成功人士柳傳志回顧創(chuàng)業(yè)路:我仍是個行者

發(fā)布時間:2017-07-27  編輯:孫彩秀‍ 手機版

  他是柳傳志,聯(lián)想控股股份有限公司董事長兼執(zhí)行董事、聯(lián)想集團創(chuàng)始人。回溯31年企業(yè)家生涯,這位“老創(chuàng)客”二次創(chuàng)業(yè)、兩獲“新生”的印記清晰可見!皼]有什么人能夠隨隨便便地成功”,新華網(wǎng)董事長兼總裁田舒斌在致歡迎辭時表示,創(chuàng)業(yè)好比一次不畏艱難的遠行,創(chuàng)業(yè)者在當(dāng)下的階段非常需要向?qū)Ш蜔羲?/p>


  40歲的“新生”:創(chuàng)辦聯(lián)想 從碌碌無為的生活中跳出

  31年前,原本日日清閑如水,自感心里“憋屈”的柳傳志抓住改革開放的時機下了海,獲得了第一次“新生“——北京計算機新技術(shù)發(fā)展公司“誕生”在中國科學(xué)院一間二十平米的小平房里。

  “我確實是不甘心,我也非常想實現(xiàn)自己的人生價值,看看到底我能做什么。”

  彼時,柳傳志40歲,放在在今天“90后”甚至“95后”創(chuàng)客大隊伍中,只能算“老人”一個,但在當(dāng)時,他卻只是“創(chuàng)業(yè)小白”一枚。

  雖然背靠著中科院計算所這棵大樹,柳傳志仍然像無頭蒼蠅一樣,連創(chuàng)業(yè)的方向都找不到。

  今天,面對滿屋的聽眾,柳傳志苦笑著用“兩眼一抹黑”來形容自己當(dāng)初的情形,“中國以前是沒有企業(yè)的,到底什么是企業(yè)?企業(yè)應(yīng)該怎么辦?應(yīng)該怎么走?沒有任何東西可參考。感覺到周圍完全是黑漆漆的一片,完全要靠自己伸手去摸!

  財經(jīng)作家吳曉波曾在書中再現(xiàn)了柳傳志最初創(chuàng)業(yè)的模樣:“先是在計算所的大門旁邊擺攤兜售電子表和旱冰鞋,然后又批發(fā)過運動褲衩和電冰箱。甚至還‘栽’入過騙局,20萬計算所撥給他的開辦費最后被騙到只剩下6萬元。”

  柳傳志摸索過程中不斷碰壁,但并沒有被打倒。一年后,依靠著中科院交給他們的IBM計算機驗收、維修和培訓(xùn)業(yè)務(wù),柳傳志總算結(jié)結(jié)實實地收獲了他創(chuàng)業(yè)史上的“第一桶金”,他還隱約捕捉到了創(chuàng)業(yè)的“微光”。

  后來,柳傳志說服了當(dāng)時中科院著名的計算機專家倪光南加盟,并憑借著倪光南研發(fā)的“聯(lián)想式漢字系統(tǒng)”找對了創(chuàng)業(yè)的方向。更重要的是,他還意外收獲了“聯(lián)想”這個今天享譽全球的名字。

  而柳傳志自己,也從前幾十年的碌碌無為的生活中跳出,走到了一條對他來說無比正確的道路上。

  56歲的“新生”:二次創(chuàng)業(yè) 未雨綢繆走一條新路

  2000年左右,柳傳志帶領(lǐng)的聯(lián)想在個人電腦和IT行業(yè)里終于占有一席之地。當(dāng)時聯(lián)想自主品牌電腦已經(jīng)從國內(nèi)外眾多品牌中突圍,銷售額達到200萬臺左右,市場占有率維持在30%左右。

  在當(dāng)時眾人眼中,“200萬臺”和“30%”這兩個數(shù)字說明了聯(lián)想正處在一個好時候,而柳傳志也成為了一名為人敬重的企業(yè)家。本該是舒服享受成果的時候,他卻敏銳地嗅到了危機的味道。

  為了應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的不確定性,必須提前做好布置。柳傳志篤信四個字——未雨綢繆,這是他一直沿用的做事方法。

  “我信奉的不是‘船到橋頭自然直’,而是‘拐大彎’。吃著碗里的飯的時候想著把飯吃好了,同時要積極考慮鍋里的飯的問題!

