道思想防線，筑牢安全的堤壩；我們不妨多給身邊的工友提個醒，上安全崗、干標準活；我們不妨每天多檢查一遍我們的安全情況，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態。
奮斗在一線的工友們，板房雖然很簡陋，工作雖然很繁瑣，生活雖然很平凡，但有了安全就是最大的幸福。當你感到乏味和勞累的時候，當你思念家鄉親人的`時候，請你想一想親情墻上的叮嚀，想想休班回家后孩子的一聲“爸爸”，想想飯桌上等你的父母與愛人，那些平凡又是多么的珍貴！此時的你，是否覺得安全是如此的重要，日子是如此的美好！
工友們，安全是一個恒久的主題，我們要有"不畏浮云遮望眼"的胸懷，還要有"風物長宜放眼量"的氣魄。安全生產就是個"圓"，這個"圓"，只有起點，沒有終點。以“安全生產月”活動為契機，我們要時刻保持一顆安全心，從每一秒每一分延伸到每一天、每一月、每一年。
安全生產月征文6
我們應該時刻謹記安全第一，我們不僅要把這句話掛在嘴邊，還要把它深深地記在心上，在工作中，我們要懂得安全的知識，更要在腦海中形成安全的意識，遵守公司的規章制度，讓安全事故發生的可能性降到最低直到零事故。
我們在工作生產中要養成良好的習慣，拒絕違章，因為一時的違章，長時間得不到不重視最終也能夠演變成習慣性的違章，導致安全事故的發生。我們往往只把發生在別人身上的事故當成一個故事來聽，但永遠不相信哪一天可能就會在自我身上。當我們在觀看這哪里哪里的某某發生了什么樣的安全事故導致了悲劇的發生，總有這樣的一些事令我們心痛：一次小小的疏忽引發一場慘烈的事故，一次違規的操作造成一起嚴重的事故……事故之后，我們不禁想問：為什么生命那么脆弱？為什么悲劇一次次的上演？為什么工作中總有那么些不安全行為屢禁不止？為什么一些安全隱患總是得不到有效的解決？主要原因，還是我們的安全意識薄弱、安全職責心差，對安全工作的不夠重視，沒有構成良好的安全習慣，這一切造就了一個個的安全事故，造成了無法計數的損失，也給無數的家庭帶了了悲傷和眼淚。
安全生產關系到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及職工生命安全的大事。“高高興興上班來，平平安安回家去”等安全喊話是我們每一天上班開班會時所要喊出口并記在心里的事情。我們工作中對待安全，就應該有安全無小事的態度，把安全工作的小事當作大事來抓，高度重視安全工作的各個環節。只有自我學會了如何安全，才能真正的`安全。只有職責感與安全意識相輔相成，工作中的安全行為才能得到有效的實施，只有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正消除安全隱患與避免違章操作。生命是短暫、脆弱的，因其短暫才顯得寶貴，因其脆弱才應好好珍惜。安全來自警惕，事故源于麻痹；自我多一份職責，家人多一份安心。安全源于良好的習慣。養成良好的安全習慣才是對我們自身和工作的負責。
我們一線的工作人員是安全生產的主力軍。我們要不斷結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。安全工作只有起點，沒有終點。我們要讓“安全”這個詞語深深的刻在我們每個人的心中！安全每時每刻都伴隨這我們，讓我們的每一天都“高高興興上班，平平安安回家”！
安全生產月征文7
安全，是個永恒的主題，伴隨著人類社會的文明，安全，已深深烙刻在人們的心目中，腦海里；因為，安全，無時無刻不在擇演著人類的悲歡離合。
我加入到了煤礦建設者的行列中來，同時也讓我與安全零距離的接觸，這使我對安全有更大的感觸，有更大的感悟；因為安全，時時刻刻存在于我們的`身邊，存在于我們的工作現場，存在你、我、他之間。自我參加工作以來，現實讓我越來越明白，安全這根弦必須時刻繃緊，安全工作來不得半點馬虎和懈怠，對待安全，我們必須時刻保持一種如履薄冰，如臨深淵的心態。
我們不難發現，事故的發生都與“三違”有直接關系，都與安全隱患未排除，或排除不徹底畫等號，看到這樣的分析結果，你們想到了什么？
血的教訓告誡我們，安全責任重于泰山，只有我們好好珍惜生命，關愛生命，時時刻刻牢記安全，按規程按措施去操作，去執行，才能有更多的機會去疼愛我們妻兒，孝敬我們父母。
工友們，當我們在享受生命健康的時候，當我們享受每一絲陽光、每一滴雨露的時候，我們感到生命是多么的美麗，生活是多少的美好；然而這一切的保證就是安全。作為礦山企業的員工，我們每天與安全握手，與安全相約。忘不了的一起起事故，忘不了的一聲聲囑托，安全就在我們的手中，在我們的心里。只有安全發展，才能帶動科學發展、和諧發展、又好又快發展。我們的以人為本基本要求就是每個人的安全素質提高，安全技能提升，這就需要全員全社會去動員、去執行，更需要我們每一名員工嚴細地把握好每一個生產環節，每一個施工過程，按章作業，遵章守紀，做好安全每一天，每一時，每一刻。
祝愿我們煤礦，永遠長治久安!
