職工是主人，人人都來參與安全管理。下面是小編收集的2016年安康杯勞動競賽活動方案，歡迎大家參考!
【2016年安康杯勞動競賽活動方案1】
現(xiàn)結(jié)合我區(qū)工作實際，特制定《相山區(qū)2016年守護生命“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽活動方案》。
一、組織領(lǐng)導
為確保本次競賽活動順利進行，區(qū)成立競賽組委會
組 長：
副組長：
競賽辦公室設(shè)在區(qū)總工會，負責競賽活動的組織協(xié)調(diào)和日常管理工作。
主 任：
副主任：
成 員：由區(qū)安監(jiān)局和區(qū)總工會有關(guān)人員組成
二、競賽主題
強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)
三、競賽時間
2016年6月下旬(具體時間另行通知)
四、競賽地點
區(qū)人大三樓會議室
五、競賽范圍
渠溝鎮(zhèn)、各街道，鳳凰山開發(fā)區(qū)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)參賽
六、競賽內(nèi)容
安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康、勞動衛(wèi)生、交通安全、工傷保險等內(nèi)容(競賽題庫另發(fā))。
七、競賽形式
本次知識競賽分為預(yù)賽、決賽。預(yù)賽分兩輪進行，每輪取前三名進入決賽。
競賽題型分為：個人必答題、小組必答題、搶答題、風險題四種形式。
八、競賽規(guī)則 (略)
九、獎勵辦法
本次競賽活動共設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名 。
十、幾點要求
1、各單位要加大“安康杯”安全知識競賽的宣傳力度，提高職工安全意識，要求職工在參與安全知識競賽的同時，做好安全生產(chǎn)管理工作，確保六月份安全無事故。
2、各單位要精心組織、認真發(fā)動，做好參賽隊員的選拔報名工作，報名表要于6月6日前報區(qū)總工會辦公室。
3、各單位要認真學習競賽規(guī)則，服從競賽組織方的領(lǐng)導和安排，避免因規(guī)則不清對競賽成績造成的影響。
【2016年安康杯勞動競賽活動方案2】
為進一步做好房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程等建筑施工企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮專項“安康杯”競賽活動的積極作用，提高競賽活動的實效性，根據(jù)《2016年建筑施工企業(yè)專項“安康杯”競賽活動實施意見》(甬建安賽〔2016〕2號)文件精神，結(jié)合慈溪市建筑業(yè)特點，特制定2016年慈溪市建筑施工企業(yè)專項“安康杯”競賽活動實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，圍繞慈溪市“安康杯”競賽活動“安全文化促發(fā)展，擴面提質(zhì)強基礎(chǔ)，情緒管理除隱患”主題，以“企業(yè)六個一”和“職工五個一”為基本內(nèi)容，全面推進建筑業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化傳播、職工安全健康教育，為推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，構(gòu)建平安慈溪作出積極貢獻。
二、競賽范圍和主題
競賽范圍：全市在慈建筑施工企業(yè)。
競賽主題：固本強基夯班組，安全文化提品質(zhì)，情緒管控促安康。
三、競賽目標
全市一級資質(zhì)建筑施工企業(yè)100%參賽、二級參賽85%以上，其他企業(yè)積極參與競賽活動。
通過競賽活動，不斷提高管理者安全技術(shù)和管理水平，提高職工安全生產(chǎn)知識水平和安全防范能力。加強中小企業(yè)安全生產(chǎn)管理，加強企業(yè)安全主體責任落實，加強企業(yè)安全基礎(chǔ)管理，加強企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，加強隱患排查與整治，加強工傷事故預(yù)防，加強安全行為控制(“情緒管理”)，加強安全健康經(jīng)費投入，加強安全文化建設(shè)，加強職工安全健康教育，加強工會勞動保護分類管理，加強勞動保護群眾監(jiān)督，加強班組安全建設(shè)，加強安全生產(chǎn)自我約束自我完善機制建設(shè)，實現(xiàn)參賽企業(yè)零死亡事故、零重傷事故目標。力爭2016年實現(xiàn)建筑施工企業(yè)傷亡事故總量繼續(xù)下降，杜絕重特大事故的發(fā)生。
四、競賽組織領(lǐng)導
成立建筑施工企業(yè)專項“安康杯”競賽領(lǐng)導小組，成員由市
總工會、市住建局、市建筑業(yè)協(xié)會等組成，下設(shè)辦公室，辦公室