  從1998年、1999年開始考慮的“多元化”導(dǎo)向終于在2001年初落實了。柳傳志大刀闊斧,將聯(lián)想一分為二——郭為掌控聯(lián)想神州數(shù)碼,專營國外產(chǎn)品品牌代理業(yè)務(wù)和軟件業(yè)務(wù);楊元慶負責(zé)聯(lián)想電腦業(yè)務(wù)。而柳傳志本人,則從聯(lián)想集團CEO的位置上退下,并交由楊元慶接任。

  當(dāng)大家都猜測老柳是否從此就“大隱隱于江湖,不問世事”的時候,他出人意料地,以56歲的“高齡”重新?lián)炱鹆恕皠?chuàng)客”的身份。

  “我下決心走一條自己的路!绷鴤髦疽谒煜T行業(yè)外,開拓新的商業(yè)版圖。

  在接下來的時間里,聯(lián)想控股先后進軍金融服務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)、農(nóng)業(yè)與食品、房地產(chǎn)以及化工與能源材料等行業(yè),還做起了財務(wù)投資業(yè)務(wù),并以天使投資、風(fēng)險投資和私募股權(quán)投資等方式覆蓋到了企業(yè)成長的所有階段。

  通過弘毅投資、君聯(lián)資本、聯(lián)想之星,柳傳志和聯(lián)想控股孵化出一批批創(chuàng)業(yè)項目,幫扶了許多剛剛上路的創(chuàng)業(yè)者。這其中,許多企業(yè)完成美麗的“蛻變”,成長為行業(yè)中的“領(lǐng)頭羊”。

  71歲的心聲:依然有生命力 還需繼續(xù)學(xué)習(xí)

  今年,柳傳志71歲。就在一個多月前,他再次現(xiàn)身港交所,為聯(lián)想控股整體上市敲鐘鳴鑼。幾天后,在7月7日的上市慶典上,他面帶笑容和自豪,說出一句藏在心中長達31年的心聲——“今天看來,聯(lián)想的創(chuàng)業(yè)者們是成功的!

  是什么造就了今日的柳傳志?答案或在“學(xué)習(xí)”二字。

  復(fù)盤——一種圍棋學(xué)習(xí)方法,指的是在下完一盤棋之后,要重新擺一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,對下得好和不好的,都要進行分析和推演。

  柳傳志將“復(fù)盤”作為自己學(xué)習(xí)和提高的方法論!按蟮綉(zhàn)略制定和實施,小到具體問題的解決,無論結(jié)果是失敗或是成功,都要把自己重新擺回到項目開始之時,重新演練一遍,重新審視原來的目標(biāo)和當(dāng)時的做法正確與否,原來的邊界條件是否有所變化!

  或許正是因為如此,聯(lián)想在過去31年中快速成長,一路“領(lǐng)跑”。然而,在聯(lián)想控股上市圓滿收官之際,面對撲面而來的贊譽,柳傳志卻坦誠心中忐忑不安。

  “由于戰(zhàn)略上的失誤,我們也犯了很多錯誤,有很多地方依然要很小心、很謹慎地做!绷鴤髦镜淖晕移饰鰸M是謙遜,“今天的聯(lián)想談不上如日中天,但依然有生命力!

  如今,在這個充滿變革的時代,面對已有的失誤和一系列不確定因素,他對自己和聯(lián)想都提出了更高的要求:“我們都必須要放空自己,認真去學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)國內(nèi)各位民營企業(yè)家的經(jīng)驗!

