學校規章制度范本_規章制度

　　第一章學校整體管理制度
　　xx中學教職工代表大會實施細則
　　為了適應教育體制和學校管理體制的改革和發展，學校教職工代表大會（以下簡稱教代會）的健全和完善，日益顯示它的重要性和必要性，結合我校幾年來教代會的實踐和工作的實際需要，依據《中華人民共和國教育法》、《工會法》、《教師法》和《學校教職工代表大會暫行條例》，特制定教職工代表大會教代會實施細則。
　　第一章總則
　　第一條學校教代會制度是學校管理體制的重要組成部分，是教職工行使民主權利，實行民主管理、民主監督的基本形式。也是校領導廣泛聽取教職工意見，促進決策科學化、民主化的重要渠道。
　　第二條學校教代會在同級黨組織的領導下開展工作，按照規定行使職權。
　　第三條學校教代會的組織原則是民主集中制。
　　第二章學校教代會職權
　　第四條教代會行使下列職權：
　　一、聽取校長的工作報告，對學校的辦學指導思想、發展規劃、重大改革方案、教職工隊伍建設及其它有關學校發展重大問題提出意見和建議；
　　二、審議通過學校內部重大管理體制改革方案以及其他與教職工利益有關的重要規章制度；
　　三、討論決定學校教職工切身利益的有關事項；
　　四、評議和監督學校領導干部和職能部門的工作。
　　第五條校長要定期向代表大會報告和通報工作，尊重教代會行使民主管理和民主監督的職權。
　　第六條學校教代會要尊重和支持校長以及職能部門正確行使管理權。教育教職工遵守各項規章制度，以主人翁的責任感努力完成各項任務。
　　第三章學校教職工代表
　　第七條凡我校在編教職工均可當選為學校教職工代表。代表應具有參政議事能力,為人正派，辦事公道，熱心社會工作的基本素質。
　　第八條學校教代會代表人數一般控制在全校教職工人數的25—30%，人數多少以有利于教代會開展活動為原則。
　　第九條代表實行常任制，履行教代會職權。
　　第四章學校教代會組織制度
　　第十條學校教代會每年至少召開1—2次代表大會。
　　第十一條因調離工作崗位或退休教職工不再履行代表義務，可由原工會小組另選他人替補空缺。
　　第十二條工會是學校教代會的工作機構。
　　第十三條代表大會須有三分之二以上的代表出席方能召開。選舉和表決須到會代表半數以上通過方能有效。
　　第十四條特殊情況，經多數代表提議，經同級黨組織的批準，可以臨時召開代表大會。
　　第五章學校教代會代表的義務和權利
　　第十五條代表的義務
　　一、學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，模范地遵守學校的各項規章制度，不斷增強主人翁意識，提高執行民主集中制的自覺性和參與民主管理、民主監督的素質和能力。
　　二、密切聯系教職工群眾，及時聽取和反映教職工的意見和要求，做好群眾工作。
　　三、積極參加教代會的活動，努力貫徹、宣傳會議精神。
　　第十六條代表的權利
　　一、有選舉權，被選舉權和表決權；
　　二、有權向學校領導和職能部門反映教職工的意見和建議；
　　三、有對學校教代會工作提出批評和建議的權利。
　　第十七條本實施細則由校工會負責解釋，如有與上級規定不一致的地方，以上級規定為準。
　　xx中學校長辦公會議制度
　　一、校長辦公會議是學校最高行政會議，主要任務是制訂學校發展規劃和行政工作計劃，研究、決定學校行政的重大問題。
　　二、會議由校長主持，黨總支書（副書記）和全體副校長參加。必要時，總支委員到席參加。
　　三、校長辦公會議原則上每月舉行1—2次，要明確時間，列入校長工作日程表。必要時也可臨時召開。
　　四、校長在會前要提出會議的主要議題，與會人員要做好出席會議的準備工作，要嚴肅認真參加討論。
　　五、會議要充分發揚民主，講究效率，一般情況下，由校長最后作出決定并負責組織實施。
