金秋助學(xué)是一項(xiàng)體現(xiàn)愛心、溫暖人心、凝聚民心的善舉義舉，是一件實(shí)施以人為本、建設(shè)和諧社會(huì)的好事實(shí)事。下面是小編整理的，歡迎大家閱讀!
【2016年金秋助學(xué)活動(dòng)總結(jié)1】
“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學(xué)”，是集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司及兩級(jí)工會(huì)組織多年來堅(jiān)持不變的工作思路。今年7月以來，集團(tuán)公司兩級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，積極協(xié)助黨委解決困難職工子女上學(xué)難的問題，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：
一、助學(xué)基本情況：
在今年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，全公司共受助學(xué)生85人發(fā)給助學(xué)金XXXXXX元，其中，市總工會(huì)重點(diǎn)助學(xué)對(duì)象是大專以上的特困職工子女，我公司符合市總救助條件的共26人，助學(xué)金XXXX元/人計(jì)78000元;集團(tuán)公司重點(diǎn)救助對(duì)象是大專以上的低保職工子女或特困邊緣戶職工子女，符合條件的18人，救助金2000元/人XXXX元;基層各單位重點(diǎn)助學(xué)對(duì)象是高中以上困難職工子女或其他人員，基層各單位助學(xué)41人XXXXXX元(青口8人XXXXX元、臺(tái)北22人XXXXX元、臺(tái)南4人XXXXX元、供電7人XXXXX元)。
二、主要做法
(一)提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真部署。接市總工會(huì)連工發(fā)[2015] 82號(hào)《關(guān)于開展2015年金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》后，集團(tuán)工會(huì)高度重視，認(rèn)真部署，及時(shí)向各基層單位轉(zhuǎn)發(fā)了這一通知，并要求各基層單位根據(jù)通知精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，認(rèn)
真制定助學(xué)方案，積極開展助學(xué)活動(dòng)。
(二)調(diào)查摸底，重點(diǎn)突出。為了掌握了解困難職工家庭情況，特別是子女就學(xué)情況，基層各單位按照集團(tuán)工會(huì)布置，從7月中旬開始，深入職工家庭開展調(diào)查摸底工作，并逐一建立檔案。重點(diǎn)突出對(duì)被國家教育部批準(zhǔn)的全日制中專(技校)、大專、本科(本一、本二、本三)院校正式錄取的應(yīng)屆高中畢業(yè)生;今年新考上的研究生;正在就讀的中專(技校)、大專、本科生(本一、本二、本三)、研究生;正在就讀的高中生等情況逐個(gè)入戶調(diào)查核實(shí)。各基層工會(huì)通過深入細(xì)致的調(diào)查，摸清困難職工子女的就學(xué)情況，做到家庭困難情況清、子女就學(xué)情況清、家庭住址清、聯(lián)系電話清，確保應(yīng)資助的學(xué)生無遺漏。
(三)規(guī)范助學(xué)程序，堅(jiān)持依檔施助。集團(tuán)工會(huì)將今年的助學(xué)活動(dòng)分為“調(diào)查摸底、規(guī)范建檔、推薦審核、實(shí)施救助”四個(gè)階段。按照“先建檔后幫扶、實(shí)名制”的原則，由困難職工個(gè)人向所在單位工會(huì)提出書面申請(qǐng)、提交相關(guān)資料登記建檔，經(jīng)所在單位工會(huì)審核、張榜公示接受職工群眾監(jiān)督，公示無意見后推薦上報(bào)集團(tuán)工會(huì)。集團(tuán)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)推薦上報(bào)的助學(xué)資料認(rèn)真審核把關(guān)，對(duì)符合市總救助的學(xué)生及時(shí)上報(bào)市總工會(huì)救助，對(duì)符合集團(tuán)工會(huì)救助的學(xué)生集團(tuán)工會(huì)及時(shí)給予了救助。
(四)加大宣傳，營(yíng)造氛圍。兩級(jí)工會(huì)高度重視活動(dòng)的宣傳工作，利用會(huì)議、報(bào)刊、網(wǎng)站及專欄，加大對(duì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)的意義、助學(xué)對(duì)象條件、申請(qǐng)辦法等具體內(nèi)容的宣傳，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)開展情況。召開了不同層次的座談會(huì)，通過座談會(huì)，一方面讓學(xué)子們交流了個(gè)人的學(xué)習(xí)情況以及對(duì)未來的理想和規(guī)劃;另一方面讓學(xué)子們了解集團(tuán)公司成立以來特別是近幾年的發(fā)展?fàn)顩r，以及公司困難職工幫扶中心多渠道為困難職工家庭提供生活、醫(yī)療、子女上學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶等方面的政策和運(yùn)作情況，并宣傳了集團(tuán)公司保證每一名困難職工子女都能上得起學(xué)的決心和信心。
【2016年金秋助學(xué)活動(dòng)總結(jié)2】