  “凡是有新東西出現(xiàn)的時候,我們都要認真地去討論、學(xué)習(xí),否定自己某些過去做的事情!绷鴤髦静粫r地談到“學(xué)習(xí)”二字,這位老創(chuàng)客依然如海綿一樣渴望吸收新鮮知識和經(jīng)驗。

  回顧創(chuàng)業(yè)路:我仍是個行者

  “當(dāng)年1984年的時候,周圍完全是兩眼一摸黑”,柳傳志回憶當(dāng)年剛剛創(chuàng)業(yè)的時光時感嘆道,作為中科院的技術(shù)人員,對于什么是企業(yè)、行業(yè)的走向、該如何經(jīng)營公司等問題都感覺“黑漆漆一片”,完全依靠實踐中的摸索。

  80年代中期以來,隨著改革開放的步伐不斷加快,時至今日中國誕生了被稱為“84派”、“92派”和當(dāng)下的“15派”三批創(chuàng)業(yè)者,不同時代背景下的他們面對著政治改革、經(jīng)濟改革和互聯(lián)網(wǎng)革命等巨大變革中的不確定因素。大浪淘沙,前兩派中像聯(lián)想一樣至今還如日中天的企業(yè)已屬鳳毛麟角。

  柳傳志在總結(jié)自己數(shù)十年來的商界智慧時說了兩個字:學(xué)習(xí)。

  他表示,聯(lián)想的方法論里面有一條是復(fù)盤。公司進行任何一個項目,無論是成了、敗了都要回過頭來重新再演練一遍。對,對在哪?錯,錯在哪?在經(jīng)歷反復(fù)推敲和演練之后,每一個參與其中的人自然會有很大的提高。

  柳傳志提醒在場的觀眾,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在這個過程中頭腦必須清醒,要了解在時代背景下,各種不確定因素發(fā)生在什么地方,怎樣能讓企業(yè)最起碼能夠適應(yīng)環(huán)境。有機會,要做時代的引領(lǐng)者;當(dāng)不了引領(lǐng)者,最起碼也不要被時代的列車甩下來。

  “為什么選擇‘創(chuàng)業(yè)行者’這個題目呢?”柳傳志稱,聯(lián)想控股剛剛上市,聯(lián)想集團還面臨著很嚴峻的挑戰(zhàn)。聯(lián)想內(nèi)部總體認為,必須放空自己,向企業(yè)學(xué)習(xí),被媒體逼著我們學(xué)習(xí)。

  學(xué)無止境,每個人都是行者。

  支招創(chuàng)業(yè)者:成敗無定義 “燒錢”有盡頭

  對于一個剛要創(chuàng)業(yè)的年輕朋友,創(chuàng)業(yè)初期難免招架不住的,失敗很有可能,在失敗中學(xué)習(xí)磨礪再來。柳傳志舉例指出,聯(lián)想近期計劃投資某個公司,該公司的老總已是三度創(chuàng)業(yè),中間曾重新回歸職業(yè)經(jīng)理人,終于實現(xiàn)兩三億的利潤。

  “你說他現(xiàn)在是不是成功?也還不敢說!

  柳傳志對一次失敗的定義很簡單:錢花光了,現(xiàn)金流斷了,這就是失敗!拔疑洗卧诰W(wǎng)上看一個很有名的小伙子說拿到阿里巴巴多少多少錢,他特別得意覺得自己已經(jīng)成功了,實際上兩年以后也許這個錢就燒完了”。

  目前很多年輕人對創(chuàng)業(yè)的商業(yè)模式并不熟悉,雖然總是信心滿滿,但是否真的適應(yīng)市場?是否做好受挫準(zhǔn)備?如果沒有一個真正懂企業(yè)的人士成功不了的。

  要成功,既要敢于大膽地做,又要思考,還有運氣也在里面。柳傳志以投資人的身份指出,做投資,哪怕是風(fēng)險投資,對人還是看得比較重的,叫事為先人為重。

  他認為,無論是如聯(lián)想這樣以控股方式運作的企業(yè),還是融資初創(chuàng)的企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一定要對得起投資人對你的信任。在戰(zhàn)略上要提前謀劃,在執(zhí)行上要苦下功夫。

  如果自己無法盈利,主要靠“燒”投資人的錢續(xù)命,一旦投資人對你的方式失去了信心,盡頭也就到了。

  大佬對話:創(chuàng)業(yè)時代何時拉動實體經(jīng)濟?