設(shè)在市建筑業(yè)協(xié)會，負責日常工作的開展。
五、實施步驟
競賽活動總體分為四個階段進行
(一)宣傳發(fā)動階段：2016年5月24日—6月15日。
各部門、各單位要充分運用多種宣傳渠道，采取靈活多樣的形式，積極宣傳開展建筑施工企業(yè)“安康杯”競賽活動的目的和意義，不斷擴大競賽活動的影響面，鼓勵和發(fā)動建筑施工企業(yè)積極參加競賽活動。
(二)組織報名階段：2016年6月16日—6月20日。
各參賽企業(yè)按要求填寫《慈溪市建筑施工企業(yè)專項“安康杯”競賽報名登記表》，制定當年度的活動計劃和競賽方案，一并上報至專項“安康杯”競賽領(lǐng)導小組辦公室。
(三)活動開展階段：2016年6月20日—12月31日。
各單位要根據(jù)建筑施工企業(yè)專項“安康杯”競賽活動要求，結(jié)合本企業(yè)實際，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、實效明顯的競賽活動，營造良好的社會氛圍和社會效應(yīng)。
(四)考核評比階段：2017年1月1日—2017年3月31日。
根據(jù)考核標準進行考核，總結(jié)、宣傳推廣“安康杯”競賽單位的先進經(jīng)驗，對在競賽活動中表現(xiàn)突出的建筑施工企業(yè)授予“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號;對在競賽活動中表現(xiàn)突出的建筑施工企業(yè)班組授予“安康杯”競賽優(yōu)秀班組稱號。
六、工作任務(wù)
以“安康杯”競賽活動為載體，以“五優(yōu)”和諧工地創(chuàng)建活動為抓手，結(jié)合建筑施工企業(yè)特點，圍繞競賽主題，今年重點組織開展八項主題活動。
1、開展“法規(guī)在心中，安全伴我行”主題活動。各競賽單位要堅持以法治思維為統(tǒng)領(lǐng)，認真遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，用法律武器武裝頭腦。要圍繞安全生產(chǎn)全過程，對照安全法規(guī)，查規(guī)章制度的執(zhí)行和查安全責任的落實。要加強安全法律法規(guī)的培訓，以案例分析為著力點，提升運用法律法規(guī)的能力和水平。要擴大安全法律法規(guī)的宣傳，督促職工學法、懂法、用法和守法，養(yǎng)成遵紀守法的自覺性。要開展安全法規(guī)知識競賽，增進職工法律法規(guī)知識，夯牢職工心中的安全法規(guī)基礎(chǔ)。通過開展“法規(guī)在心中，安全伴我行”主題活動，增強企業(yè)和職工的法規(guī)觀念和意識，提升運用法律的能力和水平，為以法治企、推進法治工地建設(shè)提供法律保障。
2、深化文明施工競賽和“五優(yōu)”和諧工地創(chuàng)建活動。繼續(xù)深入開展文明施工“優(yōu)勝杯”競賽活動，優(yōu)化施工環(huán)境，提升文明素養(yǎng)，促進安全生產(chǎn)，助推我市文明城市創(chuàng)建。認真落實《關(guān)于深化全市建筑施工企業(yè)“五優(yōu)”和諧工地創(chuàng)建活動的通知》要求，對照“五優(yōu)”和諧工地創(chuàng)建標準，開展以入會為保障，以普及法律知識、推動文化文明、保障職工權(quán)益、提升職工技能、促進安全生產(chǎn)和勞動保護為主要內(nèi)容的“五優(yōu)”和諧工地創(chuàng)建活動，夯實建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
3、開展以“三送一強”為主要內(nèi)容的高溫期間勞動保護集中行動。針對夏季高溫期間施工特點，組織開展高溫慰問和高溫期間勞動保護專項檢查。各建筑施工企業(yè)要安排專項經(jīng)費，強化防暑急救等教育培訓，加強安全監(jiān)督檢查，組織好“三送一強”(送清涼、送安全、送健康、強保障)活動，確保高溫期間安全生產(chǎn)和勞動保護落實。
4、開展職工“查事故隱患、保安全生產(chǎn)”專項行動。各建筑施工企業(yè)要切實承擔起安全隱患排查治理與防控的主體責任，開展“不良作業(yè)習慣搜集討論整改”和“標準作業(yè)視頻拍攝”活動，進一步完善和落實安全生產(chǎn)隱患和職業(yè)危害排查治理制度。根據(jù)不同季節(jié)、時段的施工特點，動員和組織廣大職工深入開展“查事故隱患、保安全生產(chǎn)”活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除施工現(xiàn)場存在的安全隱患。
5、開展安全生產(chǎn)合格班組建設(shè)。深入開展“五型”示范班組創(chuàng)建活動，實現(xiàn)班組安全管理制度化、規(guī)范化、標準化，繼續(xù)深入開展好“三無班組”(個人無違章、崗位無隱患、班組無事故)競賽活動，大力宣傳和推廣安全生產(chǎn)標準化崗位達標示范班組經(jīng)驗，指導企業(yè)班組安全達標和創(chuàng)建“安全生產(chǎn)先進班組”，培養(yǎng)選拔和推出更多的安全生產(chǎn)標準化崗位達標示范班組。