安全生產月征文8
安全，是一切生產的前提。然后我們卻不斷地看到各種觸目驚心的事故。事故的發生的緣由有天災，但更多的是人禍。不注意安全宣傳，不注意安全生產，不注意安全操作，使得多少生靈涂炭，多少幸福家庭慘遭不幸。
近期，我國安全生產狀況呈現持續穩定好轉的進展態勢，但重特大生產安全事故仍接連發生，安全生產形勢特別嚴峻。當前，正值水文大建立、大進展的重要時期，中小河流水文監測系統建立等重點工程全面實施，加之全國各地相繼進入主汛期，水文監測工作更加緊急繁重，影響水文安全生產的不確定性因素大幅增加，水文安全生產形勢錯綜簡單、特別嚴峻。水文安全生產是水文事業科學進展的重要根底和保障，作為水文工，我們時時刻刻要樹立“安全第一”觀念，不斷增加責任意識和憂患意識。我們要深刻吸取已經發生的水利行業安全生產事故的教訓，深刻熟悉做好安全生產工作的重要性，將安全生產工作擺在更加突出位置，這不僅是對我們工作的負責，更是對我們的家人還有自己負責。
安全靠的是責任心，還有細心，在工作的每一個時刻，我們首先要排查有可能消失的危急因素并時刻警覺留神，只有強化安全意識，增加責任心，生命財產才不受威逼，只有多一份細心，安全才有保障，安全生產才有可能實現。因此，把安全牢記在心中，是我們必需堅守的神圣職責。把安全印在心中，時刻繃緊安全這根弦，讓安全生產、安全工作切實落實到實處，從身邊的小事抓起，消退一切可能發生危急的隱患，讓我們的生產和各項工作都處于一個安全的環境之中。
對于安全生產，我始終以為安全和生產是同等的，但現在意識到，更重要的還是安全，首先應當是安全的生產，然后是生產的安全。我們是堅守在一線的水文工，我們的工作關系到國家防汛抗旱的根底，所以不能由于安全而誤了生產，更不能由于生產而誤了安全，生產與安全對于我們來說，對于我們的國家來說，都是一樣的重要。由于安全而造成的生產事故對防汛抗旱工作來說是一種失誤，而由于生產造成的安全問題對我們的同事、我們的家人來說是永久的傷痛。
要搞好安全，真正做到安全為了生產、生產必需安全，除了嚴格根據各項安全操作規程規定作業外，最重要的一點就是要多一份細心。事故往往就在留意力不集中、馬虎大意中發生。出了事故，單位受損失不說，自己輕則受皮肉之苦，重則殘疾，甚至會付誕生命！生活是美妙的，家庭是暖和的，我們的一時失誤有可能會毀了自己的生命也會使我們的家人陷入苦痛。因此，為了生命，為了家人，請多一份細心！
思想工作是一切工作開展的'源頭問題，我們只有從思想上提高熟悉，才能使工作開展的有聲有色。我們必需熟悉到安全生產重要性，意識到安全生產對于生命的重要性、對于家人的重要性。這說起來好像是一件很簡潔的事情，但是做起來可能會很難，由于，每個人都有自己的惰性，剛開頭可能真的會意識到這個問題是多么的重要，但是時間長了就產生麻痹思想，就松懈了，問題也就在這個時候出來了。所以，這也就要求我們承受更多的思想教育，要求我們不斷的給自己充電，不斷的強化思想上的熟悉，在工作中時時刻刻提示自己，時時刻刻給自己敲警鐘，仔細分析危急點預控，只有這根弦繃緊了，才能從根本上解決開展全部活動的意識問題。
多一份細心，多一份安全。這份細心，不僅僅關系著我們的生產，更與我們自己息息相關！我們要知道，沒有安全，就談不上生產；沒有安全，也談不上我們個人的生存；沒有安全，我全生產對于生命的重要性、對于家人的重要性。這說起來好像是一件很簡潔的事情，但是做起來可能會很難，由于，每個人都有自己的惰性，剛開頭可能真的會意識到這個問題是多么的重要，但是時間長了就產生麻痹思想，就松懈了，問題也就在這個時候出來了。所以，這也就要求我們承受更多的思想教育，要求我們不斷的給自己充電，不斷的強化思想上的熟悉，在工作中時時刻刻提示自己，時時刻刻給自己敲警鐘，仔細分析危急點預控，只有這根弦繃緊了，才能從根本上解決開展全部活動的意識問題。
多一份細心，多一份安全。這份細心，不僅僅關系著我們的生產，更與我們自己息息相關！我們要知道，沒有安全，就談不上生產；沒有安全，也談不上我們個人的生存；沒有安全，我們的幸福，我們的將來就都是空中樓閣。為了生產，為了我們的家庭，為了我們自己，我們必需把安全思想牢牢樹立。我信任，只要每個人都做到愛崗敬業，忠于職守，堅固樹立安全意識，就肯定能把好我們的安全關！