  優(yōu)客工廠創(chuàng)始人毛大慶在會上提問柳傳志:我們理解政府推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的緊迫性,然而創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新除了“熱鬧”以外,真的能夠起到拉動國家實體經(jīng)濟的時刻多久會到來?

  答:現(xiàn)在。

  “‘吃’的生意就一定比房地產(chǎn)小么?”,柳傳志的犀利引來一陣掌聲,他指出,美國經(jīng)濟之所以“強橫”到可以影響全世界,原因是其已將本土市場做足做大,向海外突破就底氣十足。

  反觀中國的保底市場的能量仍有待釋放,“過去是用房子,一說蓋房子立刻就能帶動很多產(chǎn)業(yè),其實大家對吃的東西滿意嗎?”,他強調(diào),只要政府繼續(xù)在財稅、社會保障方面深化改革步伐,讓老百姓敢花錢,有錢花,消費今天就能夠動起來。

  著名的經(jīng)濟學(xué)家馬光遠提問柳傳志:這時代政企關(guān)系的變化體現(xiàn)在哪?

  答:皮之不存毛將焉附。

  柳傳志認為,當(dāng)大環(huán)境和企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的時候,先別忙著說大環(huán)境不對,先冷靜地看看是不是企業(yè)的角度出了問題。

  “政府就是那個皮,是提供環(huán)境的,我們就是在環(huán)境下生長的”,柳傳志認為,作為企業(yè)家在向政府建言時應(yīng)該保持兩點:一是不說違心話;二是不做讓我和企業(yè)受到損失的事。

  談管理:企業(yè)文化是真正抓手

  “馬云有句話說:小企業(yè)要防野狗,大的企業(yè)要防小白兔”——野狗只顧賺錢不擇手段,企業(yè)發(fā)展后無法形成好的企業(yè)文化;而員工一旦對文化百依百順,“大企業(yè)病”也就不遠了。

  柳傳志在談及企業(yè)管理時每每會提到“文化”這個詞。他認為,一個老的企業(yè)有了自己根深蒂固的文化體系,當(dāng)有新血液、新視角進來時,首先選擇遵從原有的規(guī)則!安蝗坏脑捑蜁䜩y”。柳傳志認為,企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展過程中會有各式各樣的沖突。沒有沖突的企業(yè)就如一潭死水,有建設(shè)性的沖突在經(jīng)過研究后可以解決現(xiàn)有的問題。

  柳傳志坦言,聯(lián)想的很多文化都已延續(xù)很久,數(shù)十年來反復(fù)統(tǒng)一思想。聯(lián)想在并購IBM完成之后,自己親自去抓的一件事情就是文化。聯(lián)想的核心價值觀有四條:一是把企業(yè)利益放在第一位,當(dāng)個人利益和企業(yè)利益有沖突的時候,只有企業(yè)好了你個人才能好;二是求實,包括誠信合在了一起;三是進取,包括了創(chuàng)新的意思;四是以人為本。

  “我的朋友圈里有一個就是不裝,做不到就別裝。為什么呢?由于后面的年輕人在看著我們,就像家里的孩子看著我們”。

  談女兒:沒想讓她做企業(yè),她卻做了

  一說到自己的孩子,年過古稀的柳傳志爽快地說:“我們家孩子其實沒怎么管,其實是放養(yǎng),我們那個年代怎么管?無非就是身教重于言教,我做人就是這么做的,我爹也是這么做的!

  愿景是建成一家“沒有家族的家族企業(yè)”。柳傳志分析表示,家族史企業(yè)事業(yè)感最強,企業(yè)的好壞和家庭緊緊相連,“問題在于,你的兒子是不是這塊料?”

  說起自己女兒從高盛到嘀嘀打車的經(jīng)歷,柳傳志坦言,柳青從前在高盛時,自己認為投行是離企業(yè)最遠的,真正了解企業(yè)還得進到企業(yè)里面工作。一語成鑒,柳青于2015年2月出任滴滴公司總裁。

  “其實不是真的想讓他去做企業(yè),沒想到他真的做了,知道她真要干這個我就說這話了,因為做投資相對還是沒有比做企業(yè)辛苦”。


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