新年已過，大家都要收起好玩之心，投入到工作之中。下面是小編整理的春節后收心會講話稿，歡迎參考。
2017春節后收心會講話稿一：
今天是春節長假后上班召開的見面會、收心會，首先，我代表市局黨組向全體干部職工拜晚年，祝大家吉祥如意、萬事順達!
春節期間，大家過了一個休身、休心、休閑的好節日，現在，長假已經結束，要牢記春華秋實之古訓，緊緊抓住一年之計在于春，一日之計在于晨這個時間節點，搶前爭先抓工作抓落實抓發展，競進有為抓創新抓改革抓監管，奮力實現決戰小康攻堅之年、十三五規劃起步之年、落實五大任務開局之年的各項重點工作。迅速調整狀態，高效快捷工作，從"三休"狀態進入到"三新"、"三爭"狀態中來。
"三新"，就是新風、新態、新政：新風就是新年新春要有新氣象、新面貌、新精神;新態就是要有一股清風正氣、創新銳氣、蓬勃朝氣;新政就是進一步簡化辦事程序、優化辦事流程，以權力的減法換取服務的加法，讓廣大市民充分感受到滿意在心頭、服務在質監。
"三爭"，就是爭先、爭為、爭位：爭先就是想在先、干在前;爭為就是作貢獻、打頭陣;爭位就是實現新跨越、新突破。
當前，我們要在"七抓"上用力使勁：一是抓學習，補足精神食糧。重點圍繞"兩學一做"、春訓大課堂抓好系列學習活動;二是抓創新，爭取開局之先。開局主動、則全局主動，開頭良好、則全年向好，要立足創新抓發展，努力創新求有為;三是抓安全，維護鄂州安瀾。切實做好質量安全監管工作，守住保障民生的質量安全底線、紅線。四是抓落實，保證號令暢通。要以總局工作會議、中央省市經濟工作會議、省局王局長重要講話、省局質量強省十大行動方案以及我局務虛會和工作會精神為指導，抓好檢查督促落實;五是抓服務，做優質量品牌。要圍繞"新常態'心'服務"，以質為帥當主力，在領帥、先帥、主帥、善帥、創帥上開動腦筋求新求為;六是抓"查比"，深化專題活動。要不斷深入開展"四查四比"活動，按照階段要求，確保互查互比扎實推進，同時對第一階段自查自比情況進行督查，該補課要補課;七是抓領導，當好表率示范。全局系統各級負責同志既要加強領導又要表率示范，努力發揮以上率下作用，不斷提高部門執行能力和行政效能。
2017春節后收心會講話稿二：
愉快的春節長假已過，相信仍有部分員工沉浸在節日的余韻中，希望大家認真閱讀，盡快從節日的氛圍中走出來，從節日的放松中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態。
用榜樣收心。春節期間，恒翔集團仍有很多領導及員工，默默的堅守在自己的工作崗位，走的比大家遲ˎ來的比大家早，節日期間，依舊記掛著自己的工作。這些員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神，就是身邊值得學習的楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在度過一個歡樂祥和的春節長假后，盡快收拾心情，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。
用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。2015年，是嶄新的一年，在這一年才剛剛開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼于未來的戰略眼光。“挑戰未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實干，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體恒翔人擰成一股繩，同心同德，為了恒翔集團輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗!挑戰未來!
用務實收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、盡早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年后工作有機銜接起來，又要將各項工作措施盡早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。
新年已過，讓我們每個人都學會用榜樣收心、用責任收心、用務實收心，耕種好春的希望，爭取用一個良好的開局，來迎接新的一年的工作，同時，也相信在全體員工的共同努力下，我們2015年的戰略目標一定能夠實現。
2017春節后收心會講話稿三：
同志們：
我們在春節后組織召開集團公司中層以上領導參加的收心會，主要目的有兩個，一個是動員大家從春節的放松狀態回歸到正常的工作中來，二一個是進一步強調新年度的工作，要求大家做到收假收心，立即進入工作狀態。
集團在春節前的元月的31日召開了20XX年的工作總結大會，并對20XX年的工作計劃和“三五”規劃進行了很好地安排部署。會議開得很圓滿、很成功。我們確定了20XX年要在以下幾個方面凝心聚力，共謀發展大計：一是要全力以赴做好文旅項目。二是要突出重點實現經營目標。三是要千方百計提高員工素質。四是要上下一心共謀發展大計。工作任務已經明確，發展思路非常清晰。常言道“一日之計在于晨，一年之計在于春”。大好時光已經來到，我們要正確地把握機會，以時不我待的精神，很快展開各項工作。
一是要全面落實好年度計劃任務。20XX年我們安排各項重點工作任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態里走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這里，我想給大家鼓好“四股勁”：一是拼勁。發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有松動，就可能導致進度滯后、標準降低。工作上要不怕辛苦，鍥而不舍，確保把目標變為現實。二是闖勁。要善于運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢于較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口，在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰分明。四是韌勁。完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。
二是要進一步加強作風能力建設。圓滿地完成新年度的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的員工隊伍素質整體是好的。但也存在的一些不容忽視的問題，有的同志團隊意識不強，習慣于蒙著頭、關著門干工作;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退，鬧無原則糾紛等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點要講紀律，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，切實保證正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
三是要鼓足干勁。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有前途。對于新年度的任務，我在年前的總結會上進行了詳細的安排部署，集團還與班子成員和各子公司簽訂了目標考核責任書。我們要堅持以市場需求為導向，以經濟效益為目標，以文旅項目為龍頭，以其他產業為支撐，互為依托，抱團發展，整合資源，擴張規模。我們公司發展到今天，一路風風雨雨，凝結著全體班子成員和管理層的心血汗水。勁只可鼓不可泄，我們猶如負重前行的攀登者，向后退是萬丈深淵，唯有繼續前行才是光明的頂點。我們每一位員工都要十分珍惜公司目前的發展形勢，同心同德，攜手并肩，共謀公司創新發展大業。我相信，有我們集團公司多元發展、優勢互補的產業基礎，有“務實進取、團結拼搏、勇于進取”的企業精神，有“想到，做到，服務天下人家”的一諾千金，有我們董事會和班子成員的堅強領導，有中層管理人員的同心同德，有全體員工的共同努力，我們集團的各項事業一定能夠取得更大的發展。