想創業成功你必須擁有的七種品質
創業實在是一種生活方式，只有始終如“一”地不斷追求成長，有著“二”般堅定的信念、強烈的責任感和執著的追求，才能在創業路上脫穎而出。七條創業成功品質，送給充滿創業激情的你。
1
承諾與決心
承諾與決心被認為比其他因素都重要。有承諾和決心，創業者能夠克服無法想象的障礙并且能夠彌補大量其他的弱點。
幾乎所有的創業企業都要求創業者的全身心投入。創業者差不多無一例外地生活在巨大的、持續的壓力下，首先為了企業在創始階段的生存，然后為了維持生存，最后為了成長。新企業要求在創業者的時間、精力和忠誠各方面占有最高優先權。這樣的承諾和決心通常需要個人的犧牲。創業者的承諾可以從以下幾個方面衡量：是否愿意將他們凈資產的很大部分投到企業中，是否愿意為了擁有較大的股份而減少個人收入，是否在生活方式和家庭條件上做出較大犧牲。
2
勇氣
當我們再度關注創業精神時，我們認為，勇氣應該在七大主題中排第二位。
勇氣至少包括三個方面：第一，道德力量和原則，即能夠判別是非的正直的品格，以及選擇正確、摒棄錯誤的意愿與承諾。第二，當一個無畏的試驗者。這不應被混為簡單的對風險的評價，對風險與回報的權衡，設定風險和不確定性的可取范圍，上限和下限，等等。無畏的試驗意味著不安于傳統和拒絕現狀。創造、發明和改進來自創新者的激情。這種無畏的試驗為勇氣的第三個方面所加強：不怕試驗的'失敗，不怕可能發生的沖突。換句話說，那是一種堅韌不拔的精神，難以被恐懼所影響，也不是對可能的后果渾然不覺或簡單地漠視。
3
領導力
成功的創業者通常經驗豐富，對即將參與競爭的市場相當理解，有很強的全面管理技能，以及經得起檢驗的履歷。
一個成功的創業企業通常具有很清晰的三個方面的基礎：創業者，創業團隊和外部環境影響。這三個特征如同三駕馬車，由三匹力量相當的馬拉動，每匹代表一組成功的要素。創業企業這三駕馬車在創業者的愿景和夢想的驅動下駛向成功。
即使沒有正式的權力，成功的創業者也具有施加影響的充分能力。他們善于解決沖突，知道什么時候使用邏輯，什么時候勸說，什么時候做出讓步，什么時候提出要求。運作一個成功的企業，創業者要學習和不同的人和組織相處，顧客、供應商、資金提供者、債權人、合伙人以及其他內部成員的目標經常有沖突。在大公司的環境中，這些都是重要的因素，是“英雄的制造者”，它們造就成功的創業式經理。這些經理具有處理人際關系的能力，善于調和個人之間不同的觀點，把他們的注意力集中到實現目標的共同努力上。
4
對機會癡迷
成功的創業者持續地專注市場機會，而不是金錢、資源、關系和形式。
創業者的信條是首先考慮機會，最后才是金錢。創業者會一次又一次地創立新的公司，即使在成功的企業中取得了很大的收獲之后。他們已經擁有了足夠的金錢和物質財富，這些是其他人都希望擁有而未能得到的，但是還不夠。就像藝術家、科學家、運動員或音樂家一樣，為了又一個突破性的發現、又一個新的記錄，或又一部杰作，做出巨大的個人犧牲。最偉大的企業家同樣癡迷于他們所認為的下一個突破性的機會。
一個很好的例子是經濟型航空公司捷藍公司的創始人尼爾曼。尼爾曼在莫里斯航空公司(Morris Air，后來出售給了西南航空)工作時，他首創了電子機票，因此變得富有。與此同時，他頭腦中形成了一個新的、獨特的航空公司的想法。1998年的一天，他和自己長期的支持者、朋友邁克爾·拉扎勒斯一起吃晚餐。拉扎勒斯是Weston Presidio Capital基金的合伙創始人，他問尼爾曼：“為什么你想創建一個新的航空公司?你看到了什么大的機會?”尼爾曼回答：“我只是要幫人們飛到他們想去的地方!”這個想法很簡單，但是又很聰明。在那些大型航空公司的盤根錯節的巨大的機場系統里，別人只看到進入壁壘，他卻看到了機會。
像尼爾曼一樣的創業者所思考的是足夠大的機會。他們知道，與具有潛力的企業相比，夫妻店通常更讓人筋疲力盡，壓力更大，收益更少。他們對機會的思考是如何發現市場中的機會并且抓住它。
5
對風險、模糊和不確定性的容忍
創業者能夠容忍風險、模糊和不確定性。成功的創業者不是賭徒，他們承擔權衡過的風險。合伙人和投資者則冒著名譽受損的風險。一項研究發現，當企業家避開風險時，他們保持了勇氣。對具有前景的機會，他們的態度是明確和樂觀的。
成功的創業者將壓力對績效的正面效果最大化，將疲倦和挫折的負面影響最小化。兩個調查表明，不管他們的企業成功與否，創始人的滿足感和緊張程度都比職業經理人要高。
6
創造力、自立和適應能力
創業企業的高度不確定性和快速的變化要求組織形式的靈活性和適應性，以便企業能夠做出快速和有效的反應。最成功的創業團隊具有專注于目標的能力和出色的執行能力，同時具有足夠的靈活性，在市場和環境需要的時候，能夠及時調整。創業者不懼怕失敗，相反，他們更專注于成功，正如喬治·蕭伯納所說：“一次成功彌補多次失策。”
7
超越的動機
成功的創業者具有超越的動機。創業者是自我管理的，他們受到內在的強烈的競爭意識和實現挑戰性目標的愿望所推動。這種對成就的需要可以追溯到20世紀五六十年代麥克萊蘭和阿特金森(McClelland & Atkinson)關于動機的開創性研究，現在已經成為創業文獻中相當成熟的理論。
【想創業成功你必須擁有的七種品質】相關文章：
要成功，你必須擁有的7大品質05-09
造就你成功人生的七種人格品質04-26
丁磊告訴你：成功創業需要哪些品質知識點04-07
高度成功人士具有的品質成功勵志美文04-22
高度成功人士具有的品質勵志文章12-10
必須知道的創業成功學01-30
《擁你入睡》教案09-02
擁你入懷日志05-01
散文你必須承受成功之前的寂寞04-14