安全生產月征文9
怎樣才能在管理的全過程中落實安全生產的各項活動，真正做到安全生產呢?把安全生產工作作為日常性業績考核的目標之一是解決這一問題的有效手段，
許多企業對管理人員和員工的業績考核大多注重生產方面的指標，而忽視安全方面的指標，把安全生產作為日常性業績考核的目標之一，
就是要使這些在實際操作中容易被忽視，對企業來說卻又是性命攸關的指標納入到日常管理中來，使安全生產真正做到常備不懈，使安全事故真正做到防患于未然!
安全生產是一個由各個部分緊密相連的系統，它包括計劃、布置、檢查、總結、評比等環節，在管理過程中任何一個環節被管理者忽視都有可能使安全生產大打折扣，造成事故隱患。
把安全生產的各個環節納入到企業生產考核的體系中，可以使管理者從思想到行動上都重視起來。
絕大多數企業都有安全衛生設施和安全生產計劃，但有些企業仍不斷發生安全事故，原因是多方面的，但主要都是由于人為因素造成的。
這些人為因素的.形成,究其原因還是安全生產的后續環節沒有認真執行。
在安全生產計劃中，比如每隔多久清理一下輸氣管道，每隔多久給員工進行安全生產教育，每隔多久對生產設備進行一次維護，每隔多久對消防設施進行一次檢查等，
這些任務的完成與否并不會立即影響生產率更不會影響業績，甚至用來完成這些任務的時間、人力和物力如果被節省下來，還可以提高生產率或增加經濟效益。
一旦這種錯誤認識在企業中蔓延就會使管理者和員工形成忽視安全生產的“默契”，安全事故就會像一顆定時炸彈時刻威脅著工作人員的生命和財產安全，
安全生產月征文10
今年六月份是全國第十七個“安全生產月”，回顧大方煤業安全的發展和變遷，無論是安全管理還是安全教育，從傳統到科學，可以說，安全正在人們的認知中一步步的進行質的蛻變。有人曾經問過：“為什么安全文化能夠得到人們的擁護？”我想，這正是因為“安全生產月”活動貼近每一名員工的切身利益，以人為本，深入人心。
安全生產月，就是安全的延伸，是各種安全理念、安全管理、安全文化的結合，是把所有員工緊密聯系起來的“命運共同體”。“安全生產月”活動告訴我們，安全是一種責任。對于我們煤炭企業來說什么為責任呢？責任，就是分內應做的事。我們煤礦工人分內應做的就是干好本職工作，安安全全的完成安全生產任務。工作性質要求我們不是轟轟烈烈的去大干事業，我們只要安安全全、平平穩穩的干好每一個班，這樣就是一個好礦工。有的人說得一句話很刺耳，但是很實在：“保證不了安全的礦工是無能的礦工！”，安全是我們的責任，保證安全是我們每個礦工義不容辭的責任。我將從以下幾個方面闡述我對安全變遷的理解和認識：
安全生產，從傳統管理向科學化管理轉變。管理是一門科學，科學的安全管理，需要安全理論作為基礎，為實現安全生產，必須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規律，運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。以往安全管理工作大多采用傳統安全管理，與現代化科學管理方法相比存在明顯不足。傳統安全管理工作的著眼點主要放在系統運行階段，一般是事故發生了，調查事故發生的原因，根據調查結果修正系統，這種模式稱為“事后處理”模式。由于存在許多弊端，致使事故不斷發生。而科學化安全管理工作的著眼點是預先對危險進行識別、分析和控制，變“事后處理”為“事先控制”，預防為主，關口前移，防患與未然。因此，從煤礦發展趨勢來看，現代科學化安全管理取代傳統管理已是勢在必行，現代化煤礦要求必須從傳統安全管理向科學化管理轉變。把情感融入安全管理。在人的社會實踐活動中，精神力量起著極大的作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多方面。