　　六、校長因病因事暫時離校時，委托一名副校長主持辦公會議，在此期間作出的有關決定，在校長在職后應予報告。
　　七、由校長辦公室主任做好會議記錄，建檔備查。
　　八、與會者必須服從并執行決定，不同的意見可以保留，不得泄漏討論情況與不同意見。
　　xx中學行政辦公會議制度
　　一、行政辦公會議是制定學校發展規劃、討論學校重大事項、落實具體工作任務的常規會議。
　　二、行政辦公會議由校級領導、各處室主任、工會主席、團委書記、年級組長、參與管理人員等參加，必要時，可擴大到教研組長。原則上每周一次，必要時可召開緊急會議。
　　三、行政辦公會議由校長召集主持，校長離校時可委托一名副校長主持召開。
　　四、行政辦公會議的主要內容是分析總結前一階段學校工作情況，明確近期工作內容，布置下階段任務，提出具體要求，落實工作措施和方法；各部門通報階段工作情況和后一階段工作安排；協調各部門的工作，使學校各項工作有條不紊地進行。
　　五、辦公室要做好會議的記錄工作，對未能出席會議的同志負責做好傳達工作，同時對會議所安排的各項工作認真督辦、催辦，以保證學校工作順利進行。
　　教職工考勤制度
　　一、學校全體干部、教師、職員、工人均系考勤對象，校長辦公室負責考勤的組織工作。
　　二、教職工的考勤由所在處室組進行，考勤員由處室組推舉。
　　三、考勤員逐日記載出勤情況，一周統計公布一次，按月統計報校長辦公室記入教職工工作檔案。
　　四、全體教職工必須按學校規定的辦公制度按時上下班、不遲到、不早退、不中途離崗。
　　五、教職工因事、因病（除特殊情況外），必須事先履行請假手續，準假后方可離崗，工作時擅離職守按曠工論處。因公外出，也應告知考勤員。
　　六、告假期滿，必須按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工論處。
　　七、教職工集體的政治學習、業務學習和各種集體活動均列入正常考勤之列。
　　八、教職工的考勤必須根據有關規定，結合學校的具體實際情況，制訂同工資、獎金、評優、職稱評定掛鉤的實施細則。
　　教職工獎懲制度
　　一、對教職工的獎勵和處罰要實事求是，公正合理，經過一定的評議、審批手續，并公之于眾。
　　二、校級先進工作者，每學年評定一次，由學校授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為教職工數的15%左右。表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定，由群眾評議推薦，處室申報，校長審批。
　　三、給予教職工處分必須慎重，應由學校組織調查，取得確鑿證據后，根據事情的隱密程度和當事人認識態度，在一定范圍內公開，討論形成初步意見后，由校長辦公會議決定。記過以上處分需報請地方政府和上級主管部門批準。
　　四、獎勵以精神為主，物質鼓勵為輔。
　　五、所有獎勵和警告以上處分，均記入個人和學校檔案。
　　六、凡符合下列條件之一的教職工，可給予獎勵：
　　1．師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。
　　2．遵紀守法，兢兢業業，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。
　　3．熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育質量名列前茅者。
　　4．勇于開拓、創新，善于試驗，在教育、教學改革上有較大貢獻者。
　　5．面向全體學生，在幫助后進學生轉化方面卓有成效者和參加競賽獲獎學生的輔導老師。
　　6．積極組織、指導學校大型活動，并作出顯著貢獻者。
　　7．服務及時周到，態度和藹可親，質量令人滿意，效率高、效益好者。
　　8．在其他方面有特殊貢獻和先進行為者。