6、推進勞動保護監(jiān)督機制建設(shè)。深入推進勞動保護分級管理制度實施，深化對工會勞動保護分級管理的認識，明確工作職責，做到定人、定時、定責任，整合資源及人力，促進企業(yè)工會勞動保護分級管理落實到位。積極宣傳國家勞動衛(wèi)生法律法規(guī)和方針政策，建立職工培訓教育制度，加強崗位職業(yè)危害告知，落實職工勞動安全衛(wèi)生知情權(quán)，組織開展好安全知識競賽、演講、征文、操作技能比武、消防演練等活動。深化以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進”為基本內(nèi)容的工會主動參與勞動安全衛(wèi)生機制，強化勞動安全衛(wèi)生專項集體合同簽訂。關(guān)心、關(guān)愛特殊天氣作業(yè)職工勞動保護工作，大力宣傳《寧波市特殊天氣勞動保護辦法》。
7、加強安全文化建設(shè)。牢固樹立企業(yè)安全文化理念，強化企業(yè)安全觀念文化，安全行為文化和安全管理文化建設(shè)，建立健全一整套實用性、針對性強、便于操作的安全作業(yè)程序、安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)管理制度，明確各自的安全職責。扎實開展“四不傷害”、職工安全互保、安全圖板展、安全文化征文等活動，激發(fā)職工參與企業(yè)安全文化建設(shè)積極性;積極依托民工學校開展各種形式安全知識教育培訓活動;認真組織“安全生產(chǎn)月”相關(guān)工作，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。
8、抓實“情緒”管理活動。高度重視職工心理健康，依托專項“安康杯”競賽活動，強化“送員工精神福利”計劃，落實以“一企一案”(一個企業(yè)一個方案)、“一人一檔”(建立職工心理健康檔案)、“一班一員”(一個班組配備一名情緒管理員)、“一日一察”(每日開展崗前職工情緒察看)、“一情一疏”(及時化解職工負面情緒)、“一年一測”(每年對職工進行綜合心理測試)“六個一”為主要內(nèi)容的“情緒”管理。加強職工安全行為控制，進一步幫職工樹立心理健康意識、優(yōu)化心理品質(zhì)、增強心理調(diào)適能力和工作適應(yīng)能力，有效遏制人的不安全行為，確保企業(yè)生產(chǎn)的安全和企業(yè)整體工作績效的提高，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同和諧健康發(fā)展。
七、工作措施和要求
(一)強化組織領(lǐng)導。各建筑施工企業(yè)要進一步統(tǒng)一思想，深化認識，建立健全競賽組織，制定實施方案，落實專人負責。參賽企業(yè)要安排專項經(jīng)費，做到競賽活動有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有保障，保證活動正常展開。
(二)深入宣傳發(fā)動。要加大對建筑施工企業(yè)專項“安康杯”競賽活動的宣傳力度，樹立一批競賽活動示范單位進行集中宣傳，以點帶面，促進競賽活動深入開展。要加強專項“安康杯”競賽活動管理，進一步落實責任，明確各自的工作職責，督促企業(yè)做到競賽和日常管理相結(jié)合，著力提高施工企業(yè)員工的法制意識和安全意識，幫助企業(yè)建立完善安全生產(chǎn)長效管理機制，建立完善一級抓一級的安全責任體系。
(三)加強檢查指導。專項競賽活動領(lǐng)導小組辦公室將對各建筑施工企業(yè)開展競賽活動情況進行不定期的檢查和抽查，重點檢查宣傳發(fā)動情況、參賽企業(yè)報名情況、競賽計劃、措施及實施情況以及競賽經(jīng)費落實情況;對企業(yè)開展競賽活動的分類、分層指導，及時總結(jié)交流經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，解決遇到的問題，提出指導性意見和建議，不斷推動專項“安康杯”的深入開展。
八、考核評比和表彰
加強專項“安康杯”競賽活動考核工作，堅持公平公正原則，堅持按標準考核要求，統(tǒng)一尺度，嚴格考核，嚴防弄虛作假，真正體現(xiàn)出競賽活動實效性。考核成績與企業(yè)信用建設(shè)掛鉤,對存在嚴重違法失信行為的企業(yè)，實行一票否決;發(fā)生死亡事故或重大事故的企業(yè)實行一票否決。
在一票否決的基礎(chǔ)上，總分低于90分的不得評為優(yōu)勝企業(yè)。按照“總額控制，優(yōu)勝劣汰”的原則，表彰在專項“安康杯”競賽活動中最優(yōu)秀的企業(yè)，樹立競賽活動的嚴肅性、競爭性。優(yōu)勝企業(yè)記入企業(yè)信用檔案，作為企業(yè)信用評價的依據(jù)，激勵建筑施工企業(yè)開展“安康杯”競賽活動的工作熱情，提升“安康杯”競賽活動的實效性;堅持與文明施工“優(yōu)勝杯”競賽活動考評相結(jié)合，未參加專項“安康杯”競賽的企業(yè)不得作為文明施工先進集體的推薦對象。