篇1：
樹典型、學典型，目的是讓更多領導干部“比學趕超”，推動全省改革發展穩定各項工作步伐更快。海南省創新學習方式，召開現場會，現職省級干部、各市縣黨政主要負責人、省直有關部門“一把手”參加，通過現場觀摩、交流研討，讓大家自己看、自己說，讓先進典型立起來，活起來。
海南各市縣各單位結合實際開展了形式多樣的“學樂東見行動”活動。在全省環境整治和海南西環高鐵、洋浦PX等重大項目建設中，樂東作風成為標桿，樂東經驗得到推廣，典型的帶動效應初步顯現。
學習樂東環境衛生整治經驗，海口市啟動創建全國文明城市和創建國家衛生城市“雙創”工作，初步實現了干部作風從之前“推、等、靠、要、庸、懶、怠”向身體力行的轉變，實現過去街道臟亂差向現在整潔、有序、干凈轉變。
學習樂東真心真情真利益贏得民心的群眾工作方法，定安縣整合農家書屋、村郵站等公共資源，在全縣推廣“黨支部+便民服務站+電子農業”模式，打造集基層黨建、便民服務及產業發展為一體的便民服務中心，讓村民足不出村享受“一站式”便捷服務。
篇2：
作風正、民心順、樂東興。樂東縣通過狠抓作風建設，城鄉面貌煥然一新，經濟發展活力倍增。可見好的干部作風能激發強大的生產力。
當前，我們必須清醒地認識到，不擔當、中梗阻、亂作為現象還時有存在。干部作風滑坡，黨群干群關系就會疏遠，生產力就會削弱，發展時機就會貽誤。要學習樂東縣扭住干部作風“牛鼻子”的經驗做法，激發干部群眾干事創業激情。
一方面，各級領導干部要把自己擺進去，并且要教育引導黨員干部增強勤政廉政意識和服務意識。另一方面，用“鐵手腕”落實“鐵規矩”。綜合運用暗訪巡查、信訪核查、案件檢查、專項檢查等手段開展常態化巡回監督檢查，對問題嚴肅查處問責。同時，查找風險點和薄弱環節，完善便利、管用、有約束力的工作機制，確保干部隊伍面貌有新改變、群眾滿意度有新提高、工作推進有新成效。