　　七、對照上述條件視情況授予先進工作者（或其他榮譽）稱號，或給予口頭表揚等單項獎勵。
　　八、凡有下列情形之一者應給予處分。
　　1．政治思想不健康，散布反對四項基本原則言論，并造成很壞影響者。
　　2．目無法紀，自由散漫，擅離職守，玩忽失職，造成損失者。
　　3．體罰學生或變相體罰學生，使學生心理、生理受到摧殘和傷害者。
　　4．服務失時不周，態度粗魯惡劣，給集體利益造成損失者。
　　九、依據上述情形的情節輕重與認識態度，可分別給予口頭批評、公開檢查、通報批評、扣發獎金或工資、賠償損失、警告、嚴重警告、記過、降職、降薪、開除留用、開除等處分。觸犯刑律者，由司法機關處理。
　　教職工坐班辦公制度
　　一、根據教育行政部門的規定及我校的具體情況，教職工實行以組（室）為單位的坐班辦公制度。
　　二、辦公制的基本要求就是在規定的時間內，除上課、下班級、組織學生活動等外，教師應在辦公室備課、批改和業或做其它教學業務工和。有事臨時請假應由組長同意，半天以上，一天以內請假由各處主任同意，一天以上由校長室批準。一天以上（含一天）的請假須寫請假條，批準后方可離開崗位。事先無法請假的，回校后當天應補辦請假手續，否則作曠職處理。病假要有醫院證明并經學校同意后才有準假。
　　三、學生閱覽室工作人員、宿舍管理人員、廚房和勤雜工人的崗位和工作時間，分別由教務處和總務處根據工作性質另行作出規定。
　　四、辦公時間隨作息時間表而變動，隨不同季節作出不同規定。原則上上午學生早讀前到校，下午學生離校時教工離校，中午適當休息。
　　五、教師的遲到、早退、缺席、紀律等情況，由年級組長、教研組長或各室負責人作必要的統計，每月報校長辦公室，作出勤獎和其它補貼的發放依據。每位教工應自尊自重，協助組長做好統計工作。
　　xx中學校務公開實施辦法
　　第一條為貫徹常州市教委、教育工會《關于實施校務公開，加強學校民主管理的實施意見》，進一步落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，堅持和完善學校民主管理和民主監督制度，推動學校事業發展，特制定本實施辦法。
　　第一章校務公開的原則
　　第二條實事求是原則。要準確反映學校管理的真實情況，做到較為全面仔細，涵蓋學校管理的主要事項，對重點問題應詳盡細致。
　　第三條突出“熱點”原則。對群眾反映強烈、特別關注的問題，一要介紹政策規定和上級文件精神。二要充分介紹實施措施、方式、步驟、如實公開落實內容。
　　第四條及時公開原則。對涉及教職工切身利益，教職工十分關心的事項，要及時公開有關情況便于群眾根據上級規定，對實施辦法提出建議，使工作方案更符合實際。
　　第五條群眾滿意原則。讓教職工對校務公開的開展情況感到較為滿意，對學校工作感到較為滿意。
　　第二章校務公開的內容
　　第六條校務公開的基本內容包括三個方面：一是學校辦學方向、規劃和教育教學改革方面的重大事項。二是學校領導班子建設、黨風廉政建設方面的重要事項。三是涉及教職工權益的重要事項和教職工普遍關注的熱點問題。
　　第七條校務公開的具體內容主要有：
　　1、學校長期發展規劃，學年度、學期工作計劃。
　　2、學校內部改革方案，重大決策。
　　3、校級領導干部廉潔自律情況。如住房、通訊工具使用、公事出國等。
　　4、民主評議學校領導干部有關情況。
　　5、學校主要財務收支情況。
　　6、教職工聘用方案、職稱評聘、評優、評先的情況。
　　7、學校招生政策、計劃指標、錄取結果。
　　8、大多數教職工要求公開的其他可以公開的事項。
　　第三章校務公開的形式
　　第八條根據教職工的要求，以及所公開的內容的性質、范圍的不同，采用不同的形式予以公布。
　　第九條教職工代表大會是實行校務公開的基本途徑。凡是法律、法規和政策規定須經教代會審議、通過和決定的重大事項，必須向教代會報告，由教代會審議、通過和決定。