每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發職工的內心情感，通過情感才能感化人心，以便和諧一致，團結協作，促進安全管理，消除管理中的抵觸情緒，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。安全管理，不能圖一時之快，逞一時之強。安全管理必須從根本出發，根據單位特點，循序漸進，逐步形成自己的安全管理文化，增強全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實現安全生產，杜絕各類事故的發生。就拿大方煤業來說，礦井將安全管理理念系統化，將安全理念的素質養成和隱患排查作為重中之重，以行為、狀態、責任“三大要素”和教育引導、培訓塑人、規范養成、動態穩定、靜態預控、環境和諧、管理精細、執行到位、群防嚴密“九個體系作為安全理論，并通過“安全風險評估”和《安全生產標準化》作為現場實際操作指導，創下了安全生產3900多天的輝煌成績。由此可見，一個理念的轉變，科學的管理對煤炭企業的安全起到了至關重要的作用。
安全教育，將安全理念逐漸深入人心。安全工作搞不好，往往在于認識不到位，認為加大安全教育對安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的。科學化安全教育要求的基礎就是合理認識安全教育，真正把安全教育擺到重點位置；在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全日進行常規性的安全教育，又要充分發揮職工的主觀能動性；在安全教育的`形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。以往傳統的安全教育不能調動每個人的主動性和積極性。傳統的安全教育基本上是制定安全規章制度，領導講一講，然后掛在墻上。安全問題根本沒有深入人心，廣大職工認為，安全管理工作是領導的分內之事，與自己關系不大，所以，從思想意識上人們就沒把安全問題放在心上，更談不上積極主動地配合領導，形成領導干部孤立地實行安全管理，收效很小。
偉大的思想家、哲學家馬克思曾經說過：“人們追求的一切，都同他們利益有關”。職工工作積極性的調動，要求管理者深入理解職工的內在需求，并予以滿足，從而刺激工作熱情、激發創造力。因此，重視激勵作用，在安全教育中引入多種激勵機制，成為安全文化所要求的重要方向。就大方煤業綜掘工區而言，通過開展事故案例警示教育、安全宣誓、安全知識問答、微信公眾號創建等活動，最大限度的開發每個職工的潛在思維意識，通過集思廣益，迅速獲得大量的新設想與創意，開闊思路、激發靈感、提高創造力，增加職工之間友好相處，從而達到了增強團隊凝聚力和團隊精神，團結互助，提高工作效率，能夠更快更有效的解決問題。對于今后的創造性活動工作具有非常大的意義。
人人參與，文化引領。人是安全之本。安全的主體是人，客體也是人，安全的動力和最終目標還是人。在安全生產系統中，人的素質（心理與生理、安全能力、文化素質）是占主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環節。因此，無論是安全生產還是安全教育，必須以人為本，推動安全的改善和提高。要保
安全生產月征文11
6月是全國第xx個“安全生產月”。為進一步普及安全生產知識，增強全民安全意識和應急處置能力，營造濃厚的安全生產輿論氛圍。6月16日上午，我市在武安廣場隆重舉行了20xx年安全生產月宣傳咨詢日固定宣傳活動，我非常有幸成為“安全生產月”活動的一名宣傳志愿者。
