導語：大事看能力，小事看品格。分享一篇職場勵志文章，歡迎欣賞。
職場中，人品靠不靠譜，這個細節會出賣你!
文/哈魚日志
01
這段時間，因為單位需要購買一批小工藝品，作為新年迎新晚會的紀念品發放，就和一家工藝品公司銷售員打起了交道。
一大早上班，我就電話告知對方，讓發來產品規格、圖片和報價。因為著急，希望她能盡快在第一時間發給我。
一個小時過去了，沒有回復。
兩個小時過去了，還沒有回復。
直到中午，我收到了她的短信，告知已給我發了郵件。
打開郵件一看，和我交代的根本不一樣，我說的是，希望發放給職工參與活動的小禮品，價格不能太貴，就幾十元那種就可以了。
郵件里，我卻看到一大堆上千上萬的產品，幾十元的只有兩種，我就納悶了：難不成我沒說清楚?
不可能啊?我仔細回想了一下，我是明確告知對方：單位迎新晚會需要給參與員工發放紀念品，不要太貴，幾十元的就行。
有些郁悶，算了，也許她沒聽清楚呢?我又打電話過去，告知對方，這次強調，就發貴單位所有價格在一百元以下的產品就行，我好對比，有針對性選擇。
下午兩點，郵件過來了，打開一看，這次倒是增加了幾十元的種類，但千元以內的全部還在里面。
我也是沒轍了，感覺溝通似乎有問題。
無奈之下，我自己篩選了其中八種不同的20—80元之間的產品，重新做成了電子表格，發給領導審核。
領導最終確定了其中三種，我又單獨做了一份電子表格，明確了訂購的尺寸規格，數量，加印的公司名稱等，發給了對方。
別人做不到考慮每一個細節，但我自己要做到，這是對自己人品的高度負責任。
02
因為匯款需要知道對方賬號，我讓對方把公司名稱和賬號發給我。
這次比較快，才放下電話一會，就聽見“叮咚”一聲，短信來了。
打開一看，我無法形容自己此刻的心情，無奈還有郁悶，發的是一條彩信，字體不是特別清楚，但大概能看出對方是用手機拍攝的一張圖片，里面是公司名稱和賬號，以及開戶行。
此刻，我再也忍不住了，腦海里馬上浮出了幾個字：
太不靠譜了!
這個不靠譜，從幾個方面可以看出：一是早上不及時回復客戶的詢價，幾個小時后才回復我;二是回復問題抓不住重點，她也許出于為公司推銷的目的，將所有昂貴的產品都系數羅列，抱希望于萬一我要買呢，卻不想一想我已經明確告知了產品價位;三是對客戶極不負責，公司賬號通過一條彩信發送，我還是第一次遇見，她不知道彩信會壓縮圖片像素讓對方看不清楚嗎，就算不壓縮，一張圖片發過來，讓客戶自己去手動一個字一個字，一個數字一個數字去輸入，這不是人為給對方制造麻煩嗎?
只圖自己方便而不去考慮別人的想法，完全不能站在客戶的角度考慮問題，職場中，就是通過這樣的一個個小細節，或許會讓領導重用你的打算無限期延后。
03
其實也接觸過很多這種不注重工作中小細節的人，我轉念會想，對方也許是一名新員工呢?我不由換位思考了一下，如果是我剛參加工作那會，別人交代我諸如此類的事情，我會做得怎么樣?
也許，我是有過之而不及，在我的潛意識里，認為做了就行了，還需要這么多細節干嘛?麻不麻煩?而且也沒有人因為我這些細節沒做好而質問我。
直到好多年以后，我開始找別人辦事的時候，才有這種強烈的感覺，細節真的是決定一個人職場人品最重要的因素。
比如：我們經常有一些緊急的任務，比如臨時報送緊急材料給上級公司，你上報完后第一時間給領導匯報了嗎?
也許很多人會認為辦都辦完了，還匯報什么啊?卻不知別人很期望得到他的消息。
有人可能會說，小細節而已，沒什么大不了的，可能他的能力很強，只是不拘小節、不屑小事罷了。
可是，小事都靠不住，大事還敢托付嗎?如果在有能力和靠得住的兩種人當中只選一種，你會選擇哪一種人呢?
大事看能力，小事看品格。
在我們周圍，總能看到有的人辦事特別靠譜，凡事會有交代，件件都有著落，事事均有回音。
讓你放心的人，但凡遇到重要的事，你一定就會想起他來。因為不用擔心，你委托的事他一定會放在心上，盡心盡力，全力以赴，絕對不會讓你失望。
對這樣的同事和朋友，你也會以禮相待，并以同樣的重視對待對方托付的事。這就是共事雙方的默契。
職場里口碑好的人，大都有這種優秀品質，注重細節，并認真踏實干好每一件小事。