　　教代會閉會期間，由學校工會委員會辦理屬于教代會職責范圍內的有關事項。
　　第十條凡屬于必須及時公開，或在一定范圍內征求意見的事項，可以在教職工大會、中層以上干部辦公會議或黨政工聯席會議上公開。
　　第十一條在部門、教研組設立校務公開欄，及時向教職工公布有關校務公開的內容。
　　設立校長信箱，接受教職工的意見和監督。
　　第四章校務公開的保障
　　第十二條建立組織保障體系。成立由學校黨政領導、工會主要負責人、民主黨派主要負責人和教職工代表組成的校務公開領導小組，負責制定校務公開的計劃安排、組織實施、檢查督促及工作指導等。
　　第十三條制定實施制度，對校務公開的目標、內容、方式、方法、步驟等做出明確具體的實施計劃，逐步建立實施制度。
　　第十四條建立校務公開負責制。校務公開列入學校領導班子的重要工作日程，納入校長目標管理責任范圍。
　　第十五條發揮監督機制的作用。接受組織和群眾監督，改進校務公開工作。
　　xx中學黨政領導干部議事規則
　　第一條為堅持民主集中制原則，建設團結、廉潔、開拓的好班子，保證領導班子議事和決策的民主化、規范化,逐步形成科學合理的議事和決策機制,參照市教委黨委下發有關文件，特制訂本議事規則。
　　第二條民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。科學地運用民主集中制的原則，堅持和完善集體領導和個人分工相結合的制度，規范學校黨政領導班子的政治生活，正確處理學校黨政關系，維護黨政領導班子的高度統一和團結，促進教育的改革和發展，意義深遠。黨政議事和決策過程，必須貫徹民主集中制原則，既要強化集體領導意識，又要按個人分工負責承擔各自工作責任。
　　第三條根據民主集中制原則，必須堅持學校的重大事項經集體討論決定。在討論中要充分發揚民主，參加討論人員應充分發表各種意見，允許不同意見的爭論，做到知無不言，言無不盡。在充分發場民主的基礎上，對與會人員的意見進行分析綜合，及時形成系統的決策意見，并按集體討論形成的正確意見辦理。
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　　第四條學校行政重大事項的決策，必須由黨政領導集體討論決定。對于事關學校全局的重大問題的決策實行“三不”，即沒有經過調查研究不決策，沒有兩個以上方案作比較不決策，沒有經過咨詢論證或可行性研究不決策。同時，根據學校《章程》，要保證行政領導人指揮權和決策權的正常行使。
　　第五條必須由黨政領導干部會議集體討論決定的事項有：
　　1、研究貫徹黨的路線、方針和政策，執行教委黨委、行政重要指示、決定；
　　2、討論研究貫徹教育方針、事關學校辦學方向的重大工作部署，發展規劃，年度工作計劃和重要改革方案等；
　　3、討論研究領導班子成員分工，中層機構的設置和調整；
　　4、討論研究有關千部的推薦、提名、任命中層干部等；
　　5、討論教職員工的人事變動，考核獎懲；
　　6、討論決定學年教職工課職務安排及崗位聘任；
　　7、討論研究年度財務預算、重大經費開支及其他重要財務問題；
　　8、討論決定學校重大基建項目立項申報，三產開發承包事項；
　　9、研究確定學校招生原則、程序和計劃外招生收費標準等；
　　10、討論決定涉及教職工切身利益的福利、職稱、推薦學科帶頭人、特級教師事項；
　　11、研究部署領導班子自身建設、學校黨建工作、黨員發展工作和精神文明建設；
　　12、其他需要集體討論決定的重要事項。
　　第六條學校黨政領導干部聯席會議一般由校長或書記召集成主持，黨政領導必須參加，有特殊原因不能出席者必須請假。決定重大問題的黨政領導干部聯席會議至少要有3/4的成員參加才能召開。