早上7點，我就早早來到宣傳咨詢點，開始收拾我們宣傳所需要發放的宣傳冊等物品。這時天空不作美，下起了零星小雨，開始我們還覺得今天不是高溫天氣，挺涼快，大家干勁十足，一會兒就下大了，大家都守在自己的崗位看守物品怕我們的宣傳冊淋濕，突然聽到一個聲音，扭頭去看，是一個騎電動車的小姑娘，因為下雨路滑拐彎摔倒在我們警示教育宣傳展板前，同事們反應過來都跑去幫忙，這時我也跑過去想攙扶起來她，可能是摔的太厲害，小女孩老半天才犯過勁，鞋也壞了，腿受傷了，車子因為下雨路滑劃出去了，雨越下越大，為了避免再次發生意外，我們趕緊把小女孩攙扶到路邊，第一時間聯系了她家里人，讓同事陪著她，我們馬上又回到了自己的工作崗位上，看著她的樣子，心里突然感覺安全真的'是人一輩子不變的法則，雖然是個小插曲，小姑娘也沒有造成大的傷害，但也心里一緊，感慨幸虧沒有車輛，如果有車輛隨行，恐怕會造成更大的事故，甚至危害到生命，也讓我意識到生命是寶貴的，人的一生就只有一次生命，我們應該珍惜生命，注意交通安全也是愛惜生命的一部分。
隨后，我們立即開展安全宣傳活動，積極向過往群眾發放安全生產宣傳單、環保袋、圍裙、單行本、宣傳扇等一系列實用的安全宣傳品，現場為群眾答疑解惑，我們采取多種形式積極宣傳搞好安全生產的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，提高應變能力，樹立安全意識，通過此次宣傳，吸引了大量群眾主動了解學習安全知識，牢固樹立了安全發展理念，增強了憂患意識，堅守了安全紅線。
安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全既是人們生命健康的保障，也是人類生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。
安全生產月征文12
筆者任職于一個綜合性地質勘查單位安全管理部門。該單位在職職工有1100多人，主要從事基礎地質調查、地質礦產勘查、地質災害調查評估與治理、探礦工程施工、物化探、巖礦實驗測試、工程地質勘察、測繪等專業性地質工作，并涉及礦業開發、酒店經營管理、汽車維修與銷售、房地產開發等多個領域，具有隊伍規模大、產業多、生產經營項目多，安全生產管理工作難度較大等特點。
強化安全管理是落實好企業安全生產主體責任的一項重要內容。筆者結合該單位在強化安全責任意識、完善安全規章制度、提升安全管理能力、創新安全檢查及安全教育培訓方式方法、加大安全投入力度等安全管理工作實際，淺談自己的一些看法，旨在拋磚引玉，歡迎大家批評指正。
一、切實強化安全責任意識
該單位制定了從大隊長、黨委書記、其它隊級領導、安全管理部門及其它職能部門，到二級單位黨政負責人、技術負責人、崗位人員等等所有職位和崗位的安全生產責任制；通過召開安委會會議、大隊黨政聯席會議及下發相關安全生產方面的文件通知、加強安全宣傳教育培訓等方式，不斷強化全員安全責任意識。實際工作中，雖然大隊制定了各崗位的安全生產責任制，但宣傳、落實力度不夠，仍有部分管理人員、從業人員不明確自己所在崗位的安全生產責任制，安全責任意識沒有提高到應有的高度，仍存在“重效益、輕安全”的思想。
安全責任意識是貫徹落實安全生產主體責任的先決條件，缺乏責任意識，就無法保障安全生產。隊屬各生產經營單位尤其是承擔地質鉆探、工程地質勘察、汽車維修、酒店賓館業務等安全隱患較多的生產經營單位，要清醒地意識到保障安全是為了促進生產，發展生產必須保障安全；要始終把群眾和職工的生命安全放在首位，主動承擔起、履行好安全生產的主體責任；要強化“紅線意識”，堅守“底線思維”，引導全員樹立“安全第一、預防為主”的理念，把“發展絕不能以犧牲人的生命為代價”作為一條不可逾越的紅線；要將各崗位安全生產責任制印發或張貼到每一個相應崗位并要求他們熟記于心，從而強化全員安全責任意識。
二、建立健全安全規章制度
該單位建立健全了比較完整的安全生產規章制度和操作規程，并適時修訂完善了應急救援預案、獎懲辦法等，逐級簽訂了安全生產責任書。但在大隊組織的安全檢查中，發現有些二級單位對安全生產規章制度和操作規程的宣傳教育還不夠到位，對新員工及臨時用工人員的安全培訓教育未按規定開展，應急預案不完善，甚至未制定。
建立健全安全規章制度和操作規程是貫徹落實安全生產主體責任的必然要求。一個單位或企業要實現長期安全發展就必須建立安全生產長效機制，實現安全生產工作的規范化、科學化、系統化和法制化，要對照新《安全生產法》，對崗位責任、操作規范、應急預案、獎懲辦法等進行修訂完善。更重要的是，安全制度不能僅僅停留在“建立健全”上，關鍵是要做到宣傳到位、落實到位，使人人清楚并自覺遵守安全制度和操作規程。