根據(jù)公司工會(huì)的部署，我分局于近日開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，本著切實(shí)幫助職工解決困難的原則，對(duì)由子女就學(xué)的困難職工進(jìn)行了幫助。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、黨政大力支持
為開展好此次“金秋助學(xué)”活動(dòng)，分局工會(huì)編制下發(fā)了困難職工助學(xué)檔案，全面統(tǒng)計(jì)和掌握了分局職工的子女就學(xué)情況、年收入情況和年學(xué)費(fèi)支出情況，并積極主動(dòng)向分局黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，形成了黨委重視、行政支持的有利格局。分局黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次活動(dòng)給予了高度的重視，親自過問活動(dòng)開展情況，專門召開了會(huì)議研究部署職工困難情況和救助相關(guān)事宜，通過各種渠道從一定程度上解決困難職工子女的就學(xué)問題。
二、工會(huì)積極運(yùn)作，切實(shí)幫助職工解決困難
分局工會(huì)將切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難作為困難救助工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，為了能夠真正為困難職工生活提供助力，將“金秋助學(xué)”活動(dòng)作為困難職工救助系列活動(dòng)的一項(xiàng)主要內(nèi)容列入統(tǒng)籌，在分局工會(huì)的努力下，分局拿出資金解決了某某項(xiàng)目部三個(gè)月的未發(fā)工資，在職工子女就學(xué)的關(guān)鍵時(shí)期，解決了燃眉之急;某地區(qū)地震發(fā)生后，分局職工踴躍為
災(zāi)區(qū)困難職工捐款，考慮到盡最大努力幫助受災(zāi)職工度過難關(guān)，確保職工子女不因困難和遭受災(zāi)害而上不起學(xué)，分局從困難救助基金中拿出30000元，加上捐款共發(fā)放救助金60000元，救助困難職工35戶。
三、活動(dòng)開展的主要成效和經(jīng)驗(yàn)1、主要成效
通過“金秋助學(xué)”活動(dòng)的開展，從一定程度上幫助了子女就學(xué)的職工度過難關(guān)，在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，分局工會(huì)將活動(dòng)作為困難職工救助的一個(gè)系列活動(dòng)開展，在助學(xué)的同時(shí)對(duì)困難職工、遭受地震災(zāi)情職工進(jìn)行了救助，擴(kuò)大了活動(dòng)的深度和廣度;活動(dòng)開展過程中，及時(shí)于分局黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，形成了黨委重視、行政支持的良好格局，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的紐帶作用，提升了公司、分局在廣大職工中的整體形象，增強(qiáng)了公司、分局黨組織的向心力和凝聚力，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開辟了新的途徑。
2、主要經(jīng)驗(yàn)
一是做好情況收集、建立檔案。分局工會(huì)在下半年工作安排中對(duì)建立健全困難職工檔案工作提出了要求，此次活動(dòng)中更加完善了困難職工檔案的內(nèi)容，較為全面的掌握了困難職工的基本狀況，為做好工作提供了基礎(chǔ);二是主動(dòng)溝通，獲取支持。分局工會(huì)在開展困難職工救助系列活動(dòng)中，積極主動(dòng)與分局黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，引起高度重視，獲得了黨政領(lǐng)導(dǎo)
的大力支持，保證了活動(dòng)的順利開展和困難職工獲得救助;三是結(jié)合時(shí)機(jī)、做好宣傳發(fā)動(dòng)。根據(jù)公司開展的各項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合分局各階段工作中的時(shí)機(jī)，利用報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)等形式，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作、使群眾清楚工會(huì)在為了什么事情進(jìn)行那些工作，并說明此項(xiàng)工作將對(duì)大家產(chǎn)生什么幫助，獲取群眾的支持，將群眾的被動(dòng)參與變成主動(dòng)參與，這是活動(dòng)取得成功的關(guān)鍵因素。
3、存在的不足
活動(dòng)主要存在以下幾點(diǎn)不足：一是情況收集不充分;二是督促檢查力度不夠;三是資料上報(bào)不及時(shí)。分析其主要原因是：分局從事工會(huì)工作的人員較少，項(xiàng)目部工會(huì)工作人員往往身兼數(shù)職，在工會(huì)工作方面缺乏經(jīng)驗(yàn)和思考。
在下一步工作中，分局工會(huì)將對(duì)從事工會(huì)工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)，并加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部工會(huì)工作的督促和幫助，提高整體工作能力，力爭(zhēng)將工會(huì)工作開展的更好。
更多熱門活動(dòng)總結(jié)推薦：
1.2016工會(huì)金秋助學(xué)活動(dòng)總結(jié)
2.2016金秋助學(xué)活動(dòng)總結(jié)