應(yīng)聘者成功應(yīng)對性格面試官八大秘訣_面試技巧

孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”倘若掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。　　一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式：　　1.性格外向型：充滿活力；善談；肢體語言豐富；賦有感染力；表里如一，想到什么就說什么。　　2.性格內(nèi)向型：外表冷竣，不喜形于色；不善言談；幾乎無任何肢體語言；喜歡沉思默想，而后出言表達(dá)。　　3.性格感應(yīng)型：語言簡潔精煉，直述其意；無想象力，求實際，重事實。　　4.性格直覺型：談話高深莫測；喜用修辭和成語；無論其談吐和表情都給人以模糊，含混的感覺。　　5.貌如思想家型：富有嚴(yán)密的邏輯思維能力；善用分析和推理；性格墩厚。　　6.敏感試探型：友好，溫和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，處事圓滑。　　7.貌如審判官型：非常嚴(yán)肅和冷靜；具有決定性和組織的權(quán)威之感；凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨斷專行。　　8、貌如觀察家型：喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人；好奇心強；想法隨意，大有天馬行空之式。　　“來而不往非禮也”　　一般說來，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：　　1.順從傾聽式：(針對第一種性格外向型“假想敵”)　　隨他們?nèi)フf，你只要做個好聽眾，面帶微笑，頻頻點頭，心領(lǐng)神會；時而溫和平靜，時而大笑，時而作驚訝狀，時而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。　　2.溫和提問式：(針對第二種性格內(nèi)向型“假想敵”)　　時而提問，時而傾聽；不要打斷他的談話，要有耐心，給他時間去沉思默想。　　3.直截了當(dāng)式：(針對第三種性格感應(yīng)型“假想敵”)　　直接切入正題；問一句答一句，有理有據(jù)，不要夸夸其談；直接闡述你的實際工作經(jīng)驗，最好引述一兩例成功案例。　　4.假裝領(lǐng)悟式：(針對第四種性格直覺型“假想敵”)　　盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語和典故；要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維；強調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測的寓意。　　5.以毒攻毒式：(針對第五種貌如思想家型“假想敵”)　　回答問題時，你也要邏輯嚴(yán)密；與他的觀點和立身之道保持一致；表現(xiàn)出你也是公正無私、墩厚之人。　　6.善解人意式：(針對第六種敏感試探型“假想敵”)　　要溫和，平穩(wěn)；表現(xiàn)出你的熱情助人行為，以及你的通情達(dá)理和為他人著想的美德；表現(xiàn)出你是如何協(xié)調(diào)組織和善于溝通不同人之間關(guān)系的能力；　　7.被馴服式：(針對第七種貌如審判官型“假想敵”)　　要有充分準(zhǔn)備，作乖乖狀且隨機應(yīng)變；謙虛謹(jǐn)慎，多向他征求意見；服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的精神。　　8.期待響應(yīng)式：(針對第八種貌如觀察家型“假想敵”)　　要熱情響應(yīng)他的任何提議，積極參與協(xié)助對你的各種測試；時刻期待著回答他對你提出的各種問題，但要有選擇性地回答；不要勉強做出評價和表達(dá)自己的意思。