三、不斷提升安全管理能力
該單位每年通過外培、自培、自學、創建安全信息網絡交流平臺等多種形式，不斷提升安全管理人員的管理能力，如派員參加省安監局、省安協、安全培訓機構等組織的各類安全培訓，每年舉辦一期全隊安全管理人員學習班，創建大隊安全生產QQ群及微信群，鼓勵安全管理人員參加注冊安全工程師考試取證等等。全隊安全管理人員的配備完全符合國家有關規定，安全管理能力逐年提高。但近年來，因人事變動較大，大多數二級單位安全管理人員均為兼職安全員，且部分二級單位安全員調整過于頻繁，導致全隊安全管理人員素質參差不齊。
不斷提升安全管理能力是貫徹落實安全生產主體責任的具體要求，重點要強化組織領導能力、提高隱患排查能力及應急救援能力等。在強化組織領導能力方面，要嚴格實行安全生產“黨政同責，一崗雙責”責任體系，堅持“誰主管、誰負責”的原則，真正把主體責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齊抓共管的工作格局。在提高隱患排查能力方面，各級安全管理人員要在充分了解本單位生產實際和安全生產管理現狀，熟知安全生產法律法規、操作規程和事故案例的基礎上，針對設備、季節、環境的變化，動態研判安全風險及危險有害因素，及時采取管控措施，對不安全行為、不安全狀態要果斷亮劍，嚴格排查追究，切實提高風險控制的前瞻性和針對性。在提高應急救援能力方面，要不斷完善生產經營單位應急救援聯動機制，不斷創新應急預案演練方式，嚴格落實應急值守、信息報告制度，切實強化和提升應急救援能力。另外，為了不斷提升安全管理水平，企業或單位要保障安全管理隊伍相對穩定。
四、不斷創新安全檢查方式方法
該單位實現了安全生產檢查常態化，并加強了季節性及重要時段的安全檢查及鉆孔開孔前的安全驗收，對防止生產安全事故的發生起到了較好的作用。但在大隊組織的安全檢查中，仍然發現有些單位、經營作業場所或機臺班組存在比較明顯的安全隱患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。
安全檢查是貫徹落實安全生產主體責任的.重要途徑。如何通過安全檢查來提高從業人員安全意識及安全隱患排查治理能力，從而達到有效防止生產安全事故的發生呢？筆者認為，那種“走過場、批評式或訓導式”的檢查方式難以使人心服口服，安全意識難以提高，效果也不明顯。這就需要檢查人員不斷創新安全檢查方式方法，比如實行“互動式”安全檢查，即檢查人員查看完現場后，先對他們做得好的方面給予充分肯定（人人都有愛受表揚的心態），然后再提問項目安全管理人員或負責人“你認為該現場存在哪些安全隱患？為什么會存在?如何整改？”等問題，對他們回答不準確或不完整之處，檢查人員再提示或指出。這樣做對提高他們的安全意識及危險有害因素辨識能力、轉變整改態度、加深記憶等會有更明顯的效果。
五、不斷創新安全教育培訓方式方法
該單位每年年初制定有安全教育培訓計劃，并能按計劃派員參加外培及開展三級安全教育、六月安全生產月、從業人員安全教育培訓、施工現場安全教育培訓、應急救援演練、駕駛員安全例會等內部教育培訓活動，內容豐富，參與人員覆蓋面廣，收到了一定效果。但有些活動存在“走過場”、內容過于形式化、參與人員積極性不高、受教育不深刻等現象，導致效果不佳。 安全教育培訓也是貫徹落實安全生產主體責任的一項具體內容。但如何提高參與人員的積極性及培訓效果呢？筆者認為，還得不斷創新培訓方式方法。授課教師要結合企業或單位實際，精心編制培訓教材，最好是PPT格式，內容不宜太多，但必須針對性強且有相應的事故案例；教師不宜一個人從頭講到尾，更不宜照本宣科，最好有與學員互動內容。另外，針對授課內容，進行現場搶答或知識競賽并給以適當物質獎勵或精神鼓勵，也是一種充分調到學員積極性、提高培訓效果的有效方法。
六、持續加大投入力度
