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職場只有時刻充電才能保證不被貶值
社會正在以十倍的速度在發(fā)展，如果你停下來，那么你就以十倍的速度落后于人，就有被淘汰的危險。一個人在學校里學到的知識只占人生知識結構的5%，而一個人的知識會隨著市場的變化，以每年7~9%的比例流失或被淘汰。如果不學習，幾年后你就跟不上時代的步伐，其中尤其以IT、會計、律師等行業(yè)最為明顯。
職場不斷有新血液補充進來，且每一代都臥龍藏虎、新人輩出，必須時刻保持一種競爭的理念和競爭的態(tài)勢，以適應職場永恒的變化。如果你覺得還能啃“老本”那就大錯特錯了，在競爭激烈的當下是沒有老本可吃的。一不小心，你就有可能貶值成“處理品”，隨后面臨種種職業(yè)危機。
1.知識在貶值
什么行業(yè)知識最容易貶值？有些人可能會立即想到IT行業(yè)！不僅如此，在技術、醫(yī)藥、經(jīng)濟管理等領域，知識的年貶值率約為80%。隨著科技的飛速發(fā)展和市場經(jīng)濟的不斷變化，對人才的需求也在不斷變化。
來自人才市場的信息則表明，單一專業(yè)的人才最易貶值，比如現(xiàn)在的人才市場對英語人才的需要已經(jīng)由原先的純英語人才轉向更青睞法律英語、金融英語等復合型人才；IT行業(yè)更是如此，由原先的單一IT人才轉向更看重IT+管理、IT+產品研發(fā)等復合型IT人才，外語和計算機已經(jīng)由原先的專門人才轉向為復合型人才的必備兩大工具。
2.身體在貶值
白領的生活水平相對較高，體力消耗又相對較少，而常有的過量攝食、進零食、吃夜宵等不規(guī)律的飲食方式，加之工作中不得不勉強為之的應酬、飲酒過量等因素，擾亂了正常的代謝，使得脂肪肝、痛風等疾病成為高發(fā)病。同時工作壓力太大，戀愛感情糾葛，人際關系處理不當?shù)仍颍斐刹簧偃吮憩F(xiàn)出抑郁、焦慮的傾向，嚴重的則已患有抑郁癥、焦慮癥等。即使不受這些疾病的困擾，衰老的步伐也是任何人都無法阻擋，你再也沒有剛剛開始工作時的精力了，通宵加班，長期出差，這些曾經(jīng)被你認為是小菜一碟的事，現(xiàn)在只能忘之興嘆了。
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培訓的投資一般由企業(yè)作為人力資源開發(fā)的成本開支，但是，在單位不能滿足自己時，有心計的白領們早已自掏腰包開始接受“再教育”。工商管理、計算機、財務、英語等都是比較熱門的項目，這類培訓更多意義上被當作一種“補品”。在以后的職場沖浪中，這些培訓將化作各種資格證書，在求職或跳槽時增加自己的“分量”，有時學歷證書反倒排在了后頭。隨著職場進入了后學歷時代，學歷之外的“素質訓練”將被用來證明你比別人更優(yōu)秀。
隨著知識、技能的貶值越來越快，不經(jīng)常通過培訓進行更新，適應性自然越來越差。選擇工作是有成本的，如時間、精力、金錢等。而如果把這些成本投到培訓上，選擇工作的成本就會降低，因為獵頭公司會主動來找你，用人單位會很爽快地要你，原本所在的單位也會盡力挽留你。處在“賣方市場”坐等買家，心里是最踏實的。未來的求職競爭將不再是知識與專業(yè)技能的競爭，而是學習能力的競爭。
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