　　第七條出席學校黨政領導干部聯席會議的對象為：黨總支委員，正、副校長，校長助理。根據議事內容需要，校長或書記可臨時指定有關人員列席黨政領導干部聯席會議。
　　第八條黨政聯席會議的議題由書記或校長確定。會前要作好充分準備，除臨時召集外，會議的議題或有關文字材料應提前1—2天送至參加會議成員，以便各成員作好議事準備。
　　第九條有關重大事項在決策前要堅持走群眾路線，深入調查研究。可通過召開群眾代表座談會、民主黨派基層組織負責人咨詢會、中層干部討論會等廣泛聽取意見。有關學校發展規劃、重大改革方案等，還應經過教代會審議。
　　第十條在決策中，黨政領導干部要積極參與并充分發表意見，有不同意見，要按照民主集中制原則，堅持少數服從多數。必要時可采用舉手或無記名投票的方式進行表決。表決實行一人一票制，獲2/3以上票通過為有效。對重大問題有分歧意見，先暫緩作出決議，或及時向上級報告請予裁決。
　　第十一條集體決策后，校長或副校長應根據決議，負責有關重大行政問題決議的實施。
　　第十二條學校黨政領導班子成員必須堅決執行黨政聯席會議作出的決議，個人有不同意見可以保留，但不得在公開場合反對或抵制集體作出的決議。
　　第十三條學校黨政領導班子成員按照分工，明確職責，在自己的職責范圍內積極主動開展工作，敢于負責，處理問題不能推諉、拖拉，不能事無巨細都等集體研究決定。
　　第十四條學校黨政領導班子成員對未經討論的重大問題，不能亂用組織的名義隨意拍板決策。臨時處理的突發緊急事項，可個別征求意見，事后及時與領導班子其他成員通氣，并向黨政聯席會議報告情況。
　　第十五條學校重大事項和決策，必須按照議事規則和決策程序辦理。對不按議事規則擅自決策，給學校造成損失的，要追究個人責任。
　　第十六條學校黨政副職領導要尊重主要領導的工作，接受指導。黨政主要領導要支持副職大膽工作。領導成員之間要互相學習、互相支持、互相尊重，加強合作、維護團結。
　　第十七條黨政領導聯席會議要作好會議記錄，做好有關文件材料等的歸檔工作，嚴格遵守有關保密規定。
　　第十八條本議事規則經學校黨政領導聯席會議討論通過后執行。
　　xx中學家長委員會章程
　　一、為協助學校加強教育，特組建學校家長委員會。
　　二、學校家長委員會由家長代表15人組成，設主任1人，副主任2人。
　　三、學校家長委員會工作職能如下：
　　1．征求學生、家長對學校教育教學工作的意見和建議，協助學校教育。
　　2．向學校反映家長的意見和建議。
　　3．協助學校指導家庭教育。
　　4．幫助解決學校工作中存在的問題。
　　5．開展專題調查，為家校協同教育的決策提供資料，當好參謀。
　　6．年級、班級家長委員會，接受學校家長委員會的領導。
　　xx中學行風監督員會議制度
　　1、校外監督員會議每學期召開一次。由校辦負責安排，校領導和有關職能科室負責人參加。
　　2、會議內容：通報學校工作和發展建設情況，征求對學校工作的意見和建議。
　　3、對提出的意見和建議要認真研究，凡能辦到的盡快落實，一時不能解決的，要做好解釋，取得諒解。
　　4、校辦、各職能科室分別做好會議記錄，年終歸檔。
　　xx中學教職工學習制度
　　一、學校教職工必須參加學校黨總支、校長室組織的政治學習。
　　二、政治學習分全校集中和按教研組、年級組集中兩種形式，分別由黨總支、校長室和組長召集。
　　三、全校集中時按年級組就坐，校長辦公室負責考勤，分組時要按要求組織學習討論。
　　四、政治學習的內容要認真準備，會議要準時召開，教職工要按時參加。
　　五、學習期間，不講話，不看報，不批改作業，不做與會議無關的事，不遲到，不中途離場。
　　六、特殊情況不能參加學習的，要事先向辦公室請假。
　　七、無故不參加政治學習者，按曠職處理。
　　xx中學教師職工請假制度
　　1．教師職工因病因事請假,應辦理請假手續,病假需附醫院證明.