該單位每年年初制定了安全經費提取與使用計劃，并按規定提取與使用安全經費，從而保證了各項安全措施的落實及安全活動的開展，但也有些二級單位在加大安全投入方面力度不夠，部分安全設備設施陳舊老化、從業人員工作條件和環境得不到有效改善。
據權威部門測算，在安全生產領域，每增加1元錢的安全投入，可以創造5元錢的經濟效益。生產經營單位黨政負責人、決策人或項目承包人應把安全投入視為“第一投入”，先于和高于其它投入，在人、財、物的投入上加大力度，固定劃撥安全生產專項經費，加大安全設施設備投入，淘汰老舊機具，不斷改善從業人員工作條件和服務環境，提升安全生產硬件水平，有效避免各類生產安全事故的發生。
安全生產月征文13
作為企業的一份子，我深知安全的重要性，它不僅關系著成千上萬個家庭的幸福，更決定著企業持續發展的命脈。
安全看似簡單，說起來容易，但真正做起來，卻不容易啊！也許你抱有的一絲僥幸心理；也許你不在乎的一點粗心大意；也許你習慣性的一些違章操作等都會釀成一起不可挽回的安全事故，就會讓無數個幸福家庭瞬間變得不幸，所以安全容不得我們掉以輕心。
安全說起來簡單，卻真真實實的存在于我們每一天生活和工作中。例如上下班路上的.交通安全，再比如生產運行中的個人安全和設備安全。可不管是交通安全還是生產安全，我們都要遵守規則，依規行駛，按規操作，要把安全部時刻記在心上，落實在行動上；要防微杜漸，警鐘長鳴，深刻汲取事故的慘痛教訓，要學會舉一反三，以鏡為鑒。安全就在我們身邊，我們要時刻緊繃安全這道紅線，筑建安全防火墻，堵絕不安全事故的發生，時時刻刻牢記安全生產的理念，才能減少不安全事故的發生，才能真正做到"消除事故隱患，筑牢安全防線″。
作為企業的一員，安全與每個人息息相關。安全是生產的基石，只有充分保證了設備安全、人員安全，生產設備的正常運行，企業才能獲得經濟效益，員工才能享受企業更多的紅利。安全是幸福的保障，重視安全不僅是對自己的負責，也是對家人的負責，一個家庭的幸福來自于安全的保證，一個人的安全承載著一個甚至幾個家庭的期望。在我們的工作中，每一個不起眼的違章、每一回的疏忽大意，每一次的心存僥幸，都有可能讓以前幸福的家庭歡笑不在，而這些隱患的存在，是因為我們對安全的漠然。
作為一名一線員工，要按規操作，干好本崗位的工作，確保設備安全和人身安全，確保生產任務順利完成。干好自己崗位工作的同時，協助他人搞好安全，做好安全宣傳，做好安全協管，及時提醒消除安全隱患，讓同事們重視安全，遠離隱患，杜絕了不安全事故發生，做到"高高興興上班來，平平安安回家去"。
讓我們行動起來，遵守各種安全制度，安全責任重在落實，從我做起，從一些小細節做起，防微杜漸，警鐘常鳴，杜絕"三違″，“四不傷害″行動，牢記安全生產理念，讓家人放心，讓企業放心，讓企業發展注入新活力。
安全生產月征文14
20xx年的仲夏時分如約而至，六月在蟬鳴聲中悄無聲息的到來了，她不僅僅象征著烈日炎炎的盛夏，更是安全警鐘長鳴的時節。艷陽當空照，我們迎來了一年一度的“安全月”。
你們認為安全生產為了誰呢？當然，“一千個讀者心目中會有一千個哈姆雷特”，每個人心目中都會有屬于自己的答案，今天我也來說說我的看法。我們作為舜宇員工，每個月都需要不斷的背誦、重溫員工安全知識問詢，其中有一條“四不傷害原則——不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。”這四句話與我心目中“安全生產為了誰”的答案不謀而合。
我覺得安全首先是為了自己。“不傷害自己”，不能由于自己的疏忽，從而使自己受到傷害，我們要提高自我保護意識，現場一線員工更應該打起十二萬分的精神來對待日復一日重復性的'枯燥工作。“不傷害他人”，生命面前人人平等，每個人的生命都是一樣寶貴的。工作時碰到需要多人操作的情況，如在現場搬運設備時，應提前將每一步搬運動作盡量細致的考慮并討論到位。不能因為自己的操作失誤、或是未遵守操作規程，而對其他同事造成傷害。“不被他人傷害”，生命也是脆弱而短暫的，我們每個人不但要加強自我防范意識，工作中對于他人的操作也要保持警惕，不要讓別人的錯誤操作或其他隱患，給自己造成傷害。“保護他人不受傷害”，任何組織中的每個成員都是團隊中的一份子，在任何地方發生任何安全事故或隱患，都要主動告知、提示他人，提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用的信息。
安全無小事，平安靠大家。安全工作非一朝之事，也非一人之力所能達成。她是一個系統工程，需要全員參與，安全生產牢記在心，讓我們為企業的安全生產共同營造一個良好的環境，安全人人抓，幸福千萬家。
安全生產月征文15
紅色充斥著我們周圍的世界，這也告訴我們危險就潛伏在我們身邊，只要疏于防范就會釀成悲劇！這不是危言聳聽，而是伴隨我們一生的警世恒言。“紅線”讓我們遠離危險，讓我們生活更加美好，那么就讓我們一起走過印有紅色印記的安全的人生旅途。
父母為我們打上人生的第一個紅色烙印
出生在普通工人家庭的我，父母把我帶到這個世界，用全身心的愛慢慢教會我趨利避害的本領。雖然父母文化水平不算高，但是他們讓我學會如何在危機四伏的大千世界規避危險，保護自己。是他們不厭其煩、時時刻刻的提醒著我——“紅線”碰不得。我想，祈盼孩子一生平安是天下為人父母的最大心愿吧。
當我懵懵懂懂時，好奇心驅使著我探索一個又一個嶄新的事物，自己會從中收獲無盡的快樂。然而，父母卻從此失去了自由，內心充滿不安與焦慮，生怕一個不留神就留下“千古奇恨”。父母想盡辦法想讓我們遠離危險，于是，“粑粑”這個詞就成為了一切危險的代稱，令人欣慰的是我們有與生俱來的想象、類比的能力。對于當時的我而言，對這個詞的理解也僅限于臟、臭、碰不得。記得當時想要對鏈接燈泡的電線一探究竟時，媽媽就又這個方法機智的阻止了我。
可憐天下父母心，他們或許沒有過多的金錢，或許沒有豐厚的家底，或許沒有無邊的權利，但是他們對孩子的愛不會有任何外因干擾而減少，因為愛，父母為我們打上人生的第一道“紅色烙印”。
老師為我劃出人生的第二道紅線
師者，傳道授業解惑也。我們從認識世界到了解世界的過程，是我們的老師陪伴左右的。他們孜孜不倦、諄諄教誨教會我們認知事物本質的能力，區分事物好壞的方法，判斷事物優劣的技巧尤為重要的是對“紅線”的`認知。教會我們做一個遵紀守法的好公民。只有不去觸碰法律法規這條紅線，你才不會有牢獄之災，身陷囹圄，失去自由或者生命。
人們往往看到好的事物就想據為己有，被眼前的美好吸引，頭腦發昏，作出沖動的愚蠢行為。偷偷拿走同桌新買的橡皮，把別人別致的鉛筆盒裝進自己的書包，或者是考試偷偷看看周圍人的答案等等。有誰沒在讀書的時候犯過錯，做錯過事情呢？然而，年輕時的錯誤如果不及時糾正，勢必會誤入歧途。老師打我們的戒尺也好、苦口婆心的教導也好、帶我們去審判現場教育我們也罷，都是為我們劃出一條“紅線”，為我們的成長保駕護航。
因為愛，老師為我們劃出人生的第二條紅線。
企業為我們劃定意義深遠的紅線
步入社會，企業為我們提供進一步學習的機會，展現自我的平臺，讓我們實現人生的價值。然而，身在高位行業的我們，危險無處不在，從參加工作伊始首當其沖的是安全培訓，安全教育，急救技能等等，關于安全的針對性工作不勝枚舉。企業這個我們賴以生存的土壤，源源不斷的輸送給我們“安全的養分”，讓我們茁壯成長。
二十歲出頭到六十歲退休，幾近四十年的時間都在工作崗位上度過，安全是永恒的話題，永遠的主題。只有安全才能保障我們繼續生活，繼續創造價值，繼續為夢想奮斗。或許有偶然的親身經歷，或者有身傳耳聞的慘劇，或者一次次的事故案例教訓，每時每刻都在警醒著我們，一旦觸碰紅線，就會有悲劇發生，無論你是有意還是無意，無論你是愿意還是拒絕……因此，我們牢記，安全第一，遠離紅線！企業自始至終與我們共同前進，用血和淚為我們劃定了一條確保安全的“紅線”，直通未來！
因為愛，企業為我們劃定意義深遠的“紅線”！
思想決定行動，行動決定結果。我們回頭看看自己走過的路，一條條紅線，讓我們不會脫離軌道，不會走彎路，不會與危險零距離……我們應該感謝身邊的人，怎樣感謝呢？我想，就讓我們一起一直平安就是最好的回報。
“紅線”將伴隨我們一生，請敬而遠之！
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