　　2．準假權限及手續:
　　1)請假在半天以內向教研組長書面請假,教研組長做好記錄。其他工作人員由部門負責人批準并記錄。
　　2)半天以上由本人寫好請假條,上交校長辦公室,報校長室批準,做好登記手續,然后憑辦公室批條到教務部門辦理好課務安排，方可離開工作崗位。
　　3．國家以及教育行政部門規定的婚假、產假、人流假、喪假（僅限配偶、子女、雙方父母）和探親假等，均按規定給假，但必須辦理相關請假手續。
　　4．因故延長假期的，必須辦理續假手續。
　　5．教職工病假、事假工資獎金發放，按國家和學校有關規定辦理。
　　6．教師請假后所缺的課，由教務處安排代課或及時調課，調課的教師回校后要及時補課。
　　7．教職工不履行請假手續，擅自離開工作崗位，作曠工處理。
　　家訪、家長會議、家長接待日制度
　　家庭對學生思想品德和心理素質的形成有著重要的潛移默化作用，家庭教育是貫徹德育要求的重要渠道，學校和家庭要保持密切聯系，并對家庭教育給予指導，提高家庭教育的水平。家訪、家長會議、家長接待日，是行之有效的制度，它既能幫助家長增強對德育工作重要意義的認識，使之把對子女的政治思想品德放在首位，保證家庭教育的正確方向，又有利于及時聽取學生家長對學校各方面工作的意見和建議。
　　一、家訪制度：
　　1．班主任每學期對全班學生進行一次信訪或電話聯系，并對“特殊學生”及特殊家庭的學生有計劃地家訪。
　　2．班主任必須熱情和藹地接待學生家長的來訪。
　　二、家長會議制度：
　　1．每學期期中考試后，召開學生家長會，先集中通報學生情況，再分散到各班由班主任組織本班學生家長進行座談（學科教師也參加）
　　2．每學期選擇適當時間召開學校家長委員會會議，交流情況，聽取意見，加強家長學校參與學校管理的能力。
　　三、接待學生家長來訪制度：
　　1．每星期天由學校值班行政領導負責接待學生家長的來訪。
　　2．各班班主任應隨時認真接待學生家長的來訪。
　　3．做好學生家長的心理培訓工作，提高學生家長教育、管理子女的責任心和能力。
　　xx中學財務管理制度
　　為嚴肅學校財務制度，合理使用經費，使有限的資金發揮出最大的效益，特制訂本制度如下：
　　一、用款權限
　　1．對于學校正常的辦公用品、教學設施、生活設施等物品，總務處可根據具體情況請示分管校長后購買。
　　2．對于消費品的購買：
　　①200元以下的物品，由總務主任批準購買。
　　②200元—1000元之間由分管校長決定購買。
　　③1000元以上由校長辦公會討論決定購買。
　　二、報支項目
　　1．出差報支：未經校長室同意，一律不得出差，出差人員報支標準嚴格按有關規定執行。出差人員在出差期間的非正常開支辦私事的開支均不得報銷。
　　2．雜支費報支：各類補助、津貼、獎金、招待費、臨工工資等支出，必須由有關部門提出申請，經分管校長或校長辦公會研究同意，方可報支。
　　3．基建及維修：總務處必須事先預算并向分管校長報告，經批準維修的項目用工、用料必須兩人以上參與合價，合價結果經校長室審查后方可實施。工程結束后，必須由校長室和總務處認真驗收，達標合格，方可支款。原則上學校領導及教職工親戚不予考慮安排做工。
　　4．公私借款：教職工因公需要借款，必須經分管校長審批同意，公事結束一周內應主動向財務人員一次性結清帳目，逾期不結清，財務人員可在其工資內扣除。教職工確因特殊困難向學校借款，須經分管校長同意，借款額不得超過下月工資的一半，并在下月工資中扣除。特殊情況借款另定。無論公私借款，前期借款未清，后期不準續借。
　　三、購買公物
　　購買公物須二人以上，并經保管員簽字驗收后，方可入庫，發票須經經辦人、證明人，分管領導批準后方可報銷。
　　xx中學規范收費制度
　　一、每學期開學初，向學生收取的學雜費嚴格按物價局、文教局的規定執行。學校把收費標準
　　公示在外，公布于眾，讓家長、師生、社會嚴格監督。
　　二、每學期結束，由會計室公布學生代辦費收支賬目，多退少補。
　　三、學生學習中要增購資料，由學生自己購買，班主任、任課教師不得統一訂購。
　　四、班主任、科任老師不得向學生隨便收取費用。
　　五、所有收費項目必須使用“學生收費記載卡”，蓋章后方可實施。
　　xx中學校園管理制度
　　一、學生進出校門須佩戴胸卡或出示有關證件，校外人員來校應當向門衛登記，允許后方可進入學校，帶物資出校要有相關部門簽發的證明。
　　二、進校門要下車，校內不得騎自行車，機動車進校不得鳴喇叭，各類車輛要按指定地點停放。
　　三、校內不得大聲喧嘩，不得追逐打鬧，開展各類活動要在指定地點，不要影響他人的工作和學習。
　　四、所有進校人員必須衣著整潔，端莊大方，行走穩健，舉止文明，除生活區外不得穿背心、平腳短褲和拖鞋。
　　五、按時作息，不到放學時間，學生不得隨便離校。
　　六、不隨地吐痰，不亂倒垃圾，不亂扔亂拋廢紙、煙頭、瓜皮果殼和食品包裝等廢棄物。
　　七、文明使用廁所，大小便入池，便池及時沖洗，保持地面和墻壁的清潔。
　　八、室內外所有物品都排放整齊，教學區不得晾曬衣物，嚴禁在教室、辦公室和宿舍用餐。
　　九、認真搞好本人工作、學習場所和包干區的衛生清潔和保衛工作，注意公共場所的衛生，各部門、各班級要委派專人進行衛生值日。
　　十、愛護校園內的一切公共設施，不得隨便擺弄電器設備、管道設備和消防器材，不得在墻壁上亂涂亂畫、亂貼亂掛。
　　十一、不得爬樹、爬墻、翻越欄桿，不攀拆花木，不踐踏花圃。
　　十二、節約水電，各類用電設備要及時開關，水龍頭用后及時關上，未經允許不得私自增加用電設備。
　　十三、及時關鎖門窗，妥善保管好各類設備和物品，不得隨便進入他班教室。
　　十四、學生一般不得在學生宿舍留宿校外人員，遇有特殊情況留宿校外人員應報請學校有關部門許可，并且進行留宿登記，留宿人離校應注銷登記。
　　十五、告示、通知、啟事、廣告等，應張貼在學校指定或者許可的地點。
　　十六、禁止師生員工賭博、酗酒、打架、斗毆以及其它干擾學校正常教學秩序的行為。
　　十七、對違反上述規定，經勸告、制止仍不改的師生員工，學校可視情況給予行政處分或者紀律處分，屬于違反治安管理行為的，由公安機關依法處理，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關處理。
　　xx中學文明辦公室公約
　　一、熱愛教育事業，安心本職工作，認真鉆研業務，精益求精。
　　二、遵守勞動紀律，按時上下班，上班時間不干私活，政治學習、升旗儀式等其它集會無缺勤，自覺執行《中小學教師職業道德規范》、《教師日常行為規范》。
　　三、教書育人，為人師表，不體罰、變相體罰學生，關心學生德、智、體、美、勞的全面發展。
　　四、團結協作，和睦共事，各組內制度健全，認真完成學校各項工作。
　　五、辦公室布置整潔，環境優美，語言文明，禁止吸煙。
　　六、愛護公共財物，節約用水用電，安全保衛措施落實。
　　xx中學控煙制度
　　為貫徹執行省教育廳、市教育局在中學控煙、禁煙、創無煙學校的有關規定，鞏固創建成果，確保全校教職工的身體健康，經研究決定，制訂控煙制度如下：
　　一、提倡不吸煙、不相互敬煙。
　　二、教室、辦公室禁止吸煙，禁止校園內游動吸煙。
　　三、吸煙請到吸煙室（教師休息室），煙蒂不得亂拋。
　　四、學校由工會不定時對各辦公室進行抽查，發現煙蒂的，取消文明衛生辦公室評選資格。
　　xx中學衛生管理制度
　　一、建立健全學校愛國衛生領導小組，由校長負責，校長室、政教處、教務處、總務處、工會、團委、衛生室等部門的人員組成。
　　二、建立衛生例會制度，每月召開一次工作會議，負責制定學校衛生工作計劃，制定除四害、廁所衛生保潔制度，并保證措施的落實執行。
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　　三、建立衛生檢查制度，每周五下午由愛衛小組負責對各班衛生大掃除情況進行檢查評比，做好記錄工作，檢查結果周一公布，作為班主任工作考評的內容之一。
　　四、強化“講衛生為榮，不講衛生為恥”的衛生意識教育，開展創建文明衛生班級、文明辦公室活動。
　　五、做好衛生保潔工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。分工到人，專人負責，保證校園內無紙屑、無雜物。
　　六、養成良好的衛生習慣，堅決制止亂拋、亂丟、亂涂、亂畫等污染學校環境的行為，人人維護校園衛生環境。
　　xx中學衛生檢查制度
　　一、每天由行政值班人員對各班教室、包干區進行檢查，每周五下午衛生大掃除由愛衛小組對大掃除情況進行檢查、記錄，下周一公布結果。
　　二、不定時由衛生室、學生會組織對各班教室、包干區以及對周五下午大掃除情況進行檢查。
　　三、臨時工每天衛生打掃情況由總務處負責檢查督促。
　　四、班主任每天對學生包干區的衛生打掃情況進行檢查，未完成的及時整改。
　　五、工會負責對各辦公室衛生情況進行檢查，達不到要求的及時打掃。
　　六、健康教育、除四害由教務處、辦公室、衛生室負責檢查督促，班主任老師配合。
　　消防安全制度
　　加強消防安全工作、保護公共財產及全校師生的生命及財產的安全，把防火安全工作納入學校的日常管理工作之中，現特制定以下消防安全制度。
　　一、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施，預防火災，報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警電話119。
　　二、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到100%，并做好檢查記錄。
　　三、教學樓、辦公樓、學生宿舍樓等設有安全通道標志，在樓道內不得堆放物品、保證樓道暢通。
　　四、易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由化學實驗員負責保管，在室內必須有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，并指導學生正確使用，防止火災事故發生。
　　五、圖書館、化學實驗室、物理實驗室、木工房、電腦室等場所嚴禁吸煙及使用明火、下班后工作人員要及時關好門窗，確保安全。
　　六、裝有消防栓、防火器材等部位，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。
　　七、加強用電安全檢查，電工必須經常對校內的用電線路器材等進行檢查，如發現不安全隱患，要及時進行整改、維護、確保安全。
　　八、學生宿舍內不準私自接用任何家用電器，不準燒火、點蠟燭，如發現一律收繳。
　　九、校內居住的教職工，必須以身作則，并且監督教育家屬，及子女做好安全防火工作。
　　十、住戶在使用煤氣等易燃、易爆物品要嚴格按照正確使用方法使用，注意防漏氣、防暴、防火，使用后要關好氣閥，確保安全。
　　十一、鍋爐要定時檢查，鍋爐工要持證上崗，嚴格按操作規程操作，嚴防事故發生。
　　十二、對因不重視防火安全規定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。
　　校園網設備管理規則
　　一、網絡設備到貨后，應于規定時間內驗收完畢，并盡快投入試運行，在保修期內滿負荷運轉，發現問題及時提出處理意見。
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　　二、網絡信息管理中心儀器設備因正常損壞，需報廢的應嚴格履行審批手續，未經上級管理部門審批，不可作報廢處理。
　　三、校園網各類設備必須指定專人負責管理。
　　四、校園網各結構節點設備由設備所在的部門（或實驗室）指定專人協助網絡信息管理中心負責維護和運行。
　　五、任何人不得私自變動所有已入網的設備和線路，如有更動必須辦理手續，經網絡員批準后，才能更改網絡的物理狀況，重要更改必須報校主管領導批準。
　　六、網絡信息管理中心必須嚴格遵守《網絡信息管理中心運行、管理和維護規程》，做好運行維護記錄。
　　閉路電視終端管理制度
　　一、各班電視機由專人管理，負責使用。
　　二、為維護正常教學秩序，學生一律不準私自調諧頻道，不準私自收看其它信號，不準損壞信號傳輸線，不準打開用戶終端盒。
　　三、收看電視時，如發現圖像、聲音異常，出現下列情況，應立即關機。
　　1．無光柵；
　　2．圖像很淡、屏道上雪花多；
　　3．某一個頻道無圖像；
　　4．屏幕上有許多光點干擾，有焦味、冒煙、打火或聽到輕微的“噼噼”響聲；
　　5．熒光屏上只出現一條亮線或水平亮線或中心一亮點。
　　四、人人愛護公物，做好安全防范工作。
　　1．遇到雷雨時，應立即關機，切斷電源，中止收看；
　　2．放假前，將電視機送交電教倉庫統一保管；
　　3．平時關鎖好電視機及門窗，以防失竊。
　　五、發現失竊或其它事故，應冷靜對待，保護現場，及時報告。